狐抓管理 突出重点 确保国有资产保值增值

为适应卫生改革与发展的需要,近年来,在河南省卫生厅党组的正确领导下,我站采取一系列措施,下大气力狠抓国有资产管理,在工作中摸索出了一些切合单位实际的管理办法,确保了国有资产的真实完整和保值增值。 一、我站国有资产管理的具体做法 (一)专业仪器设备管理逐步规范 2000年初,站党委扩大会议研究决定,对全站专业仪器设备进行全面清查井实行计算机管理,由药械科负责组织实施。具体做法是:     

创建“国家档案管理一级单位”的做法与体会

<正> 1998年1月14日国家档案局组织了评审组对深圳市卫生防疫站创建“国家档案管理一级单位”工作进行了全面地评审和验收,结果以97.3分的优异成绩,通过“国家档案管理一级单位”的评审验收,成为深圳市首家获得此项殊荣的单位。1 强化档案管理意识,完善档案管理体制 深圳市卫生防疫站是深圳市预防医学技术中心,主要任务是疾病控制、卫生监督监测、健康教育和预防医学科研培训四大任务,为适应深圳市卫生防病工作的发展和自身建设的需要,近几年来,站领导始终把档案工作放在重要议事日程上,并纳入站年度工作目标、计划之中。尤其是开展档案管理升级     

等级评审促进基层卫生防疫站档案管理

防疫站等级评审是卫生防疫管理重要内容.1997年3月沂水县卫生防疫站达到“全国县级一等卫生防疫站”标准.等级评审,使卫生防疫站档案管理工作走上了规范化、标准化、科学化和程序化的轨道.具体表现在如下几个方面:1 对照标准找差距在等级评审准备工作中,站专门成立评审领导小组,通过学习标准及评审指南,对照标准逐条逐项检查档案管理工作.找出档案管理工作中存在的问题,过去由于忽视档案管理工作,既没设置专门档案室,也没有专人负责,业务技术档案都存放在各个科室,造成档案分散缺乏系统性、连续性和规范性.在等级评审中档案管理虽只占20分.但站领导到兄弟县市卫生防疫站参观学习后找到了差距,转变观念,强化管理,加强领导,根据等级评审要求,有针对性地加强档案室建设.2 配备档案室必要设施、强化科学规范管理     

搞好档案管理为卫生防疫事业服务

随着卫生防疫事业的发展,卫生防疫机构在预防疾病、监督监测、科研培训等各项科学技术活动中,积累和保存了大量的预防医学资料,对分析疾病的流行规律、预测疾病的发生、防治效果评价,发挥了重要作用,因此加强档案的科学管理,使之更好地为卫生防疫事业服务,是当前防疫机构的一项极其重要的任务。l建立档案管理组织,提高档案管理意识自1988年《档案法顺布后,根据国家《机关档案工作条例》和《科学技术档案工作条例》我站成立了档案工作领导小组,由一名副站长分管档案工作,并建立了综合档案管理科,配备三名专职人员,同时各科室共…     

卫生防疫档案管理的做法与体会

卫生防疫档案是预防医学事业发展不可或缺的组成部分。搞好卫生防疫档案将对卫生防疫工作的科学研究、基本建设、监督监测、编史修志等工作起着重要的查考和推动作用。青岛市卫生防疫站在站领导支持和广大职工努力下 ,档案管理工作一步一个台阶 ,1995年成为省二级达标单位 ,1996年为省一级达标单位。现将工作现状及体会介绍如下。1档案管理工作的做法1.1进一步健全档案管理机构和档案管理网络体系近年来由于机构改革的原因 ,科室变动较大 ,兼职档案员队伍也发生了很大变化。在此期间 ,我站对兼职档案员队伍做了调整 ,保证每个科室设 1名兼职…     

基层卫生防疫站职业道德建设初探

<正> 1 做法 (1)建立健全领导组织保证体系。实行“三个工程”和“四同步”工作方法,即把职业道德建设当作“一把手工程”,“班子集体工程”和“长期工程”,与业务工作同步决策,同步布置,同步检查,同步表彰。采取了四项措施:一是成立站科两级领导小组,签定《职业道德建设目标责任状》,建立站科两级职业道德管理网络;二是把提高服务质量,强化文明执法作     

