浅谈当前医院药房管理

医院药房不仅是医院医疗服务的重要窗口,也是医院重要的经济部门,而目前随着国家医疗制度的改革和医疗保险制度的出台,各级医院面临激烈的竞争。医院药房应做到以下几点制定完善的规章制度、改善药房的工作环境、加强药房的硬件设施、以患者为中心、医院药学管理微机化、注重人才培养提高药学人员素质、接受社会监督,方能适应新形势,为医院整体的生存和发展做贡献。     

医院信访工作的初探与思考

目的做好医院信访工作,为促进医院建设和深化卫生改革起积极作用.方法通过回顾性总结分析医院信访工作的表现和特点,探讨其医院信访工作的重要性.结果如何提高对医院信访工作的认识,使医院信访上台阶,为医院医疗、教学、科研、管理等日常工作服好务.结论做好医院信访工作:关键是领导重视;基础是尽职尽责;重要保证是建立健全法规体系和监督约束机制;态度热情才能使信访接待工作顺利完成;做好信访工作是减少医疗纠纷的重要一环.     

医院制剂现状与发展

本文通过分析医院制剂的现状,提出了医院制剂生存和发展的对策是:转变观念,主动改革,并在提高人员素质、加强管理、不断创新上卓有成效地开展工作。     

医院机关干部应具备的几种能力

部队医院精简整编后,机关人员编制减少,相对工作量增加。如何解决这个矛盾,作者认为提高机关人员素质能力尤为重要。医院机关干部应有的基本素质和能力,是由其地位、作用和工作特点决定的,机关是医院的职能机构,在党委的领导下,负责医院的医、教、研、人、财、物等各项管理工作,     

论病案管理机构的设置

病案是临床工作的重要原始资料,是总结临床经验的可靠依据.随着医院管理改革的不断深化,各级医院更需重视和加强病案管理工作,建立健全病案管理机构,包括充实人员配备,提高人员素质,建立病案管理委员会,以及完善病案办公基本设备.     

对新形势下做好医院物价管理工作的思考

医院物价管理是医院经营管理的一个重要组成部分,在目前市场经济中,存在着诸多矛盾和问题需要不断进一步改进和完善。加强物价管理人员素质提高,制定完善的规章制度,加强信息化管理是做好该项工作的核心所在。     

如何解决临床检验工作中的常见问题

目的针对目前临床检验工作中所出现的问题进行分析,并且提出改进方法,旨在提高检验工作的准确性。方法对检验过程的必要环节进行分析,寻找导致问题出现的原因并且提出解决办法。结果影响临床检验工作准确率的原因很多,包括人员素质能力不足及操作不当等原因,并针对不同原因采取不同的解决办法[1]。结论临床检验的结果是医生诊断病情的重要依据,直接影响到患者的检查结果,是非常重要的一步,因此要提高对临床检验工作的重视,做到将误差降到最低,对患者负责。     

浅析医院药房管理现状与对策

药房是医院对外服务的窗口,但目前医院药品进货混乱,药品管理不规范,药剂人员素质不高等问题,直接影响医院的形象。要从树立以患者为服务中心意识,提高药剂人员素质,把好药品进货关、保管关,加强药品质量管理,从改善管理手段着手,提高医院药房管理水平。     

以职业道德为基准 提高档案工作为党建服务的水平

列述了医院档案工作的道德的基准,阐述了恪守职业道德基准,围绕“生命线”工程建设、围绕党委中心任务、围绕党的宣传工作尽职尽责的践履。     

马晓伟副部长到中华医院管理学会调研

2004年6月10日卫生部副部长马晓伟与医政司司长吴明江、政策法规司司长刘新民、卫生法制与监督司司长赵同刚等到中华医院管理学会调研,听取了学会工作汇报。马晓伟在与学会领导座谈中,对中华医院管理学会前段工作给予了充分肯定。他指出,学会工作一直围绕医院改革与发展的一些重大问题进行,对改革中出现的先进经验向全国推荐,对医院科学管理水平的提高起到了重要作用。学会工作的主题一直都围绕卫生部的中心工作、在引导医院改革和发展方向上起了很好的作用。学会机关由从事多年卫生行政管理和医院管理工作,具有丰富实践经验的领导、专家组…     

药师工作探讨

<正>随着医疗体制改革的深入开展,药品管理、流通体制的改革和实施,国民医疗保健意识的不断提高,对药师工作要求也在不断提高。药师服务质量直接影响医院的医疗质量,故药师的人员素质、业务水平对医院的医疗质量、社会声誉具有重要的的意义。     

