成都市8家小微型企业三氯乙烯接触工人知信行现状

目的分析成都市某区小微型企业三氯乙烯职业接触人群职业卫生知识水平、防范意识和行为习惯及其影响因素,为制定三氯乙烯职业中毒的防治措施提供依据。方法 2017年11月对126名接触三氯乙烯的工人采用问卷调查的方法,采用EpiData 3.0软件建立数据库,SPSS 16.0对数据进行统计分析。结果知识得分情况,男女职工得分分别为15.7±1.2和15.3±1.4,差异无统计学意义(t=1.65,P0.05),高学历和长工龄职工知识得分为16.6±1.2和16.5±1.0,高于低学历和短工龄职工(15.2±1.1和15.1±1.1),差异均有统计学意义(t=6.18、6.98,均P0.05);态度和行为得分情况,高学历得分分别为15.9±1.1和15.9±1.0,均高于低学历(14.1±1.7和13.8±1.5),差异均有统计学意义(均P0.05)。不同工龄职工态度与行为得分比较,差异均有统计学意义(均P0.05)。结论成都市某区内小微企业作业工人对三氯乙烯职业卫生知识的知晓水平较低,防范措施制定应突出三氯乙烯职业危害防护知识的宣传教育和低学历人群以及新入职工人的培训。     

练塘镇企业18～45岁员工职业卫生网络健康教育效果评价

目的评价练塘镇企业职业卫生网络健康教育干预效果。方法采用随机整群抽样的方法抽取干预组和对照组各4家企业,通过微信、QQ、网站等途径对干预组的4家企业18~45岁员工开展职业卫生健康教育,并调查干预组和对照组员工职业卫生知信行情况。结果共干预559人,其中男性301人,占55.48%,女性258人,占44.52%。干预组559人,对照组620人。干预前,2组的各项职业病知识得分差异均无统计学意义(P0.05)。干预后,干预组职业病防治法知识得分(7.70±1.42)分,对照组(4.99±1.76)分,二者差异有统计学意义(t=20.318,P0.01);干预组职业卫生知识得分(7.67±1.37)分,对照组得分(4.17±2.34)分,二者差异有统计学意义(t=18.321,P0.01);职业卫生态度和行为得分干预组分别为(4.48±0.83)分和(4.38±0.71)分,对照组分别为(4.29±0.90)分和(4.15±0.84)分,干预组和对照组差异均有统计学意义(P0.05)。结论职业卫生网络健康教育对提高员工职业卫生知识水平,对改变其职业卫生态度和行为有重要的意义。     

应用微信教育提升化工企业员工职业卫生知识水平的效果评价

[目的]评价微信教育对于提升小型化工企业员工职业卫生知识水平的效果。[方法]选取嘉兴市3家生产工艺、生产条件相近的小型化工企业一线工人69名,通过微信公众号对其进行为期6个月(从2017年3月开始)的职业卫生健康干预,每个月至少4次。干预形式包括:一句话温馨提示、职业卫生健康知识讲座课件、宣传图画、职业卫生健康资讯、职业卫生健康小课堂,比较干预前后职业卫生知信行情况。[结果]干预前职业病防治法知识得分和职业卫生知识得分分别为(5.04±1.32)分和(3.43±1.32)分,干预后分别为(8.42±1.64)分和(7.32±1.67)分,干预前后差异有统计学意义(P0.05)。干预前职业卫生防治态度和行为得分分别为(3.20±0.81)分和(2.93±0.68)分,干预后分别为(4.25±0.67)分和(4.32±0.78)分,干预前后差异有统计学意义(P0.05)。[结论]基于微信平台的职业卫生健康教育对提高小型化工企业员工的职业卫生知识水平,改善工人职业卫生态度和行为有重要意义。     

深圳市宝安区印刷企业员工职业卫生知信行情况调查

目的了解深圳市宝安区印刷企业从业工人的职业健康知识、态度和行为状况及影响因素,为该行业职业健康促进干预提供参考。方法采用随机整群抽样方法,选择23家印刷企业263名员工进行面对面的问卷调查,结果用Epi Data 3.0建立数据库,应用SPSS 18.0软件对问卷内容和结果进行统计分析。结果被调查的263名工人知识平均得分(15.52±4.73)分,正确应答率为62.54%。态度平均得分为(30.64±3.26)分;行为平均得分为(18.19±2.31)分。知识得分在工龄、文化水平、有无职业卫生知识培训上组间差异有统计学意义;态度得分在文化水平、有无职业卫生知识培训组间差异有统计学意义;行为得分在有无职业卫生知识培训组间差异有统计学意义。结论该区印刷企业工人职业卫生知识匮乏,职业卫生行为得分较低,应当继续加强印刷行业劳动者的职业卫生防护知识培训工作,特别是针对性文化水平低、工龄低的劳动者。     

