男护士在护理工作中的压力与优势

目的了解男护士在护理工作中的压力,寻找缓解压力的办法;分析男护士在护理工作中的优势,取其所长,从而更好地发挥男护士的优势。     

男护士在急诊护理工作中的优势

目的了解男护士在急诊护理工作中的作用。方法通过观察15名男护士的日常工作,并发放调查问卷了解急诊患者、医生、女护士等对男护士的态度和满意度。结果 86%的患者认同男护士,100%的医生和女护士愿意和男护士一起上班。结论急诊科的护理工作需要男护士的加入。     

男护士在ICU护理中的优势及体会

目的:探讨男护士在ICU中的优势。方法:通过对我院ICU男护士具体工作和实践的观察,总结男护士在ICU中的重要性。结果:男护士从事护理工作有着明显的优势,在护理队伍中起到积极的作用,有利于优化护理队伍组合,有利于提高护理服务质量。结论:充分发挥男护士的优势,更好的服务于患者。     

浅谈外科男护士护理工作中的优势

目的 了解外科男护士在护理工作中的优势.方法 通过观察2名外科男护士的日常工作,并发放调查问卷了解胃肠外科患者、医生、女护士等对男护士的态度和满意度.结果 88%的患者认同男护士,100%的外科医生和女护士愿意和男护士一起工作.结论 外科的护理工作需要男护士的加入.     

浅析男护士在手术室工作中的优势

目的:了解手术室男护士在工作中的优势。方法:对近两年我科5名男护士的工作状态、表现进行观察,发现男护士在手术里工作的各方面优势。结论:手术室护理工作需要男护士的加入。     

浅谈男护士在手术室护理工作中的优势

目的：探讨男护士在手术室护理中的优势。方法：对男护士在手术室护理工作中的优势进行分析。结果：男护士在手术室护理中具有身体素质、保护男性患者的隐私、使用及维护各种仪器设备、工作时间较长及团队合作意识更强等方面的优势。结论：鼓励男护士进入手术室,可使手术室护理团队更有生命力及活力,使手术室护士队伍的结构更科学、合理,更有利于手术室护理事业的发展。     

男护士在血液净化工作中的优势及体会

随着社会的进步和护理专业的发展,男性从事护理专业已越来越显示出他们的优势.医院逐渐认识到男护士的加入必然会改变以往女性的工作方式和习惯,有利于建立一个平衡、健康、高效的护理团队.男护士在血液净化工作中的优势非常明显,得到了科室和患者的认可.     

简述中药发展过程中的优势与劣势

中药(包括成药)作为中华民族贡献给人类的一份瑰宝,在当今人们注重回归自然的理念情况下的发展中也存在着多方面问题,这些问题经常提示着我们,有必要了解与掌握、解决这些问题,因为它的存在关系到如何更好地为人类造福的问题,下面对中药(包括成药)发展的形势问题予以简述.     

医学院校“食品质量与安全”专业的优势、劣势、对策与建议

医学院校利用医学教育资源、学科优势开设＂食品质量与安全专业＂,突出了食品质量、安全与人体健康关系的专业特色。但也存在医学课程设置偏多、不合理和毕业生的就业渠道局限的不利因素。提出了培养专业师资队伍、加大投入、优化课程体系,精心设计实践教学环节的建议。     

男护士在院前急救护理工作中的优势及管理探讨

随着中国护理事业的深入发展,男护士在护理工作中的作用日益显著,所以原本以女性为主体的护理队伍开始逐渐形成了含有男性的加盟队伍,而且调查实践表明,男护士工作正处于不断认可和支持的上升发展局面,对于当前临床护理工作发挥着积极的影响意义。为了探讨男护士在院前急救工作中的优势及管理。该文在生理、心理、学习、应急、服务5个方面分析了男护士在院前急救护理工作中的特点,并总结了对该群体特殊管理的经验。     

监护室男护士工作状况调查

目的了解ICU对男护士的接受及对男护士的工作状况调查,为培养和合理使用男护士提供依据。方法采用自行设计的调查问卷对150名江苏三级甲等医院ICU医护人员进行问卷调查。结果 95%医生喜欢与男护士值班,94%女护士医生喜欢与男护士值班;87%男护士常向医生请教医学问题并熟练操作ICU仪器设备,男护士本科学历以上占男护士人数74%,男护士发表论文占男护士人数43%,均高于女护士。结论 ICU男护士优势的日益显现及护理学发展的需要,迫切需要男性加盟到ICU护理队伍中。     

多湖模式的优势、劣势和发展

本文分析了农村卫生综合改革多湖模式的构建背景,并从社区责任医师的角度总结了多湖模式的优势、劣势和近年来对多湖模式的继续发展和探索,并提出了建议.作者认为多湖模式体现了先进的社区卫生服务理念,引导了中国农村医疗卫生改革的方向,今后在我国农村卫生事业的发展进程中将会继续发挥重要作用.     

