二级医院党组织建设的体会

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,二级医院党的基层组织状况如何,直接决定着医院工作目标的完成,决定着党建工作的成效。我区卫生局工委根据党建工作的要求,及时进行了基层党支部书记培训,以适应当前工作需要。因此,作为基层党支部书记应不断研究新情况、探索新路子、解决新问题,努力使医院党支部建设在探索中前进。笔者对加强基层医院党组织的工作体会如下。     

加强基层党组织建设 推动医院健康发展

医院党组织是党的基层组织,是党的整个机体的重要组成部分。医院党建工作可以为医院改革、发展、稳定提供坚强的政治保障,对增强医院凝聚力,提高医院综合竞争力,促进医院可持续发展起到重要的作用。1构建学习型的基层党组织提高党员政治素养1.1规范学习教育制度我院认真执行党组织生     

新时期医院党支部建设初探

新时期医院党支部建设初探王娟作者单位：３５０００１福州市，福建医科大学附属协和医院医院是知识分子密集的业务单位，大多数医院的党支部成员都是兼职的。改革开放促进了经济高速发展，但市场经济的负面影响使一些党员淡化理想，讲究实惠，重业务，轻政治；一些支部软...     

学习型基层党组织建设的实践与成效

学习型党组织是持续通过重新学习、革新思维和创新行动达到更新管理的政党组织形态。本院通过发动各党支部开展符合各自特点的学习型活动,制定实施方案,拓展学习途径,进行问卷调查等方法,取得良好的成效。构建了较为完善的学习型基层党组织运行机制,既为更好地开展党建工作提供了经验,也为进一步加强新时代医院党建工作提供了实践参考。     

新常态下加强医院党建工作的思考与探索

三峡大学人民医院党委根据医疗卫生改革与发展的新形势,结合医院的实际,围绕医疗业务中心、突出医院科学发展主题,把党员队伍、干部队伍、人才队伍建设作为医院党的工作的重点,扎实做好基层党建工作。同时,积极探索基层党组织发挥作用的有效途径和方式,并通过加强医院文化建设,形成了具有医院特色的核心价值观,促进了医院健康可持续发展。     

“五强五抓”推进基层党组织建设

广东省江门市卫生健康局以"五强五抓"为抓手,深入推进工作开展,推动基层党组织建设工作得到进一步提升。一、强政治,抓工作落实。制定党建工作、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作、模范机关建设、"政治能力提升年"等年度工作方案,并细化责任清单,做到工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任清单化。充分发挥江门本地红色资源,组织直属单位党组织书记、机关党员现场学习,强化党内政治文化建设。     

加强医院基层服务型党组织建设的研究——以广州医科大学附属第五医院为例

建设基层服务型党组织可以为医院开展实施党的群众路线提供一个有效、便捷的平台。在探索党的群众路线与医院基层服务型党组织建设两者结合方面,广州医科大学附属第五医院开展有益的尝试:以建设医联体、精准帮扶、带组合、发展性帮扶、医养结合等为方式,加强制度建设与队伍建设相结合,深化服务理念,为社区、居委、学校、乡村、基层医院、老人院提供优质服务,以实际行动造福基层群众百姓。     

SCT模式下医院党支部规范化建设的研究与实践△

以苏南某地市级三甲医院为例,调研分析基层党支部建设在党支部架构设置、党务工作者履职能力、组织生活制度落实、党支部激励保障体制方面的不足。围绕三型党支部的建设目标,推行标准化（S）+特色化（C）+主题化（T）模式,以党支部工作的规范性和有效性为抓手,展开实践与研究,并获得一定成效,为新时代基层公立医院党支部建设助力医院高质量发展提供可借鉴的思路和方法。     

基层党组织应关注氛围建设

氛围建设是当代管理学中较为人性化的先进管理模式。我们在基层党组织的日常建设中,结合学习型党支部建设、深入学习实践科学发展观等党建中心工作,将氛围建设这种先进的人性化管理模式融合到基层党组织的各项实际工作当中,从和谐民主氛围、关爱奉献氛围和自强奋进氛围等不同角度切实开展工作,取得了良好的效果。     

关于医院基层党支部建设的调研及思考

党支部是党的基层组织,为加强党支部建设,发挥好战斗堡垒作用,笔者对所在医院现有党支部的基本状况进行了调研及分析,对加强和改进党支部工作提出了五点建议,即健全党支部理论学习制度;加大党委成员联系支部力度;加大党支部工作考核;加大党支部书记考核;加强和改进党员教育管理。     

加强医院后勤党组织建设 提升后勤管理和服务水平

新形势下的医院后勤党组织必须适应新的形势，把握医院工作重点，找准定位，夯实基层工作，增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，增强组织凝聚力，促进医院各项事业全面、协调、健康、持续发展。     

医院基层党组织在区域化党建工作中的探索实践与对策研究

为持续加强党对公立医院的领导,推动健康中国战略的全面实施,光明社区卫生服务中心以党建联盟为切入点,积极探索医院基层党组织在区域化党建工作格局中的新方法和新途径,并对完善区域化党建工作提出严格准入标准、健全工作机制、拓展服务内容的对策措施。     

突出服务 加强管理 活化医院党支部效能!

高校附属医院党委应高度重视加强党支部管理工作，并运用现代管理理念，在管理工作中突出服务思想，切实为党支部开展工作和组织活动搭建服务平台，从而实现党支部组织效能。本文以我院党支部为例，提出：选好班子，加强党支部组织建设；加强管理，规范党支部工作流程；突出服务，搭建党支部活动平台；重视协调，支持党支部发挥效能。从这几个方面活化党支部效能，并根据实践成绩和反馈意见提出进一步改进思路。     

党建引领下医院文化建设

我国社会主义文化构成极为复杂,其中,医院文化是其中的重要组成部分,医院文化的形成可以带动医院的改革与创新。新形势对医院文化建设提出了更高的要求,医院需要从自身的实际情况出发,妥善处理好党建工作与文化建设的关系,充分发挥党建在文化建设方面的引领作用,提高医院的文化建设水平,以良好的医院文化为人们提供更优质的医疗服务。该文重点探讨了党建引领下医院文化建设的相关策略。     

落实解放思想大讨论要求 推进基层党建工作创新

随着改革的不断深入发展，特别是所有制结构的调整完善和公有制形式的多样化，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。特别是在当前解放思想大讨论的教育活动中，如何推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是加强党的先进性建设，保持党的生机和活力的时代要求。     

新医院财会制度下的会计信息化建设

随着现代化管理观念的不断进步与更新,以信息化为主要特征的会计管理模式已成为大势所趋。信息化能有效减少人员操作的工作量,从而降低人工失误发生率,提高管理的准确性。本文以新的医院财会制度的实施为背景,从树立现代化的财务理念、加强会计信息平台的安全性、完善信息化管理制度、完善会计信息化内控管理、推进财务信息的统一、加强人员培训、结合新制度内容要求设计财务软件新功能等七个方面对新制度下的会计信息化建设展开阐述。     

新常态下医院财务预算管理模式的探索

目的:为了有效地提高公立医院的管理水平,缓解"看病难、看病贵"的民生热点问题。方法:采用信息化的手段和程序化的设计,通过"一网二图三表"的精细化方法,建立起"以成本控制为核心"的全面预算、分级管理模式。结果与结论:促进了医疗行为的进一步规范,近三年来,平均住院日由10.8天下降到9.5天,药品比例由43%下降到36%,门诊和住院均次费用增长率分别由5%和2%下降到-6%和-2%。