举办责任制护理学习班的体会

责任制护理是五十年代初期由美国莉迪亚霍尔(L ydia Hall)提出,五十年代后期在美国明尼苏达大学医院付诸实践,在实践中不断修正补充健全的。到七十年代美国很多条件较好的医院已经实行,认为这是一种优良的护理分工方法,並推广到欧洲。八十年代初随着经济开放传入我国。1981年在南京、常州、上海等地教学医院开展小型责任制护理试点,1984年4月在江苏     

对责任制护理中有关问题解决办法的探讨

两年来,我院相继有五个科室进行了责任制护理的试点,为有利于护理工作改革和发展,现对责任制护理试点实践中反映出的“护理人员少”、“护理病历书写难”两个突出问题的解决办法作些探讨。     

责任制弹性排班在内分泌科护士岗位管理中的应用和效果评价

目的探索责任制弹性排班在内分泌科护士岗位管理中的应用效果。方法 2017年3-6月,采用便利抽样法选择某部队总医院内分泌科病房作为试点病区,采用责任制弹性排班模式进行排班。采用病区分组、分层管理、竞聘上岗、责任制护理、弹性排班等方式对内分泌科护士进行岗位管理,比较实施责任制弹性排班前后护理工作质量及患者满意度情况。结果实行责任制弹性护理排班后,护理计划实施合格率、基础护理合格率、健康宣教知晓率、患者病情掌握率等护理质量管理指标,以及患者满意度得到明显改善,与实施前比较,差异均有统计学意义(均P0.05)。结论责任制弹性护理排班能够提高护理质量及患者满意度,在内分泌科护士岗位管理中有很好的促进作用,值得临床推广使用。     

责任制护理

即1565再论资任翻护理/叶政书…/巾国医院作理一1990,10(5)一12一14 作者认为要使责任制护理更好地发挥其优越性,必须应用现代管理原理、系统工程理论来管理。以工作效率、护理工作质量和工时作为效益的评价指标,以责任护士为基础,责任制护理制度为保证,护理质量为关键,进行程序管理,抓好护理技术管理与质量管理。还从五个方面分析了当前阻碍责任制护理普遍推泞的客观因素,列出了贵任制护理的试点半件。笼如厂‘作必须扎扎实实,进行试点目标、试点方案、试点措施、试点评价,以质员管理为主,以定呈结合定性管理,以经济管理为杠杆,并与行政、…     

在优质护理服务试点病区开展责任制护理的效果探讨

[目的]在优质护理服务试点病区开展责任制护理,提高医护患满意度.[方法]学习领会"优质护理服务示范工程"的精神实质,改革护士分工排班模式,实行护理组长包干责任制和护士床边工作制,提供全程、连续、无缝隙护理.[结果]全体护士对"优质护理服务示范工程"知晓率达100.0%,顺利推行护理排班模式改革及责任制护理,为病人提供全程优质的护理服务,未发生1起护患纠纷,病人满意度达99.1%,护士满意度93.1%,医生满意度98.5%.[结论]在优质护理服务试点病区开展责任制护理减少了护患纠纷,提高了医、护、患满意度.     

我院推广责任制护理的做法

我院是有180张床位的专科医院,主要开展心血管、普胸、骨伤、骨病的外科治疗及临床科研,疑难、重症病人及复杂大手术多,有临床护理人员52人。我们于1984年11月开始试行责任制护理,1985年9月已在全院推广。实施办法首先,我们反复宣传组织学习,使大家明确责任制护理的优越性,然后先试点,摸索经验,以点带面,逐步推广。试点科室应具备以下条件:(1)工作量大,危重病人多,科主任、护士长对责任制护理     

承前启后,蓬勃发展的整体护理(之二)——卫生部医政司护理处巩玉秀处长谈从责任制护理到整体护理

自1995年卫生部通过WNDP护理项目的实施和结合三级特等医院进行试点以来,护理模式在进行着转变,整体护理事业呈现出蓬勃发展的态势。为推行整体护理工作的开展,有必要对以往所采用的责任制护理模式进行总结,从而促进整体护理工作的进一步完善。 一、责任制护理给予我们的启示 责任制护理80年代初引入我国,它同样是以护理程序为基本工作框架,为病人提供身心等多层面     

