儿科护士心理压力分析及干预措施

目的分析儿科护士的工作现状及心理困惑,重视护士心理健康,缓解护士心理压力。方法从护理管理的角度,多渠道关心护士心理健康,提供护士心理支持。结果追求护士心理健康,减轻护士的职业倦怠感,提高护理服务质量。结论协助护士排除心理困惑,构建和谐护患关系。     

儿科护士心理压力调查及分析

随着社会的进步和医学模式的转变,医疗体制改革的不断深化,患者的自我保护意识日益增强,对医务人员的工作质量提出了更高的要求,尤其是给临床一线的护理人员带来了更大的压力与挑战.加上儿科护理工作的特殊性,儿科护士承受着比其它科室护士更大的心理、精神压力.本文通过对儿科护士的心理压力进行调查分析,了解造成护士心理压力的主要因素,提出缓解儿科护士心理压力的措施,以利于调整其带来的消极因素及不利影响.     

儿科护士心理压力来源与防范

随着现代儿科学的发展,由于儿科护理工作的特殊性,护理人员面临更大的工作及心理压力,容易引起精神紧张和压抑,降低护理工作质量。儿科护士除面对自然环境压力外,还要承受来自各方面的心理压力:如工作压力、专科特点的压力、学习压力、社会压力等。针对上述压力,提出几点减缓心理压力的方法:实行人性化管理、营造和谐的医护和护护关系、加强护患沟通、改善学习方法、提高社会支持等,以降低或消除心理压力,提高护士的心理健康水平,以确保护理质量和护理安全。     

基层医院儿科护士心理压力和调节策略

随着我国法制进程的加快,以及公民维权意识的增强,对医疗卫生行业提出了更高的要求。越来越多的患者及其家属,对医疗卫生服务提出了更高的要求,这就需要医疗卫生行业增加自身服务能力,来满足大众消费者的需求。与此同时,更多的护理人员由于心理素质较差,在日常护理环节中担心出现医疗纠纷问题,使得护理质量与效果下降许多。本组探究就是通过对基层医院儿科护士开展心理压力调节教育,来探究分析如何降低其心理负担,进而提高护理水平。     

儿科护士心理压力及缓解对策

工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态[1].护士是一类特殊的职业群体,她们面对的是生理和心理都易存在一定问题的人群,较一般人群有更高的紧张体验,易出现各种各样的健康问题.     

儿科重症监护室护士心理压力的原因分析及应对措施

重症监护室(intensive careunit,ICU)的工作性质、工作环境决定ICU护士是护士中较为特殊的群体,研究表明,ICU护士的心理压力大于普通科室护士[1].儿科护士由于其工作对象的特殊性,在工作中会承受更大的心理压力,儿科重症监护室(pedi-attic intensive care unit,PICU)护士护理的都是危重患儿,随时都面临抢救患儿,加之现在孩子多为独生子女,一旦患病,父母都希望孩子尽快痊愈,父母过高的期望值使PICU护士承受了极大的心理压力.因此,分析PICU护士的心理压力,探讨积极有效的防护对策,对维持PICU护士身心健康,保证护理质量有重要意义.     

急诊科护士心理压力调查分析与对策

目的了解急诊科护士的心理压力现状,以便护理管理者能够有针对性的、及时采取有效的干预措施,减轻急诊科护士的心理压力,以提高急诊护理质量。方法采用自行设计的问卷对厦门市两所三级医院90名急诊科护士进行调查。结果47．78％急诊科护士工作时较紧张;心理压力主要来自于工作强度大占71．11％,患者及家属的不理解占65．56％等。结论急诊科护士心理压力较大,需采取积极有效的措施缓解其压力。     

