新医改下乡镇医院护理工作挑战分析

近几年来,随着我国农村合作医疗制度的不断普及和完善,农村人员到乡镇医院就业的人数越来越多。这就给乡镇医院护理工作人员带来了巨大的挑战同时也是对护理工作进行改革的好的机会。     

基于新医改浅析医院药剂管理模式的转变

目的分析新医改给医院药剂的管理模式带来的转变意义。方法择取本院药剂科在2014年4月至2015年4月期间发放的电子药剂处方3000张,按照数字奇偶性将其划分为实验组与参照组,每组各1500张,基于现代医院药剂管理理论的指导,对实验组药方进行管理。观察两组药方的退药率、复核查出差错率、正确率以及审核正确率。结果实验组各方面的观察数据均优于参照组,组间比较差异性较为明显,本次实验有意义。结论医院药剂科在管理过程中,结合现代医院药剂管理理论,可以为电子药方的安全性以及质量提供基础保障,从而强化医院医疗水平,降低医疗事故发生概率。     

新医改对医院药剂管理转变的探讨

目的:分析研究新医改给医院里面药剂管理转变带来的影响。方法:选取2014年2月~2016年2月我院药剂科药物应用相关资料作为研究对象,2015年2月开始通过现代化具体药剂管理理论有效指导药剂科管理工作,分析现代化药剂管理手段获得的管理效果。结果:实施现代化具体药剂管理手段之后,医院用药安全率以及医疗质量提升度明显升高,并且医疗纠纷出现例数也明显减少。结论:采取现代化有效药剂管理方法对药剂科实际工作提供针对性指导,对确保医院用药安全以及提高药物质量非常有利,从而增强医院所具有的核心竞争力,推动现代市场济体制背景下医疗水平的不断提升以及医院进一步发展。     

新医改形势下医院药师的职能转变探究

在我国新医改大背景环境下,对于医院药师职能的转变越发迫切。这不仅同传统医院药师往往是只注重药品经营与供应的理念密切相关,而且同人们日益增长的卫生服务需求以及人文关怀需求密切相关。新医改的推进便是着力推进医院药师从传统以"药"为核心的工作理念上,转变至以"人"为本,一切以满足广大患者医疗服务需求为主的职能上来。本文就新医改形势下医院药师职能转变进展情况进行更进一步探究。     

新医改对医院药剂管理转变的探讨分析

目的:分析探讨在医院药剂管理中实施新医改带来的转变.方法:择取2015年5月至2016年6月该院药剂科发放的3 060张电子药剂处方作为研究对象,以数字奇偶性为依据将所选处方分为参照组和研究组,每组各1 530张,参照组采用传统药剂管理模式进行管理,研究组采用新医改后现代管理理念作为指导进行管理,对两组药方的管理效果进行分析和比较.结果:研究组的审核正确率、复核正确率、复核差错率、退药率明显低于参照组(P＜0.05).结论:在医院药剂管理中采用现代管理理念,可保障电子药方的质量和安全性,使医院医疗水平得到强化,减少医疗事故的出现.     

新医改对医院药学管理转变的相关影响

随着新医改的实施,医院药学管理由药品供应型转变为药学服务型的模式。面对这一转变,需要进行药学人才的培养,增设临床药学机构．医院制剂室开展输液配置和单剂量分装,同时完善改造药房药库的各类软硬件设施,建立健全规范化标准和制度,使新医改下的医院药学管理转变顺利进行。本研究就新医改对医院药学管理转变的相关影响进行分析,以期为我国的医院药学管理发展提供一定的参考。     

新医改形势下医院药学学科的职能转变

医院医疗工作的重要组成部分之一就是药学服务,随着新医疗体制改革药学部门功能、药师职能将会发生较大转变。为了满足新医改对医院药学学科提出的新要求、保证医疗结构整体工作的稳定有序进行,药学学科药师应当深入了解新医改内容,掌握医院药学学科的未来发展趋势,并据此确定新时期药师的职能,在未来工作中通过各种方式有效应对这些转变,在医疗服务中充分发挥药师的作用。     

新医改对医院药剂管理转变的影响分析

目的:探讨我国新医改对医院药剂管理转变的影响及未来药剂管理的新方向。方法:结合当前医改任务和我国医药体制现状,运用事物普遍联系与特殊性的思维,阐述新医改对医院药剂管理转变的影响、未来药剂管理对策实施方法。结果:通过医院药剂管理新思路,理顺医药关系,可兼顾公平与效益,落实新医改对医院药剂管理体制的调整。结论:推进医药分开,探索多种有效方式改革以药补医机制,取消药品加成,转变发展思路是理顺医院药剂管理与临床医疗的必由之路。     

新医改下的医院药剂管理模式转变的意义研究

目的分析新医改下的医药剂管理模式转变的意义。方法随机从我院2016年8月至2017年8月接受新医改下的医院药剂管理模式干预的处方中抽取368张纳入到研究组,并在2015年7月至2016年7月接受传统医院药剂管理模式干预的处方中抽取368张纳入到对照组中,对比分析干预状况。结果研究组复核查处差错率、调配正确率(100%、98.91%)高于对照组(81.79%、82.07%),研究组复核查处差错率、退药率(1.09%、1.36%)低于对照组(4.35%、5.16%),组间数据有统计学意义(P0.05)。结论将新医改下医院药剂管理模式应用到医药药剂处方管理中,其作用明显,存在积极作用,在为医院药剂管理提供一定理论依据,且对药物安全和质量均有保证,尽量避免医疗事故,提升救治质量。     

