提高素质做好医院科研管理工作

现代医学事业的发展离不开科学技术的进步,科技进步依靠科学的管理,科学的管理离不开科研管理人员素质的提高,科研管理人员作为科技人才系统的一个组成部分,其能力素质的强弱、作用发挥的好坏,与医院科技工作的进步与发展有着不可忽视的必然联系.     

谈病案管理人员应具备的素质

病案做为记载疾病发生发展的原始资料,对医疗、教学、科研、医院管理及社会多个方面起着重要的作用。随着医学科学的不断发展,病案管理的作用也被越来越多的医院管理者所重视,但是,由于历史原因,病案管理人员的综合素质普遍不高,一定程度上制约着病案管理的现代化发展。为了适应社会及医学科学不断发展的需要,病案管理人员应具备以下素质:     

医院科研管理人员应注重的综合素质

科研管理是一门业务性很强的专业性管理学科,只有提高了科研管理人员的综合素质,才能从根本上提高科研管理水平和层次,才能更好地做好医院科研管理工作。科研管理人员素质能力直接影响科研工作的质量与水平,所以科研管理人员的素质是促进医院科研发展的重要因素。加强科研管理人员的素质和能力建设,是新时期提升科研管理水平的关键因素。     

试论护理管理人员的人际关系与领导艺术

护理管理人员的职业性质，决定了在管理中应用人际关系与领导艺术去提高管理的功效和取得管理的协调作用。护理管理人员的人际关系与领导艺术不仅反映了管理者的文化素养和道德水准，而且会对被管理者产生不同的心理效应，得到不同的管理效果，各种关系处理得当，能在管理者和被管理者之间达到相互促进，相互为用。”‘我院是一所有1010张床位，集医疗、教学、科研为一体的综合性医院。护理质量的高低关键取决于护理管理者能否应用良好的组织管理能力和现代化的管理艺术，达到护理管理的预期效果。通过实践，本文认为护理管理人员的人际关系…     

浅谈医院科研队伍的建设与管理

科研管理是一门学问，医学科研管理具有其特殊性，综合性临床医院的科研管理与医科大学学校内部的科研管理又有所不同。众所周知，一个医院的科研水平除了与科研人员研究能力有关，科研管理也起到了致关重要的作用。如何发挥医院科研管理人员的积极性，挖掘他们的最大潜能是近年来医院管理者十分关注的问题之一。     

论医院管理人员的内在素质

医院的管理人员,是指在医院内部按照医院工作的客观规律,运用有关的理论方法,对医院工作进行计划、组织和控制,从而提高工作效率和效果,充分发挥其应有功能的各级领导者。努力提高管理人员的素质,是推进医院工作、加强医院管理的一个重要方面。 医院管理人员的内在素质,主要是指管理者的政治思想、道德品质、文化知识、工作能力、作风情操等方面的共同特征。对管理人员的素质要求,是由管理人员所担负的工作性质和职能决定的。不同的管理人员应有不同的素质要求。作为医院管理人员,主要是贯彻执行党的路线、方针和政策,带领广大医务工作     

提高病案管理人员素质,迎接新世纪挑战

病案是一个医院医疗、教学、科研和医院管理工作信息的重要载体,随着计算机等高新技术在病案管理中的应用,对病案管理人员的知识结构和素质提出了更高的要求.为提高病案管理人员的素质,应从以下几个方面做起.     

试论医学院校科研管理人员的素质观

随着市场经济体制改革的不断深入和知识经济时代的到来,综合国力的竞争日益加剧,突出表现在科技事业的竞争更加激烈,从某种意义上来说,现代的科学技术和科学管理是推动社会前进的两个轮子.因此,不仅要高度重视科学技术的重要性,而且要深刻认识到加强科技管理的重要意义,高度重视科研管理人员的素质培养.笔者认为,高等医学院校科研管理人员应具备"五观",以适应新时期对科研管理人员的素质要求.     

提高病案管理者的综合素质

现代医院管理对病案管理者的综合素质提出了更高要求。本文分析当前影响病案管理者素质相关因素以及产生的原因,缺乏专业人员以及继续教育制度。另外,医院管理者对病案管理的重视程度不够。提出了通过相应的改进措施：包括提高对病案管理的重视和投入,调整人员结构,加强对病案管理人员的专业培养和继续教育等,提高病案管理人员的整体素质。     

提高基金申请中标率的实践与探索

随着我国科技体制改革的不断深入发展，原有的各种管理体制正在逐步被打破，新的体制正在逐步建立和完善。科技经费拨款制度的改革，使研究所的经费由原来国家拨款，转变为科学基金制，各类科学基金已成为全社会支持科学事业的一种有效力量。这一举措，既给研究所的科技工作带来机遇，同时也带来了严峻的挑战。科研管理部门责无旁贷地承担着各类科学基金项目的组织申请任务，是研究所能否实现科技事业发展的重要环节，科学事业能否得到发展，很大程度取决于管理水平的高低。管理效益体现管理水平，重视和加强科研管理，具体地说，提高基金申请中标率。新的形势对管理人员提出了更高的要求，科研管理人员必须努力提高自身素质，不断增强事业心和责任感。近几年来，我所加强了科研管理与改革力度，在申请基金方面进行了一些有益的探索，收到了较好的效果。     

