入职3年护士管理面临的问题及对策

随着医院规模的不断扩大,以及优质护理的深入开展,近年来医院招聘大批护士充实到临床一线护理岗位,成为临床护理工作中不可缺少的力量.对于这个群体的管理值得护理管理者重视和思考,尤其是入职3年的护士因其独特的性格特征使传统的护理管理方法面临着新的挑战.     

我心中“暖护”的模样

近日拜读了著名医院管理专家张中南教授编著的《唤醒护理》一书,我感触颇深。他从医师和医院管理者的视角,对护理、护士、护理管理等元素进行了深入剖析和诠释,更是对护理专业责任和价值的回归进行了浓墨重彩的描述。书中第一部分“迷失的护理”中所提及的护理缺位现象,例如,病情了解滞后、教育指导缺失、患者恢复延迟、功能训练缺乏等,在临床护理工作中并不少见。尽管现在的临床护理工作中各项质量控制标准也涉及健康教育、功能锻炼等方面,但是这些问题却容易被护理管理者和护士们所忽略。     

关于护士护理问题及其对策探析

护士护理是近几年逐渐发展起来的新型产业,与普通的护士相比,从事护理的护士综合素质方面来说要求更高。随着人们生活水平的提高,护士护理的人才需求量也比较大。但是我国护理的现状就是非专业的护理护士人才过剩,高级护理的人才紧缺。那么如何解决这一问题呢?下面我们就来分析我国护士护理行业存在的普遍问题以及改进护理护士的对策。     

发挥护理管理在医院感染控制中的作用

目的探讨如何充分发挥护理管理部门的职能作用,确保医院感染控制措施在临床工作中的实施,降低医院感染的发生率。方法将对护理人员进行医院感染知识培训和教育纳入常规业务学习计划;提高护士预防和控制医院感染的意识、规范护理行为;发挥护理部在护理质量监控指导的管理体系,参与医院感染管理的监控,将科室医院感染控制工作作为医疗护理质量的评价指标之一。结果通过测评我院护理队伍整体对医院感染控制知识的了解有较大提高,护士遵守消毒隔离制度的自觉性增强,全院医院感染控制质量和医疗护理质量均有大幅提高。结论护理工作贯穿于预防医院感染控制的各个环节,充分发挥护理管理部门的职能作用,可有效预防医院感染的发生。     

我院医院感染护理管理的效果评价

目的：通过总结我院2003至2006年对医院感染护理管理产生影响的主要项目，研究如何提高医院感染护理管理的能力。方法：将我院2004至2006年护士学历、继续教育方法、各种监督手段，各种监测结果进行统计、分析。结果：经分析表明以上各项目对医院感染护理管理的提高产生了关键影响。结论：重视护士学历提高，加强护士在职教育，狠抓环节检查．及时分析反馈微生物监测可以减少医院感染率。     

我院医院感染护理管理的效果评价

目的:通过总结我院2003至2006年对医院感染护理管理产生影响的主要项目,研究如何提高医院感染护理管理的能力.方法:将我院2004至2006年护士学历、继续教育方法、各种监督手段,各种监测结果进行统计、分析.结果:经分析表明以上各项目对医院感染护理管理的提高产生了关键影响.结论:重视护士学历提高,加强护士在职教育,狠抓环节检查,及时分析反馈微生物监测可以减少医院感染率.     

移动护士工作站在临床护理工作中的应用

目的通过运用移动信息化的技术,探讨移动护士工作站对于提高护理工作整体质量水平的作用,优化临床医疗护理工作中的任务管理以及操作过程中的控制。方法通过使用当前较为先进的射频识别技术（RFID）,运用临床专用腕带、医院信息管理系统、无线区域网以及掌上电脑等数据终端,形成临床医疗的全覆盖,开发形成移动护士站并将其运用在临床实践过程中。结果实现了医院信息化系统向病房的发展和延伸,使得对于医生医嘱进行全程实时跟踪,保证了护理检测数据的完整性以及护理监护的实效性,大大提高了医生和护士的工作效率,提高的临床护理工作水平。结论医院利用移动护士工作站这一新型平台,使得遵循医嘱以及护理工作执行过程更加的规范化,大大提高了护理工作的质量以及维护了医院的良好形象。     

