试论综合性医院加强护理实习生管理的做法

医院是实习生实践锻炼的重要场所,通过加强实习生管理,不仅有利于提升综合性医院的实力,而且还能够提升实习生带教水平。对此,本文首先对当前综合性医院护理实习生管理的影响因素进行了分析,然后对加强实行管理的要点进行详细探究,以期促进医院综合实力的提升。     

临床实习生对非直属附属医院教学管理满意度调查

目的通过分析高校非直属附属医院本科实习生对医院教学管理的满意度,为完善医院临床本科实习生教学和管理工作提供参考。方珐制定临床本科实习生对医院管理、科室管理及带教老师教学满意度调查问卷,对河北省人民医院130名临床本科实习生进行现场的问卷调查,结果学生的总体满意度较高,但医院的教学设备、学生管理、带教教师教学水平还有待完善。结论应加强医院的教学设备建设、临床实习生管理和改善带教教师的教学方法。     

浅谈实习生的安全管理

浅谈实习生的安全管理湖南省株洲化工厂职工医院易和清我院是一所综合性医院，省内一所医学高等专科学校和几所卫生学校将我院作为他们的教学实习医院，每年都有数十名实习生来我院实习。在对实习生的管理中，切实抓好实习生的安全管理，杜绝安全隐患，防止实习生发生医疗...     

目标管理式临床带教在传染科护理实习生中的应用

传染科护理临床实习是护理实习生进行护理实习的重要阶段,更是培养护理人员综合能力的关键环节,对于护理实习生未来的护理生涯发展意义重大,而实习带教的质量也关系到医院对于护理人才的培养以及未来护理专业的发展,为了更好地提高传染科护理实习生的综合素质和临床实习带教质量,医院对护理实习生实行了目标管理,本文将对传染科护理实习生目标管理式带教在临床中的引用进行分析。     

对检验实习生“机械式”带教的反思

我国检验医学相对于临床医学而言,具有起步晚,从业人员学历素质普遍偏低等特点。这就对检验人员队伍的培训、管理提出了更高的要求^[1]。医院检验科对实习生的带教和管理,直接影响到实习生实习质量的优劣,影响到学生岗位能力的培养和综合素质的提高。因此,医院检验科应充分重视实习生的带教和管理工作。     

浅析医学实习生医院感染管理存在的问题和对策

医院感染的发生不仅严重影响医疗质量,而且增加患者的痛苦和经济负担.由于医学实习生进入临床实习后,大多数人对医院感染知识不了解或掌握不够,增加了医院感染潜在的危险性.笔者就医学实习生在医院感染管理中存在的问题和对策报道如下.     

影响护理实习生管理的问题分析与应对措施

当前我国的医疗卫生制度改革步伐明显加快,医疗卫生部门的管理模式也逐渐发生了转变,只有不断加强对医护人员的管理力度,才能保证医疗卫生行业工作的顺利开展,才能办好人民满意的医院。护理是医院日常工作的一个重要环节,护理实习生是医院护理人员的后备力量,因此加强对护理实习生的管理,成为医院管理工作的主要内容。     

临床医学院实习生个性因素的聚类分析与管理

临床医学院医学实习生在读完大学3年基础医学后就进入临床实习,在医院实习时间为2年,因此这些学生的管理是医院教学管理人员的重点。实习生多分散在各科室内,活动也相对较自由;另外实习结束时将面临毕业分配,因此实习生具有某些特殊的心理。如何了解这些学生的心理,更好地指导和管理这些学生,     

浅谈医院对实习生的管理

现在越来越多的医院在使用实习生,一方面为高校学生提供工作的机会,另一方面为医院储备人才。从笔者几年接触实习生了解到,不少大学生通过实习掌握了一技之长,为以后就业或是选工作奠定了基础,他们用学来的知识为患者解除了病痛,受到人们的好评。但是,随之而来的是,医院如何管理好、利用好实习生,让他们发挥自己的优势,为医院服好务,就成了一个重要的研究课题。以下是笔者的一些探讨。     

实习生手卫生规范培训效果调查分析

目的了解实习生手卫生规范培训效果。方法医院感染专职人员,在进行实习生医院感染管理知识手卫生规范培训后,利用各科查房随机对实习生进行洗手六步法操作考核。结果考核146人,合格119人,合格率81.51%,其中护士合格率84.48%,医师合格率72.27%,医技人员合格率62.50%,在职护士考核合格率与实习护士比较;合格率明显提高。结论要提高实习生洗手考核合格率,仅一次上岗前培训达不到完全掌握的目的,学校应增加医院感染管理知识教育,医院应提高带教老师洗手消毒执行率和依从性,采取多种形式的培训。     

军队医院聘用护士管理难点及对策

聘用护士的管理是军队体制编制改革后军队医院面临的一个问题,在军人护士大幅度减员、大量聘用地方护士的这种特殊时期,管理聘用护士是一个难点.本文在剖析管理聘用护士的难点的基础上,提出相应的管理方法.     

