运用综合指数法评价医院医疗质量

目的 对2006-2010年医疗质量进行综合评价,为医院管理层提供决策依据.方法 运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价.结果 该院5年来医疗质量在逐年提升.结论 运用综合指数法评价医院医疗质量,数据直观,具有科学性、可行性.     

综合指数法在医院医疗质量综合评价中的应用

目的 客观、全面、准确地对我院的医院质量指标进行综合评价,为医院管理提供科学的统计资料方法 选取有代表性的10项指标,用综合指数法,分析某院2006-2010年的医疗质量结果 对我院5年来的医疗任务完成情况及变化规律进行分析,医疗工作强度、经济效率呈逐年增长为主,医疗质量的综合指数以2010年最优,2008年最差结论 综合指数法是评价医院医疗质量的一种简单、有效的方法,可以直观、准确地反映医疗质量的完成情况,为医院管理提供科学的依据,具有综合性、可行性.     

运用综合指数法评价某院医疗质量

目的 通过对某院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价为医院管理提供客观、科学的统计分析资料,为医院管理者提供决策依据.方法 取2006～2010年某院有代表性的10个指标,运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价.结果 经过综合计算2006～2010年综合指数持续上升,综合质量一年比一年提升.结论 综合指数法计算直观,应用方便,在评价医疗工作上具有科学性、可行性,便于推广使用.     

采用TOPSIS法对某院医疗质量进行综合评价

目的 了解某医院近5年来医疗工作质量情况,为医院管理工作提供科学依据.方法运用TOPSIS 法,对医院2006-2010年的6项常用指标进行综合评价结果评价结果与医院实际情况相符,2006-2010年的医疗质量逐年提高.结论 TOPSIS作为一种简洁有效的综合评价方法,能够合理准确地评价医院的医疗工作质量.     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的 对我院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价,为医院管理提供客观、科学的统计分析资料. 方法 运用综合指数法,分析我院2004-2008年医疗质量综合指标. 结果 5年来医疗工作强度、工作效率指标逐年递增. 结论 运用综合指数法评价医院综合指标计算直观,应用方便,具有综合性、可行性.     

温岭市中医院2005-2010年医疗质量综合评价

目的 综合评价我院2005-2010年的医疗质量.方法 选择2005-2010年医疗统计报表中代表性强的10项指标,采用综合指数法进行综合评价.结果 我院医疗质量综合水平逐年提高,最佳的是2010年.结论 运用综合指数法评价医疗质量,可以直观、准确地反映医疗质量完成情况,为医院的科学发展提供决策参考.     

2004-2008年医院医疗质量综合评价

目的科学分析、综合评价医院医疗质量,为医院管理提供决策支持。方法选取有代表性的10项指标,用综合指数法,分析某院2004-2008年医疗质量。结果医疗质量综合指数2008年最优,2004年最差。结论 综合指数法是评价医院医疗质量的一种简单、有效的方法。     

模糊集对分析在医院医疗质量综合评价中的应用

目的 探讨模糊集对分析在医院医疗质量综合评价中的应用,为医院医疗质量评价提供一种新的简便实用方法.方法 采用模糊集对分析法,对某三级医院2004～2008年的医疗质量进行了综合评价.结果 医院的医疗质量由高到低为2006年、2007年、2008年、2005年、2004年,该评价结果与组合评价法、加权综合指数法所得的结果一致.结论 模糊集对分析是一种有效的综合评价方法,其原理简单、算法简捷,可为医院医疗质量综合评价提供新的方法和思路.     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的对2004--2008年医院医疗质量进行综合评价,为医院管理者提供决策依据。方法运用综合指数法,对医院医疗工作质量进行综合评价。结果评价结果显示该院5年中医疗质量在逐步提高。结论运用综合指数法评价医院医疗质量,数据直观,具有科学性、可行性。     

某院2004-2008年医疗质量综合评价

目的 综合评价我院2004-2008年的医疗质量. 方法 选择2004-2008年医疗统计报表中代表性好、说服力强的指标并将其指数化,采用综合指数法进行评价. 结果我院医疗综合水平年年提高. 结论 该方法可为医院医疗质量提供综合评价.     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的：对我院近6年医疗质量指标进行评价分析,为医院管理者有的放矢研究对策、完善措施、提升医疗水平提供可靠的统计信息资料。方法采用综合指数法,对我院2008-2013年医疗质量指标进行评价分析。结果我院2008-2013年医疗指标综合指数逐年递增,其中医疗工作强度增幅最大,工作效率、治疗质量稳步提高。结论综合指数评价法计算直观、易于理解,评价结果客观真实,在医院医疗质量综合评价中具有较高的应用价值。     

综合指数法在评价医院医疗质量中的应用

目的 对近5年医院的医疗质量进行综合评价,为医院管理层提供客观、科学的统计分析资料.方法 采用综合指数法,分析某院 2003-2007年医疗工作质量.结果 近5年该院医疗质量指数逐年增长,其中以医疗工作强度的增长为主.医疗质量最优的是 2007年,最劣的是 2003年.结论 评价结果提示该院医疗工作在治疗质量指标方面有待提高.综合指数法计算直观,应用方便,在评价医院医疗工作上具有综合性、可行性.     

