急诊科护士心理健康与社会支持的相关性研究

目的了解急诊科护士心理健康水平及其与社会支持的相关性，为对急诊科护士进行健康干预提供依据。方法采用一般资料调查表、一般健康问卷（GHQ-12）、社会支持量表对221名急诊科护士进行调查，并对结果进行分析。结果心理状况不佳的检出率为40．1％，其中焦虑、精神紧张及抑郁方面的异常率较高。急诊科护士的心理健康水平与社会支持呈正相关，即社会支持得分越高，其GHQ得分越低，急诊科护士的心理健康状况越好。结论必须重视护士的心理健康问题，并加强对护士的社会支持，以提高护士的心理健康水平。     

综合医院护士的心理健康状况与社会支持的相关性研究

目的：探讨护士的心理健康状况与社会支持之间的相关性。方法：采用一般健康问卷（GHQ-12）及领悟社会支持量表（PSSS）以无记名形式对190名护士的心理健康状况与社会支持状况进行调查,并进行相关分析。结果：护士人群的心理健康状况较一般人群差,不佳检出率为42．1％,其中抑郁、精神紧张、焦虑、失眠者发生率较高。Pearson相关分析证明,护士人群的心理健康状况与社会支持关系密切。结论：护士人群的心理健康状况不容忽视,应加强护士人群的心理健康保健、加强社会支持。     

综合医院护士的心理健康状况与社会支持的相关性研究

目的:探讨护士的心理健康状况与社会支持之间的相关性.方法:采用一般健康问卷(GHQ-12)及领悟社会支持量表(PSSS)以无记名形式对190名护士的心理健康状况与社会支持状况进行调查,并进行相关分析.结果:护士人群的心理健康状况较一般人群差,不佳检出率为42.1 %,其中抑郁、精神紧张、焦虑、失眠者发生率较高.Pearson相关分析证明,护士人群的心理健康状况与社会支持关系密切.结论:护士人群的心理健康状况不容忽视,应加强护士人群的心理健康保健、加强社会支持.     

急诊科护士心理健康与社会支持的相关性研究

目的 了解急诊科护士心理健康水平及其与社会支持的相关性,为对急诊科护士进行健康干预提供依据.方法 采用一般资料调查表、一般健康问卷(GHQ-12)、社会支持量表对221名急诊科护士进行调查,并对结果进行分析.结果 心理状况不佳的检出率为40.1%,其中焦虑、精神紧张及抑郁方面的异常率较高.急诊科护士的心理健康水平与社会支持呈正相关,即社会支持得分越高,其GHQ得分越低,急诊科护士的心理健康状况越好.结论 必须重视护士的心理健康问题,并加强对护士的社会支持,以提高护士的心理健康水平.     

新护士心理健康状况与社会支持的相关性研究

目的了解新护士的心理健康状况与社会支持情况及二者之间的相关性。方法采用精神症状自评量表(SCL-90)和社会支持量表(SSRS)对65名新护士进行调查分析。结果新护士人际关系敏感、偏执因子分低于国内青年常模,差异有统计学意义(P<0.05);客观支持、主观支持、对支持的利用度、社会支持总分均低于国内常模,差异有统计学意义(P<0.01);强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性与社会支持总分呈负相关,人际关系敏感、抑郁、敌对、恐怖与主观支持分呈负相关,抑郁与对支持的利用度分呈负相关。结论新护士所获得的社会支持程度与心理健康状况密切相关,护理管理部门应重视加强新护士的社会支持,维护其心理健康。     

