医疗纠纷解决机制探讨

医疗纠纷的解决涉及医患双方的权益、医疗秩序、医疗安全及社会稳定，所以一直受到社会各界的广泛关注。法律界人士对解决医疗纠纷作了很多探讨，但这一社会难题没有得到妥善解决，关健在于没有创新解决纠纷的机制。     

医疗纠纷法律处理面临的若干问题

该文从法律制度建设的层面剖析我国当前医疗纠纷的法律处理问题，探究通过完善法律制度建设解决医患纠纷。为更好地通过法律途径处理医疗纠纷，有必要尽快制订出符合我国国情的法律条文与处理程序，完善医疗纠纷处理的法律制度、鉴定、执法等。医院管理者要学习基础的法律知识，适应现今法律制度，积极应对医疗纠纷的法律处理。     

医疗纠纷风险管理及其作用

目的:为了控制和减少医疗纠纷的发生。方法:以医疗纠纷发生的原因为切入点,分析引发医疗纠纷风险,并探讨预防医疗纠纷风险管理及其实施办法。结果:通过纠纷风险管理,使本院的医疗纠纷案件呈下降趋势。结论:实施医疗纠纷风险管理、建立纠纷预警制度等是改善医患关系、控制和减少医疗纠纷的有力举措。     

某院医疗纠纷6年情况分析

当前,医疗纠纷呈明显上升趋势,导致医患关系紧张.分析纠纷特点,查找纠纷原因,寻求解决纠纷途径,以减少纠纷的发生,维护医患双方利益,成为医院管理者面对的难题.本文就某综合性三级甲等医院1995～2000年6年里发生的纠纷案例进行统计分析如下.     

把握护理环节避免医疗纠纷

医疗纠纷是发生在患者与医院之间的纠纷,一旦诉诸法律,往往是医院方成为固定不变的被告.这是医疗纠纷不同于合同纠纷等其他纠纷的一个显著特点.从这一点来说,在医疗纠纷的诉讼中,医院方是被动的,然而在避免医疗纠纷的发生中,医院方是主动的,发生这些医疗纠纷,患者(包括其法定代理人)状告的是医院,而导致医疗纠纷发生的行为人都是医生或者护士,因而避免医疗纠纷发生的责任主要在医生和护士身上.囿于篇幅,本文重点探讨护理环节避免医疗纠纷的五大要素,分述如下:     

医疗纠纷防控的规范化管理

正广义的医疗纠纷是指患者及其家属在因伤病就医过程中与医疗机构及其医务人员之间产生矛盾而发生的分歧和纠纷,而狭义的医疗纠纷指局限于患者在就医过程中因为医务人员的治疗、护理等医疗行为而引发的分歧和纠纷[1]。目前,我国医疗纠纷呈现数量多、增长快、影响大的特点,医患矛盾突出,甚至有些医疗纠纷演变为恶性暴力事件,致使医患关系更为紧张,不利于医疗卫生行业的健康发展。2001年,北京协和医院医务处在国内率先成立医     

医疗纠纷原因分析及防范对策

目的 为探讨医疗纠纷原因,提出医疗纠纷防范措施,减少医疗纠纷发生,促进医疗安全,维护广大患者及医护工作者利益.方法 通过对收集到的有关医疗纠纷的资料进行分析,总结医疗纠纷产生的原因,提出防范措施.结果 医疗纠纷有增多的趋势;医疗纠纷的发生与医院、患者、社会3方面有关.结论 医护人员在医疗服务中强化服务意识,遵守职业道德,提高业务水平;树立法律意识,恪守各项医疗规章制度和诊疗、技术操作常规;增加患者对医疗知识的了解程度;发生纠纷时医患双方能够沟通,最终才能减少和解决医疗纠纷,维护双方利益,使医学能够更好地服务人类.     

理顺医患关系 减少医疗纠纷

医疗纠纷是指发生在医患之间的因患者对医务人员或医疗机构的医疗服务不满意而与医方发生的争执[1].医患关系恶化和破裂的后果,直接导致医患纠纷的出现,进而成为医疗纠纷的导火索;因此,医院管理者为解决医疗纠纷投入了相当的人力和精力,在一定程度上影响了医院正常的医疗秩序、管理工作和效率.为探讨本院医疗纠纷形成的原因和特点,减少或杜绝医疗纠纷的发生,提高职能部门的管理效率,作者对2003年发生和处理的医疗纠纷进行分析,并有针对性的采取应对措施.     

当前二级医院医疗纠纷特点及处理模式的探讨

目的:探讨当前二级医院医疗纠纷特点及处理模式.方法:对北京怀柔区某二级医院2004～2008年发生医疗纠纷的原因及处理结果进行回顾分析.结果:该院2004～2008年间共发生医疗纠纷46例,纠纷科室涉及外科系统、内科系统、急诊科、医技科室.纠纷原因包括医务人员违反诊疗操作规程、医疗法律法规、规章制度;年轻医师经验不足,基础知识不扎实.对痰病的认识有限;医患沟通问题;疑难、复杂病例未能及时会诊或转诊;不可预见的医疗意外等.本组11例经医怠双方协商解决,35例纠纷均报送医疗责任保险.9例经区级医疗事故鉴定专家委员会鉴定,2例构成医疗事故,医方负有责任;7倒不构成医疗事故,其中5例行司法医学鉴定认为医方存在不同程度的过错或不足.结论:二级医院发生的医疗纠纷有其自身特点,应认真总结产生医疗纠纷的原因,找出共性.并结合实际探索更有益于医患和谐的处理模式.     

