基于加密芯片的健康管理高安全系统的构建与应用

目的 构建医院内外网严格物理分离的医疗数据高安全健康管理方案,在高数据安全保护下为患者就医提供跨院共享、移动服务等更多便利.方法 在医院放射科构建一种院内网PACS高速缓存系统,患者将其医学图像、报告等信息通过该系统从医院内网下载到带硬件CPU加密存储功能的市民卡中,再决定是否通过与内网物理分离的外网云端自助机上传到云...     

医院计算机内网安全问题分析与管理建议之研究

在科学技术蓬勃发展的当下,我国各大医院正在积极进行信息化建设,希望可以推动医院向信息化、智能化、先进化方向发展。但目前诸多医院均存在计算机内网安全问题,这给医院信息建设带来很大影响。对此,本文结合实际案例,就医院计算机内网安全问题进行分析,探究优化计算机内网安全管理的有效措施,希望对于促进医院信息化建设有所帮助。     

医院跨网文件安全交换技术设计与实现方案

目的 为了实现医院内网与互联网文件的安全交换,确保内网敏感数据不泄露和防止内网感染计算机病毒.方法 通过网闸、终端管理系统、EDR、数据防泄露技术和防病毒技术,在医院内网和互联网之间建立了文件安全交换通道.结果 利用人工或数据防泄露系统对交换文件进行审核可以有效防止敏感数据泄露,建立的计算机病毒检测与响应体系可以最大限...     

办公自动化系统在我院公文处理工作中的应用

摘要目的：提高我院公文处理工作的质量、效率和管理工作的整体水平,加快医院信息化建设步伐。方法：启用办公自动化系统公文管理模块相关功能,以院内签报类公文为试点,改变传统办公模式,实现公文处理电子化办公,同时在运行中不断完善改进,由点及面广泛应用。结果：工作效率显著提高;节约了物资、人力及时间成本;方便了查询和监管;实现了公文电子归档。结论：提升了满意度,促进了医院综合管理水平全面提升,加快了信息化建设步伐．为推进我院数字化医院建设、实现医院发展大战略垫定了坚实的基础。     

加强职工培训教育 助推百姓放心示范医院和谐发展

百姓放心示范医院建设提出了＂两个提高＂（提高医疗质量、提高全员素质）的要求,而医疗质量的提高,归根到底要依赖于职工素质的提高。因此,加强职工培训教育,不断提高职工素质,是推动医院改革、促进医院可持续发展的基础,是百姓放心示范医院建设的关键环节。文章围绕＂如何加强职工培训教育提高职工素质＂这个主题,从医院创新培训职工方式、方法、途径,构筑起院内、院外培训教育网络,以及加强职业培训教育方面,进行了具体阐述,提出了具体措施。     

关于聘请医院内部行风监督员的探讨

聘请部分院内离退休职工,担任院内行风监督员,发挥督促、检查作用,促进医院行风好转,提高医院整体服务水平。     

医院后勤管理中供热系统的节能改造

保护自然环境,合理利用能源是当前医院在不断发展建设过程中所面临的挑战之一,有效进行节能降耗与医院的可持续发展息息相关。本文对首都医科大学附属北京佑安医院供热系统的现状进行了详细分析．通过应用气候补偿调控系统、进行自动化监控、采取分时分温控制等技术对供热系统进行节能改造后,有效降低了能耗,节约了能源,提高了自动化的管理水平与能源利用水平,取得了较好的经济效益、管理效益和环境效益,建设“绿色、低碳”医院,促进医院的可持续发展。     

浅谈护理人员如何预防医院感染

目的了解医院内感染因素：医院内感染、探视者、医院职工在医院内受到感染并出现症状者。方法采取有力措施控制院内感染。结果感染质控自测标准的制订和实施,促进了各项护理质控标准落实,效果显著。结论积极预防医院内感染,切断传播途径。     

