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由于护理工作随机性较强、作息时间不一致等原因 ,使护士长难以对护士集中传达每一项工作制度和要求。为了解决这一实际问题 ,我科设计了护理工作记事本 ,护士长将所需要传达的内容统一书写在记事本上 ,供护士阅读后签名 ,从而保证了信息准确、快捷的传递。1 护理工作记事本制度及其使用方法笔记本 1本 ,将各页分为 2栏 ,左侧为时间栏 ,右侧为阅读者签名栏。将记事本悬挂于护士站醒目的地方 ,护士工作闲暇时阅读 ,领会记事本传达的内容后签名。2 护理工作记事本的内容包括提醒、收费、布置工作、健康教育、传递信息、记事及备忘等。3 护… 相似文献
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目的探讨微信群在临床护理人性化管理工作中的应用效果。方法通过建立科室护士群等多个工作群,保证科室护理人员之间及时有效沟通。结果微信群可帮助护理人员之间及时有效沟通和提醒,减少医护人员利用有限的休息时间到科室开会、学习的时数,为她们争取更多时间进行心身调整,减少工作压力,增强应对繁杂工作的能力,保证医疗护理安全,提高护士及患者满意度。结论微信群在临床护理人性化管理工作中应用后,缩短了护护、护患之间沟通距离,降低了护理缺陷的发生率,保证了医疗护理安全,提高了护理质量,增加了医护人员及患者满意度,将优质护理真正落到了实处,形成了护患双赢的局面。 相似文献
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目的:探讨“沟通护士”在临床护理工作中的作用。方法:在骨科特需病房设立“沟通护士”,并观察其效果。结果:“沟通护士”在临床护理工作中得到了包括大夫、患者及相关人员的好评,提高了患者的满意度。结论:“沟通护士”在临床护理工作中发挥了积极作用,提高了护理质量,减少了护患纠纷。 相似文献
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在临床护理工作中,由于护士的班次不同,护理工作的琐碎、使得很多工作在交班中容易发生遗漏。为避免漏洞的发生,快速准确地传达各班内容,经临床实践总结我科设置了护理小交班本,使用效果满意,现介绍如下。1交班本内容见表1。表1护理小交班本日期床号姓名班次特殊护理交班内容签 相似文献
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在临床护理工作中,由于护士的班次不同,护理工作的琐碎、使得很多工作在交班中容易发生遗漏.为避免漏洞的发生,快速准确地传达各班内容,经临床实践总结我科设置了护理小交班本,使用效果满意,现介绍如下.
1 交班本内容…… 相似文献
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90份死亡病历中护理记录存在的问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
分析了“医院管理年”督查中90份死亡病历护理记录存在的问题及其原因,认为加强护士培训,提高护士书写质量,加强医护沟通,确保医护记录一致,保证临床护士编制等能提高护理文书书写质量,实现“医院管理年”活动的目标。 相似文献
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护士长信息本在护理管理中的应用 总被引:2,自引:1,他引:2
护士长是医院临床第一线的护理管理者 ,需要用大量的时间与各种人员进行沟通。良好的有效沟通可以调动护士的积极性、获得护士的支持。护士长信息本 ,也就是护士长与护士之间进行有效沟通的一种形式。笔者针对护士长信息本在护理管理中的作用谈一些体会。1 信息本的应用 自制一本记事本 ,封面写上护士长信息本 ,首页写上护士长留言、护士长反馈信息留言。护士长留言时应注明日期、时间并签名。护士长每天查阅信息本 ,以了解来自护士的信息。2 信息本的内容 包括传达会议精神、布置工作任务、医生信息、病人信息 (表扬、批评 )、护士… 相似文献
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目的掌握各种沟通技巧并正确使用,让病人处于最佳治疗状态。方法随着人们物质文化生活水平的提高对临床护理工作的要求也越来越高,迫切需要护士在临床护理中做到护患的有效沟通,并且有效沟通要贯穿护理过程的始终,在临床护理工作中不断总结灵活应用,把沟通作为护理工作的重要组成部分。结论有效的沟通不仅是护士良好素质和较强护理能力的要求,同时也是一种必不可少的观察了解病人病情的手段,是患者顺利康复的不可忽视的条件之一,在避免医患纠纷中发挥重要作用,也是“以病人为中心”护理服务理念的具体体现。 相似文献
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李丽英 《中国实用护理杂志》2008,24(Z2)
目的 调动全体护士参与护理质量管理,及时纠正护理疏漏,提高临床护理质量.方法 要求护士将每天工作中发现的缺陷及时做好登记工作,上班时及时翻阅,对发现问题多的护士及时给予表扬和适当的奖励.结果 应用护理工作缺陷登记本有效地控制了护理缺陷、疏漏、差错的发生.提高了护理质量.结论 充分调动每位护士的工作积极性,让每位护士以主人翁的姿态参与护理管理工作,增强了护士的责任心和团队精神,在工作中互相提醒,为努力做到护理工作零缺陷起到了一定的作用. 相似文献
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根据中青年护士特点 改进护理管理工作 总被引:1,自引:0,他引:1
根据临床护理单元中占绝大多数的中青年护士的特点(学历高、喜欢公平竞争、进取心强、但成熟度不够)及护理管理中存在的问题,即护士未分层使用,管理工作计划性差,信息未及时沟通,对护士的临床创造力和开拓性培养不够等,不断改进管理工作,营造一个积极向上的工作氛围. 相似文献