中医院与综合医院影响护士参与科研因素比较

目的比较上海地区影响中医院与综合性医院护士参与科研的因素,为护理管理者推动护理科研事业发展提供参考。方法对上海地区中医院、综合性医院共281名临床护理人员进行问卷调查,调查内容包括影响护士参与科研因素、护士认为能促进护士参与科研的措施。结果中医院护士在认同护理科研对职业发展的重要性、网络查询专业知识时间方面优于综合性医院护士,综合性医院护士工作疲溃感高于中医院护士;综合性医院对护士职业发展教育、鼓励创新性想法和提供护理科研支持方面优于中医院（P均〈0．05）。护士普遍认为配置充足的护理人力资源,减少护理工作量最利于促进护士参与科研。结论应根据中医院与综合性医院不同特点,创设良好护理科研环境,激发护士参与科研积极性。     

审视聘用制护士管理现状思考未来医院护理队伍建设

随着医院聘用制护士队伍的不断壮大,聘用制护士的管理成为医院护理管理的重点和难点,也是制约医院护理工作的重要因素。为此,就如何加强聘用制护理队伍的建设做一探讨,以此引起领导层的重视并期望和广大护理管理者为进一步完善聘用护士的管理而共同努力。     

护理管理在医院感染控制中的作用

目的探讨护理管理在医院感染控制中的作用,确保医院感染控制措施在临床工作中的实施,提高护理质量。方法护理部与医院感染科配合,制定完善制度和质量标准,将医院感染知识培训和教育纳入常规业务学习计划,规范护理行为;并把医院感染控制工作纳入护理管理,作为护理质量的评价指标之一。结果护理人员对医院感染控制知识及重视程度有较大提高,执行医院感染防控各项制度、措施的自觉性增强。结论护理工作贯穿于预防医院感染控制的各环节,抓好护理管理是控制医院感染的有效手段,加强护理管理对控制医院感染具有重要的促进作用,并能规范护士行为,可有效预防医院感染的发生。     

浅谈医院行政与临床工作人员之间的协作

近十几年来，笔者所在医院在医疗界竞争日益激烈的形势下，依然获得了老百姓的信赖。笔者从一名普通护士到病区护士长、办公室副主任，从事护理管理、行政管理近10年，工作中发现行政与临床的工作人员之间有时协调不够，有直接导致工作效率下降现象，现就他们之间存在的问题谈几点自己的认识。     

规范护理管理控制医院感染

目的 规范护理管理,控制医院感染,提高护理质量.方法 把医院感染管理纳入护理质量管理,在护理管理中建立健全各项质量管理体系,完善控制医院感染管理规章制度,加强护理人员医院感染知识教育和考核,提高护士医院感染管理意识,规范护理操作程序,定期检查督促各项制度的落实,持续进行质量改进.结果 护理人员自觉执行各项操作规程,医院感染管理形成了制度化、规范化,有效地降低医院感染率.结论 规范护理管理是控制医院感染的有效措施.     

新形势下提高聘用制护士综合素质的实践

随着医院规模的不断扩大和大中专毕业生分配制度的改革，在编护士已远不能满足临床的需求。为适应业务发展的需要，近年来，我院分批招聘了59名合同制护士，成为临床护理队伍中不可缺少的一部分，合同制护士的融人虽然有效解决了临床护理工作的正常运行，但是，聘用护士的素质决定了医院护理队伍的素质，探索如何提高聘用护士综合素质的能力，是护理管理者应重视的一个课题，结合工作实践，试就新形势下医院聘用护士综合素质培养工作探讨如下。[第一段]     

