人性化管理在当代护理工作中的应用

目的 探讨人性化护理管理在当代护理中的应用,以供临床参考.方法 于我院2010年8月～2011年8月(实验组)实施人性化护理管理,于2009年8月～2010年7月(对照组)给予一般临床护理,比较两时间段患者对我院的临床护理工作的满意度.结果 实验组患者经过我院的人性化护理管理,患者对我院的临床护理工作(治疗性护理、心理护理、健康教育、出院指导)更加满意,与对照组比较,差异明显,p＜0.05,差异有统计学意义.结论 采用人性化护理管理能够有效改善我院的护理工作,为患者提供更好的服务,效果较好,值得在临床应用.     

我院护理带教现状与对策

临床护理实习是护理专业教学过程中必不可少的教学环节，作为滨州医学院、临沂医学高等专科学校和临沂卫校的教学医院，临床教学工作更是我院整体工作的一个重要组成部分，拥有一支高素质的带教队伍是保证临床教学质量的关键，而加强临床带教队伍的管理是提高临床带教质量的主要途径。为了解我院护理带教现状。加强带教质量的管理，我院于2003年和2004年7月份先后两次通过问卷调查形式对我院护理带教人员进行了调查，并及时提出改进方案，取得了较好的效果。     

医院管理年护理管理方法与体会

“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”是医院管理年围绕的中心工作。我院护理队伍的特点是外来合同制护士多，小于5年护龄的护士多。低学历护士多，住宿护士多的“四多现象”。怎样管理好这支护理队伍、使这支队伍在较短时间适应临床、有效的服务于临床是我院护理部在管理年工作中的一个重要环节工作。近2年来，我院护理部一手抓护士“三基三严”培训工作，一手抓护士服务质量，颇取成效。具体做法如下。     

手术室护理质量评价标准的改进

通过回顾大量文献，我院参照国家卫生部的《医院分级管理标准》、医院管理年活动医疗服务质量检查表和浙江省护理质控中心精神，根据Donabedian的质量评价模式改进手术室护理质量评价标准，改进了手术室护理质量评价标准并应用于临床，经过一年多的实践证明，新标准符合临床手术室护理工作实践的要求，涵盖了手术室护理质量管理中最需要关注的环节，可操作性强，可用于对护理工作进行评价，指导手术室护理人员工作实践，有效提高手术室护理管理质量。     

浅谈安全文化理念在手术室护理管理工作中的应用价值

目的：探讨分析安全文化理念在手术室护理管理工作中的应用效果及价值。方法：选取2010年1月～2013年12月间在我院手术室工作的在职护理人员12人作为研究对象，以2011年1月为界，在手术室护理管理工作中实施安全文化管理，对两段时间内发生的不安全因素及护理差错进行识别与评估，并将评估的结果及相应的防控策略进行回顾性的分析。结果：2010年1月～2010年12月间，我院手术室共计发生护理差错21起；2011年1月～2013年12月间，我院手术室共计发生护理差错10起。实施安全文化管理后，我院手术室护理差错的发生率明显降低。结论：在手术室护理管理工作中进行安全文化管理，可明显降低护理差错的发生率，提高了护理工作的质量，值得在临床上推广应用。     

临床护理路径在脑血管病治疗中的应用及评价

脑血管病是严重危害人类生命和健康的主要疾病之一，临床合理路径是临床护理管理的重要方法，是指导护士预见性地、自觉地工作，同时促使患者参与护理工作巾，可有效地降低住院时间及住院费用，提高患者满意度。我院2006年制定了脑血管病患者治疗的临床护理路径并应用于临床，效果显著。     

实用全科护士在二级医院中的作用

我院于2000年1月在临床实用了全科护士，由护理部对其进行动态管理，主要负责急、危、重病人的抢救护理和支援工作量繁重病房的护理工作，通过三年来的实践，收到了良好的效果。     

