新形势下科主任应具备的素质以及采取的措施

新的医疗形势对医院科室主任提出了要求，要具有创新意识、竞争意识、经济意识，要业务技能强、管理能力强；面对新的医疗形势科主任应注重科室建设、注重人才培养、注重医疗质量、注重优质服务、注重医德医风建设。     

科主任任期责任制的实践与成效

通过实行科主任任期责任制的实施,进一步强化科主任在科室、医院管理中的责权,凸现科主任在科室发展和医院发展中所扮演的角色和所发挥的重要作用,为科室和医院的发展提供坚实的保障。     

浅谈急诊科护士应具备的素质和业务能力

急诊室作为医院的前哨,是医院比较特殊的一个医疗环境,具有患者病情复杂,病种多样,病情变化快等特点,使得急诊护理人员不仅仅要具备良好的业务技能,还应兼备良好的自身修养和法律常识[1].本文主要探讨急诊护理人员在工作中应该具备的业务素质和能力.     

医院财务人员应具备的能力和素质

医院财务人员肩负着核算和监督本单位各项医疗服务活动的重要责任,其素质和能力的高低直接涉及到国家、集体和个人的利益,因此,在医院财务人员能力和素质与医疗卫生人员的素质同样至关重要。本文结合工作实际谈几点。     

护士长应具备的素质及能力

随着护理事业的不断发展,护理管理的科学化及人性化程度越来越高,相关的法律及发规将不断完善,护理标准化管理将逐步取代经验管理。在管理中重视发挥人的主观能动性注意对人的激励、尊重及促进护理人员的自我实现至关重要。因此,护士长的素质和管理能力,是提高护理工作质量重要前题。护士长的素质是指护士长具有的条件,是工作方法与艺术的基础。     

中心医院药师应具备的能力

随着医疗技术的不断发展，医院药学在各个领域都在发生很大的变化。作为一名中心医院的药师，应具备多方面的知识和能力。     

新形势下护士长应具备的能力与素质

目的探讨作为一名新形势下的护理管理者应具备哪些素质与能力,以适应新形势下护理改革发展的需要,从而推动护理事业不断向前发展.方法通过对2001～2004相关资料进行查阅总结归纳出新形势下护士长应具备的素质与能力.结果通过查阅相关资料文献,了解到新形势下护士长所具备的素质与能力,以便护理管理者能更好地应用于实践.结论认为新型护理管理者必须具备良好的素质,拥有多元化知识,锻炼自己多方面的能力,以适应新形势下护理改革不断向前发展的需要.     

医院科主任制定年度工作计划应注意的问题

医院科主任负有学科带头人与管理的双重职责，制定计划、分解目标是科主任的基本功，也是科室发展的动力。现就科室主任在制定年度工作计划时应注意把握的问题作一讨论。１制定年度工作计划的基本原则科室年度工作计划是科室年度管理目标的展开与细化，既要符合科室实际情况，又要有利于长远发展。１．１综合性制定计划要有利于业务技术的发展、人才建设、人员思想教育、科室行政管理和经济效益等综合目标的实现，使之成为年度的奋斗方向。１．２重要性年度工作计划要突出重点，主次分明，选择１～２项年内对科室发展起决定性作用的工作做为…     

NICU护士应具备的素质与能力

新生儿重症监护病房（NICU）是以救治各类重症及多系统功能衰竭的新生儿为主的诊疗系统。护士肩负着抢救患儿的重任,护士所起的作用是举足轻重的。因此,NICU护士必须具备以下素质与能力：一、素质方面1．强烈的事业心。2．高度的责任感。3．良好的心理素质。二、能力方面1．掌握广泛的医学及护理学知识和技术。2．熟练掌握各种监护、抢救及治疗仪器的使用。3．较强的观察与判断病情能力。4．果断恰当的处理问题能力。     

某医院科主任教学查房能力评估的实践与体会

本文介绍了某医院实施科主任教学查房能力评估的基本情况、主要做法及成效,就如何做好科主任教学查房能力评估提出了一套较为完整的方案,并从科主任教学查房的重要意义、提高科主任教学查房的质量效率以及常态化持续推动科主任查房考评等方面进行了探讨。     

护理管理者应具备的素质与能力

目的提高护士长的素质与能力,更好的完成护理工作。方法从不同的方面阐述护士长要有高超的管理水平,精湛的业务能力,较强的人格魅力,良好的文化修养,在科室关系协调中,起着桥梁和纽带的作用。结果护士长要有高超的管理水平,精湛的业务能力,良好的文化修养,护士长的素质与能力的提高,对满足患者的要求,提高护理服务质量,完成护理工作起到了决定性的作用。结论在现代医院护理管理中,护士长是最基层的管理者,护士长的素质与能力的提高,对满足患者的要求,提高护理服务质量,完成护理工作起到了决定性的作用。     

浅谈护士长应具备的素质与护理能力

世界卫生组织(WHO)认为:"护理管理是指发挥护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用,或者运用设备和环境、社会活动等,在提高人类健康这一过程中系统地发挥作用[1]。"护理管理是医院管理的重要组成部分,在病区管理中处于主导地位,护士长是护理管理的主体,因此,提高护士长素     

浅谈护士长应具备的素质与护理能力

世界卫生组织(WHO)认为:"护理管理是指发挥护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用,或者运用设备和环境、社会活动等,在提高人类健康这一过程中系统地发挥作用[1]."护理管理是医院管理的重要组成部分,在病区管理中处于主导地位,护士长是护理管理的主体,因此,提高护士长素质是改善护理管理的保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段.如何提高护士长的素质和管理能力,改善工作质量等对护理业务技术和管理水平的提高起着决定性的作用.     

浅谈手术室护士应具备的素质

手术室的护理工作是护理学科中业务性很强的一部分,随着科学事业不断进步,生物医学模式向生物-心理-社会模式的转变(护理学是医学的一部分),对护士素质的要求越来越高。根据我在手术室从事工作时十余年的实践,浅谈一下手术室护士具备的素质。     

军队干休所医务人员应具备的素质

干休所医务人员是医疗机构的特殊组成部分，负责干休所老干部的医疗保健工作。随着医学模式由生物转向生物心理社会模式的改变、加强老干部医疗保健工作的深入，对军队干休所医务人员提出了更高的要求。而医务人员的素质是做好医疗保健的关键所在。笔者认为，干休所医务人员应具备良好的综合素质，才能适应新形势下的医疗保健工作。     

面向21世纪护理人员应具备的素质与能力

21世纪,随着健康观念及医学模式的转变和人口构成及疾病普的改变,现有的知识已无法满足人们对健康需求而不断增长的需要.21世纪的护理人员将面对日益扩大的工作领域.社区、家庭同医院一样成为护理人员的工作场所,护理人员被赋予的责任越来越多.这就要求作为一名新世纪的护理人员应具有下述的条件.……     

临床科主任管理工作考评机制的实践探索

面对目前医院临床科主任管理水平和层次长期被忽视的现状,本文就笔者所在医院实行临床科主任管理工作考评机制过程中的实践体会,对如何增强科主任管理意识和管理责任感,促使临床科主任从医疗专家向管理专家转变作了一些思考,以供医院管理者参考。