三甲医院思想政治教育工作的挑战与对策

加强医院思想政治教育工作,对于促进医院和社会和谐发展具有重要意义。新形势下,为应对医院思想政治教育工作面临的新挑战,医院应建立健全医院思想政治教育工作机制,重点加强医德医风建设,重视医院文化建设,创新医院思想政治教育方式方法。     

自媒体时代医院思想政治工作的机遇、挑战与对策

自媒体的迅速发展,为医院的思想政治工作带来新的机遇和挑战。在自媒体环境下,医院的思想政治工作应适应时代需要,树立医院思想政治工作的新理念;打造自媒体平台,确保医院思想政治工作方式的多样化;加强医院网络文化建设,把握医院思想政治工作的主动权;建立健全监管机制,提高医务人员的媒介素养;不断拓展思想政治教育的空间和渠道,从而提高医院思想政治教育的针对性和实效性。     

开展主题教育 促进医院科学发展

主题教育是医院思想政治工作的载体和抓手，是党内教育和职工教育的有效形式之一。我院根据医院发展、任务变化和职工思想实际注重搞好主题教育，增强了思想政治工作的针对性和实效性，促进了医院持续健康和谐地发展。     

加强中层管理者的思想教育 提高医院管理水平

随着改革开放的不断深化,如何客观、正确面对和解决医院中层管理者的思想教育工作中的新问题,把中层管理者引导到医院建设和发展的正确轨道上来,保证医院各项工作的顺利开展是值得我们研究的一个重要问题。本文将从中层管理者在医院建设的作用、中层管理者思想政治工作面临的问题以及如何做好中层管理者的思想政治工作三个方面进行阐述,找出适合当前加强中层管理者思想政治教育工作的方法。     

新形势下加强思想政治工作促进医院全面发展

加强新形势下医院思想政治工作,对促进医院发展与建设具有重要的现实意义。如何做到将思想政治工作深入人心,找准思想政治工作的切入点,对加强新形势下的医院思想政治工作,促进医院全面发展具有十分重要的意义。当前医院职工思想上面临的主要问题是价值取向偏移,职业倦怠感增加,医务人员本身精神健康状况不断下降,医院职工思想教育面临新的问题。解决医院职工思想问题的对策和建议是:以社会主义核心价值体系为基础,着力解决当前价值观背离问题;典型带动创先争优,提升医院人员自我价值感;建立医务人员心理疏导体系;切实把思想工作落到实处等。做好思想教育工作必须与为职工办实事好事相结合,必须与抓基层党组织建设相结合,必须从提高思想认识入手,必须以创建百姓放心医院活动为基础,必须以调动医务人员科研兴趣为切入点。     

基于融媒体视域的医院思想政治教育SWOT分析

党中央决定,在全党大兴调查研究。融媒体时代,医院思想政治教育工作面临新的机遇和挑战,如何进一步提高思政工作的影响力和辐射力成为普遍关注的问题。以常州市第一人民医院思政工作面临的新情况新问题为例,运用SWOT方法对融媒体视域下医院思想政治教育工作的内部优势、劣势和外部机遇、威胁进行分析,研究加强和改进思想政治教育工作的策略,为推动医院思政工作高质量发展提供参考。     

解决当前医院思想政治教育工作问题的思考

随着社会主义市场经济体制不断完善，医院改革日益深化，如何客观、正确地面对和解决医院思想政治教育工作中的新问题，更好地推进医院的工作，是我们面临的重大课题。本文将从当前医院思想政治教育工作的特点，面临的问题以及如何做好医院思想政治教育工作三个方面进行阐述，找出适合当前医院思想政治教育工作的方法。     

新媒体环境下医院思想政治工作的创新探索

在信息时代的背景下,医院要想实现发展,就必须紧跟时代步伐,不断提倡新媒体方面的文化教育工作,增强医院信息技术方面的实力,保证在新媒体的背景下,实现新媒体技术的准确运用,使新媒体技术成为医院发展的有效工具。医院作为一个知识密集型的单位,要想实现新媒体的广泛应用就必须从思想政治工作着手,深入开展教育工作,提升工作人员的思想政治理念。本文以新媒体环境下医院的思想政治工作展开论述,促进思想政治工作的创新。     

以“三个代表”为指导加强医院思想教育工作

作者简介：魏建新（１９６０～）,男,政工师,主要研究方向：政工党务。 当前,我国医疗卫生改革正处在攻坚阶段和发展的关键时期,给思想教育工作带来一系列新问题。在这种特定条件下,如何以“三个代表”思想为指导,深入研究思想教育工作的规律和办法,加强和改进思想教育工作,以保证医院改革和各项工作的顺利进行与发展,是医院党组织特别是从事思想教育工作的同志需要认真加以解决的一个重要问题。笔者认为：以“三个代表”思想为指导,加强和改进思想教育工作,要着力于以下二个方面。１ 把“三个代表“的要求落实到党的医疗卫生改…     