应用TOPSIS法综合评价医院医疗工作质量

目的 对我院近2005-2010年的医疗质量指标进行综合评价,旨在为医院管理中综合考核和效益评价提供决策参考.方法 运用TOPSIS法,对我院2005-2010年的医疗质量指标进行综合评价和分析.结果 2005-2010年我院医疗工作质量逐年上升,2010年医疗工作质量最好,2005年医疗工作质量最差.结论 TOPSIS法灵活简便,对样本资料无特殊要求,在医院多指标综合评价中有着很大的应用价值.     

应用综合指数法及秩和比法综合评价某市2008年～2010年的医疗服务质量

[目的]利用综合指数法及秩和比（Rank Sum Ratio,RSR）法综合评价某市2008年～2010年医疗服务质量的变化情况,为各级领导加强医院管理、进行科学决策提供理论依据。[方法]采用诊疗人次、出院人数、治愈率、病死率、病床工作日、病床使用率、病床周转次数、出院者平均住院日共8个常用的医疗服务质量评俐旨标,应用综合指数法及RSR法对某市医疗服务质量的综合评价。[结果]两种评价方法的结果均显示：2008年的医疗服务质量最差,2010年的医疗服务质量最好。[结论]综合指数法与RSR法相结合综合评价医疗服务质量具有很好的科学性,其评价结果可以直接作为相关决策部门的参考依据。     

综合指数法在评价医院医疗质量中的应用

目的对2005-2009年某院的医疗质量进行综合评价,为医院管理层提供客观、科学的统计分析数据。方法采用综合指数法分析某院2005-2009年医疗工作质量。结果经过综合指标的计算,反映出了医院的工作效益。2005-2007年间呈上升的态势,从2008年起略有下降。医疗质量最优的是2007年,最劣的是2009年。结论综合指数法计算直观、应用方便,在评价医院医疗工作上具有综合性、可行性。     

应用主成分分析法综合评价医院医疗质量

目的 了解医院医疗质量及变化趋势,为管理者科学决策提供依据.方法 采用主成分分析法对某医院10年医疗质量进行综合评价.结果 该院2002-2011年医疗质量综合评价值越来越大,即医疗质量2011年〉2010年〉2009年〉2008年〉2007年〉2006年〉2005年〉2004年〉2003年〉2002年.结论 医疗质量在逐年提高,医院逐步进入良性发展轨道.     

用综合指数法对医疗质量综合评价

目的 客观、全面、准确地对医疗质量进行综合评价. 方法运用综合指数法对相关指标进行处理. 结果 通过对我院2004-2008年来的医疗任务完成情况及变化规律的分析,较好地完成了医疗质量的综合评价,其结果客观、准确. 结论 运用综合指数法对医疗质量综合评价其方法科学、简单易行,结果直观可靠,便于推广使用.     

2010年我市几家大型综合医院医疗质量综合评价

目的 对我市几家大型的综合医院2010年的医疗质量综合评价,为我市卫生行政部门及各医院领导科学决策、制订考评标准、制订医疗计划等提供可靠的依据.方法确立5类共10项指标作为指标体系,采用综合指数法,分析2010年度几家大型医院的医疗质量.结果通过综合指数排序可看出,四院的医疗质量指数最优,一院次之,且这两家医院的综合指数值远高出排名其后的各医院的综合指数值.结论运用综合指数法对医院医疗质量进行综合评价,可直观、有效地反映医院医疗工作的营运情况.结果 显示,七院、三院、二院评价较差,应引起相关部门重视,提高医疗质量.     

应用综合指数法分析某院近5年医疗工作质量

目的 运用综合指数法评价某医院的医疗工作质量,分析管理措施对提高医疗质量的促进作用.方法 选择2007-2011年某医院统计报表中15项指标,计算各年度的综合指数.结果 近5年该院医疗工作质量综合指数呈总体上升的趋势,2009年综合指数最低,2011年最高.结论 采取提高医疗技术、控制平均住院日、降低药占比例等措施,可以促进医院医疗工作质量的提高.     

用综合指数法评价我院5年的医疗质量

目的对我院2006--2010年的医疗质量进行综合评价,全面、客观、准确的提供统计资料。方法用综合指数法分析我院5年的医疗质量。结果5年间各项规范化后的医疗指标均呈逐年递增的态势。结论综合指数评价法简单、直观、可行,医院可根据评价情况,发展优势,改善不足,并为管理决策提供决策依据。