新医改背景下的军队医院战略管理若干问题

本文对新医改背景下军队医院的内外环境进行SWOT分析,指出军队医院存在的优势与劣势及面对的机会与威胁,提出军队医院战略管理的策略选择及需把握的若干问题。     

军队健康管理体系的构建

本文探讨新时期军队健康管理服务内容,健康管理职能机构架构,强调健康管理顶层设计、人才建设、信息平台建设、健康干预实施的重要性,为军队建立健康管理体系提出建议.     

部队卫生管理信息功能建模研究

目的构建部队卫生管理信息功能模型,为部队卫生管理信息系统的开发提供依据。方法运用功能建模方法IDEFO,按照”职能域-业务过程-业务活动”的层次将部队卫生管理信息自上向下进行逐层分解,对每一个层次的内容进行描述与编码。结果构建了部队卫生管理信息的功能模型,模型共包含5个职能域、19个业务过程、72个业务活动。结论部队卫生管理信息功能模型可对所规划的信息系统进行统一完整的认识,提高信息系统建设的成功率。     

军队疗养院床位统筹管理系统设计与应用

目的：设计军队疗养院床位预订管理系统,加强疗养院保障与对外有偿服务中的床位统筹协调.方法：通过对床位预订管理的工作流程分析,使用C#语言和MySQL数据库设计开发基于C/S模式的军队疗养院床位预订管理系统.结果：改进了接待中心的服务质量,提高了工作效率,减少了床位冲突引起的工作差错,并为机关职能部门对床位管理的决策提供了依据.结论：该系统的应用明显增强了军队疗养院床位管理的质量效益,提升了军队疗养院的信息化建设水平,为下一步疗养院各类信息管理系统的开放和应用提供了一定的借鉴.     

军队院校地方研究生管理模式探讨

随着军队院校地方研究生招收培养工作的逐步深入,军队院校研究生生源结构发生了重大变化,地方研究生也将逐步纳入研究生日常管理工作。地方研究生自身的特点决定了其日常行政事务管理工作与军队研究生大不相同。本文分析地方研究生的特点和军、地两类研究生管理的不同点,归纳军队院校研究生管理模式现状,并对新形势下军队院校地方研究生管理模式进行探索和思考。     

新形势下部队医院伤病员管理

本文从新形势下部队伤病员管理存在的难点问题着手,提出解决问题的对策及建议:一是牢记职责,健全部队伤病员管理的领导组织;二是创新制度,满足部队伤病员不断增长的卫生服务需求;三是提高认识,营造军队医院姓军为兵的良好文化氛围;四是成立军人住院部,营造温馨、健康的军队医院氛围;五是及时和部队沟通,切实形成对部队伤病员的管理合力。     

谈军队医院医疗合作项目管理

本文通过调研某军区医院医疗合作项目管理现状,指出军队医院在医疗合作项目管理上存在的主要问题,针对性地提出相关对策,探讨适合军队医院实际的医疗合作项目管理方法。     

军队医院人力资源管理的“五要素”探讨

军队医院人力资源管理是医院管理工作的重要组成部分,也是推进医院现代化管理水平的重要途径;本文重点对军队医院人力资源管理中的“人”、“组织”、“制度”、“作风”和“文化”五个要素进行剖析。     

军队疗养院开展健康管理的做法

军队疗养院作为我军卫勤保障力量的重要组成部分,理应成为部队健康管理的主力军.本文阐述军队疗养院加强部队健康管理的必要性紧迫性,总结军队疗养院具有服务保障、地理环境、专科技术、疗养文化、信息手段等方面健康管理优势,介绍军队疗养院院前针对性服务、院中个性化疗养、院后全方位管理等健康管理的成功做法,为军队疗养院加强部队健康管理提供参考.