我国不同经济发展水平地区卫生资源配置分析

卫生资源是居民享有健康的基础。目前，我国卫生资源的结构和布局存在不合理的地方，从全国范围来看，地区之间、城乡之间卫生资源配置比例失调，80％的农村人口仅占有20％的卫生资源量，而且，卫生资源配置呈“倒三角”，与居民健康需求“正三角”相矛盾，这些现象严重阻碍我国卫生     

我国卫生资源配置现状及对策

经历了放权让利、经营承包、股份制改造及产权转移等长期、反复的探索过程[1],截至目前,我国城乡医疗卫生体制改革仍然是政府部门所面临的亟待解决的重要课题,尤其是我国城市和农村卫生供求状况的矛盾日益突出,居民＂看病难、看病贵＂的问题日益凸显.     

河北省卫生资源配置现状、存在问题与发展对策

卫生资源配置是区域卫生规划的重要任务之一 ,实现卫生资源的合理配置 ,是促进卫生事业协调、稳定、健康发展的重要条件。笔者结合编制《河北省卫生资源配置标准》过程中的体会 ,谈谈我省卫生资源配置现状、存在问题与发展对策     

卫生支农中存在的问题与对策探讨

卫生支农是提高基层医疗服务质量，优化城乡卫生资源配置，满足农村居民卫生服务需求的一项重要举措。我市自开展卫生支农以来，农村缺医少药状况有了很大改善，基层医院建设得到了快速发展，农村卫生技术人员水平有了较大提高，但由于目标不明确、管理不善等原因，卫生支农工作面临着一些新的矛盾和问题，及时研究解决这些问题是确保卫生支农工作持续健康发展的关键。     

卫生资源配置机制研究的现状与发展

卫生资源配置是卫生系统政策与体制的基础.本文分析了近年来我国卫生资源配置机制研究的现状与趋势,回顾了基于多目标投入产出复杂科学方法的卫生资源配置机制、方法以及标准研究的动向,阐述了构建包括外生性资源与内生性资源的卫生资源配置理论体系,阐明了各类卫生资源投入产出机制、供需均衡特点以及提出的配置方法与标准,为卫生资源优化配置及其相关决策提供理论与方法学依据.     

卫生资源配置与卫生服务的公平

相对于日益增长的健康需求来说 ,卫生资源是一种稀缺资源 ,任何一个社会都需要考虑如何利用有限的资源提高人民的健康水平。世界卫生组织曾指出 :经济发展水平是一个必不可少的条件 ,但要达到较高的健康水平 ,仅靠经济发展是不够的 ,重要的不仅是国家在卫生事业上投入多少钱 ,还有这些钱怎样花的问题。也就是说 ,可得的卫生资源数量固然重要 ,但是如何根据健康需要 ,公平、有效地配置这些资源更为重要[1] 。1　卫生资源的公平配置是实现公平目标的基本保障公平 ( Equity)的含义更多的是指公正( Fairness) ,也就是以人们的需要而不是社会特…     

基于集聚度与泰尔指数的卫生资源配置公平性分析

目的：通过研究2021年卫生资源现状分析资源配置的公平性,为促进“十四五”期间卫生资源的合理配置提供依据。方法：运用卫生资源集聚度和泰尔指数评价2021年医疗机构、执业医师、注册护士和床位数按人口数量和地理面积配置的公平性。结果：卫生资源按地理面积配置上,HRAD_西部<1东、中部,说明西部地区卫生资源配置地理公平性有待提升。按人口数量配置上,3个地区的HRADi/PADi约等于1,表明各地区的卫生资源能够满足该地区人口的需求。各项卫生资源泰尔指数的组内贡献率分别为61.92%、59.31%、65.49%、66.24%,组间贡献率为38.08%、40.69%、34.51%、33.76%。在3个地区中,西部地区泰尔指数贡献率较高,尤其是西部床位数的贡献率高达92.57%。结论：医疗卫生资源配置存在不公平现象,卫生资源按面积配置的公平性低于按人口配置,在西部地区尤为明显。各区域内部资源配置差异是资源配置不公平的主要原因。在资源配置中应更加注重对西部地区的倾斜,建立新型资源共享机制,加强人才地域性流动,优化卫生资源内部结构配置。     

对我国卫生资源配置和使用几个深层次问题的思索

我国卫生资源既贫稼又浪费已成为内人士的共识,但又是一个我国卫生事业发展的实际而又紧迫的问题,这个问题不好,就会人为地降低我国卫生事业的公益性和福利性的“含金量”。作者认为,要使我国有限的卫生资源能充分而合理地使用好,就要立足于我国的基本国情,在确保市场的微观调节的前提下,必须运用政府的宏观调控行为和政策指导手段,尽可能为管理体制的改革扫除障碍和给予法制上的保障。     

原平市卫生人力现状、存在问题与建议

本文通过对原平市卫生人力的学历构成、职称构成、来源、培训情况、待遇、稳定性等方面的现状调查，说明在经济较发达的原平市，存在着卫技人员人数多、素质低，结构与分布不合理等问题，特别是乡镇卫生院。建议通过合理布局乡镇卫生院、增加经费投入、改革运行机制、培训提高人员素质、整顿医药市场等措施，促进农村卫生事业与国民经济同步发展。     

山西省卫生人力资源的现状、问题与对策

改革开放以来，我省卫生事业取得了长足发展．卫生人力资源的开发和利用也取得了很大成就。卫生队伍在为人民群众提供卫生服务，促进人民健康，保障社会主义建设的事业中做出了重要贡献。尽管我省卫生人力资源得到了较大发展．但与我省经济社会发展和广大居民日益增长的卫生服务的需要仍有较大差距。     