北京市大兴区农民工职业卫生健康教育干预效果评价

目的评价北京市大兴区农民工职业卫生健康教育干预效果。方法通过现场培训、资料发放、播放DVD等活动对大兴区13家企业的1500名农民工进行为期6个月的职业卫生行为干预,并调查干预前后农民工职业卫生知识、态度和相关行为状况。结果干预后,农民工对职业卫生知识的知晓率有了一定提高,知识得分由干预前的9．83±2．939提高到10．97±2．740,二者差异有统计学意义（P〈0．05）;态度得分与行为得分健康教育前后差异无统计学意义（P〉0．05）。结论现场培训、资料发放等职业卫生健康教育干预活动对提高农民工职业卫生知识水平、改变其职业卫生态度和职业行为习惯有着重要作用。     

深圳市宝安区企业工人对正己烷职业卫生知信行现状调查

目的了解深圳市宝安区企业工人正己烷职业卫生知识、态度和行为(KAP)的现状,为开展职业健康教育和健康促进提供参考依据。方法采用整群抽样的方法,选择355名接触正己烷职业病危害因素的工人进行现场问卷调查。结果 355名工人的正己烷职业卫生KAP得分分别为5.48±2.57、19.46±5.64、8.72±3.01。≥40岁组的知识得分为4.71±2.54,均低于30岁组和30～40岁组(P0.05);学历水平在初中及以下组的知识得分为5.09±2.52,均低于高中组和大专以上组(P0.01);月收入在3 000元组的知识得分为2.96±2.15,均低于其他组(P0.01);参加过职业卫生培训工人的知识得分高于未参加者(P0.01)。工人的职业卫生KAP得分与性别、年龄、学历水平、工作岗位、公司性质、月收入情况、培训情况等存在相关。结论应加强企业的职业卫生培训和健康教育工作,尤其是对年龄较大、文化水平较低、月收入较低者以及私营企业的工人,不断提高工人的职业卫生知识、自我保护意识和身体健康水平。     

江苏省某卫生职业学校学生性与生殖健康知识认知情况调查

目的了解卫生职业学校在校生对性与生殖健康知识的认知情况、知识来源渠道以及性观念和性态度,为学校加强在校生性与生殖健康教育提供理论和实践依据。方法采用整群抽样的方法,对江苏联合职业技术学院淮阴卫生分院1 400名在校学生进行调查,使用SPSS 15.0统计软件对问卷结果进行统计处理和分析。结果不同年级的学生对性与生殖健康知识得分为（10.74±6.21）-（16.86±6.36）,掌握程度差异有统计学意义（P〈0.01）;但不同专业的学生掌握程度的差异无统计学意义（P〉0.05）;不同性别和生源地的学生在性态度和性观念方面差异都有统计学意义（P〈0.01）。结论高职院校的学生的性与生殖健康知识的现状不容乐观,性态度较开放,对性知识的需求较大。     

对某化工厂工人实施健康教育干预的效果

目的 探讨健康教育对企业工人防治职业病知识水平和自我保护能力的效果.方法 以某家化工企业452名工人为研究对象,通过健康检查和集中进行教育干预,对实施健康教育前后工人对职业卫生知识的知晓率、一般卫生习惯的变化进行评价.结果 通过健康教育干预措施,职工职业卫生法规知识与职业病防治知识知晓率明显提高,干预前后差异有统计学意义(P＜0.05);一般卫生知识行为均有改善,吸烟、饮酒等不良嗜好下降了29.1％,饭前洗手增加了31.4％,下班后洗澡更衣增加了37.6％.结论 开展职业病健康教育,能提高企业职工的有关职业病防治知识水平与自我保护意识,是预防职业中毒的有效途径之一.     