男护士在急诊工作中存在的问题与对策

近年来，随着社会的进步护理专业得到空前的发展，人们的观念也发生了变化。过去由女性独占的护理专业局面被打破，越来越多的男性投身到这一古老的行业，而护理学本身从实用型向技术、科学研究型的转变，也对男护士的需求日益增加。男护士独特的思维方式、处理问题手段，改变了过去一些传统的工作方法，为护理学科注入了新的理念。然而社会习俗、自我认知阻碍了男护士的进步。     

男护士的管理与对策

近年来,随着人类社会的进步和发展,越来越多的男性加入到护士的行列,使护士队伍结构更科学、合理,有利于更好地开展护理工作。由于男女性格差异以及社会的偏见、工作中的尴尬,对男护士的管理已成为新形势下的重要课题。现将对男护士的管理与对策总结如下。1基本资料自2000年7月     

男护士的培养与展望

<正>鉴于我国目前的护理工作状况,有人认为男性不适合做护理工作,培养男护士是人才的浪费,不利于护理队伍的稳定和护理事业的发展。认为这种看法是错误的,是旧的观念。故本文就男性是否适合做护理工作,护理事业的发展是否需要男护士作一探讨。1男护士在护理发展史上的作用在历史发展过程中,护理工作并不是纯属女性担任,在美国,从早期基督教时代到本世纪初,50%以上的护理工作由男性承担,13世纪阿历克辛于     

临床男护士带教的经验与体会

本文主要结合男护士的心理特点,分析总结男护士带教中存在的问题,探讨针对性的解决对策,强化男护士的心理素质,激发工作兴趣,提高男护士对专业角色的认同感和责任感,更好的适应护理工作,提高临床护理质量。     

男护士社会压力源调查

目的探求男护士的主要工作压力源,并与女护士作对比找出其特殊性。方法采取问卷调查方式对在岗的80名男护士和80名女护士进行调查。结果问卷数据经t检验具有统计学意义,六个维度的方差分别为（男护士）0.656、0.423、2.280、0.325、0.221、0.384（女护士）0.314、0.240、0.090、0.116、0.176、0.221。结论男护士压力源的高低依次排序为：护理专业及工作方面问题、个人及家庭方面问题、社会及人际关系方面的问题、工作量及时间分配问题、工作环境及资源问题、患者护理方面的问题,男护士的主要工作压力源为个人及家庭问题,而女护士的主要工作压力源为工作量及时间分配问题。     

中国男护士职业发展现状研究及对策

随着社会的发展和临床护理工作的需要,男护士作为护理行业的新兵,具有性别优势和性别特点优势,研究表明,不同人群对于男护士的需求以及男护士在某些岗位上优势价值的体现和改变我国护理群体思维中的正性作用,但目前男护士职业发展不良“人数紧缺,离职率高”。本文综述目前国内男护士职业发展的研究进展并提出建议和对策。     

男护士心理健康干预措施

随着越来越多的男护士涉足护理行业,打破了传统观念上护理是一种女性所特有行业的局面,并为护理事业全面深入的发展注入了新的活力。但是,男护士是一个特殊的职业群体,其社会认可度相对较低。为确保男护士更好的为患者服务,对急诊科、精神科男护士的心理健康状况进行了干预,报告如下。1对象与方法1.1对象为本院目前在职的男性护士,急诊科8例,精神科20例,共28例。年龄19-25岁。参加工作时间1-5年,平均年龄21岁。汉族25例,藏族1例,满族2例。     

男护士在急诊科的培养与管理

近几年,护理行业中大量男护士的加入,极大地充实了临床护理队伍,而且绝大部分男护士被安排在急诊科、ICU等临床重要科室,因此对男护士的培养与管理就显的尤其重要。急诊科的特点是急、危、重症患者多,工作节奏快,患者及其家属心情急躁。因此它对护理队伍要求有一定特殊性。由于男护士自身的性别、体力等优势,使得男护士在医院急诊科的临床工作中发挥了很大的作用,因此对男护士的培养与管理提出了一定的要求。