住院离休老干部心理护理

人进入老年，由于机体自然性衰退，以及生活、经济条件、社会、地位等变化，老年人开始表现其特有的心理状态。离休干部作为我国一个相对特殊的群体，他们的心理特点及护理需求又有其特殊性。护理工作者要善于观察他们的心理特点，根据不同老干部的文化、职业、经历、病症、心理需要，有的放矢实行护理，让其有良好的心理状态接受治疗。     

人文关怀在离休老干部心理护理中的应用

目的：探讨人文关怀在离休老干部心理护理中的实施效果。方法：对494例离休老干部采取询问法进行心理特征评估,针对其不同的心理状态采取个性化的人文关怀护理。结果：离休老干部均有不同程度的心理障碍,表现为孤独感、自卑感、失落感、被尊重心理、忧郁恐惧心理、怀旧、固执心理等。人文关怀使离休老干部的心理状况得到明显改善,提高离休老干部的生活质量。结论：通过实施人文关怀提高了患者满意度,使护患沟通和谐,提高护理人员工作的积极性及主动性,增强了护理的信心,从而有效地提高了护理质量。     

离休老干部睡眠情况改变的分析

随着人口的老年化日趋严重，睡眠障碍的情况呈明显的上升趋势，这是一种长期被忽视的情况，具有潜在的危险性。65岁以上的老年人患病率更高，且男性多于女性，因此分析老年人睡眠情况的改变具有十分重要的意义。现对我所离休老干部的睡眠情况的改变就以下几个方面叙述：     

老干部疗养期间心理保健及治疗的对策

面对日益严峻的老龄化形势,如何提高老年人的生活质量,已经成为全世界共同研究的课题。军队老干部在疗养期间常产生各种各样的心理问题,疗养院的医护人员不仅要注意疗养员的躯体康复,更要关注心理变化,同时做好心理保健措施和采取正确的治疗方法,并不断提高业务人员的素养是至关重要的。     

军队离休老干部住院体检满意度分析

通过对2009年5月于北京军区北戴河疗养院住院体检的182名军队离休老干部健康体检满意度分析研究,发现对老干部满意度影响较大的因素,及时掌握离退休老干部关心的问题,为有针对性地做好老干部的疗养保健工作提供参考依据。     

做好部队老干部疗养保健工作的体会

部队老干部是我们的宝贵财富，老干部保健疗养是疗养院保健工作的重要内容之一，做好老干部的疗养保健工作，是一项特殊而又光荣的任务。通过医务人员的辛勤劳动和恰当的疗养措施，可使老干部增强体质，消除疲劳，预防与矫治亚健康与不健康，达到提高生活质量和健康长寿的目的。     

离休老干部PET/CT检查的护理配合

目的探讨离休老干部PET/CT检查中的护理配合。方法对行PET/CT检查的离休老干部90例,做好预约时的护理和检查日的护理。结果 90例离休老干部均顺利完成检查。结论有效的沟通,认真的血糖监测,正确的配合,细致的护理在老干部PET/CT检查获得高质量图像过程中起着重要的作用。     

浅谈社区服务对离退休老干部的保健

社区保健工作是医院的服务宗旨-进行人文关怀的有效补充，随着中国老龄人口的增长，重视并加强社区保健，是医院工作中的一部分，其重心在于如何开展对离退休老干部的保健。     

离退休老干部的保健需求与设想

加强社区保健是医院卫生工作发展的大趋势。做好离退休老干部的保健工作是社区保健的一项重要内容。1　老干部的基本健康状况多数老干部在多年的紧张工作中积劳成疾 ,往往患多种疾病 ,对卫生服务及社会支持的需求明显增加 ,据统计 81 5 %的老干部患有心、脑血管疾病 ,12 %的老干部同时患有多种疾病。离退休老干部不仅身体健康状况发生了变化 ,而且心理变化也较突出。随着机体各种功能的衰退 ,感知觉障碍明显加重 ,进而心理活动也受到影响 ,很多老干部多年从事领导工作 ,一旦因病住进医院 ,接受医护人员的治疗、护理 ,会感到不适应 ,产生失落…     

承担老干部保健疗养工作的体会

参加保健疗养的老干部均属高龄 ,且大多患有慢性病 ,如高血压、冠心病、糖尿病、慢支炎等。个别因骨折等行动不便 ,为保健医疗工作者提出了一个实际的问题———疗养期保健。近期 ,作者再次接受承担了省级干部的保健疗养任务 ,现就多次参加此种保健医疗工作 ,谈谈体会。1　保健人员对所承担的保健任务应有充分的认识　　干部疗养不仅仅是保养、避暑 ,更重要的是党与政府对老干部的关心 ,所以 ,对医务工作者而言也并非是单纯的保健 ,应当作政治任务来完成 ,必须具有较高的政治思想觉悟 ,工作责任心强 ,服务态度端正 ,要热情、周到 ,不仅要为…     