重庆市某微电园区电子企业职工职业卫生认知现状调查

目的了解重庆市某微电园区2家电子企业作业人员职业卫生认知情况,分析电子企业职业病危害现状,为电子企业职业病防治工作提供依据。方法采用分层随机抽样的方法,对该园区2家电子企业407名职工进行问卷调查。结果 2家电子企业职工职业卫生认知平均分为(19.09±2.64)分,且不同工龄组、接触不同职业病危害因素的职工其得分差异有统计学意义(P0.05)。95.3%的职工认为企业发放个人防护用品,仅36.1%的职工认为企业经常更换个人防护用品;70.5%的职工认为企业开展职业卫生培训,仅7.1%的职工认为企业经常开展职业卫生培训;不同工龄组、不同年龄组职工对企业的防护措施、个人防护、应急救援和职业培训等方面认知差异有统计学意义(P0.05)。结论电子企业职工职业卫生认知水平有待提高,企业应加强职业卫生管理,采取综合性措施促进职业健康教育和健康促进工作。     

800名育龄女性对生殖道感染的知信行现状调查

目的调查育龄女性对生殖道感染的知信行现状。方法采用整群抽样法选取北京市800名育龄女性为研究对象进行问卷调查,分析育龄女性对生殖道感染的知信行现状。结果在知识维度方面,育龄女性对"不是所有的性传播病人都有症状"得分最低,为(2.36±0.34)分;信念和态度维度方面,育龄女性对所有项目得分均较低,尤其是"生殖道感染的健康宣教有必要",为(2.24±0.57)分;行为维度方面,育龄女性对"1~2 d换洗1次内裤"得分最低,为(2.45±0.57)分;不同年龄育龄女性知识维度、信念和态度维度、行为维度得分相比,差异无统计学意义(P0.05);随着文化程度及月收入水平的提高,育龄女性知识维度、信念和态度维度、行为维度得分均上升,差异有统计学意义(P0.05);公务员知识维度、信念和态度维度、行为维度得分高于其余职业,差异有统计学意义(P0.05);农民知识维度、信念和态度维度、行为维度得分低于其余职业,差异有统计学意义(P0.05)。结论育龄女性对生殖道感染的知信行现状不容乐观,尤其体现在信念和态度方面;农民、文化程度较低、收入较低女性对生殖道感染的知信行水平较低,应根据人群特点开展有效的生殖道感染健康教育,以提高知信行水平。     

蓄电池企业铅作业工人职业卫生行为干预前后效果比较

目的 探讨健康教育与健康促进对蓄电池企业作业工人的职业卫生行为的干预效果.方法 开展现场讲座、发放宣传资料、知识竞赛等,对2家蓄电池企业的作业工人进行职业卫生行为干预,并调查干预前后作业工人对铅的认知、态度和行为状况.结果 干预后,作业工人对铅知识的知晓率有了较大的提高,知识得分由干预前的(5.77±1.71)分提高为(8.06±1.66)分(P＜0.05).铅作业工人个人防护用品的使用率及个人卫生习惯都有了较大的提高,其中防尘口罩的使用率由干预前的80.16％上升为98.13％,正确使用率也由20.43％上升为65.33％ (P ＜0.05).结论 实施职业健康促进活动,提高铅作业工人铅知识水平,改变其态度和卫生行为习惯,是预防职业性慢性铅中毒的有效途径.     

厦门市2所企业工人营养知识-态度-行为现况调查

目的描述厦门市企业工人营养知识、态度及饮食行为(KAP)情况,为企业员工营养干预提供科学依据。方法对厦门市2所工厂1240名企业员工进行问卷调查。结果厦门市2所企业工人营养KAP总平均得分18.61±4.76分,营养知识、营养态度和饮食行为平均得分分别为7.83±2.81、2.95±0.93和7.82±2.57分;男、女在营养态度和饮食行为得分上差异有统计学意义(P0.05),营养知识和态度、营养知识和行为和营养态度和行为之间均有明显的正相关关系(P0.05);获得营养知识和食品安全问题的途径以网络(52.90%)、电视(49.19%)和新闻(35.65%)为主。结论多数企业员工对营养知识掌握肤浅,且存在不合理的饮食行为,应开展针对性营养健康教育,提高营养知识水平,为企业员工健康行为的形成提供支持。     