综合医院护士心理健康与社会支持及应对方式的相关性研究

目的了解综合医院护士群体心理健康状况及与社会支持、应对方式的相关性。方法采用整群抽样的方法，抽取3所综合医院756名护士，利用症状自评量表（SCL-90）、社会支持量表（SSRS）及应对方式量表（SCSQ）进行问卷调查，并对结果进行分析。结果护士的心理健康水平欠佳，阳性检出率达到37．04％；护士长和普通护士在躯体化因子方面比较差异有统计学意义；夜班护士与白班护士在躯体化、抑郁、恐怖症状因子方面比较，差异有统计学意义；社会支持、应对方式与心理健康水平有相关性。结论医院管理者应该注重护士的心理健康问题，同时予以积极的社会支持和应对方式指导。以提高护士整体的心理健康水平。     

综合医院护士心理健康与社会支持及应对方式的相关性研究

目的 了解综合医院护士群体心理健康状况及与社会支持、应对方式的相关性.方法 采用整群抽样的方法,抽取3所综合医院756名护士,利用症状自评量表(SCL-90)、社会支持量表(SSRS)及应对方式量表(SCSQ)进行问卷调查,并对结果进行分析.结果 护士的心理健康水平欠佳,阳性检出率达到37.04%;护士长和普通护士在躯体化因子方面比较差异有统计学意义;夜班护士与白班护士在躯体化、抑郁、恐怖症状因子方面比较,差异有统计学意义;社会支持、应对方式与心理健康水平有相关性.结论 医院管理者应该注重护士的心理健康问题,同时予以积极的社会支持和应对方式指导,以提高护士整体的心理健康水平.     

精神科护士心理健康与社会支持的调查分析

目的了解精神科护士心理健康及社会支持状况及它们之间的相关关系。方法采用症状自评量表(SCL-90)、社会支持评定量表对130名精神科护士进行调查。结果精神科护士症状自评量表中,总均分、阳性项目数、9个因子分均显著高于国内常模,且具有显著性差异。不同的年龄、婚姻、职务、职称、翻班类型的精神科护士的主观支持和支持利用度具有显著差异(P0.05,P0.01)。而心理健康状况与其对支持的利用度和社会支持总分呈负相关,表明精神科护士对社会支持利用度越差,其心理健康问题越严重。结论精神科护士心理健康状况比国内一般人群差,精神科护士的社会支持水平的不同是影响护士心理健康的因素之一。上级部门及护理管理者应采取切实有效的措施,提高精神科护士社会支持水平,从而改善护士的心理健康状况。     

手术室护士心理健康与工作压力关系的研究

目的 了解手术室护士的心理健康和工作压力因素及其两者之间的关系.方法 采用护士工作压力源量表和症状自评量表对201名手术科护士进行匿名问卷调查,并对结果进行统计分析.结果 对手术室护士心理健康影响最大的压力因素是护理专业及工作方面和患者护理方面,得分分别为(2.76±0.42)分和(2.81±0.31)分,影响最小的因素是工作环境及仪器设备,(1.54±0.81分).对手术室护士心理健康影响最大的因素是担心工作中出现差错事故(3.21±0.58)分,其次是患者突然死亡(3.09±0.81)分和护理工作未被患者及家属认可(2.88±0.32)分.手术室护士的心理健康状况与工作压力呈正相关,影响最大的2个因素是患者护理方面和护理专业及工作,相关系数分别为0.402和0.376.结论 手术室护士的压力主要来自于工作本身,其次是职务晋升和工资待遇问题.应加强对手术室护士的心理辅导,提高他们的护理质量,维护好护患关系.     

手术室护士心理健康和压力的调查研究

目的 探讨手术室护士的心理健康和压力相关性.方法 采用症状自评量表和护士工作压力源量表对我市二级、三级医院各两所的手术室护士发放调查问卷,用SPSS12.0软件包进行数据统计学分析和处理.结果 手术室护士SCL-90各因子分均低于健康成人(P<0.01),有显著性意义,说明手术室护士心理健康程度优于健康成人;手术室护士工作压力状况显示二级医院与三级医院在工作量及时间方面有高度显著性差异(P<0.01);在工作压力总分方面也有显著差异(P<0.05),在其他方面无显著差异.手术室护士心理健康状况与护理专业及工作方面压力相关性不大(P>0.05);在时间分配及工作量、工作环境及资源、病人护理及管理和人际关系等方面具有显著相关性(P<0.01).结论 手术室护士具有良好的心理健康,但在工作压力的一些方面存在问题,手术室的护理管理者应加强对护士心理问题的研究,提高护理管理水平.

