职业卫生工作的现状及对策

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)已于2002年5月1日起实施,为改善企业生产环境,保护职工身体健康提供了法律保障。过去几十年,在职业病防治管理中,由于政出多门,使得职业病防治管理极为混乱,因此,这部法津出台十分及时,我们必须认真贯彻落实,加大职业病防治力度,控制职业病的发生。目前,由于多种原因,一些企业特别是集体、私营企业职业病危害日趋严重,职业病防治工作存在一些不容忽视的问题,应引起广泛重视。     

基层职业卫生工作现状及对策

随着经济体制改革的不断深入,我县乡镇企业、私营企业得以迅猛发展,为搞活地方经济作出了一定贡献。但同时职业危害也日益突出,职业病防治任务越来越重。由于企业管理和经营机制的变化,以及企业普遍不景气的现状,加上职业卫生立法工作滞后,职业卫生专业管理人员、设备、经费不足,职业卫生工作长期处于低谷。     

基层职业卫生工作现状及对策探讨

随着经济体制改革的不断深入,我县乡镇企业,私营企业得以迅猛发展,给搞活地方经济作出了一定贡献,但同时职业危害也日益突出,职业病防治任务越来越重。由于企业管理和经营     

职业卫生工作的现状及对策

随着经济的发展,职业病危害因素分布广泛且危害的人群数量日趋庞大,导致职业病发病数量居高不下。我国每年新增尘肺病例约1万例,每年报告的职业中毒和生产性农药中毒近3万例,报告中毒死亡数约1500例,每年因职业病和工伤事故造成的经济损失高达2500亿元人民币。由于存在不同程度的漏诊、漏报现象,实际职业病发生数、死亡数远大于报告数。因此,我国的职业病危害形势依然严峻。笔者现就目前职业卫生工作过程中发现的主要问题及原因做如下分析,并就如何加强职业卫生工作进行探讨。     

贵州省龙里县职业卫生工作现状及对策

目的:了解龙里县职业卫生工作现状,为开展防治措施提出对策。方法:通过龙里县2011～2016年职业卫生工作健康检查结果、现场调查资料进行综合分析。结果:龙里县102户企业,设立了职业卫生管理组织和建立管理制度的35家;配备专职或兼职的职业卫生管理人员有35家90名;建立职业健康监护档案有86户; 86家企业存在职业病危害因素。接触职业危害因素作业人员占职工总数的83. 39%,职业健康监护检查率仅26. 35%,确诊职业病12人,禁忌症700人。建立职业健康监护建档率84. 31%,但档案资料健全的仅占6. 82%。结论:企业法人法制观念淡漠,用人单位不重视劳动者健康,劳动者自我防护意识不强,职业卫生技术服务和职业健康检查机构不足,职业卫生专业技术人员和职业卫生监管队伍监管力度有待加强。     

基层职业卫生工作面临的问题及对策

《中华人民共和国职业病防治法》的正式颁布并实施,标志着我国的职业病防治工作由此将进入规范化、法制化的管理轨道,是广大职业卫生工作者期盼已久的。但是,要指望用一部法律解决该方面的所有问题是不现实的,尤其是基层,在法律法规实施过程中还面临许多问题。     

广州市职业卫生工作现状及对策探讨

目的 探讨我市职业卫生工作现状、存在的问题及解决方法。方法 针对目前我市职业卫生工作中存在的问题加以分析,找出问题产生的原因,结合有关职业卫生法律法规和我市的实际情况,提出解决对策。结果 我市职业卫生工作存在的主要问题有：部分地方政府将职业病防治与经济发展对立,部分基层领导和企业法人法律意识淡薄;职业病防治网络不健全,镇一级无相应的机构和专业人员;政府经费投入和专业人员不够;工人特别是外来工职业健康教育和健康促进工作覆盖面低。结论 建议政府要加大投入,有针对性地对各级政府官员、企业法人、职管人员和高危人群特别是外来工开展不同层面而有实效的职业病防治法普法教育和职业健康教育;建立健全“三级”（市、区、镇）职业病防治网络,将职业卫生工作的重心下移到镇级。     

天津市职业卫生监督工作现状及管理对策

随着经济高速发展,伴随的职业卫生问题相当突出,如解决不好,将成为阻碍经济发展和引起社会不安定的重要因素.我们就天津市职业卫生监督工作中的问题探讨如下.     

