167名护士心理健康的现状调查与对策

目的了解新乡市护士的心理健康现状.方法采用心理健康症状自评(SCL-90)量表调查问卷对新乡市167名护士进行调查.结果新乡市护士的心理健康SCL-90各项因子都明显高于国内护士常模,并且存在非常显著性差异(P《0.01);有32.34%的护士心理方面存在着比较严重的隐患(症状因子≥3);内、外科护士的心理健康状况也存在着非常显著性差异(P《0.01),外科护士的心理健康状况明显优于内科护士.结论新乡市护士的心理健康总体现状令人担忧,应引起医院主管部门的高度重视,采取积极有效的措施,改善护士的心理健康状况.     

529名护士心理健康调查（摘要）

心理健康是指一个人具有积极稳定的情绪,健全的个性和社会适应能力,它包括智力正常、情绪良好、人际和谐、适应环境、人格完整.随着以病人为中心的护理观念的更新,赋予了当代护士更多的责任和义务.     

708名护士心理健康状况及工作压力应对方式的调查分析

目的调查护士的心理健康状况,工作压力及应对方式。方法用问卷调查的方式评价我市共708例护士的症状自评量表（SCL-90）评分,以及缓解压力的方式。结果所有护士中SCL-90总分及躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、精神病性分与常模比较,各量表平均得分明显高于常模（P〈0.01）,其中急诊科护士总分最高,其次为内科护士,总分最低的为供应室护士（P〈0.05）。急诊、内科、外科、手术室的护士总分均明显高于供应室护士。护士缓解工作压力的方式有购物（94.3%）、倾诉（89.9%）、唱歌（85.7%）、哭泣（74.2%）、大量进食（64.8%）、宗教信仰（32.3%）,67.8%的护士诉遇到工作问题会积极改进,30.6%的护士诉将置之不理,1.6%的护士诉将恶意对待。结论护士承受的心理压力显著高于从事其它工作的人群,应该为护士群体提供好的应对压力的工作环境及来自社会的足够的支持和理解。     

徐州市222名护士心理健康状况及有关因素分析

目的：了解护理人员心理健康状况。方法：用症状自评量表（SCL－90）随机对240名护士进行调查。结果：临床护士总的心理健康状况较好，SCL－90总均分及各因子分均较一般人群体（P＜0．05或P＜0．01），各年龄组比较，以30－39岁年龄组护士心理状况最差，是心理障碍发生的最高时期，常见的心理障碍包括人际关系敏感，躯体化，强迫等。结论：本研究结果可为护士心理健康、心理咨询、心理治疗提供依据。     

342名护士职业健康状况调查分析

目的了解护士职业健康状况,探讨提高护士健康水平的措施。方法通过横断面调查,对某三级甲等医院342名护士的职业健康状况进行分析。结果 71.6%的护士认为自身处于亚健康状态。不同工作年限护士的亚健康状态差异具有统计学意义。骨骼肌肉系统疾病、呼吸系统疾病、精神性疾病、心血管系统疾病是护士高发的职业性疾病。结论职业健康问题严重影响着护士的身体健康,护理工作人员应维护自身健康,延长自己的职业周期。     

442名护士院内利用血糖仪进行血糖监测现状调查分析及对策

目的了解护士院内利用血糖仪进行血糖监测的现状,为规范院内护士使用血糖仪进行血糖监测的管理提供理论依据。方法采用自行设计的问卷,于2012年10月,对一所三甲医院的442名护士院内利用血糖仪进行血糖监测的现状进行调查。发放调查表450份,收回有效问卷442份,有效率是98.22%。结果全院68.55%的护士没有参加过应用血糖仪进行血糖检测的知识培训;77.38%的护士不知道便携式血糖仪使用的温度要求;68.1%的护士不知道血糖仪常见的干扰因素;87.33%的护士不知道根据不同患者的情况选择用不同酶技术的血糖仪;73.76%的护士当采血量不足时用力挤压手指增加血量;57.47%的护士没有做到皮肤穿刺后,弃去第一滴血液,将第二滴血液置于试纸指定区域。结论该院护士在使用血糖仪进行血糖监测过程中,无论是血糖仪检测范围、原理、简单维护及操作规程等方面都存在很多问题,因此要加大院内护士使用血糖仪进行血糖监测规范管理的力度。     