广西卫生人力资源配置现状及其公平性研究

目的 分析广西卫生人力资源配置现状及其公平性.方法 收集广西2013～2014年卫生人力资源的数据,包括总人口数、人均地区生产总值、卫生技术人员数、执业医师或执业助理医师数、注册护士数,以14个地级市的人均地区生产总值排序分组,采用集中指数和泰尔指数对广西2013 ～2014年卫生人力资源配置的公平性进行分析.结果 2014年的大部分地级市卫生技术人员数、执业医师或执业助理医师数、注册护士数均比2013年的多.2013年及2014年卫生技术人员、执业医师、执业助理医师和注册护士等卫生人力资源的集中指数均大于0,为0.10 ～ 0.15.2013年及2014年卫生技术人员,执业医师、执业助理医师和注册护士等卫生人力资源的泰尔指数为0.01 ～0.02,组间差异大于组内差异.结论 广西卫生人力资源集中在相对富裕的人群中,其公平性还需要进一步优化.     

云南省卫生资源配置标准的弹性系数研究

目的　在进行云南省区域分类基础上制定云南省区域卫生资源配置标准标志值后 ,根据云南省各个地区的特点增加不同弹性系数。方法　采用流行病学研究方法 ,收集和分析云南省不同地州市 1990～ 1999年有关人口、社会经济状况及卫生经费的投入、居民健康状况、居民文化、生活水平、少数民族状况、旅游地区、边境线长短及贫困状况等资料。结果　研究结果表明曲靖地区、玉溪市、保山地区增加弹性系数最少 ,分别为 0 67%、 1 5 8%和1 68% ,怒江州、迪庆州和西双版纳州增加弹性系数最多 ,分别为 11 15 %、 10 2 5 %和 9 84 %。其它地区的弹性系数分别为昆明市 5 88% ,昭通地区 2 3 1% ,楚雄州 2 3 0 % ,红河州 7 0 3 % ,文山州 5 5 3 % ,思茅地区 7 4 3 % ,大理州4 94 % ,德宏州 6 78% ,丽江地区 4 3 5 % ,临沧地区 6 13 %。结论　云南省区域卫生配置标准的弹性系数研究为云南省卫生资源区域分类配置标准提供了科学依据 ,不同弹性系数体现了云南省不同地区的卫生资源区域分类配置标准的公平性、合理性及实用性     

我国卫生资源配置的地区性差异分析

本文根据《2010年中国卫生统计年鉴》对2009年全国各地区医疗卫生资源配置情况作了简要比较分析,发现医疗资源配置在不同经济水平地区以及在城市与农村间,仍然存在投入配置悬殊差异。本文的分析旨在为区域卫生规划、优化卫生资源配置提供相应的科学依据和对策     

某县乡镇卫生院卫生人力资源配置公平性研究

目的：对某县乡镇卫生院卫生人力资源配置的公平性进行分析评价。方法首先采用卡方值方法对该县4个区的乡镇卫生院进行定性评价,然后采用基尼系数对卫生人员公平性进行定量评价。结果两种方法评价某县乡镇卫生院卫生人力资源配置均处于比较公平的状态,按人口分布的公平性优于按地理分布的公平性。结论卫生行政部门应该在保持公平性的基础上进行地区间的卫生人员优化配置。     

从伦理学角度看灾后重建过程中卫生资源的公平性配置

近年来,地震、泥石流、洪水等重大自然灾害的侵袭,给我国经济和社会发展造成了巨大的损失。在灾后重建工作中,卫生系统占有举足轻重的地位,其核心是卫生资源的重新配置。卫生资源配置的水平和效果直接影响着重建效果和卫生服务水平。效率与公平是卫生资源配置的2个准则,如何在保证配置效率最大化的同时,坚持公平的价值取向和伦理诉求,实现包括健康权利、资源分布和制度保障等方面的公平性目标,需要从伦理学的角度进行深入思考。     

医院知识资源分类及配置

阐述了医学语境中的知识资源概念与内涵,基于属性和内容分析了医院知识资源的类型,提出了医院知识资源配置的原则与对策。     

运城市农村卫生资源配置公平与效率分析

目的了解运城市农村卫生资源配置和卫生服务效率现状,为合理规划卫生资源,提高卫生服务效率提供参考依据。方法用普查和抽样调查的方法对县、乡、村各级医疗机构基本情况进行调查,利用相关与回归分析探讨医疗机构服务效率及其影响因素,利用Gini系数和Lorenz曲线分析卫生资源配置的公平性。结果卫生资源在运城市各县间配置的公平性较好,但卫生资源配置结构不合理,利用率低。结论卫生资源配置应坚持“效率优先、兼顾公平”的原则。政府应根据社会经济发展状况和人们对医疗卫生保健的需求,控制卫生资源的总量,提高卫生服务的质量和效率。     

基于秩和比法(RSR)的我国医疗卫生信息资源配置现状调查

目前我国医疗卫生信息资源的优化配置和共享存在不均衡性,从而抑制了医疗卫生信息化的发展。笔者利用秩和比法,通过对医疗卫生信息专业相关的中国知网文献、高校在校生人数、东中西部从业人员、全国各省(直辖市)就业人数的计算分析,总结了我国医疗卫生信息资源配置现状,并提出了相应建议。