重症监护室护士工作压力源及压力程度的调查分析

目的调查重症监护室护士的工作压力源及压力程度。方法采用问卷调查法。结果ICU护士的压力平均得分为2.45,给ICU护士带来较大压力的压力源分别是倒夜班、工作得不到医生尊重、面对不合作的病人、对自己所做的任何护理决策负有重要责任、护理管理者的批评、设备功能状态不良和晋升机会太少或没有等。结论目前ICU护士的压力较大,处于中等水平。对危重病人的照顾和护理、护士晋升的机制和护理管理机制的不健全、倒夜班、设备功能状态不良以及工作得不到医生的尊重等给ICU护士带来较大的工作压力。而大部分ICU护士的工作、生活稳定,由生活事件带来的压力则较小。     

重症监护室护士压力源的调查分析

目的 了解重症监护室护士的压力程度、工作中的压力源及应对方式,从而提出减轻压力的有效措施。方法 采用问卷调查法对75名ICU护士进行工作压力源的调查分析。结果 62.12%的ICU护士工作压力程度为重度,不同ICU工作年限的压力程度的均数是不等或不全相等(P<0.01), 不同ICU工作年限的护士积极应对的均数是不等或不全相等(P<0.01)。结论 管理者在减轻各种压力源的同时,护理人员能够较多地选用有效的积极应对方式,保持身心健康,提高护理工作质量。     

重症监护室护士压力源分析及应对措施

随着医学模式的转变和医疗卫生事业的发展,ICU作为一个特殊的医疗环境越来越显示出它的重要性.ICU是危重患者密集的场所,具有患者病情重、变化快,先进医疗仪器集中、患者生活不能自理、工作劳动强度大等特点,故ICU护士要承受很强的压力[1].压力过大会降低工作效率,还可导致心身疾病,严重影响工作质量.为此,对ICU护士心理压力产生的原因及应对进行探索是十分重要的.     

重症监护室护士压力源与社会支持相关性研究

[目的]研究ICU护士的压力源以及其与社会支持相关性。[方法]对合肥市4所医院112名ICU护士进行问卷调查,以了解其压力源与社会支持情况及其二者之间的相关性。[结果]压力源第1位的是工作环境方面(3.69分±0.34分),其次分别为工作强度方面、成就感方面、人际与医患关系方面、薪酬与职称方面。社会支持评分最高的为家庭支持(3.87分±0.24分),其次分别为上级支持、同事支持、朋友支持。ICU护士压力源与社会支持各个维度均呈负相关(P0.05)。[结论]社会支持可以有效缓解ICU护士压力,医院与科室应提供一系列措施发挥社会支持的作用,从而让护士从容面对压力。     

军队医院ICU护士主观幸福感与工作压力源、家庭功能的相关性研究

目的 调查军队医院ICU护士主观幸福感水平,并分析其与工作压力源、家庭功能的相关性.方法 采用总体幸福感量表、中国护士压力源量表及家庭关怀度指数问卷,对北京市某所军队三级甲等医院6个ICU的124名护士进行调查.结果 ICU护士主观幸福感与国内女性常模相比差异无统计学意义（P ＞0.05）;66.94％的ICU护士工作压力程度为重度.ICU护士主观幸福感与工作压力源呈负相关（P＜0.01或P＜0.05）,与家庭功能呈正相关（P＜0.01）.护理专业及工作、工作量及时间分配、家庭功能是ICU护士主观幸福感的主要影响因素.结论 ICU护士主观幸福感受工作压力源及家庭功能的影响.减轻工作压力,改善家庭功能,有助于提高ICU护士主观幸福感.     