208名护士对健康教育认识的调查与分析

开展医院健康教育是当前医院工作的重要职责,是整体护理的重要组成部分,护士是健康教育的主要实施者。为了了解护士对健康教育的认识,1998年6月我院护理部对全院护士进行问卷调查,以便正确评价护士认识上存在的问题,采取有针对性的教育与培训,达到提高护士健康教育能力,有效地推动医院健康教育开展的目的。     

精神科护士的心理健康调查

目的：调查精神科护士的心理健康。方法：采用上海惠成心理测验综合系统SCL-90症状自评量表对本院40名精神科护士进行电脑问卷调查。结果：本院40名护士SCL-90症状自评量表部分因子分高于常模。结论：对精神科护上的心理健康应高度关注，提高她们的心理健康水平。     

温州市医疗机构461名护士留职意愿的调查分析

目的：了解温州市护士留职意愿,为留住护理人才提供理论参考。方法：采用Leanne Cowin编制的留职意愿量表对温州市医疗机构461名护理人员进行问卷调查。结果：温州市医疗机构护理人员的留职意愿处于中度水平,经多元回归分析,收入满意度对护士留职意向具有正向预测作用（P〈0．001）。结论：温州市医疗机构护理人员的留职意愿处于中度水平。提升护士的收入满意度有助于提升护士留职意愿水平,同时应关注对护师留职意愿的培育及重视对聘用护士的培养与使用。     

护士心理健康现状调查及分析

目的:调查护士心理健康现状分析影响因素。方法:采用症状自评量表和访谈法,选取121名不同年龄、不同科室的护士进行心理健康调查,分类汇总与中国成人常模比较。结果:①32.6%护士存在心理健康问题;②不同年龄护士心理健康SCL-90各因子分明显高于中国成人常模(P<0.05),且随着年龄的增长,SCL-90各因子分呈上升趋势;③急诊科、手术科室以及监护病房护士SCL-90各因子分以及抑郁、焦虑症状明显高于内科及其他非手术科室护士。结论:护士普遍存在心理健康问题,不同年龄、不同科室护士心理健康存在显著差异。超负荷工作.、特殊的工作性质和工作氛围以及护理学科发展影响护士的心理健康。     

心理干预对首发精神分裂症心理健康状况的影响

目的:探讨积极的心理干预对首发精神分裂症患者心理健康状况的影响。方法:选取2008年10月至2010年3月在我院住院的首发精神分裂症患者为研究对象,采用随机抽样的研究方法将84例患者分为单纯药物治疗组与药物维持加综合干预组各42例,在治疗前、治疗第3、6个月用SCL-90对患者进行评定比较。结果:干预组心理健康状况改善明显高于对照组。结论:首发精神分裂症患者早期可以出现明显的生理、心理、社会学方面的功能障碍。有关专家论证通过系统早期干预手段,可以阻止患者生物学变化的进展,防止慢性症状的产生,减缓衰退,促进最大程度康复,及早回归社会,提高生活质量。     

新形势下影响护生实习原因分析及对策

目的 为了提高临床带教水平，培养优秀的护理人才，提高护理队伍的整体素质。方法 分析新形势下影响护生实习的原因，积极采取对策。结果 在临床工作中影响护生实习的原因有护生、带教老师和管理三方面因素。结论 帮助学生尽快适应实习生活，使护生在临床实习中能灵活运用所学理论指导实践，针对问题提出对策并积极改进，这样才能保证护生顺利完成实习任务。提高实习质量。     

抗震救灾医护人员的心理健康调查研究

目的了解参加＂5.12＂抗震救灾医护人员的心理健康情况。方法采用症状自评量表（SCL-90）和简易应对方式问卷（SCSQ）对228名参加过＂5.12＂地震医疗救援工作的医生和护士进行调查,对被调查者按专业和性别进行分组,并进行组间对比分析。结果参与过抗震救灾的医护人员身体和心理均存在明显的问题,其中躯体症状、强迫、抑郁、焦虑等因子积分较高;女性组较男性组在躯体化（t=6.94,P=0.016〈0.05）、抑郁（t=7.26,P=0.000〈0.01）、焦虑（t=6.17,P=0.028〈0.05）有明显差异;医生组较护士组仅在躯体化因子上具有显著差异（t=5.26;P=0.039〈0.05）;医护人员在应付方式上,男性组、女性组及医生组、护士组的SCSQ积分分别为（1.99±0.53）、（1.67±0.48）和（1.82±0.55）、（1.91±0.58）分,男性组与女性组相比,差异无显著性（t=3.72,P=0.124〉0.05）;医生组与护士组相比,差异无显著性（t=3.72,P=0.124〉0.05）。结论紧急救援任务会给医护人员身体和心理带来伤害,但救死扶伤的职业道德促使医护人员仍有积极的行为方式。在救援结束后,医护人员往往成为医疗和心理帮助的对象。     

