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对护理质量实施控制是护理部的一个重要职能。我院护理部坚持强化护理质量管理,积极探索护理质量的监控体系,建立和完善了各项护理工作制度,制订了各班工作程序和质量考核标准,实施能级管理,质控小组动态监控,使各项工作有章可循,构建了质量全程监控体系。 相似文献
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目的:探讨通过构建科学评价体系,提升科室管理的质控效果。方法:医院从2019年1月起,通过构建科学评价体系改进了全流程超声质控管理理念,并将该管理方法应用于医院超声科的管理中。随机选取2018年在医院进行疾病治疗期间接受超声诊断的50例患者接受常规超声管理,为管理前。随机选取2019年在医院进行疾病治疗期间接受超声诊断的50例患者通过构建科学评价体系改进全流程超声质控管理,为管理后。比较管理前后专业人员管理、设备管理、工作流程管理质量评分。结果:管理前服务态度、操作技能、专业知识、业务能力评分均显著低于管理后(P<0.05)。管理前图像储存、设备功能齐全、软件及配置管理、设备保养维修评分均显著低于管理后(P<0.05)。管理前诊断秩序、操作规范、报告书写、危重症管理评分均显著低于管理后(P<0.05)。结论:通过构建科学评价体系有助于提升科室综合质量控制水平。 相似文献
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张春燕 《中华养生保健(上半月)》2023,(20):126-129
目的 探究优化护理质量评价在中医护理管理中的临床应用意义。方法 选取2020年10月—2022年10月泰安市中医医院收治的120例实施护理质量评价前的患者作为研究对象,依据随机数表法将患者分为观察组和对照组,每组60例。观察组采用优化护理质量评价,对照组采用常规护理质量评价。比较两组患者优化前后的护理质量、满意度、管理水平。结果 观察组基础护理评分、病区管理评分、专科护理评分、护理文件书写评分及落实护理方法评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组健康教育评分、效果评价评分、技术操作评分及常规应用评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 将优化的护理质量评价应用于中医护理管理中,能有效提高护理质量、管理水平,使患者满意度得到显著提升,在推进中医护理质量和管理方面收到了良好的成效。 相似文献
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目的:对在急诊护理管理中护理质量程序化管理的应用效果进行评价分析,为今后的护理管理工作提供可靠的参考依据。方法:抽取在2010年1月-2012年12月间我院收治的急诊患者98例,分成对照组和观察纽,对照组为实施护理质量程序化管理前接受常规护理管理的患者,观察组则是实施护理质量程序化管理后接受急诊程序化管理患者,对两组患者的护理效果进行对比分析。结果:观察组接诊时间、输液差错发生率、护患纠纷发生率均较对照组发生显著降低(P〈0.05),护理满意度较对照组高(P〈0.05)。结论:护理质量程序化管理的合理实施可有效改善急诊护理质量,减少不良事件发生率,节约时间,提高护理满意度,值得关注。 相似文献
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靳贤花 《中华实用中西医杂志》2007,20(20):1802-1802
目的:提高护理文书书写质量。方法:根据2002年9月护理文书50份有关资料的分析,质控小组开展从预先控制,同步控制和反馈控制3个环节进行护理文书质量控制.抽取2005年9月护理文书50份进行效果评价。结果:实施护理文书质量控制3个环节后于之前的护理文书质量比较,书写不完整和内容描述缺陷明显减少,经统计学处理,P〈0.05,有显著差异性,2005年9月比2002年9月护理文书质量提高。结论:护理质控小组对护理文书质量实施3个环节控制有利于提高护理文书质量。 相似文献
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目的:观察中医老年护理管理中实施护理质量评价的效果。方法:纳入2018年4月—2019年4月接收的老年患者(80例)、工作人员(50例)作为研究对象,以随机数字表为基准,分为试验组(患者40例、工作人员25例,实施中医护理质量评价管理)、对照组(患者40例、工作人员25例,实施常规护理管理),对2组护理效果、护理满意度、护理质量评估。结果:2组工作人员中医护理技术、护理方案、理论知识、特殊护理比较,差异有统计学意义(P<0.05)。试验组患者护理满意度为97.50%,高于对照组的82.50%,2组比较,差异有统计学意义(P<0.05)。2组工作人员护理技巧、护理技术、操作水平比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:中医老年护理管理中实施护理质量评价的效果显著,既可改善护理满意度,又可提高护理质量。 相似文献
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管理的重要性被国内外许多学者称为“科学管理第一、科学技术第二”,“三分在技术,七分在管理”。在医院护理管理是医院管理的重要组成部分。 相似文献
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目的:应用OEC管理模式,提高临床护理工作的效率和效果。方法:全面掌握OEC管理模式的内容,确立护理管理目标,明确服务宗旨,规范护理服务行为,倡导温馨服务,制定护理质量考核标准,发挥质控组成员作用,有效落实护理工作的激励机制等,形成了有效的护理管理方法。结果:丰富了护士的知识,提高了护士的认识能力和责任心,护理质量检查达标,患者护理安全得到保障,全员满意度提高。结论:OEC管理模式是一种行之有效的护理管理方法。 相似文献
