建立廉洁文化建设长效机制推进医院健康和谐发展

廉洁文化建设是医院惩防体系建设的基础和医院文化建设的重点.多年来,一汽总医院(吉林大学第四医院)党委坚持以科学发展观为指导,以病人为中心,以改革为动力,借鉴、移植一汽先进的企业管理经验,将廉洁文化建设纳入医院管理体系,建立教育、制度、监督与考核并重的管理模式,形成廉洁文化建设长效运行机制,促进了医院健康和谐发展.     

以家风为着力点 推进医院廉洁文化建设

2022年中办印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,指出廉洁文化是以廉洁为核心、以文化为载体、以培育社会主义核心价值观为根本内容的文化。医院廉洁文化建设从文化和观念层面着手,在人们心底筑起一道反腐败的思想防线,对党员干部的从政行为提出了更高要求。目前医疗机构对廉洁文化的建设重视度不够,对于如何建立廉洁文化的体系不熟悉等,医院如何从家风着手推动廉洁文化建设,从强化集体观念,提升精神内驱,家风强化规矩意识,提升工作效率,家风传承浓厚底蕴,提升医院形象,以及家风建设教育影响,助推医院事业发展等四个方面,努力探索新时代医院廉洁文化建设途径,拓展清廉文化阵地,弘扬积极向上的正能量,营造崇廉尚洁良好氛围。家风是医院文化的引领,是廉洁文化建设的基石,廉洁文化做为中国优秀传统文化的重要组成部分,一方面要挖掘中华传统美德,同时更要紧跟时代步伐,在传承中不断创新,不断提升医院的凝聚力和影响力,为医院高质量发展提供保障。     

我院在廉洁文化建设中的做法和体会

医院廉洁文化建设是医院廉政建设、治理商业贿赂、增强干部职工拒腐防变的能力,营造风清气正的廉洁从医氛围的重要内容。近年来,我院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以深化廉政风险防控机制建设为载体,建立了以教育为先导、制度为基础、文化为特色的具有医疗行业特点的廉洁文化建设工作体系,树立了具有行业特点的廉洁文化品牌＂茧园清风＂,     

加强廉洁文化示范点建设 树立勤廉为民行业新风

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,在推进医院廉洁文化建设过程中,应高度重视廉洁文化建设[1]。近年来我院深入开展廉洁文化建设,以廉洁文化示范点建设为抓手加强党风廉政建设,内练管理真功夫,外谱医患和谐曲,在服务群众、依法执业、廉洁行医等方面树立了医疗服务新风尚。     

浅谈推进医院廉洁文化建设的几点认识

通过对廉洁文化的内涵及医院廉洁文化根本特征的阐述，指出了推进医院廉洁文化建设的重要意义，并提出了医院廉洁文化建设中的三个关键环节，即：强化廉洁自律教育，创建与培育医院意识；用社会主义荣辱观指导医院廉洁文化建设，推进“以德行医”为核心的医院廉洁文化建设；把握领导层、中层干部与模范代表的作用。     

论新医改背景下医院廉洁文化的建设

加强医院廉洁文化建设是新医改的内在要求和既定任务,只有使廉洁成为一种文化自觉,医院和医务工作者才能在市场经济的大潮中不迷失方向。文章阐述了医院廉洁文化建设的重要意义,对医院廉洁文化建设的误区进行了辨析,并提出了加强医院廉洁文化建设的对策。     

医院开展廉洁文化建设工作的经验与思考

廉洁文化建设作为反腐倡廉工作的重要内容,在建立健全惩防腐败体系,加强源头防腐工作和构建和谐社会中起着至关重要的作用.我院作为一家企业和行业共管的医疗单位,在深入贯彻企业关于廉洁文化建设工作部署的同时,结合卫生行业开展治理医药购销领域商业贿赂任务的需要,把廉洁文化融入进医院文化建设和各项管理之中,并运用多种文化活动载体,构建了有利于医疗卫生人员思想道德建设和医患关系和谐的医疗系统廉洁文化建设体系.笔者就近年来开展廉洁文化建设的工作经验和体会进行了总结,报告如下.     

关于推进廉洁文化进医院的几点认识

2006年以来,党中央、国务院、各级医疗卫生行政机关都对治理医药购销领域商业贿赂专项工作作出了明确部署.治理商业贿赂这一严肃课题的提出,昭示了医疗卫生领域行风建设任务的艰巨而繁重.医疗卫生行风建设有其文化的根源.廉洁的医院文化对加强行风建设具有导向、凝聚、教育、规范的作用.让廉洁文化占领思想"阵地",能与消极腐败意识和有悖职业道德的现象相对抗;通过发挥廉洁文化激浊扬清、祛恶扬善的功能[1],从而使行风建设获得可持续发展的动力.在实践中,寻求廉洁文化与行风建设的有机结合点,是解决行风问题的关键所在.     

探索医院文化建设凝聚人心的新课题

近年来,随着医疗卫生体制改革的深化,医院文化建设越来越凸现着它的重要性和紧迫性.如何在激烈的医疗市场竞争中加强医院文化建设,发挥好医院精神在医院工作中的导向激励作用,促进医院改革、发展和创新,实现医院两个效益同步增长.本文从坚持以人为本努力提高全员整体素质,研究医院文化建设的新思路、新方法推进医院改革,开辟文化阵地,增强职工的凝聚力和向心力等方面进行了认真的探索.     