驻京部队离休老干部1252人糖尿病现况调查

背景：老年糖尿病患病率增加，军队离退休老干部这一特殊群体中的情况与目前普通群体老年人糖尿病发生率是否有所区别?目的：调查驻京离休老干部中糖尿病的患病现状及有关危险因素。设计：横断面调查研究。方法：对驻京干休所内1252位离休老干部采用随机抽样的方法。进行糖尿病患病率与年龄、血脂、体质量等相关因素的横断面调查。地点和对象：驻京部队所属87个干休所随机整群抽取32个，调查对象1252人，男1154人，女98人，平均年龄(72&;#177;17)岁。主要观察指标：糖尿病的患病率、血脂、人体质量指数等糖尿病发病的危险因素与糖尿病患病率的关系。结果：1252名离休老干部糖尿病整体患病率为14．70％，随年龄增高糖尿病患病率呈上升趋势，肥胖及高三酰甘油、胆固醇组患病率(分别为18．2％，18．2％，19．9％)均高于正常组(分别为10．3％，8．9％，11．1％)。结论：部队离休老干部糖尿病患病率高于普通人群，年龄、肥胖、血脂均为糖尿病患病的危险因素。     

137名离休老干部健康状况调查及保健对策

为了了解我所离休老干部的健康状况，进一步做好老年人的医疗保健工作，我们对今年137名老干部的体检资料进行分析。     

离休患者参加医疗保险后的心理分析及护理

离休人员的医疗费用目前已从全额报销改为自付一定比例。因此，其心态也与医改前不同。我们调查分析了300例离休患参加医疗保险后的心理状态，并针对其存在的问题采取了相应的护理对策，现报告如下。     

离休患者的心理分析及护理

目的 探讨离休患者的心理特点,并提出针对性的护理对策,优化护理质量。方法 对58例离休患者的心理状态采用焦虑自评量表(SAS)进行调查,根据其近一周的主观感受,客观地记录得分情况,综合分析,最后评定。并针对患者不同心理特点,采取针对性的护理。结果 本组病例中存在悲观绝望26例(46.4％),忧郁恐惧20例(35.7％),敏感多疑18例(32.1％)和急躁易怒22例(39.3％)。结论 认真分析离休息者的心理特点,在极短时间内赢得患者的好感与信任,加强护患双向沟通,实施因人而异的护理服务是优化护理质量的关键。     

对老干部病人的心理护理体会

我从事老干部病房的护理工作二十年来，使我觉得老干部病人的护理，从单纯的生活护理扩展到心理护理，心理因素在医疗工作中起着不容忽视的作用，特别是在护理工作中显得尤其重要。病人在发病过程中的心理刺激和情绪变化，是社会心理因素对健康与疾病影响的结果，病人的不良心理因素，它不仅仅是影响治疗的因素，还往往是发病的主要原因，心理变化是与内脏器官的生理变化相联系的。人在心理愉快的时候，脉搏、呼吸、血压、消化液的分泌、新陈代谢都处于平稳的相互协调的状态。在心情激动的时候，可以发生一时的脉搏呼吸次数增加，血压升高，接着而来的是消化液分泌和新陈代谢旺盛；人在情绪消沉、悲伤或者焦虑的时候，会伴有胃肠蠕动减弱，消化液分泌减少和生物化学调节失常；人在情绪紧张，恐惧或者愤怒的时候，会伴有脉搏加快，呼吸急促，血压升高，消化液分泌减少，以至由于末梢血管收缩而引起手脚发凉，极度的情绪紧张，恐惧或者愤怒，可引起心脏病、高血压、脑出血。     

离退休老干部的心理特点及应对方略

为探讨离退休老干部的心理特点及应对方略．本文采用无记名问卷的方法对来我院疗养的234名离退休老干部进行了调查分析，结果发现离退休老干部具有自卑感和自尊心理、失落感和自责心理、怀旧与固执心理、孤独感和依赖心理等心理特点，针对这些心理特点施以维护老干部的尊严、建立良好的工休关系、解除孤独和忧虑以及创造良好舒适的疗养环境等应对方略，对于老干部恢复心身健康具有重要意义。     

住院离休老干部心理问题分析及心理护理

目的探讨离休老干部心理特点及心理护理要点.方法对90例离休老干部的心理调查的临床资料进行分析.结果 60～66岁离休干部多存在就医不及时、隐瞒心理和否认病人角色的心理;而住院的67～75岁离休干部常有失落感、无用感和孤独感.结论针对不同的心理特点,实施心理护理.     

注重老干部疗养期间的心理特征和心理护理

我院疗养的老干部来自不同地区、不同年龄段和不同的生活方式以及不同生活经历和阅历，使他们形成了对一些对事物固定的模式和看法，多数表现为离退后由于地位和生活方式突然改变而出现一系列心理反应，即：“离退休综合征”，针对以上情形，要求我们医护人员及时做好心理治疗和心理护理。     

老干部患者的心理护理体会

随着经济和医疗卫生事业的不断发展，我国老年人口比例增加。老年医学日益受到重视，全面系统地掌握老年病人的心理活动规律，有针对性地进行精心护理，对促进老干部病人的疗养、康复有着重要的作用。笔者在多年的护理工作中有深刻的体会，简要介绍如下。     

离退休老干部的心理障碍与心理养生

目的分析离退休老干部产生心理障碍的原因,探讨心理养生的方法,提高其心理健康状况和生活质量。方法采用心理"美容"、防治躯体疾病、建立良好人际关系、培养广泛兴趣、调节情绪或适当宣泄等措施。结果有效地减轻或消除了离退休老干部的心理障碍,保持心理和谐与平衡。结论心理"美容"、防治躯体疾病、建立良好人际关系、培养广泛兴趣、调节情绪或适当宣泄,能有效减轻或消除离退休老干部的心理障碍,保持心理平衡,维护心理健康。