预防医学档案目标管理

目标管理是档案规范化、标准化的必要举措,对于提高档案综合管理水平、实现档案工作现代化具有重要意义。我站是预防医学理论和技术进行疾病控制、卫生监督监测、科研培训、健康教育的综合专业机构和技术指导中心,是全省首家创全国地市级一等卫生防疫站的单位。1994年,档案管理达到省级标准。1996年,档案管理晋升是国家二级,在全省同级卫生防疫系统首家获此殊荣。档案目标管理的实践证明,领导重视,以法治档,有章可循,基础设施,业务建设,开发利用是档案目标管理中不可缺少的重要环节。1　领导重视,以法治档,建立网络从1992年地、市2站合并以…     

创建医院档案管理国家二级单位体会

对照档案管理国家级标准开展创建活动 ,成功地被授予科技事业单位档案管理国家二级单位。总结创建工作体会 :领导重视 ,充实设施 ;建章立制 ,落实责任 ;运用档案管理计算机系统实行标准化管理 ;提高档案管理人员专业素质。     

以科教质管工作带动卫生防疫业务的全面发展

宜昌市卫生防疫站科教质管科承担了科研培训指导管理、职工再教育管理、质量管理工作及信息管理的部分内容 ,工作覆盖面广 ,内容丰富 ,责任重大。科教质管科在站党委的领导下 ,明确职责、规范管理、强化服务职能 ;以科教质管工作为契机 ,克服困难、力求领先 ,争创“科技兴站”佳绩 ,带动卫生防疫业务工作的全面发展。1　组织建设调整站学术委员会 ,加强科学研究、科研成果的学术管理 ,深化卫生科技体制改革 ,促进科技成果转化 ,带动全站卫生防疫业务新进展 ,全面实施“科技兴站”的战略 ,取得较大成绩。《长江三峡工程坝区自然疫源性疾病控…     

创新“三五”制度 规范执法管理推动社会抚养费征收管理工作顺利开展

近年来,河南省新郑市围绕组织保障、质量保障、法制保障三个层面,积极探索"三五"执法管理制度,逐步建立了社会抚养费依法征收规范管理的长效工作机制. 一、坚持"五项措施",提供组织保障 一是成立组织.成立了以市政府主要领导为组长的社会抚养费依法征收规范管理领导小组,领导小组下设办公室,明确职责、明确分工,及时到各乡镇、街道、管委会进行巡回督导.     

以ISO9000标准为基础建立医院链式质量管理问责制

以实施ISO9000标准为平台,建立了医院质量管理体系链式问责制,将医院的每一项工作都按照责任人—责任单位领导—相关机关科(室)负责人—主控部门领导—主管院领导的链式管理,自下而上,一级对一级负责。通过一年的运行和实践研究,医院各级人员的责任意识明显增强。医院各个单位质量控制意识明显增强,医院各个岗位落实法规制度的意识明显增强。     

深圳市卫生防疫站评审工作的做法、效果、巩固措施与建议

<正> 1 创建工作五点做法1.1 领导重视、精心组织 市站领导先后三次带领站等评考核小组成员及有关科室主任赴上海、珠海卫生防疫站参观学习取经,各区站都组织了对口参观学习,并结合各站实际成立了以站长为组长的等级评审工作领导小组,抽调3～5人成立等评办公室(或考核小组)。如市站领导下决心抽调5名业务(管理)骨干,2名正高、2名副高、1名主任组成考核小组自始至终抓创建考评工作。各区站也参照市站做法在业务工作十     

宣传贯彻《母婴保健法》依法规范婚前保健管理

为了宣传、贯彻、执行《母婴保健法》，做到依法管理，依法服务，我们根据卫生部制定的《婚前保健工作规范》和省、地有关文件精神，率先规范了全县的婚前保健工作。１做法１．１成立组织，加强管理首先成立了由分管卫生工作的副县长为组长的“县母婴保健技术服务考核领导...     