某电子厂接触噪声工人职业紧张与精神卫生状况调查

目的 探讨电子厂接触噪声工人职业紧张和精神卫生状况。
方法 采用麦克林职业紧张问卷和一般健康问卷, 采取整群抽样调查法对某电子厂183名工人进行调查, 回收有效问卷172份, 其中95份问卷来自接触噪声工人, 为接噪组; 77份来自非接噪工人, 为对照组。
结果 噪声岗位噪声声级为85.0~89.5 dB (A)。接噪组工人精神卫生得分异常率为67.3%, 对照组为18.2%。接噪组在职业紧张问卷中的职业紧张程度、应付能力、工作满意感和普通健康问卷中的精神卫生等方面的得分异常率均高于对照组, 差异有统计学意义(P < 0.05)。接噪组精神卫生状况总得分为(28.9 ±3.7)分, 高于对照组的(25.9 ±3.8)分, 差异有统计学意义(P < 0.01)。多元线性回归分析显示, 工人精神卫生的可能影响因素为是否接触噪声和应付能力的大小(F=10.45, R2=0.362, P < 0.05)。
结论 噪声可致工人职业紧张, 同时引发工人精神卫生方面的负面影响, 应该引起企业充分重视。
     

深圳市电池企业劳务工职业卫生知识知晓水平及影响因素分析

目的 调查电池企业劳务工职业卫生知识现状,分析其影响因素,为电池企业劳务工职业健康干预提供依据.方法 对深圳市5家电池企业1013名劳务工进行问卷调查,采用ANOVA分析、t检验比较不同组间职业卫生相关知识知晓水平的差异,通过多元logistic回归分析其影响因素.结果 电池企业劳务工职业卫生知识知晓水平总体较低为(10.40±2.42)分,其中职业病防治法、职业病危害因素及其危害的得分分别为3.24分(满分7分)、4.68分(满分11分);对不同人群职业卫生知识知晓水平进行比较发现,仅不同年龄、婚姻、工龄、文化程度、晚班组间得分差异有统计学意义(P＜0.05);且通过工厂培训或医务人员两种途径获取职业卫生知识与高文化程度呈正相关,低工龄(工龄在1～3年者)与其职业卫生知识高知晓水平呈负相关.结论 电池企业劳务工职业卫生知识知晓水平偏低,亟须对其开展有针对性的职业健康教育.     

烟台市职业健康教育对工人个人防护用品使用行为的影响

目的探讨影响工人个人防护用品(PPE)使用行为的职业健康教育措施,提高PPE使用率。方法 2018年随机抽取烟台市15家用人单位进行PPE使用情况调查,然后将15家用人单位随机分为3组,分别采取职业健康知识培训、发放职业健康知识宣传单页和微信群职业健康知识宣传方式对工人进行干预,评价不同干预措施对工人PPE使用行为的影响效果。结果本次研究共发放问卷1 394份,回收有效问卷1 385份。职业健康教育措施干预前有718名工人能正确使用PPE,正确使用率为51.8%;干预后933名工人能正确使用PPE,正确使用率为67.4%;干预前后工人PPE正确使用率差异有统计学意义(P0.01)。其中,发放职业健康知识宣传单页组工人在干预前后正确使用率差异无统计学意义(P0.05),微信群职业健康知识宣传及职业健康知识培训组干预前后正确使用率差异有统计学意义(P0.05),且微信群职业健康知识宣传效果优于职业健康知识培训组。结论应当创新职业健康教育方法和内容,推动行为医学在职业健康领域应用,规范工人PPE使用,保护工人职业健康。     

家具制造业职业病防治健康教育效果

目的研究家具制造业职业病防治健康教育效果。方法选取2016年2月10日至2017年2月1日本中心收治的100例家具制造业职业病患者,采用电脑随机分组方法分为观察组和对照组,每组50例。观察组实施健康教育,对照组采用常规教育,对比两组教育后各项指标的差异。结果观察组患者健康知识掌握得分为(89.21±1.05)分,行为得分为(80.25±2. 45)分,态度得分为(85. 35±1. 29)分,分别高于对照组的(72. 11±1. 45)、(70. 47±2.18)、(69.12±0.14)分,差异均有统计学意义(均P0.05)。教育后观察组患者的生活质量评分为(95.21±1.15)分,明显高于对照组的(80.21±2.45)分,差异有统计学意义(P0.05)。结论对家具制造业职业病患者实施健康教育能显著提高健康知识掌握评分、行为得分以及态度得分,提高生活质量。     