国内护士压力源研究现状

目的护士所承受的压力已成为一种职业危险，轻度的压力可刺激机体处于紧张状态，提高工作效率，持续高水平的压力会导致慢性疲劳综合征，而直接影响护理质量，因此有效地解除护士压力对于提高护理质量至关重要。本文就国内近年来有关护士压力源的研究文献进行综述，探讨相关概念、研究群体、研究工具和压力源及对策等方面的现状和进展，以期为今后有关护士压力源的研究提供研究方向。方法本文采用文献回顾的方法对国内近5年有关护士工作压力源的研究文献进行查阅并分析。结果近年来有关护士压力源的研究越来越多，但研究结果不完全一致，分析其原因可能与研究对象的选择、统计学处理方法、调查时问及调查者的个体差异等有关。结论国内近年对于护士工作压力源的研究，还存在以下问题：一是研究群体不够全面．二是研究工具的使用缺乏科学性，三是对压力源的内容研究较多。但对策研究即干预性研究较少。尤其是具有实际指导作用的政策性研究基本没有，这方面还值得探索。     

神经外科重症监护室护士工作压力分析及对策

本文就神经外科重症监护室（NICU）护士所面临的工作压力进行分析并探讨，工作压力会导致工作疲惫感，出现体力、情绪和精神上的疲倦感，导致护理质量下降，护理差错及护患纠纷增多，并影响护士的身心健康。因此，应通过各种组织措施和护士自身的努力，使工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量和保持身心健康。     

新生儿重症监护室护士工作压力源分析与对策

随着社会的发展,我国的护理事业、服务理念以及护理模式的转变,对护理人员提出了新的要求,给护理人员的心理带来越来越大的压力。工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡所致[1]。当这种压力超过护士自身的调节能力时,就会对护士的身心健康造成损害,甚至使护理质量下降。研究表明,护理人员由于职业的特殊性其所承受的压力已成为一种职业性的危险[2]。我院新生儿病房为减轻新生儿重症监护室     

108名ICU护士职业倦怠的现状与对策

目的调查分析某三级甲等综合性医院重症监护室(ICU)护士职业倦怠情况,寻求减轻ICU护士职业倦怠的措施。方法采用"工作倦怠调查表"对2014年8月在某三级甲等综合性医院重症监护室工作的108人护士进行无记名问卷调查,对结果进行统计分析。结果 ICU护士在情绪维度、去人性化维度、个人成就感维度的评分分别为(3.20±1.02)分、(3.38±1.10)分、(2.59±0.88)分。职业倦怠情况评分与年龄、婚姻状况、职称、工作年限呈负相关(P0.05),与文化程度呈正相关(P0.05)。结论某三级甲等综合性医院重症监护室护士存在比较严重的职业倦怠情况,医疗机构管理者与ICU护士均应予以重视并采取有效措施改善职业倦怠情况。     

ICU护士的职业危险因素及防护对策

重症监护病房（ICU）是医院抢救急危重症患者的重要场所。由于工作环境和服务对象的特殊性，在ICU工作的护士常暴露于多种职业性危害因素中，若不注意个人防护容易造成职业性损伤。只有充分认识到职业危险因素并进行有效的防护，才能最大限度地保障职业健康，把职业损伤的危害降低到最低程度。我院在近几年来，ICU护士职业损伤的防护越来越受到广大医护人员的关注，     

国内护士压力源研究现状

随着人们对健康认识的日益深化和临床护理模式的转变,护士所承受的压力已成为一种职业危险[1]。有关护士工作压力的研究,国外从20世纪80年代起就逐渐增多,国内近几年也逐渐开展。本文就国内近年来有关护士压力源的研究文献进行综述,探讨相关概念、研究群体、研究工具和压力源及     