探讨控制血液科医院感染的相关护理管理措施

目的：探讨分析能够有效控制血液科医院感染的相关护理管理措施。方法：对比分析护理管理措施实施前后血液科患者院内感染的发生率。结果：护理管理措施全面推行后,血液科患者院内感染的发生率显著下降。结论：通过严格无菌操作,提高医护人员管理水平的相关措施,降低了医院血液科院内感染的发生率,促进了医疗服务水平和现代医院管理水平的提高。     

智慧医院建设中满意度调查系统的实践与应用

目的:为提升医疗服务质量,改进医疗服务措施和院内管理,以提高综合服务水平.方法:利用信息化技术及统计分析,构建多渠道、多类型的满意度调查系统.对外全方位了解患者就医体验,提升医疗服务质量;对内提供职工满意度调查,从满足职工需求和提升满意度出发,不断提升医院的文化建设水平.结果:该系统通过微信公众号、短信、二维码等多种方...     

全国大型公立医院官方微博的运行现状研究简

目的：了解我国大型公立医院官方微博的运行现状,探索进一步完善微博运行的有效措施。方法：采用互联网搜索引擎对全国31个省级行政单元地区（不含港澳台）的大型公立医院官方微博的运行情况进行统计分析。结果：我国21．44％的大型公立医院开设有官方微博;大型公立医院官方微博关注数的中位数为103,粉丝数的中位数为1785,博文数的中位数为207;医疗卫生行业整体的传播力指数为5．79,低于各行业的平均值（12．21）。结论：我国大型公立医院官方微博的开设率偏低,覆盖面和博文更新频率整体偏低,传播力影响力整体偏低,缺乏整体规划和系统管理。需要推动官方微博的普及,提高微博的传播力和覆盖面．建立官方微博的管理体系和运行机制。     

影响公立医院员工对绩效方案满意度的因素研究

本研究于2014年4月8日对上海市浦东医院全院进行问卷调查,问卷发放200份,回收后有效问卷114份.问卷分为五大维度,绩效考核方案的落实程度、绩效考核方案的优势、绩效考核的公平性、绩效考核后整体质量的影响、医院绩效考核的结果及分配.本文通过重要性/绩效分析（IPA）,提出以下建议：第一、利用绩效管理系统实施绩效评价体系的动态监测;第二、重视医疗服务特殊性对医院绩效管理水平影响;第三、加强医院文化建设从而提升对绩效管理水平.希望医院建立以科学评价为关键的新型绩效管理模式,提高员工对绩效的满意度和对绩效的支持及对医院的归属感,从而有效推动医院绩效改革,促进医院经营发展,提高医院生产效益.     

武警部队医院信息化建设调查分析

目的：通过对武警部队54家医院卫生信息化建设情况进行调查,了解武警部队医院信息化建设状况,分析在人才建设、资金投入、统筹规划、信息系统应用等方面存在的问题,进而有针对性地提出相应的对策。方法：向54家医院的信息工作人员发放调查问卷。结果：从总体上讲,武警部队各级医院信息化建设正处于蓬勃发展时期,奠定了信息化可持续发展的重要基础,但是,医院信息系统的应用情况参差不齐。结论：重视医院信息人才建设,加大信息化建设的资金投入,加强医院间的沟通交流。     

公立医院官方微博现状分析及建议

为了解目前国内公立医院官方微博现状,提出加强医院官方微博管理的建议。本文根据新浪微博数据,对公立医院官方微博相关数据进行统计分析。结果显示,排名前30位的医院均为三级甲等医院,且均位于省会大型城市,其中,教学医院占2/3,专科医院占1/3;北京地区的医院官方微博运营最好;医院微博内容主要集中在信息公告、评论转发、医患互动、危机公关、科普知识等。提示微博已成为大型医院对外沟通的重要工具。在医院官方微博管理中,应建立微博矩阵、精心选择内容、加强危机管理、避免微博问诊。     