十年改革带来了可喜的变化

<正> 1 坚持改革促进管理在领导体制上实行了站科两级负责制,強化了站长、科主任在管理中的作用。实行站长负责制,从组织上、制度上保证了单位享有真正的自主权,从客观上保证了站长主观能动性的发挥,提高了站长权力和影响力,能有效地实施业务和行政工作的领导。在实行站长负责制的同时,实行科主任负责制,充分发挥科主任在管理中的职能作用。科主任在科室范围内有人员聘任权、业务指挥权、经费使用权,有权确定奖金和超额劳务创收的分配形式等。科主任与职     

加强血站感染管理工作保证血液安全

为保证献血、受血者和血站工作人员三者的安全,我站领导重视血站感染的管理工作,组织全站职工学习卫生部颁发的《医院感染管理规范》、《医疗废弃物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废弃物管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技术规范》,并在实际工作中,狠抓落实,使我站的感染管理工作取得了长足的进步。1建立血站的感染管理机构成立血站的感染管理领导小组,站长任组长,业务副站长任副组长,各科科长为成员。各司其职,定期召开会议,总结过去的工作,发现问题及时采取纠正与预防措施,并指定下一步的工作计划,使医院感染工作能顺利进行。2建立…     

军队医院流动人口计划生育工作的实践

1．1统一认识加强领导医院计划生育领导小组始终把流动人口计划生育管理作为落实目标责任制中的一项重点工作来抓,要求各单位抓流动人口管理必须做到与本院干部“四同”,即同宣传、同管理、同服务、同考核。根据后勤保障部门流动人口较多较杂的实际情况,增选军务科、军需科、营房科长为医院计划生育领导小组成员,并根据不同业务职能分别明确了职责,在组织领导上进一步加强了管理力度。     

广东省化工企业职业卫生档案管理现状

目的了解化工企业对《职业卫生档案管理规范》的执行情况。方法采用随机数字表法,抽取2010—2013年广东省正式投产的28家化工企业为调查对象,调查其职业卫生档案管理现状。结果 28家化工企业均较好地贯彻落实职业病防治主体责任,在职业卫生管理档案建立以及职业卫生"三同时"、职业卫生宣传培训、职业病危害因素监测与评价、用人单位职业健康监护和劳动者个人职业健康监护的档案管理等方面均做了大量工作,取得良好效果。但有82.1%企业无法出示职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件,且均无职业卫生管理人员个人专业资料文件;32.1%企业未建立完整的细分职业卫生管理制度;职业病防治年度计划及实施方案有待加强;28.6%企业的个体防护、防护设施使用规程有待补充完善。运行期企业职工、外包工职业病危害告知实施的良好率分别为83.6%和80.9%;运行期外包工职业卫生管理制度实施良好率高于试运行期(40.6% vs 5.8%,P0.01)。结论化工企业职业卫生档案管理工作仍需进一步完善,尤其是应加强健全外包工职业卫生档案管理制度的力度。     

食品、公共场所卫生联合执法的探讨

<正> 1 组织领导和建设 1.1 城市领导小组。组建由主管文教卫生的副区长担任组长,区爱卫办、工商局的领导任副组长,吸收公、检、法、司、农和各街道办事处、乡政府参加的领导小组。下设办公室,办公室主任、副主任由区卫生局、区预防保健中心及食品卫生科、环境卫生科的领导担任,负责日常工作,定期研究、布置和总结工作,这一级组织是朝阳区食品卫生、公共场所卫生管理的最高组织。 1.2 各街道成立食品卫生、公共场所卫生监督领导小组。     

既分又合 利于工作——省环境卫生监测站的机构设置简介

我省的环境卫生工作,原来是由省防疫站环境卫生科承担。近年来,随着四化建设的飞速发展,环境卫生工作任务也日益繁重,为了适应这一新的形势,经省府批准,于1980年7月建立了省环境卫生监测站,直属省卫生厅领导,为处级单位,暂定编制40人,设环境流行病、预防性卫生监督、理化检验三个科。后来,又根据工作需要,把省防疫站的卫生科整建制地划归环境卫生监测     

积极争取上等达标 努力促进事业发展

<正> 1 率先通过县级一等卫生防疫站的评审 《全国卫生防疫站等级评审管理办法〈试点方案〉》和《县级卫生防疫站等级评审标准》出台后,我站即时组织学习、对照。站领导认为:《标准》是预防医学各专业专家反复研究、实践制定的,其科学性、全面性、可操作性是不言而喻的;《标准》根据现行法律规定了卫生防疫站的任务、职责,根据《全国卫生防疫工作规范》确定了工作程序和工作量,因此,《标