国内护士工作压力源研究现状与进展

目的：护士所承受的压力已成为一种职业危险，轻度的压力可刺激机体处于紧张状态，提高人们的工作业绩，持续长期过高的压力会导致慢性疲劳综合症，造成护理队伍稳定受到影响和直接影响护士所提供的护理质量。因此，有效的解除护士压力对于稳定护理队伍、提高护理质量至关重要。方法：就国内近年来有关护士压力源的研究文献进行查阅并分析。结果：近年来有关护士压力源的调查研究文献越来越多，但调查结果不完全一致，主要原因可能与研究的工具、研究对象及个体、统计学处理方法差异有关。结论：国内对于护士压力源的研究存在问题，如研究工具的使用缺乏科学性、压力源研究较多，应对措施尤其是具有实际指导作用的政策性的研究较少，这值得我们管理者的探索。     

ICU病房与外科病房护士压力源的比较

目的 了解ICU病房与外科病房护士在工作中所面临的压力并进行比较.方法 采用整群抽样法,利用国内李小妹的临床护士压力源量表对本院ICU病房和外科病房的110名护士进行问卷调查,并用SPSS11.5软件包对数据进行统计学处理.结果 外科护士在患者的要求太高或太过分、患者不礼貌这两方面压力高于ICU护士,ICU护士在工作分工不明确、无足够时间实施心理护理、护理的患者病情过重、医生对护理工作过分挑剔、与医生发生冲突方面压力高于外科护士,差异有统计学意义(p<0.05).结论 ICU护士与外科病房护士在工作环境中均存在多种压力源,护士承受较高的压力水平,应该重视护士的压力源与心理健康状况.     

手术室护士压力源分析与防范对策

压力源是对身体施加影响而促发非特异性全身应激反应的各种因素,其中心理社会因素已成为当今影响人们身体健康的重要因素原因之一[1]。自2008年5月12日新《护士条例》开始实施以来,护士的权益保护已经成为护理工作者的重要研究课题及社会各界共同探讨的话题。医院手术室是危、急、重患者的抢救重地,手术室护士每天承受着繁重的工作压力,为了解手术室护士压力源及探讨其对策。     

ICU护士职业压力现状及应对方式研究

目的 通过分析ICU护士职业压力的现状,探讨其应对的措施,为减轻护士工作压力提供依据.方法 对我院ICU26名护士发放问卷调查表,调查内容包括3部分:研究对象的一般资料、护士压力源量表、应对方式调查.结果 我院26名ICU护士职业压力来源依次为:工作环境、工作性质、工作制度、护患关系、知识和技能、晋升和奖励、家庭因素.采取积极应对方式者18人占69.2％,消极应对方式者8人占30.8％.结论 目前ICU护士职业压力现状仍比较严重,应采取多种方式促使护理人员采用积极的应对方式,减轻自身压力情况.     

ICU护士压力源与身心健康状况调查分析及对策

目的：调查分析ICU护士压力源与身心健康状况,并提出相关应对措施。方法：采用工作压力源量表和自制的身心健康状况调查表对ICU病房80名护士进行问卷调查。结果：特殊工作环境、长期精神紧张、超负荷工作量、患者、家属及社会对护理工作的偏见和高期望等,成为ICU护士主要的工作压力源。结论：患者护理方面的问题及护理专业及工作方面的问题是ICU护士工作主要压力源,护理管理应针对具体情况进行减压,采取个体化措施。     

ICU护士的职业危险因素及防护对策

重症监护病房(ICU)是医院抢救急危重症患者的重要场所.由于工作环境和服务对象的特殊性,在ICU工作的护士常暴露于多种职业性危害因素中,若不注意个人防护容易造成职业性损伤.只有充分认识到职业危险因素并进行有效的防护,才能最大限度地保障职业健康,把职业损伤的危害降低到最低程度.……     

护士职业压力源与身心健康状况调查

护士是一个高压力的群体,每天面临着各种职业紧张因素及与职业相关的疾病,给护士的健康造成严重的危害。美国国家职业安全与健康研究中心已经将护理行业列为40种最易引起与紧张相关疾病的职业之一。为了解我院护士职业健康状况及其影响因素,提高职业防护及人力资源的管理效应,作者对我院护士的健康状况进行了相关调查,现报告如下。