公立医院改革赶考

并非如外界所获知的那样齐头并进,各公立医院改革试点城市的路径选择各有侧重。又逢年关。2010年2月公布的16家＂国家联系指导的公立医院改革试点城市＂的实施方案还没有完全公诸于世,改革试点的收官之年2011已经到来了。     

昆明公立医院改革四大模式

作为十六个公立医院改革试点城市之一,昆明市在推进公立医院改革方面主要采取了以下四种方式：     

打好县级公立医院改革攻坚战

县级医院服务着9亿多县级居民,占全国居民总数的70％以上。通过改革发展县级医院来改善长期薄弱的农村基层医疗卫生服务,可以使县级群众,特别是农民,切实享受到医疗卫生事业发展所带来的实惠。     

全面、深度推进公立医院改革

公立医院改革事关医改全局的成败。2010年国家选择了17个试点城市开展公立医院改革,2014年进一步选取1000个试点县（市）开展县级公立医院改革。各地纷纷积极探索,取得了一定进展。但是,由于公立医院改革的涉及面广,情况复杂,在事关公立医院改革的全局性、关键性问题上,仍需要把准方向、明确思路。     

从高州医院看县级公立医院改革的路径选择

在公立医院改革进入到以县级医院为重点的背景下,从县级公立医院改革转型的必要性,结合高州市人民医院的实践,认为管办分开、正向激励、培养自有人才、先进技术下县城、平价医疗同时控制成本是我国县级公立医院改革转型的可行之路。     

县级公立医院改革赶考

在国家提出以县级公立医院为突破口,加快推进公立医院改革试点的决策之后,2012年6月,国务院办公厅印发《关于县级公立医院综合改革试点意见》（下称《意见》）。     

公立医院改革试点意见发布 新医改进入关键一环

【编者按】公立医院改革，被称为“新医改中最关键、最艰难的一环”。记者近日连线辽宁鞍山、上海、福建厦门、江苏镇江等部分公立医院试点城市，看他们如何破解难题，共同推进改革试点。     

首批县级公立医院改革试点评估报告出炉

日前,国家卫生计生委在其网站公布了对首批311个县级公立医院改革试点县进行的评估报告。 报告显示,共有18个省份开展了自评,国务院医改办选择48个试点县进行了现场评估,并选择8个改革较为腆型的县级医院的经济运行情况开展“解剖麻雀”式的调研。报告指出,虽然改革取得一定阶段性成效,但仍存在政府办医责仟难以有效落杖到位、科学的补偿机制尚未建立等诸多问题。     

公立医院改革镇江先行 探索解决3大核心问题

新医改推行至今，最让老百姓关心的就是公立医院改革，最令人看不懂的也是公立医院改革。去年年底，镇江市作为江苏省唯一的试点市，率先启动了公立医院改革的试点。在最近的政协小组讨论会场，镇江市第一人民医院副院长蒋鹏程委员向记者透露了镇江试点的情况。     

公立医院改革县级医院院长管理培训班在沈阳举行

由中国医院协会主办的公立医院改革县级医院院长管理培训班于2011年11月5日在沈阳举行。卫生部医疗服务监管司高学成处长出席了开幕式并讲话,辽宁省卫生厅医政医管处王大庆处长、卫生厅农卫处张喜春处长出席了开幕式并致辞。会议由中国医院协会学术与培训部姚洪副主任主持。来自全国100名县级医院院长参加了培训班。高学成处长指出：优先发展县级医院,切实加强县级医院的服务能力建设,     

新医改环境下的公立医院改革方式

中国医疗体系改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的"看病难,看病贵"的民生问题.     

