职业紧张对心理健康的影响

目的探讨工作需求和工作控制水平对心理健康的影响以及工作需求与控制间的交互作用效应.方法采用修订的工作需求-控制量表和职业紧张反应测量工具对93名男性铁路货运编组站调度员进行测试,应用单应变量多因素方差分析、非参数统计方法--Kruskal-Wallis H法和Modian法、逐步回归分析对数据进行统计分析.结果非参数统计结果表明,决定自由度各组间心理卫生评分差异有显著性(平均秩次55.57,47.95,48.42,33.50,P＜0.05),工作时间需求各组间心理卫生评分(37.45,40.01,58.35)、抑郁症评分(36.45,42.25,53.61)、每日紧张感评分(33.00,44.96,56.12)、工作满意感评分(53.18,46.91,32.43)的差异均有显著性(P＜0.05).方差分析结果表明,工作时间需求和决定自由度对身心抱怨(R2=0.24)、焦虑症(R2=0.26)和白天疲劳(R2=0.28)三个应变量存在着有明显意义的交互作用(P＜0.05).逐步回归分析表明,工作时间需求和工作负荷需求对应变量的决定系数(R2)大多大于0.05,且工作时间需求的决定系数(R2)大于工作负荷需求.工作时间需求和决定自由度的乘积变量进入了身心抱怨、焦虑和白天疲劳评分的预测方程,且乘积变量的决定系数(R2)几乎均在0.05以上.结论工作时间需求和决定自由度对部分心理性紧张反应存在着明显的影响,时间需求越大,心理性紧张反应越大,工作时间需求的作用大于决定自由度,二者对部分紧张反应结局变量有交互作用效应.     

职业紧张危害及影响因素相关研究进展

现代生活节奏加快,各方面压力增加,职业紧张问题也日益明显,虽然职业紧张不会造成明确的职业病,但可以非特异方式影响机体,长期作用会对人体健康产生有害影响。从长期性和广泛受益性来看,预防和缓解职业紧张意义重大。认识、评测和预防职业紧张,保障各职业人群的健康有重要的社会意义。近年来职业紧张研究越来越受关注,本文通过收集和整理最新的相关研究成果,综述了职业紧张对健康的危害及其影响因素,以便为预防职业紧张提供参考,从而达到保护劳动者健康的目标。     

长途客车司机职业紧张分析

目的 探讨长途客车司机接触的职业紧张因素及其引起的紧张反应。方法 采用ＮＯＩＳＨ推荐的一般工作紧张问卷（ＧＪＳＱ）对唐山市长途汽车站１５２名男性长途客车司机进行了职业紧张问卷调查和影响因素分析。结果 发现工作需求、工作责任、工作前景的未知性是此次调查的长途司机的主要职业紧张因素;自遵感、应付策略和社会支持是缓冲因素;司机组各紧张反应除抑郁症外均高于对照组。结论 提示司机组紧张程序高于对照组。     

职业紧张影响因素的研究进展

现代健康理论认为，健康不仅仅是没有疾病，而是身体上、心理上和社会上的完好状态或完全安宁。随着医学模式向生物、心理、社会医学模式的转变，人们越来越重视社会心理因素对职业人群健康的影响。影响个体健康的原因既有个人与家庭的因素，也有与工作有关的因素，     

职业紧张对职业人群心血管功能的影响

目的 探讨职业紧张对职业人群血压和心电图的影响。方法 用一般工作紧张问卷对某市4种职业人群共839例进行了职业紧张调查、心血管疾病危险因素调查，同时进行了血压、血糖、血脂、心电图检查。结果 血压随年龄、工龄的增高，4种职业中，教师血压水平最高，人群血压异常率为21．69％；心电图异常无年龄、工龄和工种差别，异常率为19.07％。影响收缩压、舒张压的主要紧张因素为工作控制、工作需求、工作责任、工作角色、倒班。工作冲突多、参与机会少、工作负荷重是职业人群原发性高血压的危险因素。工作责任事故、工作责任、工作角色是异常心电图产生的危险因素。自尊感和工作之外的其他活动是心脏功能良好的调节因素。结论 职业紧张对心血管功能有一定程度的影响。     