仁寿县职业卫生现状及对策

职业卫生即保障职工的健康，改善劳动条件，消除和防止职业病危害，减少职业病的发生，其工作重点是保护劳动者的健康。当前中央正逐步实施扩权强县，仁寿将迎来第二次发展高峰，随着仁寿县经济的发展，在实现工业强县战略目标过程中，大量招商引资，随之有毒有害物质带来的职业病危害将会越来越突出，职业卫生服务管理的好坏将直接关系到仁寿县开发开放的整体形象。为此对仁寿县当前职业卫生工作的现状和存在的主要问题进行分析，并提出了加强管理的若干对策，现报道如下。     

昆山市职业卫生现状及对策

昆山地处长江三角洲，是江苏省的“东大门”，截止2004年底，昆山累计批准来自世界55个国家和地区的投资项目3600个，投资额达200亿美元。昆山是著名的台商投资密集区，台湾排名前100位的大小企业及上市公司先后在昆山投资兴办了150多家企业。目前，全市基本形成了电子信息、精密机械、精细化工、民生用品等主导企业。其中电子信息类企业600多家，年产笔记本电脑1500万台等。但是，随着我市工业的迅猛发展，工业食业中各种各样职业危害因素和接触人数不断增多，职业性中毒事件时有发生，怎样才能适应新形势的需要，初级卫生保健，保障职工健康，防治环境污染是当今职业卫生管理领域中值得探索的一条新路。为此，我们于2004年对全市工业企业职业卫生管理情况进行了调查，现就有关的问题探讨如下。     

职业卫生工作中的工程学和法律知识

职业卫生是指与工作和工作环境相关的卫生。早在 195 0年 ,国际劳工组织 (ILO)和世界卫生组织 (WHO)职业卫生联合委员会第一次会议就对职业卫生定义如下 :促进和维持劳动者的身体、精神和社会福利于最佳状态 ;预防工作条件对劳动者的健康损害 ;保护劳动者免受职业有害因素危害身体健康 ;使劳动者的生理和心理学特征适应于职业环境 ,概而言之 ,就是要使工作适应于人 ,每个人适应于自己的工作。中华人民共和国国家标准对职业卫生的定义是 :以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和…     

潍坊市职业卫生工作现状与对策

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)颁布实施1年多来,我市的职业卫生工作有了新的变化,出现了新的特点。如何应对日益复杂的职业卫生工作新局面,保护劳动者的身体健康及其相关权益,更好地服务于经济建设,是职业卫生工作者面临的新课题。1　职业卫生现状自《职业病防治法》颁布实施以来,我市的职业卫生工作以学习、宣传和贯彻《职业病防治法》及其个关配套法规为核心,以有毒有害化学品的生产销售、使用和乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项整治为重点,开展了一系列监督监测、健康监护及农药中毒防治等工作,取得…     

当前企业职业卫生工作的探讨

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《法》)及国务院《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》[(以下简称(条例)])的颁布与实施,给企业职业卫生工作提供了发展的政策和机遇。如何尽快转变观念,把握机遇,适应新的职业卫生形势,现就当前企业职业卫生工作的开展做如下探讨。     

2010年自贡市城镇生活饮用自来水厂氯化消毒现状的卫生学调查

目的掌握自贡市城镇生活饮用自来水厂氯化消毒的现状,了解水中主要氯化消毒副产物的含量,以预防控制氯化消毒副产物可能给人体造成的健康危害。方法普查与抽样调查相结合。结果自贡市共有116个城镇生活饮用水厂,采用氯化消毒方法的52个。抽样调查34个水厂,抽检水样195件,合格76件,总合格率38.97%。三氯甲烷、二氯乙酸、卤代甲烷超标率分别为13.85%、6.15%、22.31%。结论自贡市采用氯化消毒的城镇生活饮用水存在一定的安全隐患。消除生活饮用水中的氯化消毒副产物可能产生对人的危害措施有:提高水源水质质量,更换消毒药,加强生活饮用水卫生管理和形成良好个人饮水卫生习惯等。     

