组建上海医学科学院的思考

如何整合上海的优势医学科研资源,组建上海医学科学院,为上海医学科技创新提供重要支撑.本研究在分析组建上海医学科学院的必要性及意义的基础上,提出了以“虚实结合、增量调节、开放共享、绩效管理”为原则,创新体制和机制,整合资源,集成优势,建设上海医学科学院,提高上海医学的自主创新能力,提升解决重大疾病和疑难疾病的科研能力,逐步建成具有国际水平和中国特色的临床和科研紧密对接的医学临床研究基地.     

综合医院全科医学的发展趋势

随着健康意识的加强,医疗改革的深化,针对重点人群及慢性病的全科医学逐渐发展,但全科医学人才梯队及学科建设仍需进一步加强,包括健康管理、慢性病管理、双向转诊等的制度仍有待完善。综合医院如何利用自身优势发挥重要作用需要认真思考。     

新医科背景下医学人才培养模式的改革探索

在新医科建设背景下，针对当前我国医学人才培养中仍存在的学生公共卫生观念较为薄弱、人文意识不够强、实践能力有待提升、创新精神与创新能力不足等问题，广州医科大学围绕“以健康促进为中心”，立足服务生命全周期、健康全过程的需要，通过优化课程体系、强化职业素养教育、深化科教协同育人、创新教学方式方法、重构立体化实践教学体系等，改革医学人才培养模式，以期培养高素质医学创新人才，满足我国卫生健康事业发展的新需求。     

区域医学科技事业创新发展的回顾与思考

"十一五",我区医学科技工作以科学发展观为统揽,围绕解决制约卫勤保障水平和医疗服务质量的重点难点问题,通过打造优秀人才群体、培育坚实科研能力、创造持续技术优势,在创新能力、人才建设、管理机制、支撑条件等方面取得了明显进步,圆满完成了规划任务,医学科技整体水平全面提升.     

基于天津和上海的医疗保险比较研究

本文以北京和上海为对比地区,梳理和比较了天津和上海在医疗保险模式及发展上的差异.分析发现天津和上海由于经济发展情况及其他因素影响,在医疗保险的实施模式及发展方向上略有差异.天津侧重于城乡医疗保险的统筹以及管理部门的统一,上海着力于发展全城医疗保险统筹.随后对现有就诊流向不合理、城乡医保制度仍缺乏衔接、基金结余率高于合理化水平和医疗保险经办管理能力有待提升以及具有各自特色的差异性问题进行了分析,得出了一系列原因,结合国外主流医疗保险模式,提出了一系列建议.     

高校非直属地级医院科研实践与突破

医学科技是医疗卫生单位可持续发展的核心竞争力，也是对三级医院的基本功能要求之一。高校非直属地级医院要克服科研工作瓶颈，必须全方位推进、建立考核激励机制。通过科研推动学科和人才建设；建立起与医疗和教学互动的稳步发展的架构，提升医院的品质及内涵，发挥及激发员工的科研潜能。     

医学科技发展对我国医学研究生教育的影响

医学科技的快速发展,对高层次医学人才提出了更高的要求.本文根据当代医学科技发展趋势及特征,提出新形势下高层次医学人才应具备的基本能力和素质,从教育体制、办学模式、指导方式、课程体系和实验跨学科化等方面有针对性地提出我国医学研究生教育改革建议.     

新医改形势下公立医院高质量发展策略思考△

针对当前公立医院高质量发展面临政府财政投入力度不足、收入增幅趋缓、人才学科建设有待加强、运行效率有待提升等问题,本文提出要聚焦当前发展不平衡、不充分的主要矛盾,按照五大发展理念制定医院发展战略,加强医院运营精细化管理,提升医院内涵质量,以人才学科建设与技术项目开展为抓手增强医院核心竞争力,积极推进医疗联合体建设,进一步优化医疗服务供给等,在此基础上推动医院高质量发展。     

医学人才培养如何突出问题导向?

国务院办公厅近期发布《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》(简称《意见》),这是国务院办公厅首次就医学教育改革发展出台专门文件.教育部、国家卫生计生委、国家中医药管理局有关负责人提出,当前医学教育仍存在质量有待提高,人才培养专业、层次和区域结构有待优化,改革机制有待完善等问题,医学人才培养要突出问题导向,着力解决医学教育存在的诸多系统性、深层次问题.     

探索人才资源向人才资本转变的创新机制

我院是国家卫生部、教育部在中国西南地区的疑难重症治疗中心、临床医学教育中心、医学科学研究中心和大众医学科普传播中心.近10年来,医院立足于增强核心竞争力,发挥科技优势,促进可持续发展,重视各类医学专业技术人才资源的优化配置和资源的效益转化,在人才评价、人才选拔、人才引进、人才培养、人才保障等方面不断创新机制,实现了人才资源向人才资本的转变,增强了医院的发展实力     

依托大学学位点建设推进同济大学附属同济医院学科发展的探索

文章介绍同济大学附属医院依托学位点建设来推进医院学科建设10多年实践,肯定了学位点建设与医院学科建设联动发展是一个好模式,表现为在学位点发展的同时,医院的重点学科和重点学科群流动发展、人才结构改善与领军人才涌现、科技业绩提升与科技平台建设完成,医院综合竞争力得到明显提升.     