公立医院改革展望

由北京市医院管理局牵头发起,中国医院协会主办的全国首届医院管理机构研讨会在京召开,本次研讨会以党的十八届三中全会关于深化医药卫生体制改革的精神为指导,围绕深化医药卫生体制改革和推进公立医院改革两大主题进行了深入研讨。国家卫生计生委体改司、北京市卫生计生委、北京市医改办等部门的相关领导与来自全国各地的十多家医院管理机构和台湾医策会、香港医院管理局以及近50家公立医院的负责人和代表与会。与会者通过主题发言、大会交流和圆桌会三个环节对各地在医药卫生体制改革和公立医院改革中取得的成效、形成的经验、面临的问题、下一步工作思路进行了深入交流、凝聚了广泛共识。〈br〉 本期“特别报道”栏目遴选了此次会议上几位嘉宾的发言,他们就当前深化医药卫生体制改革和推进公立医院改革中的管办分开、改革思路与方向等问题进行了阐述并对公立医院改革的经验、成效、存在问题和困惑、下一步思路进行了全面介绍。〈br〉 本刊记者应邀参加会议,文章根据领导讲话录音整理而成,文责由本刊承担。     

公立医院改革的思考

目前,公立医院尚存在各种资源不能合理配置和有效利用的问题,在人尽其才、物尽其用、医院经营效率方面还有很大提升空间。在人事制度、分配制度、医院管理、收费体系等方面也还需进一步完善,使其更趋合理。本文将从上述几个方面进行分析,结合公立医院改革进行思考。     

公立医院改革探索中的医院信息化建设

针对我国公立医院改革试点基本思路和工作安排,以及目标任务和措施要求,紧紧围绕医院信息化支持保障公立医院改革的全面推进与顺利实施,着重探讨了加快推进医院信息化建设与发展的策略举措,强调了要建立全国统一的医院信息化建设标准体系,不断完善医院信息化网络,积极推进以电子病历和医院管理为重点的信息系统建设,大力开展远程医学活动,充分发挥医院信息化支撑保障作用。     

公立医院改革中存在的问题及对策

医药卫生体制改革是时代的要求,是社会发展的必然趋势。而公立医院改革是医改的重中之重,其最终目的是保障人民群众日益增长的健康服务需求,提高人们的健康水平和满意度。现有的公立医院运行模式仍然存在许多矛盾和问题,例如补偿机制不完善、公益性缺失等。公立医院改革需要在总结借鉴国内外经验的基础上完善顶层设计并创新管理体制。     

深圳市公立医院改革探索

本文分析了深圳公立医院的管理体制改革,特别是推行“政事分开、管办分开”以及强化行业管理的主要举措,对该市公立医院发展中存在的问题进行了分析。解读了该市今后公立医院管理体制改革的4条基本思路。     

探索公立医院改革新模式

2011年我院成为国家联系试点、北京市综合改革试点医院。一年来,在卫生部指导下,在北京市有关部门领导下,我院以人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、医院发展有活力为目标,坚定方向,开拓思路,落实公立医院改革各项政策措施,积极探索创新医院管理体制和运行机制,推动改革取得了阶段性成果。     

公立医院改革与社会责任的履行

本文针对公立医院改革如何推进、从何处着手等重要问题,从妇幼保健院的工作实践出发,阐述了公立医院改革与社会责任履行之间的关系:①对公立医院社会责任的认识。②对妇幼保健院社会责任的认识,包括着力"品牌建设"、在"两个数据"上下功夫、不断满足新需求。③介绍了妇幼保健院社会责任体现的创新性实践。④对如何更好地履行妇幼保健院的社会责任提出了重点建设好区县级妇幼保健机构、纠正妇幼保健机构发展过程中出现的偏差、必须坚持保健与临床相结合的妇幼卫生工作方针等建议。     

点兵十六城 公立医院改革试点特别报道

中国的改革大致分为两种,一是自下而上的改革,往往发生在贫穷地区,穷则思变,而后由政府进行经验总结,予以推广;二是自上而下的改革,政府往往按照改革思路进行指令性试点,选择具备改革基础和条件的地区,以保证获得较好的改革成果。