遗传因素和职业紧张对原发性高血压影响研究进展

职业紧张是引起原发性高血压(EH)发病的重要危险因素之一,长期处于高度紧张状态的职业人群,其EH患病率明显增高,并且随着职业紧张程度的增加而增加[1]。职业紧张程度不同,其心血管疾病的发病率也不同[2]。然而,并不是所有经受职业紧张的人都会罹患高血压。Imumorin等[3]研究的紧张诱导EH的基因-环境交互模型表明,遗传易感性的不同会造成心血管系统对紧张的反应不同。具有某种遗传易     

庆阳市医务人员职业紧张现状调查

目的了解甘肃省庆阳市医务人员职业紧张状况及其影响因素,为缓解医务人员职业紧张,改善职业健康提供科学依据。方法应用职业紧张通用量表(MBI-GS),采用便利抽样方法,对庆阳市七县一区的市、县、乡级医院的医务人员进行调查,应用SPSS 19.0统计软件对数据进行分析。结果共调查18所医疗机构,收集有效问卷494份。494名医务人员中有443名(89.68%)医务人员有职业倦怠,245名(49.60%)有中度及以上职业倦怠,处于较严重水平。3个维度的均分:情绪衰竭(12.65±8.13)分,玩世不恭(6.86±6.09)分,成就感低落(22.48±9.03)分。工作年限≤5年的医务人员情绪衰竭得分低于5～10年组,差异均有统计学意义(P0.05);工作年限≤5年组的医务人员玩世不恭得分均低于5～10年、10～15年组,差异有统计学意义(均P0.05)。文化程度为硕士及以上的医务人员成就感低落得分低于本科、大专及以下人员,差异有统计学意义(P0.05)。职称为正高的医务人员成就感低落得分均高于副高、中级及初级组,差异有统计学意义(P0.05)。不同性别、职业、婚姻状况医务人员在情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落3个维度的得分比较,差异均无统计学意义(均P0.05)。结论甘肃省庆阳市医务人员职业紧张情况较严重,管理部门可针对工作年限久、学历水平高、职称低的医务人员采取针对性的干预措施,缓解医务人员职业压力,保护医务人员职业健康,提高医疗服务水平。     

某市中学教师职业紧张分析

目的：分析中学教师职业紧张，为采取有效缓解措施提供依据。方法：采用职业紧张测量问卷，对某市335名中学教师进行职业紧张调查，内容包括紧张因素、缓解因素、个体因素和紧张反应4个方面，问卷采用自评法完成。对资料进行整整后，用EXCEL建库，STATA软件进行统计分析。结果：男教师的工作控制、工作负荷与责任、提升机会、心理满足感得分高于女教师，社会支持、躯体不适、日常紧张得分低于女教师。班主任教师的工作负荷、提升机会、躯体不适、日常紧张感得分高于非班主任教师。毕业班教师工作前景未知性、心理满足感得分低于非毕业班教师，工作负荷、抑郁症状、日常紧张感、正性情绪得分高于非毕业班教师。结论：女教师紧张程度高于男教师；任教毕业班教师紧张程度高于非毕业班教师；班主任紧张程度高于非班主任。     

石油化工工人职业紧张及相关影响因素

目的 了解石油化工企业工人职业紧张的来源及相关影响因素.方法 采用职业紧张量表(OSI),对某市石油化工企业532名职工(化工组345名,后勤组187名)进行职业紧张因素、个性特征、缓解因素和紧张反应调查.结果 化工组工作场所中物理环境差,工作缺乏控制,工作危险性大,工作单调,角色冲突、角色模糊较对照组严重;化工组的职业紧张程度高于后勤组(P<0.05).结论 石油化工工人工作中存在紧张因素,这些因素与个性特征、缓解紧张因素相互作用影响工人的身心健康.     

医师职业紧张及其影响因素探讨

目的 了解医师的职业紧张现状,探讨导致紧张反应的主要影响因素。方法 应用职业紧张量表修订版(OSI—R),对某市三级、二级、一级医院医师289名及后勤管理人员(对照组)319名进行调查。结果 医师组职业任务和应对资源得分均高于对照组,差异有显著性(P＜0．01)。医师组紧张反应得分高于对照组,但差异无显著性。职业任务与紧张反应呈正相关,应对资源与紧张反应呈负相关。结论 增强个体应对能力可有效地降低紧张反应。     