构筑人才高地提升学术平台

随着医学科技的发展,医学人文的进步,科教兴院、技术立院、人才强院已成为人们的共识.人才理念更新,人员素质提高,人力资源优化,也成为医院提升学术平台、发展高新技术、促进学科进步的有力支撑.面对目前医学领域高精尖人才资源并不丰富,人才柔性流动的氛围、机制和配套政策也很缺乏的外部环境,南京市妇幼保健院将科教和人才工作作为医院的重中之重,把医院的学术水平、人才档次列入医院发展战略的主要目标之中.     

上海市级医院国际化发展现况研究

目的通过梳理近年来上海市级医院的国际化发展现况及发展中遇到的问题,为上海市级医院国际化发展提供政策建议。方法采用问卷调查的方法向上海申康医院发展中心管理范围的市级医院收集2016—2018年国际化发展现状,采用专家访谈的方式收集这些医院国际化发展中遇到的问题。结果上海26家市级医院整体的涉外医疗规模较小,但涉外门急诊量及涉外手术量增加明显;均通过开展形式多样的国际交流活动推动学科建设和人才培养。但存在缺乏整体的国际化发展规划、国际化人才储备不足、国际影响力有待提升等问题。结论通过对上海市级医院的国际化发展现况分析,建议建立市级医院国际化发展评价体系、培养引进国际高端医疗人才及搭建国际交流平台。     

新建三级公立医院临床科技创新能力的现状分析

目的:对某新建三级公立医院的临床科技创新能力的现状进行分析,为提升医院科技创新能力提出合理的建议。方法:通过对建院以来的立项科研课题和发表的SCI收录论文等科技工作数据进行分析,指出了医院科技工作中科室发展、激励制度、人才梯队建设等方面存在的问题。结果:针对临床科技创新能力建设提出了相关建议,提高科技创新能力是提升医院核心竞争力的重要途径。结论:持续引进高层次人才,增加科研配套经费,构建科研人才激励制度,完善科研支撑平台,促进科研的积极性。     

医院人才工作中的识才和用才

近年来，医学高科技的发展使得以科技实力、经济实力为主要内容的区域卫生综合实力竞争更集中地体现为人才竞争的趋势日益明显，“科学技术是第一生产力”、“人才资源是第一资源”的理念已为越来越多的医院管理者所自觉接受。然而，由于历史的原因，各地医疗机构不同程度地存在着高层次人才总量不足，人才结构、人才布局不尽合理，人才工作机制有待完善等问题。     

医院人才流失的风险管理

医学科技的不断发展，掌握高新技术的人才日益成为医院提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低人才流失给医院带来的损失是医院人力资源管理中的一大难题。对建立一套风险管理体系，从有效地降低人才流失风险及其给医院带来的损失进行阐述。     

对话江苏省卫生厅厅长郭兴华:构建和谐医患关系

记者:人才的培养对我省的医疗卫生建设有着怎样的重要性?郭兴华:人才是科技创新的决定性因素。卫生科技创新,需要有创新精神、创新能力和创新实践的人才。谁拥有一流的创新人才,谁就能拥有一流的创新成果。为了提升江苏医疗技术整体实力和水平,2000年开始,在省委省政府的大力支持下,省卫生厅正式启动了江苏发展医学科技力度空前的“大手笔”--江苏省医学重点学科和医学重点人才建设战略工程,简称“135工     

依托科技创新平台推动服务能力提升

近年来,昆山市第一人民医院通过以科技创新平台打造为基础,在硬平台和软平台的基础上,又以昆山市经济开发区博士后分站、医院临床实验中心、江苏大学纳米医学研究所、医院临床生物样本库为特色亮点,注重人才培养,加大人才交流,培养出一批既掌握临床医疗技术,又能从事科学研究的高素质医学人才,组成了医院科研的主力军和生力军,经过不懈努力,医院在推动科技创新和科研创新等方面取得了明显进步,为医院竞争力的提升和健康可持续发展注入了强大动力。     

医学教育要怎么改

<正>近日,国务院办公厅印发《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》。此次改革的重点任务和主要目标是什么?如何进一步提高医学人才培养质量?医学人才使用激励方面有何新突破?日前,国家卫生计生委、教育部、国家中医药管理局联合召开新闻发布会,对有关问题进行了回答。强调问题导向教育部高等教育司司长吴岩说,《意见》强调问题导向。当前医学教育仍存在质量有待提高,人才培养的专业、     

雄安新区多层次医疗保障体系优化研究

雄安新区持续提升医疗保障服务水平,为人才提供良好的工作和生活环境。雄安新区自设立以来出台了医疗保障发展规划和规范性文件,医疗保障体系建设有了一定进展,但仍存在部分医疗保障项目政策法规缺位,法规层次不高;多层次医疗保障发展失衡;部分医疗保障经办服务有待改善和医疗卫生服务能力有待提升的问题。针对问题,文章从医疗保障法规政策完善、体系发展、经办优化、能力提升等方面提出了意见建议,以期对优化雄安新区医疗保障体系建设提供参考和助力。