开展职业卫生防治工作中面临的问题及对策

20 0 1年 10月 2 7日全国九届人大二十四次会议通过的《中华人民共和国职业病防治法》已于 2 0 0 2年 5月 1日起正式实施 ,标志着我国的职业病防治工作进入了规范化、法制化的管理轨道 ,是广大职业卫生工作者期盼已久的大事。但在我们贯彻实施过程中 ,发现和存在一些问题 ,急需进一步研究和解决。1　我区职业病防治工作现状近年来 ,我区经济有了长足发展 ,但在职业病防治工作中 ,由于我区工厂企业大部分是国营老企业 ,生产设备陈旧 ,机械化程度低 ,防护设施不健全 ,造成职业病发病率较高。部分工厂企业资金短缺 ,无法增添防护设施 ,作业人员…     

云南省烟草行业职业卫生现状调查

目前,我国烟草生产量居世界首位,有170多家烟草工厂从事卷烟生产约40多万人,其中又以我省烟草行业占的比例最大,从事卷烟生产的工人众多。为进一步了解我省烟草业职业卫生现状,认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,不断促进我省职业卫生、职业病防治工作的开展,有效地预防、控制和消除职业病,保护劳动者健康及相关权益,促进我省经济发展,为职业病防治和管理工作提供科学依据,我们对我省较大的3个烟厂进行了职业卫生现状调查,结果如下。     

职业安全卫生工作在我国的开展状况

目的 通过介绍国外职业安全卫生发展模式，分析职业安全卫生(OSH)对经济发展的作用，提出OSH方面的相关问题及解决方法。方法 通过积极宣传安全卫生知识，开展OSH认证工作，进行安全知识的普及工作。结果 全面提高国民的安全防范意识，提高职业安全健康事业的发展，为经济建设提供可靠的保障。结论 OSH是影响经济发展和社会稳定的主要因素，应将此问题提到议事日程，大力开展职业安全健康教育工作。     

淮安市“三资”企业职业卫生现况分析

近几年随着改革开放的深入,“三资”企业数量的增加和外商投资规模的扩大,从业人数相应增多,涉及“三资”企业的新的职业卫生问题也不断产生,为科学评价淮安市“三资”企业职业卫生现况,进行了本次调查。1　调查对象与方法11　调查对象　选择在淮安市工商部门登记的市属“三资”企业作为调查对象。12　调查方法121　调查员培训和质量控制　“三资”企业基本情况和职业卫生状况调查采用统一调查表形式,调查员进行统一培训。所有调查数据及资料均经专业人员审查以确保质量。122　生产环境监测及职业健康状况调查　生产环境监测按国家有关规范…     

The impact of systematic occupational health and safety management for occupational disorders and long-term work attendance

Despite several years of conducting formalized systematic occupational health and safety management (SOHSM), as required by law in Sweden and most other industrialized countries, there is still little evidence on how SOHSM should be approached to have an impact on employees' health. The aim of this study was to investigate the importance of SOHSM, considering structured routines and participation processes, for the incidence of occupational disorders and the prevalence of long-term work attendance among home care workers (HCWs). Municipal human service organizations were compared concerning (a) their structured routines and participation processes for SOHSM and (b) employee health, i.e. the municipal five-year incidence of occupational disorders and prevalence of work attendance among HCWs. National register-based data from the whole population of HCWs (n=154 773) were linked to register-data of occupational disorders and prevalence of long-term work attendance. The top managers and safety representatives in selected high- and low-incidence organizations (n=60) answered a questionnaire about structure and participation process of SOHSM. The results showed that prevalence of long-term work attendance was higher where structure and routines for SOHSM (policy, goals and plans for action) were well organized. Highly structured SOHSM and human resource management were also related to high organizational incidence of reported occupational disorders. Allocated budget and routines related to HCWs' influence in decisions concerning performance of care were also related to long-term work attendance. The participation processes had a weak effect on occupational disorders and work attendance among HCWs. Reporting occupational disorders may be a functional tool to stimulate the development of effective SOHSM, to improve the work environment and sustainable work ability.