中日两国肿瘤专科注册护士培训现状之比较

目的比较中日两国肿瘤专科注册护士培训制度的差异性。方法检索中英文专业数据库及官方网站有关中日两国肿瘤专科注册护士培训的相关资料,并进行归纳分析。结果中国肿瘤专科注册护士的培训目的是培养专科护理骨干力量,起点较低,培训时间短,尚没有建立官方权威培训和认证机构,但在培训内容方面有独到之处;日本肿瘤专科注册护士培训是为了培养专科护理专家,培训认证机构完善,有值得我们借鉴之处。结论我国的肿瘤专科注册护士培训刚刚起步,还需要不断完善和发展。     

不同学历护士心理健康调查分析

目的了解不同学历的护士心理健康与应对方式情况。方法采用症状自评量表（SCL-90）和简易应对方式问卷（SCSQ）对130名护士按照学历高低分本科组、大专组、中专组3组进行调查,结果采用SPSS 12进行统计处理,并进行组间对比分析。结果中专护士在人际敏感因子上高于本科组和大专组;本科护士、大专护士在焦虑、偏执2个因子上高于中专护士;本科护士的敌对较其他两组高。本科护士应付方式积分高于大专护士与中专护士,统计学检验P〉0.05。结论学历差异对护士的心理健康有一定的影响,但更关键的是护士从事护理工作的时间和经验,工作经验丰富有利于护士心理健康。     

综合性护理干预在胃镜检查中的应用观察

目的探讨综合性护理干预措施在胃镜检查中的临床效果。方法将689例初次行胃镜检查的患者用随机方法分成观察组345例和对照组344例。观察组给予综合性护理干预措施,分别包括检查前、中、后护理干预,对照组按常规方法进行检查。结果两组患者在胃镜检查过程中出现的恶心次数,一次插镜的成功例数,患者紧张、恐惧情况分级,胃镜前端下至十二指肠降段及乳头部所需时间,检查后咽部疼痛及腹痛腹胀发生例数等进行比较,差异均有统计学意义,观察组优于对照组（P均〈0．05）。结论积极的综合性护理干预措施在胃镜检查过程中可明显减少或减轻患者的躯体及心理性应激反应的发生,对消除紧张、恐惧心理,提高一次插镜的成功率,减少恶心不适和检查后咽部疼痛及腹痛腹胀的发生率,有效缩短检查所需的时间筹方面均有重要意义。     

助理护士角色转变后的心理调查分析及对策

目的:探讨助理护士角色转变后的心理变化,分析解决其存在的心理问题。方法:对100名助理护士进行问卷调查(不记名),并对问卷调查进行心理学分析。结果:助理护士的心理健康水平低于一般人群,存在焦虑、抑郁、偏执等心理问题。结论:采取相应措施进行心理辅导,缓解减轻其心理压力,提高助理护士的心理健康水平。     

新乡市10种常见食用鱼类营养成分比较分析

目的结合新乡市民的肉食品消费习惯,对10种鱼类的营养价值进行综合评价。方法采用生化分析方法,对新乡市场10种常见食用鱼类肌肉营养成分(水分、粗蛋白质、粗脂肪、矿物质、总钙和总磷)进行了比较分析。结果10种鱼类肌肉中草鱼水分含量最高,鲤鱼水分含量最低;脂肪含量鲤鱼最高,鳙鱼最低;粗蛋白含量鲤鱼最高,鲢鱼最低;矿物质含量鳙鱼最高,黄鳝最低;尼罗罗非鱼肌肉中钙含量显著高于黄鳝、鳙鱼、鲢鱼、草鱼、鳜鱼和鲈鱼(P<0.05);总磷含量范围为0.75%~1.15%。结论新乡市场10种常见食用鱼类均属高蛋白、低脂肪食品,且富含钙、磷等人体必需的矿物质。     

基层医院实习护生现状分析及对策

目的 提高基层医院实习护生综合素质.使其在实习期间得到良好的培养.方法 对我院近三年实习护生的自身、学校、医院、家长等现存问题进行调查和分析.结果 针对实习护生在临床实习期间和教学管理方面存在的问题,采取相应的对策.结论 加强联合管理和师资队伍建设,充分发挥科护士长的管理作用是临床护理教学质量的保证.