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通过建立护理管理体制、制定安全护理管理措施和加强人文护理管理等方面,探讨安全管理在护理管理中的重要性。将安全隐患控制在最小范围,减少患者痛苦,避免无法挽回的损失。通过规范护理,提高护理质量,消除不安全隐患,为患者提供优质的护理服务。 相似文献
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目的为了提高整体护理的质量,病人不仅需要高超的医疗护理技术,而且更需要优质的服务一一人文关怀.方法通过开展内强素质,外树形象,注重传播技巧与心理沟通.结果人文关怀让病人感受到护士的关心与照顾,使护患关系更融洽,通过问卷调查病人的满意度由原来的90%提高到98%.结论高超护理技术与人文关怀相结合是提高整体护理的重要体现. 相似文献
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王娜 《中国冶金工业医学杂志》2012,29(2):224-225
我院2006年对患儿采用人文关怀护理的方法。结果患者的满意度从85%提高到95%以上,患儿及家长的投诉率明显下降。1人文关怀的重要性1.1人文关怀是社会发展的需要,随着"生理—心理—社会"医学模式和现代整体护理模式的推进,护理服务的内涵发生 相似文献
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随着社会的发展,社区医疗保健逐渐成为城市医疗保障体系中最基层的医疗单位,其覆盖面广,接诊人群多,人员流动量大,各项管理工作存在一定难度。为了进一步了解其社区门诊护理管理现状,查找不足,制定相应的改进措施,普及有关专业知识、技术,笔者对我院社区门诊工作情况进行了调查 相似文献
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目的:探讨在医院护理管理中安全管理的重要性。方法:选取160例患者为研究对象,随机分为观察组与对照组各80例。对照组采用常规护理管理模式,观察组采用安全管理护理模式,对比2组护理管理质量。结果:观察组的各项质控评分均高于对照组,护理问题重发率均低于对照组(P <0.05)。结论:在医院护理管理采用积极的安全管理护理模式,可有助于降低护理问题的重发率,对提高护理质量,减少医患纠纷具有积极的意义。 相似文献
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人文关怀在护理管理中的体现 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对护士工作生活中常见的压力源进行分析,找出原因,采取相对应的管理对策.作为护理管理者,建议管理层换位思考,对护理人员实行人文关怀,提供人性化管理,从而调动护士积极性、提高护理质量、提升护理管理水平的目的. 相似文献
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通过对护士工作生活中常见的压力源进行分析,找出原因,采取相对应的管理对策。作为护理管理者,建议管理层换位思考,对护理人员实行人文关怀,提供人性化管理,从而调动护士积极性、提高护理质量、提升护理管理水平的目的。 相似文献
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随着社会、人类进步及医学模式由生物医学模式向"生物—心理—社会"医学模式地转变,医院护理已从"以疾病为中心"转变为"一切以病人为中心"的整体护理,体现了现代护士人文素质,也是时代进步的要求。 相似文献
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在护理管理中实行安全管理,可以防范护理差错和事故,使护理人员充分认识医疗风险,加强风险识别,提高工作人员的工作质量与综合素质。如今安全管理已成为医院现代现代护理管理工作的重点,也是衡量医院护理管理水平高低的标准。本文就护理安全管理的现状进行了分析,提出防范措施,进一步提出安全管理在护理管理中的重要性。 相似文献
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护士是一个特殊的职业,在医学和社会不断进步的今天,科技的发展,护理模式的转变,患者对护士和护理管理者提出了更高的要求,稍有不慎就可能引发医患纠纷。另外护士在工作中还要面临业务考核、职称晋升、进修学习、家庭等诸多问题,使护士心理长期处于疲惫、烦躁、无奈的状态,心理压力较大。因此,护士长如何对护士实施人文关怀, 相似文献
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细节管理在消毒供应室护理管理中的重要性 总被引:2,自引:0,他引:2
消毒供应室是医院供应各种无菌器械的重要科室,其工作质量的优劣直接影响护理质量和患者的安危。当前,影响护理质量的因素是多方面的,如护理人员配置、护理人员整体素质、仪器设备保障的程度等。在工作中,明显的误区往往会被警觉,会小心地避开,而众多细节却易被忽视。目前多数医疗纠纷均源于细节。 相似文献
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社区护理是公共卫生学和护理学的理论结合,以人的健康为中心,以需求为导向,贯穿服务对象的全过程,以社区为范畴,家庭为单位,个人为对象,以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点,集预防、保健、医疗护理、康复、健康教育、计划生育指导"六位一体",是有效、经济、方便、综合、连续的基层护理服务. 相似文献
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目的 探讨现代护理与人文关怀.方法 从医学人文关怀的内涵及现状、现代护理实践与人文关怀、护理操作与人文关怀等方面进行阐述.结果 实施人文关怀,拓展了护理服务的范围,提升了整体护理的内涵,顺应了现代医学模式发展的要求.结论 现代医学模式普遍存在人文关怀不足,分析其产生的原因,对人文关怀在整体护理中的应用进行反思,提出人文关怀对护理质量的提高和整体护理的发展很重要. 相似文献
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人文关怀在护理管理中的实施 总被引:1,自引:0,他引:1
目的探讨人文关怀构建和谐医护关系,提升护理品质,发展和谐医护、护患关系。方法采取加强护理文化建设,强化护理服务理念,构建和谐人文环境,营造良好的护理文化氛围等措施进行护理管理。结果 92.2%的调查对象认为可以缓解护理人员压力,85.24%的调查对象认为提高整体的综合素质及自身修养,85.67%的调查对象认为提高护理质量及病人满意度,且实施前后比较差异有统计学意义(〈0.05)。结论人文关怀在护理管理中的实施,能够调动护理人员的主观能动性,激发最大的工作潜能,增强主动服务意识,创建和谐的诊疗环境。 相似文献
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目的 通过实施护理管理干预,增加护理人员关爱护理行为.方法 采用关爱行为评价量表,干预前,2009年8-12月对外科和骨科病房的80名护理人员和78名住院手术患者进行调查.干预后,于2010年12月-2011年4月对外科和骨科病房的68名护理人员和93名住院手术患者进行调查,观察护理人员和患者对护理人员关爱行为的评价.结果 护理人员关爱行为的评价总得分、保证、知识和技能、尊重维度得分差异在干预前后没有统计学意义,联系维度得分差异有统计学意义(p<0.01);患者对护理人员关爱行为评价总体得分、保证、知识和技能、尊重、联系维度得分干预前后均有统计学意义(p<0.001).结论 责任制护理,增加了护理人员和患者的联系;人文知识和技能的培训、应用服务剧本,能促进护理人员的关爱护理行为,使患者产生良好的关爱护理服务体验. 相似文献
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