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目的 :探索病区科学合理的护理质量管理方法。方法 :以全面质量管理理论为指导思想 ,以病人为中心 ,将病区的各项护理工作责任到人 ,实行护士长、小组长及兼职质控员、执行护士三级护理质量管理控制体系 ,对各项护理工作及环节及时控制 ,及时发现薄弱环节及形成原因 ,有针对性的选择改进措施 ,使病区的各项护理工作得到控制。病区执行一年后与本病区未执行的前一年及同年未执行病区进行护理质量比较 ;病区执行前后一年的医生、病人对护士的满意度进行比较。结果 :执行病区执行后各项护理质量考核总平均分值明显高于执行前和同年未执行病区 ;医生、病人满意率均有所提高 ,其中病人满意率提高明显 ,其结果差异有显著性意义 (P <0 .0 1 )。结论 :病区护理开展全面质量管理控制可以提高护理质量 ,增加病人满意度 相似文献
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扁平化三级护理质控是原有三级质控的延伸,是护理质量管理的关键,也是"优质护理服务示范工程"活动中考核的重要指标。文中结合湖北省襄阳市中医医院构建扁平化三级护理质控的做法,说明行之有效的护理质控体系,提高了护理人员的素质;提高了患者及家属的满意度;提升了整体护理的内涵。 相似文献
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《中国民族民间医药杂志》2015,(9)
护理质量监控是护理管理的手段,是提升护理质量,减少护理缺陷的根本保证。笔者从临床应用价值方面总结了护理环节质量控制的几种应用方法,即逐级质控、追踪质控、责任制质控和分组单项质控,旨在为护理工作者提供借鉴。 相似文献
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目的:探讨中医特色护理管理在妇产科中的应用效果。方法:选取2018年1月—2021年1月医院妇产科的80例患者为研究对象,分为对照组和观察组,每组40例。对照组采用常规护理管理模式,观察组实施中医特色护理管理模式。比较两组护理质量和护理投诉率以及满意度。结果:观察组患者对疾病管理、专科技术、病房管理、护理操作的评分高于对照组(P<0.05);观察组患者的护理投诉率低于对照组,患者满意度高于对照组(P<0.05)。结论:中医特色护理管理应用于妇产科中充分体现出中医“治未病”理念,能够做到事先防范,提升护理质量,让患者受益,提升其就医体验感,提高患者满意度。 相似文献
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目的研究护理质量评价用于中医护理管理中的价值。方法 2019年1月—2019年8月中医护理管理未运用护理质量评价期间任职的护士260例为对照组,2019年9月—2020年6月中医护理管理运用护理质量评价期间任职的护士260例为试验组。对比中医护理质量。结果试验组中医护理质量评分:中医护理技术操作(94.68±3.27)分、中医护理常规运用(93.21±2.85)分、中医护理效果评价(95.22±2.74)分、中医护理健康教育(96.17±2.32)分,优于对照组(82.59±4.63)分、(84.69±3.71)分、(83.64±4.58)分、(85.93±3.16)分,P<0.05。结论于中医护理管理中运用护理质量评价,利于中医护理质量的提升,建议推广。 相似文献
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护理质量是护理管理工作的重点,同时也最好的体现了护理人员素质和技术质量,所以应加大对医院的病区护理质量监控的力度,另一方面制定一个护理质量管理标准要“以病人为中心,一切为病人,为病人的一切”,从而增强护理人员对质量的安全意识和责任感,使其达到我们所预期的质量控制的目标。现在护理管理已经纳入法制化轨道,护理质量从经验性管理转变为科学性管理模式的发展模式,形成了通过质控管理逐步地、不断地解决护理工作中出现的各种问题,从而使其各项护理指标合格率达标,所以及时、准确地控制、反馈、评价,体现了护理三级管理系统的整体功能,保证了护理质控在护理管理中发挥重大的作用。 相似文献
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目的:护理质量是护理工作的核心,是护理管理的重点,护理质量的高低取决于护理质量管理方法的有效性,体现于护理管理的水平和护理质量管理地方法。方法:2009年底,我院护理部进行新领导班子重组,为提高护理质量管理效率,开始进行护理质量分组检查。结果,收到一定的效果。 相似文献
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目标管理在我院护理管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
管理是一切有组织活动不可缺少的要素 ,护理管理随着医学科学的不断发展提出更高的标准 ,由以往的经验型管理过渡到制度化、规范化、程序化、标准化管理。如何进行有效的管理 ,有多种理论和方法 ,而目标管理是一种常用的重要方法 ,特别是在我院创“二甲”过程中 ,目标管理得到了充分的应用。通过实践 ,我们体会到 :目标管理方法直观、有效、适用 ,容易被护理管理人员所掌握 ,以下谈谈我们的基本做法和体会。1 确定目标根据上级要求和医院的总体发展规划 ,护理部每年年初都要制定护理工作目标 ,如 1994年以提高基础护理质量为目标 ,为争创二… 相似文献
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目的:探讨分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法:选取2018年9月-2019年9月在我院工作的护理人员80名,通过随机数字表法将其分为两组,对照组进行常规护理,研究组在对照组的条件上进行分层次管理。比较两组护理质量、工作积极性、护理成就感。结果:研究组护理质量高于对照组(P<0.05);研究组工作积极性高于对照组(P<0.05);研究组护理成就感高于对照组(P<0.05)。结论:临床护理管理中,分层次管理的效果显著,值得临床使用。 相似文献