对产科护理工作的安全性分析及防范措施

目的：探讨产科护理工作中存在的安全问题，并分析对其进行防范的措施。方法：对2012年3月～2012年9月期间我院收治的120例孕产妇的临床资料进行回顾性分析。探讨在产科护理工作中存在的安全问题，并分析对其进行防范的措施。另外选取2013年3月～2013年9月期间我院收治的120例孕产妇，对其进行安全管理，并比较进行安全管理前后这些孕产妇对护理服务的满意程度。结果：对120例孕产妇的临床资料进行分析，发现对其进行护理中存在的安全问题主要集中在患者、护理人员及医院管理这三个方面。据此提出相应的进行护理的安全管理措施，对另外的120例孕产妇实施此措施后，这些孕产妇对护理服务的满意程度有明显提高，二者相比差异具有显著性（P＜0.05）。结论：加强对产科护理工作的安全管理，能有效提高产科护理服务的质量，进而提高患者对护理服务的满意程度。     

目标管理理论在临床护理管理中的应用探析

随着现代医学护理的快速发展，患者对临床护理行业提出了更高的要求，使临床护理工作面临着更大的挑战，护理质量的好坏直接影响着患者治疗效果。目标管理理论是最初由彼得·德鲁克［1］提出的应用于企业管理中的管理方法，近年来被现代的护理模式中运用，主要是指利用护理人员的专业的技能，更加科学的对相关的内容进行安排，包括护理人员的配备、护理设备、护理活动以及护理环境等，通过融入以人为本的内容，充分发挥临床护士的潜能，加强临床护士的专业知识和技能，以做好临床中的各项操作，提高整体的护理质量。本文针对我院的在护理管理方面存在的不足进行了针对性的分析，在临床护理工作中进行了目标管理理论作为指导的管理方针，收到了较好的效果，住院患者对护理工作的满意度不断的上升，临床护理工作中医疗纠纷的发生也大幅度的降低，总体效果非常良好，现将研究过程和结果报告如下。     

计算机网络在护理工作的应用

计算机网络这一技术已在各行各业被广泛应用，自1999年以来，我院将计算机网络应用于临床护理工作，根据临床护理工作特点及需求编制了一套完整的护理信息系统软件，该软件的运行，不仅满足了快节奏、高效力的现代临床护理工作的需要，还大大地减少了临床护士的事务性工作，提高了工作效率和护理质量，使临床护理工作发生了质的飞跃。现介绍如下。     

加强护理质量管理的实践与探索

自“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动在全国开展以来，作为护理管理者如何更新观念、提高护理质量管理水平是适应医院管理挑战的当务之急。第六临床学院护理部在落实医院管理年活动的各项要求中，下大力气狠抓护理质量的管理与监控，探索护理质量管理的新模式，通过建立健全护理质量管理体系、建章立制、建立长效管理和检查机制、强化过程管理、提高自身素质等方面内容的实践，医院护理管理水平有了进一步提高。护理工作质量和服务水平上了一个新台阶。本文就我院加强护理管理的意义、方法阐述如下。[第一段]     

护生实施专职带教管理的临床教学工作探讨

护生在接受了两年的护理理论教育后进人临床生产实习阶段，对其实施专职带教管理的临床教学工作是我院护理部进行教学改革，以抓好临床带教质量，培养出具有较高护理实践能力的临床实用型人才为目的，同时也为培养较高层次的护理师资队伍而进行的一项临床教学改革举措。经过一年多的护理临床教学实践，取得了一些经验和方法，具体内容介绍如下。     

整体护理实施过程中的不良因素和应对方法

整体护理是继功能制护理以来的又一大突破，实现了以现代护理观为指导，以护理程序为核心，将护理临床业务和护理管理的各个环节系统化的工作模式。通过几年的临床实践，我院护理质量有了明显的提高，但在实施过程中也存在许多制约因素，使整体护理接近流于形式。     