乌鲁木齐市米东工业园区职业病防治健康教育效果评价

目的调查乌鲁木齐市米东工业园区工人职业病防治知识掌握情况,同时在园区开展多种形式的健康教育及干预活动并对其效果进行评价,为今后开展工业园区职业病防治知识宣传和健康促进工作提供依据。方法采用分层随机抽样方法,在了解工业园区工人对职业病防治知识知晓率的基础上,对研究对象进行健康教育,再采用以上方法对研究对象开展二次现况调查,最后评价健康教育的效果。结果基线调查共调查观察对象900名,健康教育后共调查观察对象880名,首次调查知识部分平均得分7.41±2.42;健康教育后,知识部分平均得分10±2.18,健康教育前后米东工业园区工人对职业病防治知识得分差异有统计学意义(P<0.05)。而态度得分、行为得分无明显差异(P>0.05)。结论乌鲁木齐市米东工业园区工人对职业病防治知识知晓情况不容乐观,经过多途径、多手段的健康干预后,米东工业园区工人的职业病防治知识知晓率有了明显提高,健康教育及干预活动取了一定效果。     

某市职业卫生管理人员职业病防治知-信-行相关性分析

目的 了解职业卫生管理人员职业病防治知识、态度和行为得分情况以及三者之间的相关性, 探讨职业健康教育对职业病防治工作的重要性。
方法 采用整群抽样的方法选取某市某区882名职业卫生管理人员进行线上调查, 对数据进行统计学分析。
结果 文化程度不同的管理人员在知识、态度、行为以及总分4个方面的得分差异均有统计学意义(P < 0.05), 且文化程度越高, 其得分也越高。不同年龄、性别、工龄、月收入的管理人员仅表现出部分得分的差异有统计学意义(P < 0.05), 在有差异的项目中, 均以年龄小者、男性、月收入低者、工龄短者较低。PPE选择正确组的职业卫生知识得分高于选择错误组(P < 0.01)。职业卫生管理人员的知识、态度和行为三者得分间均有弱的正相关关系(r_s=0.14~0.25, P < 0.01)。被调查的管理人员中喜欢以听专家讲座的形式来获得职业卫生知识的最多, 达54.88%。
结论 性别、年龄、月收入、工龄, 尤其是文化程度, 对管理人员的知-信-行得分均有一定的影响。职业卫生管理人员足够的职业病防治知识基础、积极的态度和恰当的行为之间存在一定的相互关系。
     

参与式培训在珠宝加工企业健康教育中应用效果分析

目的 探讨适合珠宝加工企业的健康教育方式。 方法 实验组采用多媒体授课、小组讨论、个人防护用品使用练习等参与式培训方式对100名工人进行培训;传统组采用传统的授课方式对另100名工人进行相同内容的培训。在培训前后对两组进行测验,对得分进行汇总、分析。 结果 两组员工培训后绝大部分得分有所提高。实验组工人培训前得分总分为(41.29 ±8.59)分,培训后得分总分为(81.06 ±11.78)分,两者比较,差异有统计学意义(t=10.11,P < 0.05)。传统组培训前得分为(53.68 ±10.58)分,培训后得分为(61.37 ±15.39)分,两者比较,差异无统计学意义(t=1.39,P > 0.05)。实验组不同学历、工龄、技术职称的员工得分在培训前后比较,差异均有统计学意义(P < 0.05)。传统组小学及以下人员、工龄小于15个月人员和初级工在培训后得分有提高,但与培训前相比,差异无统计学意义(P > 0.05)。 结论 参与式培训在珠宝加工企业健康教育中效果明显,可以很好地提高工人的职业健康安全知识水平。     

北京某家具生产厂工人焦虑状况与生存质量的调查

目的 调杏北京市某家具生产厂工人焦虑状况与生存质量.方法 采用整群抽样方法对17家家具厂所有接触苯系物和粉尘(木粉尘)的生产工人85人为调查对象,采用状态-特质焦虑问卷和生存质量评定量表评定调查对象的焦虑状况及生活质量.结果 生产工人工作场所中苯系物测定合格率为100%,木粉尘(总尘)合格率为83.3%.男性工人状态焦虑和特质焦虑得分均高于常模,差异有统计学意义(P<0.01);女性工人状态焦虑和特质焦虑与常模的差异无统计学意义(P>0.05).男性工人在生理领域(13.96±2.07)、社会关系领域(13.92±2.51)、总的健康状况和总生存质量(12.37±2.75)的得分低于常模,差异有统计学意义(P<0.01);女性工人的社会关系领域得分(13.65±2.01)与常模相比,差异有统计学意义(P<0.05).男性与女性工人的环境领域、总的健康状况和总生存质量得分的差异有统计学意义(P<0.05).结论 家具生产男性工人的焦虑较明显,在个人健康、社会交往及总的生存质量方面的认可度均低于女性工人及一般人群.