护理管理在医院感染管理中的作用

医院内感染是现代医学及医院管理学所面临的重要问题。预防和控制医院感染是护理管理的一个重要内容。也是评价医院管理水平的重要指标 ,医院感染的发病率是医疗护理质量的综合体现 ,而多数预防医院感染的措施均贯穿于护理行为的全过程 ,涉及到护理工作的诸多方面。护理人员身处临床一线 ,与病人朝夕相处 ,他们的一切操作行为与医院感染紧密相连。因此 ,在临床实践中 ,加强护理工作管理 ,提高护士自身素质 ,对预防和控制医院感染起着至关重要的作用。1　护理管理在预防医院感染中的作用医院感染管理工作涉及面广 ,它与领导的重视程度 ,全员…     

军队医院重症护理协作管理与应用研究

随着军队医疗编制体制的改革，护理人员及技术结构发生了巨大变化，非现役文职护士、地方聘用的合同护士已经成为军队医院护理队伍的重要力量。然而，由于人员成分新，技术力量不足，使当前军队医院护理质量的保证受到一定影响。而急危重重症护理质量管理是军队医院护理管理的核心内容，是提高医院综合护理技术水平的关键。只有通过及时、     

日本医院护理安全管理现状及启示

从医疗安全组织结构和职责、医疗安全委员会的设置和职责、医疗护理事故报告程序、临界差错报告、制定安全操作程序、护理安全教育等6方面,概述了日本医院护理安全管理举措.指出护理安全管理重在护理隐患管理.我国医院护理管理者应积极营造患者安全文化,重视培养护士的风险评估及防范意识,鼓励员工积极上报不良事件.     

谈护士长与年青护士的沟通技巧

年轻护士是医院护理队伍中不容忽视的群体，是护理队伍的主要力量，她们能否健康快速成长，将直接关系到护理事业的发展前途。笔者作为医院最基层科室的负责人，在多年的临床工作中，就如何增强护士长与年轻护士的沟通发表以下见解。     

聂毓禅 中国高等护理教育第一人

聂毓禅，护理教育专家、护理管理专家、公共卫生护理专家，被称作“中国从事高等护理教育领导工作的第一人”。她最早提出和建立了我国现代护理工作的规章制度，成为高等护理教育和医院护理工作科学化管理的典范；她重视公共卫生护理工作，强调卫生知识的普及对于提高人民健康水平和防病治病的重要性，她还为中国培养了一批优秀的护理师资和护理管理人才。她为我国护理事业的发展艰苦奋斗、百折不挠、无私奉献，树立了一个白衣天使的光辉形象。     

护理管理与控制医院感染

护理工作是预防与控制医院感染的重要环节,所以护理管理与控制医院感染应贯穿于护理工作的全过程. 1护理管理 1.1加强护士素质管理合格的仪表、严格执行无菌操作原则、一言一行、一举一动都体现护理人员的高素质、高水平,特别是护士工作经常是独立完成的,在紧急抢救情况下,是否所有的操作、处置均符合要求都关系到是否发生医院感染,所以加强护士素质的管理是控制医院感染关键因素.     

三级医院儿科护士幸福感指数及其影响因素研究

目的 通过问卷形式调查三级医院临床儿科护士主观幸福感指数及其影响因素,改善儿科护士的工作环境,为儿科护士主观幸福感的提升提供理论依据。方法 2021年12月—2022年1月运用幸福感指数量表、自制一般情况和影响因素调查表对3家医院儿科护士进行调查研究。结果 342名儿科护士幸福感指数量表平均得分为（5.39±1.29）分,低度幸福感人群占主体（66.8%）;单因素分析宗教信仰、子女数量、医院性质、对自己从事儿科护士工作、经济收入、晋升空间、休息时间、和患儿关系满意度、护士和家属关系、护理管理、继续儿科工作的满意度与幸福感指数得分差异有统计学意义（P <0.05）;多因素分析医院性质、继续从事儿科工作的满意度、对从事儿科工作满意度、与家属关系满意度是幸福感的影响因素,差异有统计学意义（P <0.05）。结论 三级医院儿科护士幸福感程度低人群比例高,应引起关注,客观因素（医院性质、经济收入、休息安排）影响其幸福感程度,也需要重视主观因素（宗教信仰、和患儿关系满意度、护士和家属关系、护理管理、继续儿科工作的满意度）对儿科护士幸福感的影响。