Abstract：

Objective To investigate the correlation of operation room nurses' mental health and stress.Methods Operation room nurses of the secondary and tertiary hospitals in our city were surveyed by SCL and nurses job stress scale. The results were analyzed by SPSS12.0 statistical package.Results Operating room nurses scored the factors of SCL-90 lower than healthy adults did (P<0.01). operating room nurses' work pressure showed that there was significant difference between the secondary and tertiary hospitals in workload and time (P<0.01). There was a significant correlation between the nurses' mental health and time allocation, workload, working conditions, patient care and interpersonal relationships (P<0.01).Conclusions Operating room nurses have good mental health state, but there are still some work stress problems. Operating room nurse managers should strengthen the research on the psychological problems of nurses to improve nursing management.     

临床护士健康心理表现值与社会属性的相关性分析

目的:探讨临床护士健康心理表现值与社会属性的相关性.方法:采用无记名自愿的形式对枣庄市三级医院在编临床(病房)护士(310名)进行随机抽样问卷调查,内容包括症状自评量表(SCL-90)、生活事件量表(LES)、社会支持评定量表(SSRS).结果:临床护理人员心理健康表现值偏低,不同职称护士心理健康表现值与常模比较差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01);家庭生活事件严重影响临床护理人员的心理健康,负性生活事件是影响护师、主管护师、副主任护师的主要因素,家庭生活事件的发生是其主要方面;工作学习方面是影响护士的主要事件.社会支持对心理健康起到良好的缓冲作用,护士的支持利用率高.社会支持、生活事件与SCL-90各因子表现值相关性有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01).结论:临床护理人员的心理健康表现与负性生活事件、工作学习、家庭生活具有相关性,社会支持在临床护理人员的心理健康表现中占重要作用.     

国内护士的心理健康水平与社会支持的研究进展

本文对护士心理健康状况的研究从其研究手段的科学性、研究对象的广泛性、研究结果的普遍性、差异性以及社会支持等方面进行文献研究,并提出了对策及其研究展望.     

手术室护士健康教育现状的调查

目的 了解手术室护士开展健康教育现状,发现问题,提出改进措施.方法 自制问卷,随机抽取重庆市21所医院的390名手术室护士进行问卷调查,课题组成员对结果进行分析.结果 有效问卷回收率为85.64%.术前、术中及术后健康教育实施率分别为92.82%、100%和79.94%.84.43%的被调查者认为有必要进行健康教育 67.96%有接受健康教育培训的需求.人员缺乏、工作量大和知识缺乏等是影响健康教育质量的前六位影响因素.结论 重庆市手术室护士具备健康教育意识和健康教育培训需求,健康教育实施方式和资料形式有待进一步完善.     

急诊护士焦虑和社会支持状况及其相关性研究

目的:调查急诊护士的焦虑和社会支持状况,了解其影响因素和两者之间的相关性。方法:应用调查研究设计,采用焦虑量表(SAS)和社会支持量表(SSRS)调查急诊护士的焦虑和社会支持状况。结果:急诊护士的焦虑状况得分为(56.54±8.90)分,急诊护士的总体社会支持程度呈中度水平,得分为(35.12±5.21)分,其中客观支持分为(8.38±2.10)分,主观支持分为(18.73±3.35)分,支持利用度为(8.01±1.45)分。急诊护士的焦虑状况得分和社会支持总分呈负相关,相关系数为-0.115,P值为0.281。结论:年龄、工龄、职称和婚姻状况是影响急诊护士焦虑和社会支持的因素,且社会支持度越高,焦虑程度越低。     

