患者及家属对男护士接受现状调查

为了解患者及家属对男护士的认知和接受程度，为管理者安排男护士的工作提供依据，采用问卷调查方式对本医院各科室的住院患者及家属进行调查，在400名的调查对象中，对男护士的知晓率为78．5％，接受率为61．5％，认为住院患者及家属对男护士的认可及接受程度决定了科室对男护士的需求。     

社会大众对男护士的知晓及接受程度的现状研究

目的调查社会大众对男护士的知晓及接受程度,为医学院校护理专业培养男生及医院男护士管理提供依据。方法采用自设问卷,对珠海市297名社区居民及241例住院患者或其家属进行调查,内容包括对男护士的知晓情况、接受程度及原因。结果 60.27%(179/297)的社区居民和72.20%(174/241)的住院患者或家属知晓或曾接受过男护士护理,43.43%(129/297)的社区居民和70.12%(169/241)的住院患者或家属愿意接受男护士护理,住院患者或家属对男护士的知晓率及接受程度均高于社区居民(P0.01)。男性住院患者或家属、文化程度较高的社区居民及住院患者或家属对男护士的接受程度较高(P0.05或P0.01)。社会大众不愿意接受男护士的主要原因是传统观念、考虑隐私、职业认同感低、操作技能水平低、沟通能力不足。结论社会大众对男护士的认知尚需提高,男护士应从学生时代进行良好的职业规划,加强专业素养,树立积极形象,提高大众对男护士的接受程度。     

住院患者对男护士态度与接受程度的调查分析

本研究采用问卷调查法,调查某市三所三级医院住院患者对男护士的态度与接受程度,结果显示,住院患者对男护士的态度与接受程度总体偏积极,不同性别、文化程度的调查对象对男护士的态度与接受程度的比较差异有统计学意义（P＜0.05）,说明住院患者对男护士的态度与接受程度中等偏积极,但还应引起领导及社会各方面对男护士的关注,以满足临床需求.     

住院患者对男护士工作认可度调查分析

目的了解患者对男护士的认知、接受、需求情况，为培养和合理使用男护士提供依据。方法采用问卷调查法对南京市4所医院的住院患者就其对男护士认知、接受、需求情况和对男性从事护理职业的优势和素质要求进行调查。结果117例患者对男护士的知晓率为79．5％；31．6％接受男护士护理，40．2％勉强接受；希望男护士具备的素质：热爱护理事业（80.3％）、奉献精神（70．9％）、细致耐心（61．5％）、良好的沟通能力（58．1％）及性格开朗（54．7％）。结论年龄大或学历低的患者对男护士的认可度较低；患者对男护士有一定的需求．建议更多的男性从事护理职业，充分发挥男护士优势，提高男护士的认可度，更好地促进护理事业发展。     

医院对男护士需求的调查分析

目的 了解医院对男护士的认知、接受及需求情况，为培养和使用男护士提供依据。方法采用分层抽样的方法．对广州市5所医院的医护人员、患者及患者家属进行调查。结果在682名调查对象中,男护士的知晓率为61．6％；认为可以接受男护士的护理人员575人,占843％；认为最需要男护士的科室分别是精神科(85.0%)、急诊科(67．4％)、外科(64．2％)、手术室(58．1％)；男护士的职业影响因素主要是传统观念(84．5％)、性别偏见(56．9％)、亲朋好友的嘲笑(43．7％)、家庭成员的反对(38．996)。结论 医院对男护士有一定的需求，建议吸引更多的男性从事护士职业．充分发挥男护士的优点．有利于促进护理事业的发展.     

武汉市5所三级甲等医院男护士需求调查

目的了解现阶段武汉地区综合医院的男护士需求、接受及认知情况,并提出对策,为男护士招生和培养模式的创新提供依据。方法采用自制问卷对武汉地区5所三级甲等综合医院患者及家属、医护人员、护理管理部门进行男护士认知、接受和需求相关情况调查,并对数据进行统计和分析。结果患者、家属和医护人员对男护士的总知晓率为66．7％,其中医护人员高于患者及家属（P〈0．01）;急诊科、骨科、手术室、泌尿外科、监护室和精神科患者及家属对男护士的接受率较高（62．7％）,总受调查者中不接受男护士服务的比例占25．o％,其中妇产科比例较高（84．6％）,高于其他科室（P〈0．01）;认为男性非常适合和适合从事护理工作的分别占1、2.3％和84．1％;身体素质好、心理承受能力强、能承担更多责任、有胆量被普遍认为是男性从事护理工作的比较优势;281名受调查者中认为需要男护士的占55．2％;最需要男护士的科室分别是急诊科、精神科、手术室、骨科、监护室和泌尿外科;5所医院对男护士的剩余需求量约为100名;目前男护士紧缺的原因在于护士地位、收入待遇、社会歧视、传统思维等因素的影响。结论武汉地区现阶段对男护士有较大需求,各院校需加大培养力度,优化培养模式,促进男护士队伍的健康快速发展。     

