新医改政策下公立医院内部控制建设路径研究

新医改政策对公立医院内部控制建设提出了更高的新要求.本文通过对某省32家二级以上公立医院的调查,分析其内部控制建设现状,总结存在的问题,提出公立医院内部控制建设的路径和建议:转变观念,提高内部控制建设水平;完善评价与考核机制,确保内部控制制度有效执行;加强内部控制信息化建设,促进各部门之间有效沟通.     

新医改形势下公立医院内部控制制度的探讨

随着公立医院改革的深入,政府对公立医院的各项资金投入和政策上的扶持将不断增强,因此在新形势下建立一套科学、规范、健全的医院内部控制制度是保证医院经营活动与市场竞争力;保护公立医院财产的安全和完整;促进医院医疗质量和技术水平的不断改进;实现医院社会效益和经济效益的不断提高;促进医院可持续发展,也是规范公立医院财务管理制度,减少风险,预防医院经济犯罪发生的根本保证。     

新医改背景下思想政治工作的创新与实践

文章从分析当前医院思想政治工作存在的问题入手,就新形势下如何提高思政工作地位,增强人文关怀,创新宣传载体等,提出了建议与对策。     

浅析新医改背景下的医疗保障制度改革

我国的医疗保障制度自建国以来逐步建立和发展,然而城乡分离的格局,使城乡居民在享受医疗卫生服务时缺少公平性,在新的发展阶段,如何缩小城乡医保水平的差距,保障占人口大多数的农村居民的健康权益,是医改在新时期的首要任务。新医改在方案设计中,以“低水平,广覆盖”为目标来扩大可享受医疗保障的人群,在提高医疗卫生服务的可及性的同时,也存在一些问题,文章就此提出了相关的建议。     

新医改背景下农民工尘肺病纳入医疗保障制度的思考

近年农民工问题已经成为我国重要社会问题之一,农民工群体中尘肺病病例逐年增加,在新医改的背景下,财政投入、政策导向和社会环境都为农民工尘肺病纳入医疗保障制度提供了良好的机遇。本文主要通过文献研究和政策分析等方法分析农民工尘肺病的发病情况和医疗保险情况,为农民工尘肺病纳入医疗保障制度提供参考性建议。     

新医改背景下的社区卫生服务信息化

本文分析了国家新一轮深化医药卫生体制改革对社区卫生服务和社区卫生信息化的要求,分析了社区卫生信息化如何适应医改的要求,并介绍了北京社区卫生服务信息化适应国家新医改的实践。     

新医改形势下加强医院内部控制管理的探索与思考

医院的内部控制是由院级领导、中层干部、全体员工共同实施的保障系统,是管理者为实现总体目标而对风险的自我约束和规范的过程,是现代医院管理理论的重要部分。在新医改形势下医院内部控制方面,仍然存在着不少漏洞,内部控制本身也不是很完善。作者试图通过分析新医改形势下医院内部控制中出现的漏洞与问题,探索与完善医院内部控制的对策。     

新医改背景下的现代医院管理思考

新医改是党和政府在新形势下所指定的新政策,构建了一系列新型的医院管理模式,对于现代医疗卫生主管部门、医院管理者、医务从业者提出了新的课题和挑战,因此,如何在新医改的大环境之下对于医院的管理进行改革,成为了摆在当前医务工作者面前的紧迫问题。本文结合相关理论和实践经验,对于新医改背景下的现代医院管理进行分析合研究,探讨其未来的发展路径,以期能够引起相应的思考,并提供借鉴和思路。     

新医改背景下公立医院如何加强财务管理

医院财务管理是医院管理中的重要组成部分,新医改方案实施后,财务管理在公立医院管理中的地位和作用越来越重要.文章分析了当前医院财务管理存在的主要问题,提出了加强医院财务管理,解决问题的思路与对策.     

新医改背景下紧密型医联体模式初探

随着医药卫生体制改革的不断深化,国家大力推进医联体的建设,着重优化配置医疗卫生资源效率,进一步提升基层医疗卫生服务能力,旨在建立行之有效、规范有序的分级诊疗模式.作者对江苏省人民医院紧密型医联体单位进行了探讨,分析在新政策形势下,医联体管理模式的创新对推进紧密型医联体建设和发展的重要作用.     