基于新医改下的医院药剂管理模式转变的研究

目的分析并研究新医改下医院药剂管理模式转变的价值。方法选取我院药剂科在2013年4月至2015年10月所发放的药剂处方1837张作为观察组,采用现代医院药剂管理理论对药剂管理工作进行指导,选择2013年4月之前的1890张药剂处方作为对照组,其采用常规的医院药剂管理方式进行药剂管理。对两组药剂处方的管理情况进行比较,并行分析。结果经比较,两组药剂处方在审核正确率、调配正确率、复核查处差错率、退药率方面的情况,观察组更具有优势,两组比较,差异显著,P0.05,具有统计学意义。结论基于新医改的背景下,对于医院的药剂管理当中采用现代医院药剂管理理论对药剂管理工作进行指导具有重要意义,能够促进药物质量的安全性,同时也能够提升医院的整体医疗质量,可以有效的降低医疗事故的发生率,值得推广使用。     

新医改政策带给我们的几点思考

学习《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》,2009～2011年重点抓好五项改革：一是加快推进基本医疗保障制度建设,二是初步建立国家基本药物制度,三是健全基层医疗卫生服务体系,四是促进基本公共卫生服务逐步均等化,五是推进公立医院改革试点。推进五项重点改革,护理事业发展面临空前的机遇与挑战,新医改政策为护理人员搭建了广阔的平台。本文就护理人员要承担医改所赋予的社会责任,应该解决的四方面问题进行探讨。     

乡镇医院护理工作——新医改政策带来的机遇和挑战

随着基本医疗保障制度在农村居民的全面覆盖,药品零差价在乡镇医院的实施及新型农村合作医疗在乡镇医院报销比例的不断提高,来乡镇医院就诊的患者与日俱增,给乡镇医院护理工作的发展带来了机遇和挑战。而目前乡镇医院护理人员配置不足,护理整齐水平不高,服务模式单一,医疗环境欠佳,护士素质与形势发展不相适应。因此,乡镇卫生院要转变护理服务模式,提高整体护理水平,改善医疗环境,真正为群众提供安全、有效、方便的护理服务。     

乡镇卫生院新医改模式的探讨

为了满足广大群众健康需要,解决群众"看病难、看病贵"的问题,2009年3月中央出台了新的医改政策,根据新医改中《关于深化医药卫生体制改革的意见》(一下简称《意见》)以及《关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009年—2011年)的通知》文件精神,作为基层公立医疗机构的乡镇卫生院是这次新医改工作的重点。新医改的主要内容是实行人事制度、分配制度的改革,初步建立国家基本药物制度,健全基层医疗卫生服务体系,使基层医疗机构回归其公益性。本文以广东省阳江市38家乡镇卫生院为研究对象,探讨乡镇卫生院在新医改实施过程中存在的客观问题及新医改的成效。     

乡镇卫生院新医改分配制度现状分析

乡镇卫生院在农村医疗、医疗预防及公共卫生服务等方面起着举足轻重的作用。在新医改政策中,分配制度的改革关系到广大医务工作者的切身利益,也是新医改工作的重点。本文通过探讨分配制度等改革措施,对乡镇卫生院分配制度改革后的现状进行剖析,了解卫生院广大医务人员和群众对本次改革的认知和满意度,针对存在的问题进行分析,对现行分配制度更进一步提出建议。     

新医改下医院档案管理

在新医改形势下，提高档案管理的技术水平和服务水平，可以为医院快速发展提供重要信息。本文阐述了新医改形势下档案管理在医院发展中的重要性、目前存在的问题以及有效提升档案管理水平的途径。     

新医改下的医院财务管理

<正>新的医药卫生体制改革(以下简称新医改)是我国医药卫生改革发展中具有里程碑意义的一件大事。新医改集中体现了党的十七大精神,始终贯穿公共医疗卫生公益性这条主线,首次提出"把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供,实现人人享有基本医疗卫生服务",这是我国医疗卫生事业发展从理念到体制的重大变革。     

新医改转轨期乡镇卫生院改革探析

乡镇卫生院是集基本医疗、预防保健、健康教育、公共卫生为一体的基层卫生机构，在农村卫生服务体系中起着承上启下的枢桠作用。它以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗服务，并承担辖区内公共卫生管理职能。长期以来，由于人们对乡镇卫生院功能定位认识偏差，导致政府和卫生主管部门对卫生院投入不多，为了改变单位自身的经济状况和工作条件，只得以药养医，随意提高诊疗及手术费用，医院成了谋取利润的企业，导致患者看病难度大大增加。     

医院管理顺应新医改初探

目的 探讨医院管理如何顺应新医改.方法 弊端.结果 医院生存、发展靠以药养医、以仪器检查补医,分析医院以药养医、以检查补医、多收多得的医院管理产生原因及医务人员收入分配实行的多收多得,造成医院医疗服务技术下降,检查滥、用药滥,患者看病贵、意见大.结论 在管理上顺应新医改,实行以技养医、优劳优得是促进医学进步、改善医患关系、提高医务人员积极性的根本方法.     

医院管理亟需顺应新医改

新医改的目的是通过医改解决广大人民群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题,改善医患关系,提高医务人员的积极性,使医学科学技术得到持续进步,疾病的防治水平得到提高,国家医疗资源得到充分利用,国家卫生事业经费得到合理使用,最终让全国人民（包括医务人员）从医改中受益。新医改方案提出的取消“以药养医”,实行“以技养医”的方针,为医院指出了生存发展之路;取消“多收多得”,实行“优劳优得”则为医院管理者科学考核医务人员提供了依据。