目标管理理论在临床护理管理中的应用探讨

目的探讨在临床上开展护理工作的过程中应用目标管理理论对护理管理工作质量的影响。方法以在我院工作的120名护理人员为研究对象,我院在2015年1-12月期间还没有在护理管理过程中实施目标管理理论,在2016年1-12月期间将目标管理理论应用到了实际护理管理过程中,比较这两个时间段的整体护理质量。结果实验结束后,通过分析实验结果发现,目标管理理论实施后,护理文书书写规范性明显提高,护理服务和业务能力以及和患者沟通的能力均明显优于干预前,结果差异明显。结论在临床上开展护理工作的过程中运用目标管理理论可以提高护理文书书写的规范性,提高了护理人员的服务质量和业务水平,改善了护患关系,在临床上具有广泛的推广意义。     

加强风险意识提高护理质量

近年来医疗纠纷数量急剧增加，其范围的扩大超过了医护人员的思维及工作模式。2002年4月1日医疗诉讼中实行“举证责任倒置”司法解释的出台及2002年9月1日《医疗事故处理条例》的实施，护理与其他医疗专业一样，面临着困难和挑战，护理记录在临床护理、教学科研及处理纠纷中的重要性和特殊性不言而喻。护理风险始终贯穿于护理操作、处置、配合抢救等各环节和过程中，有时极为简单或看似微不足道的临床活动，都带有风险，因此加强法律教育，有效风险管理是必要的，近年来我院护理系统将风险教育与护理文书规范化书写的管理相结合，将持续质量改进与优化护理工作流程相结合，在护理质量管理中取得了较好的效果。     

加强风险意识 提高护理质量

近年来医疗纠纷数量急剧增加，其范围的扩大超过了医护人员的思维及工作模式。2002年4月1日医疗诉讼中实行“举证责任倒置”司法解释的出台及2002年9月1日《医疗事故处理条例》的实施，护理与其他医疗专业一样，面临着困难和挑战，护理记录在临床护理、教学科研及处理纠纷中的重要性和特殊性不言而喻。护理风险始终贯穿于护理操作、处置、配合抢救等各环节和过程中，有时极为简单或看似微不足道的临床活动，都带有风险，因此加强法律教育，有效风险管理是必要的，近年来我院护理系统将风险教育与护理文书规范化书写的管理相结合，将持续质量改进与优化护理工作流程相结合，在护理质量管理中取得了较好的效果。     

对合同制护士实施规范化管理的做法

随着人事制度的改革和医院服务规模的扩大，许多医院面临护理人员紧缺的现象。为了满足临床护理工作的需要，缓解护理人员短缺的矛盾，我院在2000年及2001年聘用了一部分合同制护士，以缓解临床护理人员不足的矛盾。2002年开始医院在招收新护士时全面实行了聘用合同制，这给护理管理带来了一定的难度。近几年来，     

消毒供应室护理管理中细节管理的分析

目的:分析并探讨消毒供应室护理管理中细节管理的临床作用。方法:观察总结2012年1月~2012年12月间,未采取细节管理措施前我院的消毒供应室护理质量和2013年1月~2013年12月间,采取细节管理措施后我院消毒供应室的护理质量。结果:细节管理措施实施前,护理工作质量合格率为90%,物品消毒合格率为91%;细节管理措施实施后,护理工作质量合格率为98%,物品消毒合格率为100%。结论:细节管理在消毒供应室护理管理中有重要临床效果,值得推广。     

护理专业小组管理模式的应用及效果评价

为推动护理工作向专科化发展,我院护理部于2009年开始成立了伤口/造口、静脉输液等13个护理专业小组。专业小组在临床护理、技术革新、科研、护理管理等领域发挥积极作用,协助临床解决实际问题,有效提升护理质量与安全,把我院护理向科学化、专业化推进,形成独具专业特色的护理模式。     

浅谈改制后医院的护理管理工作

我院是改制单位，改制前是职工医院，改制后是民营医院。护理人员由150人减少到80人，科室护士基数大为减少，直接从事临床护理工作的护士仅有60多人，全院没有机动护士。所有护士长都要顶班，护理工作量增加。根据医院护理管理中出现的新情况、新问题，我们逐渐摸索出一些护理管理的新路子．3年多来护理工作已逐步适应了现有的体制，护士的思想观念已发生了彻底改变，