新型农村合作医疗内部控制目标研究

根据国家政策要求,结合新型农村合作医疗运行中存在的问题,提出供需管3方的内部控制目标。需方主要包括改善健康水平、提高疾病风险防御能力和转变意识等;供方包括提高基金使用效率与新型农村合作医疗管理水平;管方包括实现管理专业化、提高对供需双方的管理能力以及与其他制度有效衔接。根据内部控制目标,对供、需、管三方实施有效的控制,对新型农村合作医疗目标的实现具有积极的推动作用。     

新医改背景下公立医院人文关怀制度建设的探索与实践

为深入贯彻落实全省公立医院人文关怀制度建设,使构建和谐医患关系、提高群众就医和医务人员行医感受的要求真正落地,笔者以所在医院(皖南医学院第二附属医院)为例,从文化、制度、行为三个层面探索构建人文关怀制度,运用Delphi(德尔菲)法进行人文关怀评价指标体系的筛选修正,在实践中得到了广大医护员工的认可,激发了员工的潜能,提升了医院的医疗服务品质,并且在深化公立医院改革中发挥效益,为公立医院人文关怀制度建设提供参考。     

新医改背景下医院青年党员思想政治意识现状调查

目的调查医院青年党员的思想政治意识现状,分析原因并提出改进措施,以促进医院改革的稳定发展。方法采用自制的问卷调查表,包括一般资料问卷和青年党员思想政治意识情况问卷两部分,选取昆明某三级甲等医院45岁及以下的青年党员110名进行调查,应用SPSS 22. 0进行统计分析。结果一般资料中担任党内职务、编制内、年龄31岁以上、工作年限和党龄6年以上、中级以上职称、硕士以上学历、医生岗位青年党员思想政治意识状况问卷调查得分均比较高。结论医院青年党员的思想政治意识状况存在不均衡现象,有待进一步提高。     

公立医疗机构会计内部控制制度的现状分析

从公立医疗机构内部控制的概念和开展内部控制的好处人手,结合普陀区公立医疗机构内部控制的现状展开分析,指出当前公立医疗机构内部控制中存在的主要问题,提出如何建立和健全公立医疗机构的内部控制,使内部控制在公立医疗机构的运行中起到应有的作用。     

新医改政策下公立医院加强内部审计的思考

1 新医改政策下公立医院加强内部审计的前提条件 1.1 树立风险防范观念,提高对公立医院内部审计工作的认识 多元化办医格局的形成,造成医疗市场竞争的加剧.新医改政策中,改革药品加成政策后,取消药品加成部分,医院的补偿资金必将缺失.     

论新医改背景下医院廉洁文化的建设

加强医院廉洁文化建设是新医改的内在要求和既定任务,只有使廉洁成为一种文化自觉,医院和医务工作者才能在市场经济的大潮中不迷失方向。文章阐述了医院廉洁文化建设的重要意义,对医院廉洁文化建设的误区进行了辨析,并提出了加强医院廉洁文化建设的对策。     

落实医学计量内部审核制度促进医疗设备质量控制

医学计量是医疗设备质量控制体系的一个重要环节,强化落实医学计量内部审核制度,科学、规范地开展医学计量工作,是提高医疗设备质量控制工作质量的基础保证。本文阐述了建立医学计量内部审核制度模式,在医疗设备质量控制体系中设立内审员制度,可以促进医疗设备质量控制工作的规范开展,提高质量控制的科学性、严谨性。     

新医疗保障体系下医院财务管理与成本控制思路

针对新医疗保障体系,文章在剖析医疗机构正面临的有关问题与挑战基础上,提出了医疗机构财务管理中有关预算管理与成本控制的应对思路。具体包括:医疗机构应单设成本核算与预算编制部门;医疗机构需要优化原有的成本核算与绩效分配的关系,完善对医疗机构成本核算与预算控制等基础工作流程;医疗机构需要强化对成本核算与预算管理工作的系统性管理。     

我国医疗保障制度改革中医院配套改革措施探讨

论述了医疗保障制度改革给医院带来的机遇与挑战,认为医院应采取调整结构,转换运行机制;完善补偿机制;加大宏观调控力度,制订和实施区域卫生规划等配套措施,来适应医疗保障制度的改革。     

论当前企业医院内部改革的难点与出路

“两江”医疗保障制度改革的经验,推动了全国医疗保障制度改革的迅猛发展。企业医院应主动适应市场经济的大环境、大趋势,深化内部改革。认为应从 4个方面入手解决企业医院实行内部改革的难点:1.立即着手准备进行全面及经济核算;2.改变过度的集权式管理,在内部划小核算单位,设立模拟法人责任制,分块放权搞活;3.建立与市场经济要求相适应的内部组织机构;4.实行分配制度、考评制度改革。