职业性铅中毒

随着全球工业化进程的不断发展,职业病的发病率亦呈上升趋势。该文主要针对职业性铅中毒,从作用机制、症状、诊断、致病原因以及预防措施等几个方面对其进行了简单的论述。     

职业性哮喘研究新发现

职业性哮喘属支气管哮喘的一种，是由于接触工作环境中职业性致喘物后引起的气道疾病。临床表现为接触职业致喘物后出现的发作性胸闷、气短、喘息、哮喘，常伴有咳嗽、咯痰等。近年来职业性哮喘发病人数有逐年增多的趋势，这主要由于合成化学工业的迅猛发展，不但使接触人数有所增加，同时也出现了前所未有的种类与数量极多的职业性变应原或半抗原物质。因此，唤起职业医学工作者及劳动者的重视，有效地控制与改善工作环境，是当务之急。     

外资企业工人的职业体验研究

采用职业心理测验图册对外资企业中不同的职业群体（制鞋厂、玩具厂、电子厂和照相机厂工人）共８３９人的职业体验进行了研究,结果表明,外资企业工人的职业满意度和工作生活质量均降低（Ｐ〈０．０１）;制鞋厂、玩具厂、电子厂和照相机厂工人的职业满意度和工作生活质量均显著低于对照组（Ｐ〈０．０１）;但不同工龄外资企业工人的职业体验无显著性差异（Ｐ〉０．０５）。各职业群体中以照相机厂工人的职业满意度和工作生活质量     

职业卫生监督工作探讨及成效

多年来,我们在职业卫生监督工作中解放思想,大胆探索,开展人性化执法,不断加大执法力度,取得了很好的成效,报告如下。     

新形势下职业医学管理模式浅探

随着工业生产的迅速发展,科学技术的进步,人类社会迎来了知识经济时代。生产生活过程中影响劳动者健康的新问题随之产生。劳动用工制度改革,产业结构的调整,新化学品的应用等都需要职业医学工作者运用现代化手段进行职业危害预测预防分析。同时,医学服务所呈现的低资源,低利用现状急待改善。尤其是计划经济转向市场经济以后,一方面国有大中型企业优化重组,人员精简,采用先进技术设备和科学管理体制;另一方面乡镇,三资企业的发展壮大,职业危害日益突出。过去所实行的以国有大中型企业为主要服务对象的职业医学管理模式,已经不能适应新形势的需要只有健全职业医学管理体制,加强法制建设才能充分利用现有的医学资源,调动各部门的工作     

20世纪50～80年代上海市工种苯暴露强度分析

【目的】分析1953～1989年上海市苯的监测资料，确定每年苯的暴露强度等级。【方法】用SAS软件包对苯的监测资料进行统计描述，并进行暴露强度分级。【结果】1953～1989年上海市苯的监测资料呈偏态分布，样品数和算术均数波动较大，离散程度高。总的算术均数为132．7mg/m^3；中位数为2．8mg/m^3。上海市苯的暴露水平总体上呈下降趋势。【结论】通过汇总分析表明，用相应时间苯监测数据的中位数作为上海市苯暴露强度分级指标较为合适。     

上海市闵行区严重职业病危害企业的职业卫生管理现状及分析

[目的]了解上海市闭行区内严重职业病危害企业的职业卫生管理现状,提出相应的职业卫生管理对策。[方法]采用单纯随机抽样方法抽取该区99家严重职业病危害企业,对其基本情况、职业病危害因素识别、现场职业卫生防护、职业健康监护、职业卫生档案建立等进行问卷调查和专题讨论。[结果]闵行区严重职业病危害企业存在的主要职业卫生管理问题是：①自动化程度不高,职业病危害防护设施不到位,防护设施的配备率仅为69．7％;（参设置警示线、警示标识等警示说明的用人单位约为50％;③应急救援设施设置率仅为49．4％,应急救援工作有待加强。[结论]闵行区严重职业病危害企业的职业卫生管理工作不容忽视,应继续加强职业卫生监督管理工作。     

化学物质职业病危害分类的研究

在建设项目职业病危害评价中,由于国家对职业病危害建设项目实行分类管理,需要把可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害轻微、职业病危害一般和职业病危害严重三类,但在怎样进行分类方面,《建设项目职业病危害分类管理办法》只列举了4类可能产生严重职业病危害的因素,包括《高毒物品目录》所列化学因素、石棉纤维粉尘及含游离二氧化硅10％以上的粉尘、放射性因素和卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的,却无具体职业病危害分类操作规范。化学物质在职业病危害因素中占有重要位置,在建设项目职业病危害评价实践中,