三级甲等医院不同科室对男护士的需求及认知状况调查

目的 了解现阶段三级甲等医院不同科室对男护士需求及认知状况,为医院男护士人才合理配置及科学管理提供依据.方法 采用自制问卷对5所三级甲等综合医院不同科室患者及家属和医护人员进行调查.结果 调查对象认为最需要和适合男护士从业的科室分别为急诊科(73.19%)、精神科(72.46%)、手术室(70.65%)、骨科(55.4...     

脊柱结核手术治疗64例围术期护理需求调查与对策

目的：了解邵阳地区医院对男护士的需求及接受情况，为男护士的培养及合理使用提供理论依据。方法：运用自制调查问卷，采用便利抽样的方法对邵阳地区15所综合性医院护理部及相关临床科室护士长进行不署名问卷调查。结果：95．37％的调查对象认为临床需要男护士，其中不同级别综合性医院对男护士的需求差异有统计学意义（P〈0．05），不同科室差异无统计学意义（P〉0．05）；88．89％的调查对象认为男护士的学历应为专科；100％的调查对象认为男护士从事护理工作的最主要素质为热爱护理事业；已有男护士的医院为O，有5所医院有招聘意向或计划。结论：男护士具有某些职业优势，医院对男护士有一定需求，但与实际临床使用情况有较大差距。     

临床开展优质护理服务对男护士需求的调查分析

目的 为了开展优质护理服务病房,了解住院患者对男护士护理工作接受程度,女护士对男护士护理工作的需求及男护士的专业认知态度。方法 通过问卷调查80位住院患者对男护士护理工作接受程度,80位女护士对男护士护理工作接受程度,30位男护士对专业的认知态度。结果 不同性别住院患者对男护士执行涉及隐私部位的护理操作、愿意向男护士倾述或请求帮助、认为男护士有很好的职业发展前景方面有显著差异(P<0.01)。对开展优质护理服务病房是否需要男护士,相同工作年限不同性别护士比较有显著意义(P<0.01)。而不同年限女护士比较无统计学意义(P>0.05)。男护士专业认知态度调查存在男护士流失的可能。 结论 随着护理服务模式的转变,临床对男护士的需求,如何稳定在岗的男护士,减少工作压力、降低人才流失是关键。     

综合医院对男护士需求的调查

[目的]了解综合医院对男护士的认知、需求情况,为男护士的招生和培养提供依据。[方法]采用自制问卷对川东北5所综合医院的病人及家属、临床医护人员进行男护士认知、需求相关情况的调查,并对调查结果进行分析。[结果]临床医护人员、病人及家属对男护士的需求率高,医生和护士的需求率分别是81.0%和94.2%,病人和家属的需求率分别为61.0%和68.6%;医护人员及病人和家属的总知晓率为66.5%,其中医护人员高于病人及家属(P0.01);目标科室病人及家属对男护士的需求率较高,达到63.0%,对照科室及其他科室对男护士的需求率较低,妇产科仅为14.3%,其他科室为30.4%,差异有统计学意义(P0.01);总接受调查者中不接受男护士服务的比例占25.5%,其中妇产科比例较高(71.4%),高于目标科室和其他科室(P0.01)。[结论]川东北地区综合医院现阶段对男护士有较大需求,各医学院校可加大培养力度,建议综合医院吸纳更多的男护士从事护理工作,充分发挥男护士的优势,促进男护士队伍的健康发展。     

妇产科住院患者及家属对男护士的接受情况及影响因素调查

目的：了解妇产科住院的病友及家属对男护士的认知、看法和接受情况,为男护士将来能否走向妇产科工作提供依据。方法：采用自设问卷调查的方法,对湖北省武汉市某三级甲等医院妇产科住院的患者及家属随机抽调200名进行调查。结果：年龄越大的病友或家属越反对男护士在妇产科工作学习;女性比男性更加反对男护士在妇产科工作学习;妇科和产科病友及家属对男护士的态度差别不大,但均以反对为主。结论：传统观念、社会的偏见、性别原因及男护士本身的素质使男护士进军妇产科的道路举步维艰。     