医院清廉文化建设的实践与思考

清廉文化是建设廉洁政治的重要支撑,医院是救死扶伤的地方,老百姓把自已的健康和生命交给医生,医院能做的是让他们放心和安心,保医院“一方净土”责任重大,清廉医院的建设更是慢不得、松不得、等不得。该文以某市妇幼保健院为例,围绕意识文化、教育文化、制度文化、监督文化、行为文化形成创建清廉医院的良好格局,浓厚了医院爱岗敬业、崇廉尚德、风清气正的清廉氛围,有力推动妇幼健康事业的快速发展。     

加强廉政建设 树立行业新风

党风廉政建设是医院建设和管理的重要内容,必须紧紧抓住这一项根本性的工作,提高廉洁从政意识,树立廉洁自律榜样,完善廉洁自律机制,抓好廉洁从医教育,并在此基础上带动其他各方面的工作,促进医院建设健康发展,树立医疗行业新风。     

加强医院文化建设促进医院可持续发展

医院文化是指医院在长期医疗服务实践过程中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等,是具有医院特色和行业特征的一种特定文化。医院文化包括医院硬文化和医院软文化两大方面,两者为有机整体,又彼此相互制约,相得益彰。其内涵包括价值观念、生活信念、道德情感、审美情趣、思想作风和行为规范,具体来说,医院文化可分为精神、物质、行为、制度、品牌、廉政六层。医院文化建设必须始终坚持和贯穿以人为本的理念和原则,要始终坚持对外以患者为中心,对内以职工为中心的文化建设主旋律[1]。     

医院发展必须重视品牌文化的建设

当今时代,医疗市场的竞争和医院发展的实践表明,重视医院的品牌文化建设,能集聚职工的创造精神,提升医院的品牌效应,增强医院的竞争能力.近年来,我院先后被评为江苏省文明单位、省卫生行风先进集体,市文明单位标兵、市先进基层党组织、市职业道德建设先进集体、市"三五"普法宣传教育先进集体,院领导班子被评为"团结、廉洁、开拓"好班子等,医院也得到了长足的发展.这些成绩的取得,使我们看到了医院品牌文化建设的力量所在.     

优抚医院文化建设要以人为本

新形势下优抚医院文化建设 ,就是在继承和发扬优抚医院光荣传统的前题下 ,通过管理制度文化与精神文化的开发建设来培育适应市场经济规律的道德标准、价值观念、行为准则及行为方式。现代优抚医院文化的建设 ,必须实现以人为本。一、以人为本是优抚医院文化建设的基础优抚医院文化具有社会保障性、社会服务性、信誉至上性、求实创新性、廉洁高效性等特征 ,现代医院文化是以人为中心的管理思想在信念、精神上的升华 ,在经济全球化和市场经济条件下 ,如何培养和引导职工正确的价值取向 ,强化职业道德 ,引导职工全面落实“三个代表” ,真正实现…     

浅析医院文化创新的原则

创新是发展和繁荣医院文化的灵魂。医院文化的创新是指医院文化在形式、内容、技术手段上的革新或飞跃。实现医院文化的创新不仅是建设社会主义先进文化的需要，同时也是增强医院竞争力与培育医院精神的迫切需要。医院文化创新既要立足于当代中国现代化建设和医学发展的实践，又要面对民族文化和世界文化的合理资源，才能创造出新的医院文化形态。为此，医院文化创新必须坚持以下几个方面的原则。     

加强文化建设促进医院发展

文化建设是医院建设的重要组成部分.医院应从文化建设入手,营造宽松环境,增加精神食粮,提高文化品味.坚持医院建设与文化建设相互促进、协调发展、同步前进的战略,努力创建与市场经济相适应、满足广大职工和患者不同文化层次需求、健康向上和科学文明的新型文化形态,以提高医院的市场竞争能力,促进医院的稳步发展.     

弘扬卫生职业精神 构建特色医院文化 打造品牌医院形象

弘扬卫生职业精神,构建特色医院文化应从树立文化理念,推行文化战略;加强职业精神培育,树立正确价值观;构建医院主体文化,激励员工大爱无私;以医学伦理思想为导向,塑造高尚卫生职业精神;加强环境文化建设,实现医院社会双赢等方面着手,坚持通过文化建院,以打造品牌医院形象。     

高校廉洁文化对医学生医德影响的实证研究 ——以南京医科大学为例

高尚医德是医学生价值观念的核心组成部分?文章侧重分析了加强高校廉洁文化建设对医学生医德早期教育的重要意义,提出通过拓展高校廉洁文化建设内涵,创新高校廉洁文化载体,在医学生价值观念中构筑和谐医患关系的“第一道防线”?     

文化是铸造医院品牌的灵魂

医院文化建设要坚持传承历史文化,创新现代文化、塑造个性特色、融人情感内涵、创立核心价值体系相结合的原则.烟台毓璜顶医院在打造文化品牌过程中,塑造了高尚的精神文化,增强了医院凝聚力;建设了高品位的物质文化,树立了良好的社会形象;健全了规范的制度文化,强化了医院管理力度;落实了以人为本的行为文化,提高了医院管理水平.     

高等中医院校研究生学术廉洁文化调查与建设路径探究——以福建中医药大学为例

研究生学术廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,直接关系到研究生的学风建设和道德建设。笔者以福建中医药大学为例,通过问卷调查和访谈方法了解当前高等中医院校研究生对学术诚信的认知情况,学术失信的具体表现及其原因,并从主观教育、制度规范、环境净化等三个方面探讨构建高等中医院校研究生学术廉洁文化的新路径。