试论医学院校科研管理人员创新素质的培养

21世纪是科技和经济高速发展的重要时期，综合国力的竞争，集中反映在科学技术的竞争，科技竞争实质上就是人才的竞争其中管理人才的竞争显得尤为重要。因此，加快科技发展，提高科技管理人员的综合素质势在必行，如何建立和完善科研管理体系，提高科研管理人员的创新素质，成为当前医学院校的一项重要课题。     

加强医院科研管理工作

医学科学研究是打造医院核心竞争力的重要部分。科研管理人员是医院科研工作的组织者、指导者和协调者。其核心职能是负责医院科研的组织和管理,提高医院的科研水平。科研管理人员应具备较强的组织能力,严谨的科学态度,丰富的创新思想,宽广的知识领域,善于探索,有预测能力,有教育者的才干,有参谋者的作风,才能提高医院科研工作的管理水平和科研产出。医院能否实现良好的发展,取得科研成果,取决于人才的素质能力,医院应加大对人才培养的力度和水平,探索创新人才培养的方法,为人才培养提供不同的方法,确立合适的人才培养目标和计划,使人才培养工作有计划、有步骤地开展,实现医院的持续健康发展。科研管理者只有不断提升自身的业务素质和管理水平,强化科研管理意识,实施优良的科研管理方法,才能为"科教兴院、人才强院"的战略规划实施做出贡献,推动医院的可持续发展。     

提高科研管理人员素质建设 增强医院科研管理水平

科研工作是医院发展的主要任务之一，如何加强科研管理、推动科研工作不断发展，是科研管理工作者需要思考的重要问题。科研管理人员应提高自身素质建设、增强医院科研管理水平，以适应新形势的发展，具体包括：熟悉和掌握国家科技政策方针，加强思想道德修养、树立服务意识，完善科研管理知识和专业知识，提高综合组织和协调能力，加强科研信息获取和处理能力，提倡创新思维、提高创新意识。     

浅谈医学科研管理者的综合素质

随着现代科技的高速发展,科学研究领域的竞争也日益激烈。加强医院科研管理,强化科技意识,提高科研管理者的综合素质,培养适应现代科技发展的管理人才已势在必行。作为一名医学科研管理者,既要掌握比较全面的医学专业知识,还要掌握系统的科研管理知识。因为医学科研管理与一般的行政管理不同,它是技术性管理,具有很强的专业性,知识覆盖面广、综合性强,而且要求管理者具备卫生事业管理、医学、药学及其相关学科知识,同时还要了解国家的政策法规。医学科研管理者要善于组织管理,有较强的组织协调管理能力和语言表达能力,以协调各专业技术间的…     

提高病案管理人员素质的新时期需要

医疗信息作为医院管理、决策的核心，医、教、研的原动力以及医院社会化服务的保障，对医院的改革、生存和发展有着至关重要的影响。病案信息资源是医疗信息来源的主渠道之一，其应用范围随着社会的信息化而日益扩大．这就使病案管理者面临着新的挑战。病案管理人员的素质直接决定病案管理水平的高低，只有提高病案管理人员的素质，才能保证病案管理适应新时期的需要。     

病案管理人员继续教育的必要性

当今社会，病案管理作为一门新兴的边缘学科得到了迅速发展。加强病案管理人员的继续教育不仅是病案学科自身发展的需要，也是提高人员综合素质，拓展医疗业务和科研以及适应社会化服务的需要。通过分析继续教育的难点，进而采取灵活多样的培训方式，提高病案管理人员的专业水平，以适应现代化医院的发展。     

浅谈医院科研队伍的建设与管理

科研管理是一门学问,医学科研管理具有其特殊性,综合性临床医院的科研管理与医科大学学校内部的科研管理又有所不同.众所周知,一个医院的科研水平除了与科研人员研究能力有关,科研管理也起到了致关重要的作用.如何发挥医院科研管理人员的积极性,挖掘他们的最大潜能是近年来医院管理者十分关注的问题之一.     

基于新医改背景下医院行政管理人员素质要求与提升方法分析

行政管理人员对医院管理而言十分重要,只有拥有较高素质的行政管理人员,才能让医院的行政管理工作有序进行,进而让医院更好的适应社会形势发展。所以,在当前新医改的背景之下,为了医院更好的发展,一定要注重医院行政管理人员的素质建设。本文将基于新医改背景,对医院行政管理人员素质要求和提升方法进行分析与研究,希望能为医院行政管理人员素质建设提供有效策略。     

如何提高医院科研管理人员的综合素质

科研管理人员作为科技人才系统的一个组成部分，与医院科技工作的进步与发展紧密相关。要成为一名优秀的科研管理人员，为广大科技工作者提供最优质的服务必须加强以下几方面的素质培养，即树立管理和服务相统一的意识，加强对科技活动的指导，提高综合组织和协调能力，培养信息时代意识，优化自身知识结构。掌握科研管理艺术，提倡创新思维等等。     

浅谈提高科研管理人员素质与促进医院科研的发展

对于集医疗、教学、科研、预防保健和康复于一体的综合医院,科研工作是提高医院医疗质量和培养高级医学人才的重要手段。其中,提高科研管理人员综合素质,是加强医院科研发展的关键,本文就如何提高科研管理人员素质,进而促进医院科研发展进行综述。