按职上岗深化责任制护理的实施体会

责任制护理是以病人为中心,按护理程序的方法,设专人对病人身心健康实施有计划的、系统的、整体的护理。为了落实、促进和深化责任制护理的开展,使病人处于接受治疗所需要的最佳心身状态,按职上岗合理使用各级人员是关键,是进一步完善和提高护理质量的有力保证。 我院自1993年3月开始在内、外科二个病房进行了试点,下面就按职上岗在实行责任制护理中所     

新形势下我院开展责任制护理的实践及效果

[目的]探讨新形势下我院开展责任制护理的实践及效果。[方法]以普外科为试点病区,优化调整护理岗位,实施护士分层管理;改革排班模式,实行弹性排班;实行责任制护理工作模式;分阶段实施健康教育。[结果]开展责任制护理后的病房管理质量、基础护理质量、病人满意度与开展前比较均明显提高（P〈0．05或P〈0．01）。[结论]开展责任制整体护理有利于提高护理质量及病人满意度。     

对1101例危重病人实行计划护理的体会

我院因护理人员缺编等原因,无条件开展全面的责任制护理。为提高对危重病人的护理质量,我们以责任制护理结合本院实际情况,采取因地制宜方法,于1981年6月开始,首先在内、外科危重病人中试行计划护理,至1982年年底,已推广到全院各临床科室,截至1985年7月为止,已为1101例危重病人实行了计划护理,收到一些效果。现将我们的做法及体会总结如下。具体方法及实施要求凡医嘱病危的病人,由办公护士在医嘱“病危”通知24小时内制订出护理计划,制定计划后,由各分工班护士按计划要求实施,并将观察及执行情况及时记录于特护单上,对发生的异常情况,及     

我们是如何执行护理程序的

我院自1981年上半年试行责任制护理以后,即开始试行护理程序。实践证明,执行护理程序有利于护士有效地进行护理工作,帮助患者早日恢复健康,减少病痛,同时也有利于总结经验,提高护士的业务水平和理论水平。     

综合骨科优质护理服务试点的做法与体会

目的 探讨综合骨科切实可行的优化护理服务的方法,以提高护理工作质量和服务质量.方法 在优质护理服务试点中,转变观念,增加人力配置,改变排班方法及工作模式,实行连续排班和责任制护理,运用护理程序的工作方法落实整体护理要求.结果 开展试点6个月后患者及家属对护理服务满意率、医生对护理工作满意率、健康教育知晓率、陪检率明显上...     

浅谈从责任制护理转化为整体护理的体会

我院在实行责任制护理十年的基础上,整体护理又得以顺利开展,体会是:首先取得院领导的重视和支持,其次是使护理人员尽快转变思想观念,掌握整体护理知识,对在岗人员从思想上和整体护理理论两方面进行培训。确定试点病区,结合各科实际制定护理哲理、标准护理计划、标准教育计划、入院评估表等8种有关表格资料,并顺利完成了由责任制护理表格书写向整体护理表格书写的过渡。同时注意收集资料,逐步完善。     

责任制整体护理在优质护理示范病房创建中的实践与体会

随着医学模式的转变,护理对象对健康的需求不断增加,护士的职能逐渐扩大[1].目前我国还有许多医院的护理管理模式是功能制护理,或功能制护理与责任制护理交替存在.我科于2010-07被医院推荐为“优质服务示范工程”试点病房之一,开展活动近1 a来,将责任制整体护理实施于活动中,取得了良好的效果,现总结如下.     

开展责任制护理要注意实效

本文就目前在开展责任制护理工作中,不同程度存在的几方面问题而影响责任制护理的实际效果,做一浅述。一、有的医院领导对开展责任制护理认识不足,重视不够。主要表现,其一,有的领导对责任制护理的意义、做法缺乏感性认识,认为现有的护理分工制度干好就不错了,没有必要开展责任制护理。其二,有的领导强调护士数量不足,业务素质差,开展责任制护理困难大。为此,有些领导不能根据实际情况做认真周密的考虑,而为适应形式的     