手术室护士胜任特征的研究

目的了解手术室护士的胜任特征。方法按配对原则要求将20名手术室护士分为绩优组和绩平组各10名。以《基本胜任特征词典》为基础,运用文献分析法、问卷调查法及小组讨论法编制《手术室护士胜任特征词典》,运用行为事件访谈,并根据编制的词典对访谈结果进行编码处理与统计学分析。结果两组手术室护士访谈时问与字数的比较差异无统计学意义（P〉0．05）;两组护士的专业知识与技能、团队协作精神、道德责任感、主动积极等17项胜任特征差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论经分析整理及小组讨论得到,手术室护士胜任特征包括4个因素15个具体项目。     

手术室专科护士核心能力现状调查

目的了解手术室专科护士核心能力现状,探讨其影响因素,为护理管理者合理安排工作岗位提供依据。方法采用方便抽样方法抽取83名手术室专科护士。采用护士一般情况调查表、中国注册护士核心能力量表进行调查。结果专科护士核心能力总分（169．77±33．86）分,专科护士的核心能力维度中法律／伦理实践均分最高（3．16±0．57）,评判性思维／科研均分最低（2．76±0．62）;多元线性逐步回归结果显示职称影响专科护士核心能力（t=2．89,P=0．01）。结论专科护士核心能力处于中等水平,护士能够胜任临床工作。护理管理者应有针对性的制定干预措施,以提高护理质量,促进护理队伍的整体发展。     

社会资本与护士心理健康的关系研究

目的研究社会资本的影响因素及其与护士心理健康的关系。方法通过随机整群抽样,采用社会资本测量问卷和中文健康问卷对杭州市4所三甲综合医院共计800名护士进行调查,探讨社会资本的影响因素及其与护士心理健康间的关系。结果护士的籍贯、在杭生活时间、经济水平、职务、工作负担等因素与护士社会资本水平相关（P〈0.05）,心理障碍组的护士社会资本水平明显低于心理健康组的护士。结论社会资本是一种低投入高产出的健康投资,管理者可将重点放在籍贯地较远、在工作所在地时间不长、经济水平较差、工作负荷过重的普通护士身上;通过建立信任机制,鼓励护士参与各类团体组织活动,提升其社会资本水平,从而保护和促进她们的健康。     

手术室护士心理健康情况及精神压力源相关性研究

目的 探讨手术室护士心理健康情况及压力源情况,并研究了两者之间的关系.方法 采用症状自评量表(symptom check list 90,SCL-90)及中国护士工作压力源量表对103名手术室护士进行问卷调查.结果 手术室护士SCL-90各因子得分从高到低顺序为强迫症状(1.99±0.44)分,敌对(1.88±0.36...     

职业病患者心理健康状况与社会支持及应对方式的相关性研究

目的：探讨职业病患者心理健康相关因素与心理支持、应对方式的相关性,为提供系统的干预对策提供科学依据。方法应用症状自评量表（SCL-90）、社会支持评定量表（SSRS）、应对方式问卷（CSQ）等对本院已确诊的87例职业病患者进行调查分析。结果职业病患者心理健康状况差,SCL-90各因子得分均高于全国常模,差异有统计学意义（P＜0．01）;获得的社会支持各因子均明显低于国内常模,差异有统计学意义（ P＜0．01）;职业病患者社会支持总分和客观支持、支持利用度因子与SCL-90总分及部分因子分呈负相关（ P＜0．05）;SCL-90部分因子得分与CSQ部分因子呈正相关或负相关（ P＜0．05）,但与总体的成熟型或不成熟型应对方式无相关性;解决问题和成熟型的应对方式与主观支持和SSRS总分呈正相关（ P＜0．05）。结论在临床医疗实践中应给予职业病患者更多的社会支持与关心,帮助其调节心理状态、提高应对方式及维护身心健康。