不同人群对男护士需求的调查

[目的]了解病人、医护人员对男护士的认知、需求情况以及男性从事护理职业影响因素，为培养和使用男护士提供参考依据。[方法]采用问卷调查法对北京市3所医院医护人员及病人进行调查。[结果]147名调查对象中对男护士的知晓率为85，7％；认为男性适合从事护理工作者占84.4%；认为需要或者非常需要男护士占83．7%；认为最需要男护士的科室分别是急诊、精神科、外科、手术室；影响男护士职业因素主要是传统观念（30．8％）、工作性质（30．0％）、就业待遇低（21．5％）、无职业成就感（20．8％）。[结论]护理工作需要男性加入，只要合理规定男护士的工作内容以及转变社会从业人员的观念，培养和使用男护士是可行的。     

高原医院住院患者满意程度的调查

为提高医务人员工作质量 ,找出医护人员存在的薄弱环节 ,提高民族地区住院患者对医务工作的满意程度 ,从 2 0 0 0 - 0 3～ 2 0 0 2 - 0 1我们对医院 15个临床科室进行了满意程度调查 ,分析如下。1　对象和方法本次调查以问卷形式展开。调查对象为 2 0 0 0 - 0 3入院的住院患者。调查的内容由我们自行设计的住院患者征求意见表 ,共 47个问题 ,均为住院患者对医护工作的看法。为消除患者及其家属的顾虑 ,采用不记名的方式填写 ,要求患者或家属填写完后交调查人员。2　结果本次共发放调查表 36 5 8份 ,回收 36 5 8份 ,15个临床科室的满意率为 9…     

多因素护理干预在泌尿外科住院患者预防跌倒中的作用研究

目的：通过研究患者跌倒的多因素护理评估与护理干预,降低住患者跌倒发生率,建立与实施预防患者跌倒的有效风险管理方法。方法对病区住院患者实施跌倒多因素护理评估与护理干预,主要内容包括科室成立安全质控小组、目视管理、人力资源管理、鼓励患者及家属积极参与跌倒安全管理、签署“跌倒风险告知书”等针对高危因素采取有效预防措施,对患者及家属进行健康教育及改善科室不良住院环境的等。结果跌倒发生率从0．18％降到0．03％,与对照组相比,差异具有统计学意义（P＜0．05）。结论多因素护理干预能有效降低住院患者跌倒发生率,减少医疗纠纷。利于建立积极的协作性护患关系。     

不同国家医院住院患者满意度和体验的比较及相关因素分析

目的了解并比较不同国家医院住院患者对医疗服务的满意度和体验的信息，发现服务质量问题，并制订相应的改进措施。方法引进经国内验证的澳大利亚维多利亚患者满意度监测方法，采用信函方式，在住院部将问卷和回寄信封发放给办理出院手续的患者或家属，请患者回家后填写问卷，填毕寄回。结果该二级医院住院患者非常满意为30．6％，非常不满意为1．6％；住院期间获得的帮助认为非常大为16．1％；74．2％的患者认为住院时间合适，12．9％的患者抱怨住院时间太长。3．2％的患者抱怨住院时间太短；总体服务指数及6个次级指数评价均为好，但低于北京某医院及澳大利亚维州医院，P〈0．05；不同性别、不同年龄、不同医疗保险制度的患者对满意度和体验存在不同看法，P〈0．05。结论调查监测的结果比以往的满意度调查更能真实和深入地发现医院服务和管理中存在的问题。     

晚期癌症患者家属需求调查表的制定及信效度评价

目的制定晚期癌症患者家属需求调查表，并进行信效度分析。方法通过文献回顾、临床观察、专家咨询及预调查法制定晚期癌症患者家属需求调查表，通过90例小样本调查，进行探索性因素分析对调查表初稿优化，修改后定稿，于2007年7—12月对上海市15所医院共649名自愿参与本研究的晚期癌症住院患者家属进行大样本调查，分析调查表的信度和效度。结果制定的《晚期癌症患者家属需求调查表》包括家属自身健康、医护相关行为、疾病知识、丧葬支持、临终关怀知识、对患者心理支持和对患者症状控制7个纬度共36个需求项目。调查表总的Cronbach’s α系数为0．902，各纬度Cronbach’s α系数为0．785-0．893，验证了调查表的信度。内容效度统计分析显示各项目与总分的相关性均有统计学意义（P〈0．01）。因子分析提取7个公因子解释总方差为66．148％，方差最大正交旋转后各项目载荷均大于0．5；各纬度之间、各纬度与总分之间均存在显著的相关性（P〈0．01），充分验证了调查表的结构效度。结论本研究制定的晚期癌症患者家属需求调查表具有较好的信度和效度，可用于我国晚期癌症住院患者家属的需求调查。     