小组责任制在优质护理示范病房中的应用

目的:探讨小组责任制工作模式在优质护理服务示范病房的应用效果。方法:选择我院首批开展优质护理服务的3个示范病区,实行小组责任制工作模式,责任护士分管患者,负责为患者提供全程、连续的护理服务。比较实施前及实施6个月后患者对护理工作的满意度及医师、护士对小组责任制工作模式的满意度。结果:实施小组责任制工作模式6个月后,3个试点病区患者对护理工作满意度明显提高(P<0.05,P<0.01);96.77%的医师认为护士责任包干管患者后能主动、及时报告患者病情变化;95.24%的护士认为护士管患者后对患者病情更熟悉。结论:实施小组责任制工作模式能更好调动护士的工作积极性,为患者提供优质的护理服务。     

“合作单元”式责任制护理模式在优质护理服务中的效果

目的探讨“合作单元”式责任制护理模式在优质护理服务试点病房的实施效果。方法科室医生和护士以“合作单元”模式分为三级合作单元,合作单元内医生和护士绑定查房,共同管理同组患者,共同进行医疗护理决策,护理人员经过调研评估、计划、准备、实施、总结反馈循环过程落实了优质护理服务。比较2010年下半年和2009年科室同期的护理质量及患者满意度。结果神经内科实施“合作单元”式责任制护理后基础护理评分由（92．83±2．76）分提高至（96．66±2．03）分,陪住由430例降至128例,护理投诉由9例降至2例,两组比较差异有统计学意义（t=8．675;χ^2分别为448．288,4．234;P〈0．05或P〈0．01）。结论在优质护理服务试点病房开展“合作单元”式责任制护理有效促进了科室综合护理质量的提高,保证了患者的安全,夯实了基础护理,满足了患者需求,提高了患者满意度。     

在责任制护理的实践中探索新路 婴儿室开展责任制护理的体会

我们妇产科在全院开展责任制护理试点的基础上,针对具体条件、特点,首先在婴儿室开展了责任制护理。一、“责任”是开展责任制护理的实质我科婴儿室有10张床位,以前,婴儿室和产房均由一名值班护士负责,由于这位护士要观察产程、接产,还要配合医生做一些小手术,所以对新生儿的护理只满足于定时换尿布、喂奶和一些处置等,把对新生儿的护理被动地分成了若干片断。因此,新生儿的生理需要常常不能得到满足,新生儿的病情观察也容易被忽视,值班护士考虑的是如何完成工作,而不是如何去做好工作。开展责任制护理以来,婴儿室由一名责任护士负责,为了对新生儿做到一个综合的、动态的、具有决策和反馈功能的护理过程,责任护士首先要详     

如何深入开展责任制护理的探讨

我院推行责任制护理已四年多了。由于不断发现并及时解决了一些实际问题,才使责任制护理得以坚持下来,我院现有病区15个,床位共600张,而护理人员仅262人,床位与护理人员之比为1∶0.42。在院领导的支持下,我院为推广责任制护理做了大量工作。从1983年2个试点病区起到目前已发展至7个病区,占我院病区的46%。四年来我们采取了一系列的组织措施,克服了人少床位多的困难,坚持贯彻学习——实践——找差距——再学习——再实践的过程,使责任制护理日趋完善。下面谈谈遇到的实际问题。如护理人员严重不足,书写     

全面性责任制护理模式对初产妇泌乳时间的影响

目的探讨全面性责任制护理模式对初产妇泌乳时间的影响。方法选取2016年1月—2018年8月在我科分娩的初次分娩产妇106例,按照随机数字表法分为全面性责任制护理组和对照组各53例,对照组自产妇入院至分娩期间给予传统护理,全面性责任制护理组在传统护理的基础上给予全面性责任制护理,比较两组产妇的泌乳时间、患者满意率、乳房胀痛情况、乳腺炎发生率。结果全面性责任制护理组患者泌乳时间显著短于对照组,全面性责任制护理组24小时泌乳率为60.38%,传统护理组24小时泌乳率为47.17%(P0.05);全面性责任制护理组的患者满意度为97%显著高于传统护理组的88%(P0.05);全面性责任制护理产妇乳房胀痛及乳腺炎发生率分别为23%、1.8%,分别低于传统护理组的38%、5.6%(P0.05)。结论全面性责任制护理模式可显著缩短初产妇的泌乳时间。全面性责任制护理模式可有效降低产妇乳房胀痛及乳腺炎的发生率。