对我国男护士现状的分析

在现代护理发展过程中，护理工作一直是女性为主导的职业。但是，随着社会发展和护理学专业发展的需要，男护士开始逐渐走上了护理岗位。多有报道显示，我国医院急需男护士，甚至医院直接到护士学校预签约还未毕业的男护生。社会对于男护士的需求客观地刺激了男护士的数量迅速增长，但是社会对于男护士存在的现象仍是褒贬不一。所以，男护士的处境和现状值得注意和研究。     

我国男护士的现状及发展趋势

在现代护理发展过程中,护理工作一直是以女性为主导的职业。但随着社会发展和护理学专业发展的需要,男性逐渐走上护理岗位,且在临床护理工作中的作用日益显著。近年来,国内医院对于急需男护士、招聘男护士的报道引起了社会广泛讨论,褒贬不一。现将男护士的现状及发展趋势综述如下。     

新入校男护生压力源调查与对策

护理是一种女性所特有的职业,长期以来这种观念根深蒂固。然而,早在11世纪～13世纪,男性就已经承担了一半的临床护理工作。工业革命时期由于医学迅速发展,更多男性选择从事医学研究,使男护士人数大幅下降,但这种趋势到上世纪末已有所回升。1994年全美180万注册护士中,男护士比例为4.0%～5.7%[1];1996年澳大利亚男护士为7.8%[2];1997年日本为2.9%[3]。我国很多医学院校也纷纷开始招收男护生,我系于2002年招收男护生,但是很多男生在入学初期由于种种原因出现了一些心理困扰,影响了日常学习。发现这些问题后,我们在2003级和2004级新生入校后,针…     

运用"不成熟-成熟"理论实施男护士的职业生涯设计

职业生涯管理(career management)是美国近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科。所谓生涯,根据美国组织行为专家道格拉斯·霍尔(Douglas T.Hall)的观点,是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为[1]。早在11~13世纪,男性就已经承担了一半的临床护理工作,直到19世纪后期,男性仍然与女性一样从事着护理工作[2]。将阿吉里斯的“不成熟—成熟”理论运用到男护士的职业生涯设计中,积极维护男护士的职业身心健康,是每个护理管理者都应该有的共识,也是医疗卫生服务部门及社会关注的重要课题[3]。对象与方法1.调查对象…     

不同人群对男护士需求的调查

[目的]了解病人、医护人员对男护士的认知、需求情况以及男性从事护理职业影响因素,为培养和使用男护士提供参考依据。[方法]采用问卷调查法对北京市3所医院医护人员及病人进行调查。[结果]147名调查对象中对男护士的知晓率为85.7%;认为男性适合从事护理工作者占84.4%;认为需要或者非常需要男护士占83.7%%;认为最需要男护士的科室分别是急诊、精神科、外科、手术室;影响男护士职业因素主要是传统观念(30.8%)、工作性质(30.0%)、就业待遇低(21.5%)、无职业成就感(20.8%)。[结论]护理工作需要男性加入,只要合理规定男护士的工作内容以及转变社会从业人员的观念,培养和使用男护士是可行的。     

浅谈影响男护士短缺的因素与对策

护理工作一直是女性占主导的职业,但是随着社会发展和护理专业发展的需要,男护士开始逐渐走上了护理岗位。然而,受传统封建思想的影响,男护士虽存在体力好、精力充沛、应变能力强等优势,但社会对男护士的歧视以及男护士自身对未来缺乏信心,导致男护士短缺[1]。现将影响男护士短缺的原因总结如下。1男护士短缺的原因1.1技能上的不适感护士不仅要有扎实的理论基础,还要有过硬的护理技能[2]。由于男护士对护理专业的排斥性,加之各种基础护理技术操作程序较多,会导致男护士在技能上的不适应。1.2社会观念的影响受传统观念的影响,很多人认为护理…     

不同人群对男护士需求的调查

[目的]了解病人、医护人员对男护士的认知、需求情况以及男性从事护理职业影响因素，为培养和使用男护士提供参考依据。[方法]采用问卷调查法对北京市3所医院医护人员及病人进行调查。[结果]147名调查对象中对男护士的知晓率为85，7％；认为男性适合从事护理工作者占84.4%；认为需要或者非常需要男护士占83．7%；认为最需要男护士的科室分别是急诊、精神科、外科、手术室；影响男护士职业因素主要是传统观念（30．8％）、工作性质（30．0％）、就业待遇低（21．5％）、无职业成就感（20．8％）。[结论]护理工作需要男性加入，只要合理规定男护士的工作内容以及转变社会从业人员的观念，培养和使用男护士是可行的。     

男护生择业现状调查分析

在现代护理发展过程中，护理工作一直是以女性为主导的职业。但是，随着社会发展和护理学专业发展的需要，男护士开始逐渐走上了护理岗位。据美国护理协会统计，美国男性注册护士在1980年占护理专业人数比例的2．7％，到2000年达到了5．4％；根据英国全国医疗护理机构统计，2002年注册登记的护士中10％为男性，到2003年上升到11％。近几年，有报道显示，我国医院急需男护士，甚至医院直接到护士学校预签还未毕业的男护生。据我院近5年护理专业招生情况看，越来越多的男性选择护理专业。[第一段]     

广州市男护士职业现状调查研究

[目的]调查广州地区男护士职业现状,探讨男护士的职业稳定性。[方法]采用自行编制的男护士职业稳定性问卷,对广州地区183名男护士进行问卷调查,分析在职男护士的心理现状。[结果]很多男护士认识到护理工作不再是一项简单的工作,但很少人愿意将护理当成一份事业;男护士远比自己想象中更受社会及同行的欢迎;74.4%在职男护士表现出离职倾向。[结论]增加男护士的比例,一方面要鼓励扩招更多地男性加入到护理团队,更重要的是要稳定在职的男护士。     

男护士职业生涯发展的潜在优势

早在四世纪和五世纪之间,男性就已经参加了护理工作[1]。据报道[2],2003年美国男护士占注册护士的比例为7.9%,英国男护士占注册护士10%,荷兰男护士占注册护士23%。