医院随访工作在医改中的作用

随着医疗卫生事业改革的不断深入和发展,改善医患关系,构建和谐医院已成为当前公立医院改革的着力点,医院对患者开展的随访工作越来越重要。疾病随访既是临床医疗、教学、科研的需要;又是医院行政部门以提高医疗服务质量,改善医患关系,有针对性地制定有关医院管理条例,作参考的重要依据。本文就疾病随访工作的开展与管理及医改中的作用进行了详细阐述,就疾病随访的意义和具体做法包括随访制度的建立、随访时间、随访方式、随访人员素质、随访档案的管理和利用等方面内容进行了论述,并对疾病随访工作在医改中的作用进行了论证。     

深化医院病案目标管理工作的探讨

目的 为了加强医院病案管理工作,提高病案管理标准化、规范化、制度化,更好地为医院医疗、教学、科研及各项工作服务。方法 通过调查方式,列表对18所病案室管理工作状况进行统计分析。结果 本组资料显示:①病案人员编配基本符合相关规定要求;②病案人员素质偏低;③部分医院病案室设备与基础设施欠缺;④管理工作不够完善。讨论 在新形势下的医院病案工作,必须开展目标管理,加强领导,增加投入,提高病案人员素质,充分开发和利用病案信息资源,实现医院病案管理现代化,为医院医疗事业服务。     

绩效管理在医院经济管理体制中应用之我见

医院经济管理是医院质量管理工作中非常重要的组成部分。目前，我军大多数医院实行的是双线式经济管理模式，即由财务部门和卫生经济管理科（简称经管科）共同参与医院的经济管理。财务部门负责医院经济中事业预算经费部分，经管科负责医疗物价管理和成本核算。尽管这种管理体制住一定程度上对提高医院经济管理整体效益起到了积极作用，但随着医疗制度改革不断深入，该体制对医院内控管理碾现出一定的局限性。对此，引入绩效管理，不仅可以有效地解决医院经济管理制度不健全、工作效率低下、减少医院经营风险等问题，而且，对于医院积极适应市场，建立有效的激励机制，提高管理效能，都具有极其重要的现实意义。     

护士长与工作质量的关系

质量是医院的生命 ,护理质量在医院质量中起着龙头作用。那么 ,手术室的护理质量又是整个医院手术科室质量的龙头。它的优劣关系到手术病人的生与死。本人在十多年的手术室护士长岗位上 ,深深地体会到 ,手术室护理质量的高低取决于人员素质与技术水平 ,而更重要的是取决于护士长工作的管理模式。即在质量管理上抓住特点 (关键点与薄弱点 ) ,才能保证质量达标。下面谈一谈本人在工作中的一点认识。1　抓工作特点1.1　手术室工作有很强的技术性　　首先建立严格的工作制度、操作常规和工作程序 ,对于技术性的工作必须做到岗位责任化、操作规范…     

病案科的建设应跟上时代的步伐

病案映照着医院的经营管理能力及医疗护理技术水平,是最生动最真实的纪实篇.随着医疗卫生改革的深入和医疗信息高科技的发展,我们都已经体会到新时期下病案所发挥的作用远远超出了以往的工作范畴,故对其管理模式以及人员素质学历等也有了新的要求,为适应新时期下新的工作技术和管理要求.近年来,我院病案室在基本设备与环境设施的改善,在人员素质专业学历的提高,在工作职责管理模式的改进等若干方面都进行了改革,很好的完成了工作任务,使病案管理工作又上了新的台阶.     

新形势下如何做好医院图书馆的服务工作

简述了如何做好"以人为本"加强医院图书馆建设,开展读者服务工作,在此基础上要做到充分利用网络资源,加快信息资源的开发和建设.为提高读者服务工作和服务质量,做好人员素质的培养,为医院的快速发展服务.     

论医院药学模式创新

分析了目前医院药剂科工作面临的挑战,指出在经济管理、人员素质和药物全面质量管理等方面对医院药剂科提出了更高的要求。因此应强化医院药学模式的创新,建议建立静脉治疗药物配制中心,实行单剂量发药作业,开展药学监护。     

ROCCIPI理论下医院绩效管理发展的问题识别与对策

医院绩效管理用于提高职工的工作能力与工作业绩以实现医院战略目标,是医院改革的重要内容之一,在医院可持续发展中的应用具有重要意义.但目前在推进医院绩效管理体系改革中仍存在等诸多问题和困难.笔者基于ROCCIPI的理论,对医院绩效管理现状开展研究,试着识别并分析公立医院绩效发展在规则、机会、能力、交流、利益、过程和意识等方面的问题,提出建立符合医疗卫生行业特点的绩效体系、推进公益性预算管理、提升医疗机构管理人员的专业素质、创建绩效数据平台、注重绩效管理的持续性和职工反馈等相应的改进策略,以期为公立医院绩效改革提供建议和参考.     

做好人事代理考核工作,促进医院人事制度改革

对人事代理人员进行的考核工作,要建立健全合理的评价指标体系,使考核结果客观、真实,进一步优化人事代理人员队伍,提高人事代理人员素质,形成良好人才梯队,从而促进医院人事制度改革向纵深层次推进.