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因护士班次的特殊性,导致日常护理工作中需要交待的特殊事情及各项护理制度的落实检查和口头交接班内容、会议精神常常无法落实到每位护士,造成临床工作中的遗漏及护理质量的影响。我科自2003年1月以来,利用自制的护士日志本,经过半年的实践,收到良好的效果,现介绍如下: 相似文献
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目的了解临床护士在工作中法律风险防范意识现状。方法采用自行设计的调查问卷,对综合医院264名临床护士进行问卷调查。结果有68.2%的护士时有或经常在日常护理行为中执行口头医嘱;有54.5%的护士时有或经常在医生迟、漏、停、改医嘱时,执行在前或没有请医生补开医嘱;有25.7%的护士时有或经常不能在日常护理行为中及时与患者沟通;有28.8%的护士时有或经常不能在护理操作失败时诚恳地向患者表示歉意;有59.1%的护士时有或经常涂改、不按要求修改护理记录;有24.2%的护士时有或经常不能做到于患者拒绝某项治疗、护理操作时有记录。结论临床护士的法律风险防范意识淡薄,日常护理行为有待进一步规范和完善,以减少医疗护理纠纷的发生。 相似文献
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随着医疗体制的改革,《医疗事故处理条例》的颁布[1],我科室为了更好地提高疗养工作质量,减少医疗纠纷,深化优质服务公约,建立了医护、护护沟通本。沟通本是各个班次的医护人员就本班次的工作职责和需要重点注意的问题的记录。1医护关系沟通存在的问题及原因1.1角色的压力护士和医生在医院内都有其独特的角色功能,在各自的专业范畴内履行各自的工作职能。 相似文献
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目的:通过测定上海市大型综合性医院监护病房不同级别护理人员的工作时间,了解上海市临床护理人员工作量的分布情况。方法:采用目的抽样法抽取上海市大型综合性医院中5个监护病房,通过自行设计的调查量表与现场记录的方法,对病房内不同级别、不同班次护理人员的工作量进行调查和分析。结果:助理护士的工作量占所有临床护理人员工作量的47%,护士更多的时间用在间接护理工作内容上,未能体现其真正的价值。结论:护理管理者应合理安排不同等级护理人员的工作内容,有效利用护理人力资源,提高临床护理质量,保障患者安全。 相似文献
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临床护理工作中,护理文书尽管种类繁多,但仍不能记录所有护理工作中的问题。现介绍一种交接班记事本,可补充记录护理工作中遇到的问题。该记录本使用至今,效果良好。 相似文献
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中医医院直接和间接护理工作时间分配情况调查与分析 总被引:3,自引:0,他引:3
目的调查中医医院病房护理人员工作时间的分配情况。方法采用现场记录方法对我院12个病区各班护士的工作内容和时间进行了测定调查和分析,共调查4次,每次1周,每天全部9个班次,共3024个班次。结果12个病区直接护理时间与间接护理时间比例倒置,为0.72~0.95∶1。间接护理时间中以治疗准备及书写记录所占用的时间最长。直接护理当中的宣教指导和巡视病房的时间明显不足。结论中医医院护理人员直接和间接护理工作时间比例倒置,应将非专业性工作和部分间接护理从传统的护理内容中剥离,以减少护士离开临床环境的时间,提高中医医院的医疗护理质量。 相似文献
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信息沟通本在护理安全管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
章西萍 《实用临床医药杂志》2008,(14)
仪征市人民医院从2007年起针对护理工作繁琐的特点,利用信息沟通本,使护理人员在繁忙的工作中引起有意注意,来规避护理风险,取得良好效果。1信息沟通本应用的方法1.1护士长记录由护士长书写,记录的内容包括:①医院和护理部的要求及需要传达的会议精神。②近期护理工作中存在的问题及改进措施及要求。③护理管理的新要求新方法。④护理工作中需要提醒的细节。⑤节假日的一些人性化的问候等。使用方法:每天上班前阅读信息沟通本的内容,在护理排班表上注明,提醒大家阅读,达到人人知晓的目的。使用这些方法的好处是避免发生倒班或轮转过来的护士因对有些护理工作的要求和具体细节不知晓而发生的护理缺陷,避免发生护士长口头传达不全面、不统一,同时对一些不太常用的工作细节进行查询、提醒。1.2护士记录护理工作繁杂琐碎,患者病情变化及随机性问题时有发生,存在着有些工作当班护士无法完成,须由下一班的值班护士或隔一班的值班护士完成的情况。若此时信息沟通本和口头交班并用,可弥补口头交班时遗漏或者接班者注意力不集中、未记清或理解错误而造成的护理缺陷,当班护士还可以及时记录护理部质量检查及护士长夜查房中存在的问题,使护士长及护士们在第一时间了解质控情况,便于持... 相似文献
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为了使护理工作有条不紊的进行,我科在2008-12至今在护士交接班时增加一项工作,就是一个记事本,用于记录护理任务、工作重点、注意事项,取得良好效果后经我院护士总结认为电脑存储效果更好,现将两种方法对比介绍如下. 相似文献
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病房护士工作时间调查与分析 总被引:15,自引:0,他引:15
目的:测定我院病房护理人员的工作时间,了解护士工作时间的分配情况。方法:采用现场记录方法对我院7个病区连续3个白天,共73个班次的各班护士的工作内容和时间进行了调查和分析。结果:护士平均有效工作时间为372.8min,直接护理时间与间接护理时间之比为1:0.72。间接护理时间中以使用电脑录入医嘱与查对及护理记录的书写所占用的时间最长。直接护理当中的卫生宣教和巡视病房的时间明显不足。结论:我院间接护理时间过多。有效的管理,合理地安排护士人力和有效的支持系统可减少不必要的间接护理时间,增加直接护理服务时间,提高护理质量。 相似文献