临床使用男护士的调查与分析

目的：了解患及医护人员对男护士的认可程度及影响因素，为培养和使用男护士提供参考依据。方法：对瑞金医院门诊、住院患及医护人员共241例进行问卷调查，运用卡方检验、秩和检验等方法进行统计分析。结果：241例被调查中，男护士知晓率为70．12％；认为男护士是需要或非常需要的占73．44％；愿意接受男护士护理的占68．88％。影响选择男护士工作的因素有：传统观念、社会舆论、家庭压力、护士的社会地位、工作性质、薪酬及个人的兴趣爱好等。结论：护理工作需要男性的加入，只要社会和从业人员转变观念，培养和增加一些男护士是可行的。     

高血压脑卒中后遗症患者家属人文关怀需求的调查

目的 了解高血压脑卒中后遗症患者家属人文关怀需求情况,以为加强人性化护理服务提供依据。方法应用自行设计调查问卷,对住院的高血压脑卒中后遗症患者家属332人进行调查,分析家属对疾病知识、陪护、住院环境及医疗服务等方面需求。结果对于患者病情的了解,98人想知道更多对于疾病治疗预后方面知识;对于患者所使用药物的了解,90人想知道更多对于所使用药物的疗效方面知识;陪护需求方面,患者家属留陪人的理由大部分认为是亲人陪伴感到安全和亲人陪伴感到安慰,分别占75．9％和69．9％,65．7％的患者家属愿意由医院统一安排护工解决陪护问题,并支付其费用;住院环境需求方面,50．3％的家属希望医院能建立“陪人休息室”,来解决离家远的陪人的住宿,能接受的费用以5-10元为主,占48．5％,希望住6人房的占50．0％,3～4人房18．4％,2人房17．2％,单人房间,不考虑价格占14．4％。结论高血压脑卒中后遗症患者家属负担重,做好家庭访视与社区康复护理是当今所面临的重大课题,在对患者家属的健康宣教中应加强对于病情方面的宣教;除了做好生活和病情方面的护理外,还应充分考虑到患者及其家属的情感需求,充分重视家属人文关怀,彰显“以人为本”的理念。     

邵阳地区医院对男护士的需求调查分析

目的:了解邵阳地区医院对男护士的需求及接受情况,为男护士的培养及合理使用提供理论依据.方法:运用自制调查问卷,采用便利抽样的方法对邵阳地区15所综合性医院护理部及相关临床科室护士长进行不署名问卷调查.结果:95.37%的调查对象认为临床需要男护士,其中不同级别综合性医院对男护士的需求差异有统计学意义(P<0.05),不同科室差异无统计学意义(P>0.05);88.89%的调查对象认为男护士的学历应为专科;100%的调查对象认为男护士从事护理工作的最主要素质为热爱护理事业;已有男护士的医院为0,有5所医院有招聘意向或计划.结论:男护士具有某些职业优势,医院对男护士有一定需求,但与实际临床使用情况有较大差距.     

早期老年痴呆住院患者照顾者压力分析与护理干预

目的：对不同身份早期老年痴呆住院患者的照顾者压力进行调查，为照顾者护理干预提供依据，以减轻照顾者压力，提高照护质量。方法运用“Zarit护理负担量表”，自制照顾知识能力量表，对早期老年痴呆住院患者的100名不同身份照顾者进行问卷调查，识字能力较差的照顾者，采取问答式调查；文化程度初中及以上、视力较好、理解能力较强的照顾者，自行填阅问卷。结果发出问卷100份，收回问卷100份，有效问卷100份。其中家属40例，职业陪护60例。照顾者因身份不同，面临的压力有区别，中重度身心压力者家属比例75．0％，职业陪护66．70％，家属比例大于职业陪护；轻度压力家属比例22．5％，职业陪护33．3％，大于家属比例；极重度压力者家属比例2．5％，职业陪护0％；陪护轻度压力比例大于家属，没有极重度压力者。在发现患者安全隐患、防范走失、能否与患者进行有效沟通交流及一起娱乐方面，职业陪护比例＜50％，家属比例＞65％，陪护对安全照护病人方面压力大于家属。结论早期老年痴呆住院患者的照顾者因身份不同，面临不同压力，护理人员应针对性地给予护理干预，减轻照顾者压力，提高早期老年痴呆住院病人的照护质量。