医院决策支持信息系统的建设与实践

目的：信息化是现代化医院运营、管理的必由之路,医院管理模式的创新和发展依然依靠医院管理和决策的信息化。方法：医院决策、管理支持系统必须在数据仓库框架下构建;必须具备长期的战略导向管理和日常精细化管理的核心内容,通过对“人、财、物”的全要素管理,对“院级、科级、员工”的多层级管理,多主体、多主题、多方位、多时空的评价体系和预警机制的建点。结果：实现医院决策和管理的科学化。结论：通过实践,认为医院决策、管理支持系统是推动医院管理创新和发展的有效工具,必将促进我国卫生管理事业更好更快的发展。     

医院奖金分配管理系统设计及应用

目的：满足医院奖金分配管理要求,既将奖金分配责权下放科室,又能集中监管科室及个人的奖金分配状况。方法在医院全成本核算基础上建立奖金分配系统,以科室负责制为手段,建立职工奖金卡,构建网上奖金分配平台和奖金分配管理系统。结果：使用奖金分配管理系统后,实现了医院分配到科室及科室负责人,科室分配到个人的二级分配机制,实现了分配结果反馈到医院统一审核监管的目的,同时实现了分配过程“无现金”操作。结论：通过奖金分配管理系统的应用,方便职工的同时也规范了管理,具有良好的应用效果。     

医院绩效管理信息系统的设计与实现

目的：探索医院绩效管理信息系统的构建方案。方法：应用现代信息集成技术,设计以数据仓库为基础,可对绩效的计划、实施、考核、沟通与反馈等阶段进行深度目标管理的闭环信息服务平台。结果：构建了一个基于数据仓库及绩效考评体系相结合的绩效管理信息系统。结论：该信息系统为医院的绩效管理提供了全方位的信息服务,对加强医院内部管理和内涵建设、提升医院核心竞争力,建立积极有效的内部运营机制有重要意义。     

神经外科优质护理服务中护士执行力培训的探讨

目的:就神经外科优质护理服务中护士执行力培训提出有关的建议和对策。方法:以本院神经外科优质护理建设有关情况作为依据,在对执行力和执行力培训的重要意义进行分析后,总结护士执行力存在的问题,并根据存在的问题提出培训建议。结果:神经外科优质护理服务中要提升护士执行力,需要注重交际沟通建设、技能培训建设、自我学习建设、考核制度建设。结论:优质护理服务需要护士具有较高的执行力。护士要加强技能能力、交际能力、学习能力建设,同时完善有关的考核制度,以推动护士执行力。     

基于Ensemble的医院信息系统集成平台的研究与探索

目的：在医院内部信息系统集成方面,传统点对点接口通信模式存在系统耦合度高,系统整体稳定性和安全性难以预测和控制等隐患。不同业务系统之间难以实现数据交换与资源共享。如何打造一个稳定、高效、安全、可管理的集成平台,以满足不断变化的应用需求是一个亟待解决的问题。方法：将Ensemble集成平台技术引入到医院信息化建设中进行研究是一项非常有意义的工作,在分析传统点对点接口通信模式不足的基础上,文章结合Ensemble集成平台技术,建立了以病人为中心的统一视图,实现了跨平台的数据交换与共享。结果：通过Ensemble集成平台技术建立了以患者就诊流程为核心的内部信息共享交互平台,实现了全院数据交换与共享,消除了“信息孤岛”,实现了新业务应用的快速部署。结论：Ensemble集成平台技术为医院业务变革提供了灵活的、快速实施和部署的系统架构,实现了医疗信息的交换与共享,优化了服务流程,提高了医院运营效率,满足了医院信息化可持续发展。     

南京军区“医云工程”建设现状与展望

目的：分析南京军区“医云工程”建设现状,展望“医云工程”未来。方法：调查分析南京军区“医云工程”目前开展情况,研究其存在的主要问题和发展愿景。结果：各医院按照军区部署要求,切实加强组织领导,严格落实责任制,齐心协力推进“医云工程”建设,但同时也面临着多种挑战。结论：“医云工程”紧贴“十二五”军队医院建设的总体思路,将有效提升医院信息化内涵建设,助推数字化医院建设转型转变。