心理疏导融入医院思想政治教育工作

该研究通过对医务人员心理状况的调查研究,阐述了当前医务人员普遍存在的心理问题,以及在当前医院思想政治教育工作中加强心理疏导的现实意义,并对如何利用心理疏导融入医院思想政治教育工作提出了对策,旨在进一步加强和改进医院思想政治教育工作。     

医院思想政治工作弱化的原因分析及强化对策

医院思想政治工作是深化医院改革发展、调动医务人员积极性、提高医院社会效益和经济效益的重要保证。新形势下应以医疗卫生职业精神为核心,找准思想政治工作与医院业务发展的结合点和切入点,更好地服务发展、服务患者,需要在实践中不断地研究和探索。应加强员工思想政治教育,树立正确的道德追求和价值取向;激发干事创业潜能,提升员工奉献患者、服务发展的能力;弘扬人文关爱理念,构建和谐医院文化。     

以思想政治教育促医院发展的探索

加强思想政治教育是提高医院凝聚力、战斗力的重要途径,是促进医院的健康发展的思想基础。文章从医院的思想政治教育的经验谈起,分析了思想政治教育在医院发展中的重要作用及良好的思想政治教育所取得的成果。     

党建引领下大学附属医院思想政治教育新格局

新时代公立医院必须始终把坚持和加强党的全面领导作为首要原则,以高水平党建引领高质量发展。大学附属医院思想政治教育也要因时而变、因势而新。深入开展党史学习教育是一个契机,苏州大学附属第三医院以明晰主导地位、重视主体对象、融入主流工作等多方面实践探索党史学习教育融入医院思想政治工作,得到有益启示,有助于打开医院思想政治教育的新格局。     

发挥思想政治工作优势 促进医院健康持续发展

医院思想政治工作是医院管理的重要组成部分，对医院的稳定与发展起到保驾护航的作用。本文从医院思想政治工作面临的问题入手，提出了加强领导班子自身建设、加强教育、选准切入点等做法和思路，与大家共同探讨。     

我院加强思想宣传教育工作的做法

思想宣传教育工作在医院精神文明建设中起着举足轻重的作用.实践证明只有加强宣传思想教育工作,才能更好地促进医院的精神文明建设.因此我院党委着力加强宣传思想教育工作.     

医院思想政治工作的经济学思考

建设社会主义和谐社会,开展社会主义荣辱观教育,开创医院医德医风新局面,需要加强和改进医院职工的思想政治工作,需要改革传统思想政治工作中那种教条式的理论灌输和形式主义的学习方式。囿于人的思想复杂性、多变性和与社会发展速度相比较而言的思想政治工作理论滞后性,使传统思想政治工作在指导人的思想发展的实践中所形成的权威,受到了很大的挑战。因此,不仅要在人的价值、道德和信仰等研究思想政治工作的本质属性,     

当前基层医院思想政治工作存在的问题与对策

随着社会主义市场经济的完善和发展,医院的医疗服务转向服务经营型。医院干部职工不可避免地受到不良思潮的侵蚀,在其思想观念、价值取向和行为方式上都带来了一些影响,另外,思想政治工作尚存在着针对性不强、方式方法不新和具体实际问题得不到很好解决等问题。当前形势下,加强和完善医院思想政治工作的对策是：强化思想教育,增强医德意识;坚持以人为本,加强思想政治工作,推进医院发展;积极解决实际问题、具体困难,增强思想政治工作凝聚力;强化制度建设,狠抓内部管理机制;坚持党的领导,充分发挥党政工团妇的作用,加强政工队伍建设,使思想政治工作适应和服务于医院的现代化建设。     

浅谈医院思想政治工作的激励方法

医院思想政治工作的本质,是为实现党的政治目标和医院工作目标,有目的、有计划地对医院职工群众施加意识教育和心理影响,即社会主义和共产主义思想体系教育,以期转变职工群众的思想,引导职工群众的行为.然而如何做好医院的思想政治工作,是一个永无止境的探索过程,其方法多样,形式各异.本文就运用激励法做好医院的思想政治工作谈点个人的浅见.     

隐性教育法在医院思想政治教育工作中的应用

在医院思想政治教育工作的作用毋庸置疑,但没有引起真正的重视,在方法上也存在不少问题。隐性教育法是一个很实用的方法,具有内容和目的、教育载体、教育效果等隐蔽的特点。本文从开展主题活动、树立先进典型和创建优秀团队、利用网络媒体进行宣传、日常业务工作、医院文化建设等五个方面,阐述了隐性教育法在医院思想政治教育工作中的应用,对医院思想政治教育工作者具有很好的借鉴作用。     

整合医院资源加强宣传工作

宣传工作是医院党委的主要工作任务,也是医院发展建设中十分重要的内容.它涵盖了职工政治思想教育、医院文化建设、医院社会形象树立、临床新医疗技术的宣传和推广、健康教育等各方面内容,是医院在市场经济发展过程中,需要不断加强和完善的重要工作.我院为集中优势力量,突出树立医院整体形象,加强医院文化建设,在协调和整合医院现有宣传工作人力资源和设备资源方面做了一些尝试,取得了初步成效.