专科医院门诊医疗纠纷的原因分析及对策

目前,我国医患纠纷在不断上升,国外也不例外。一位日本医学专家说:"医疗纠纷已成为医院经营的最大风险。"我国法庭解决的医疗事故赔偿费最高的已达到数百万元。赔偿只是被动的做法,如何预防医疗纠纷,很多医务同仁和学者做了大量的探讨与研究~[1],本文通过分析医患矛盾的成因,企盼尽量归避医患纠纷,更好地为和谐社会作出贡献。     

建立医疗纠纷应急机制应对重大医疗纠纷

近年来,医患矛盾不断激化,殴打医务人员的恶性医疗纠纷层出不穷,极大地损害了医患关系。如何正确处理和解决各种重大医疗纠纷,是摆在各级医院管理者面前的紧迫任务。本文就医疗纠纷的现状进行分析,提出医院应建立组织领导与职责分工、三级预警机制及现场处置的医疗纠纷应急机制,以期能够积极有效的应对和化解重大医疗纠纷,防止发生不良群体事件,维护医院正常的医疗秩序。     

医疗纠纷与防范

医疗护理纠纷的发生和发展有其自身特点,只有全面充分的深入了解和熟悉产生医疗纠纷的真正原因,才能从根本上有效地预防医疗纠纷.探讨如下。     

急诊科医疗纠纷的防范与控制策略

目的 了解急诊科医疗纠纷发生的状况及原因,从而寻找减少和避免医疗纠纷发生的思路与办法.方法 对2004年1月-2010年12月急诊科发生的医疗投诉纠纷事件进行调查与统计,并针对各纠纷原因提出,提高治疗技术水平、强化服务意识、改善服务态度、规范病历书写、加强医德医风建设、改善就医环境等诸多防范与控制措施.结果 通过干预措...     

精神科医疗纠纷的原因分析及防范对策

对精神科医疗纠纷发生的原因进行分析,发生纠纷的原因主要来自于患者、家属自身和医务人员及医院设施等几个方面.医务人员树立法制观念,增强法律意识,提高自身素质、加强责任心、改善服务态度等以防范精神科医疗纠纷.     

如何界定医疗纠纷

1 医疗纠纷的概念 医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因产生分歧,而向卫生行政部门或司法机关提请处理所引起的纠纷.广义而言,凡病人或其家属对诊疗护理过程不满,认为医务人员在诊疗护理过程中有失误,对病人造成伤残或死亡,以及诊疗延期加重病人痛苦等情况,要求卫生行政部门或司法机关追究责任或赔偿损失的事件,在未查明事实真相之前,统称为医疗纠纷.对于临床医生来说,明确医疗纠纷的概念、特点和涵义,对指导临床诊疗工作,有着重要的意义.     

无过错医疗纠纷原因浅析

随着我国市场经济体制的建立和发展 ,社会生活的各个方面发生了巨大变化 ,经济意识渗透到社会的每个层面 ,作为民事纠纷范围内的医疗纠纷也因此增加。广义的医疗纠纷应包括发生在医患双方、存在于诊疗护理工作过程中各种原因引起的纠纷 ,而实际上主要是患方对医护工作及结果不满而引起的纠纷 ,包括争吵和投诉。我国现阶段医疗纠纷中的绝大多数属无过错纠纷 ,或者说是以相对无过错的形式出现的 ,其增多的原因可以从以下几方面考虑。1　医学科学发展阶段的必然性任何科学都有其本身的限度 ,表现为在具体发展阶段的不确定性 ,医学也不例外。就…     

目前医疗纠纷的理性思考

在医疗纠纷逐年递增，渐戍影响建设小康社会的目前，医疗纠纷的解决机制明显滞后，医惠关系法律属性的误区和关于医疗事故鉴定的法律效力分歧都不利于医疗事业的发展和我国法制社会的建设。完善处理医疗纠纷相关制度诸如专门性立法，建立医疗损害保险制度及医疗行为豁免制度和限额赔偿制度等，理性思考防范医疗纠纷的措施——加强医务人员的职业道德教育，加强法制教育，增强法律意识等必将改变存在的问题，加快推进社会主义现代化。     

从尸解透析医疗纠纷的起因

近年,由于人们法律意识的增强,加上社会舆论和新闻媒体的导向作用,医疗纠纷日渐增多,特别因死亡导致的医疗纠纷也在逐年递增,因此,尸体解剖已成为解决医患纠纷不可或缺的一个重要环节。引起医患纠     

谈医疗纠纷的产生与防范

医疗纠纷是医院管理者、新闻媒体和广大人民关注的热点之一。据资料统计20世纪90年代以来，我国医院的医疗纠纷日趋增多。1991年全国100家大型医院纠纷的发生率为2．32％，其中4．3％的纠纷提起诉讼。到1998年后全国100家大型医院纠纷的发生率上升到14％，其中42％的纠纷提起诉讼。21世纪特别是新的《医疗事故处理条例》颁布实施后，这些纠纷的出现更加明显。     

医院药事医疗纠纷原因及对策

目的 探讨医院医疗投诉中药事纠纷发生原因及其对策.方法 回顾总结南方医科大学附属三医院2007-10-2011-08期间药事纠纷发生起数及其原因,并提出解决对策.结果 南方医科大学附属三医院2007-10-2011-08期间共发生医疗纠纷128起,其中药事纠纷38起,占29.7％.38起药事纠纷中以药物不良反应投诉最为多见,占34.2％(13/38)；其次分别为用药不合理(23.7％)、药房药师工作差错(18.4％)及药品质量(10.5％).结论 临床药事纠纷较为常见,且以药物不良反应、不合理用药等投诉最为突出,医院应加强药品管理、提高用药水平以减少药事纠纷.