肿瘤科护士心理压力分析与对策

目的对不同文化程度、年龄、家庭状况的肿瘤科护士心理压力进行分析，并提出相应的调整心态的对策。方法采用自行设计的问卷调查及访谈法，对40名肿瘤科护士进行心理压力调查分析。结果年纪大的护士比年纪轻的护士心理压力大，文凭低的护士比文凭高的护士心理压力大，做为独生子女的护士比有兄弟姐妹的护土心理压力大。结论根据调查结果对所有的护士进行心理疏导，缓解心理压力，从而提高工作质量。     

浅谈儿科护士心理压力与调节

如今独生子女越来越多,家庭对子女疼爱、重视的程序越来越高。儿科护理人员所面对的对象大多是不能表达或对症状表达不清的幼儿及过于疼爱孩子的家长,且儿科疾病起病急、发展快、病死率高的特点决定了其在护理、治疗、以及对护士素质的要求等方面与其他科护士存在很大的差异,这些差异对儿科护士的身心健康状态产生一定的影响。儿科护士承受的心理压力越来越大。     

手术室护士心理压力和对策

随着社会进步及现代医学模式的改变,要求手术室护士具有较高专业知识和技能、并且具有健康的心理.但由于受到各种心理压力影响,使护士精神经常处于高度紧张状态,影响护士的身心健康和护理的工作质量.如何能降低手术室护士心理压力,保持心理平衡状态,优质做好本职工作,其对策已成为目前护理工作中亟待解决的问题.而组织和加强手术室护士对心理学及医学伦理学的学习提高护士的心理素质,增强自身的"免疫力"是解决护士精神健康的关键,其次合理安排工作,组织和提倡护士参加一些较轻松的休闲活动,为调节神经的驰张度,培养护士的多种兴趣,创造良好的工作环境和和谐的人际关系,进行一些必要的社交活动,使每个护士都意识到自已重要、美丽而富有价值,从而珍爱自已,帮助别人和关爱别人之中享受真正的快乐,达到减少心理压力,增强心身健康的目的,以利提高工作和生活质量.     

急诊护士心理压力源分析及对策

急诊科是医院为患者提供紧急救治服务的特殊场所,担负着急、危、重患者的救护工作,突发性、专业性强,工作繁重。急诊护士长期处在这种高强度、高体力、高风险的护理工作中,承受着巨大的压力,影响了其心身健康和急救护理质量。本文急诊护士面临的心理压力源进行总结分析,以帮助其针对不同的压力源采取不同的应对措施。尽可能减轻急诊护士的心理压力程度,保持身心健康,提高护理工作质量。     

急诊护士的心理压力调查分析及对策

目的了解急诊护士心理压力的主要原因，以解除或缓解心理压力。方法采用自行设计问卷调查的方法。对一所三甲级医院工作的50名急诊护士进行了调查。结果夜班担心暴力事件发生、长期的精神高度紧张、担心接触潜在的传染病都给护士带来了严重的心理压力。结论根据调查分析，提出了相应的护理对策，使其减轻急诊护士的心理压力。使护理工作者以饱满的精神状态，更好地为病人服务。     

高工作压力对年轻护士的心理压力调查分析

目的对年轻护士的心理压力进行分析和探讨。方法本次的调查研究主要应用Zung焦虑自评量表（SAS）对我院的100例护士进行问卷调查,100例护士年龄范围在18～30岁,应用SPSS软件统计学软件对调查结果进行分析和统计。结果100例护士的SAS平均得分与国内的标准评分存在的明显差异,具有统计学意义（P〈0．05）。18～25岁的护士人群与25～30岁的护士人群之间的SAS评分对比具有明显的差异性,具有统计学意义（P〈0．05）。结论目前大多的年轻护士存在着心理压力,因此需要对这些人群加强心理引导。     

肿瘤科护士心理压力调查分析及应对措施

随着市场经济的不断发展，科学技术变革，各行各业的竞争越来越激烈，护士的心理压力对护理工作产生重要的影响。护士若无法适应内在与外在压力因素所带给她的心身需求，就会处于一种不平衡状态，这种状态持续一定时间，将会导致心身疾病的发生，从而影响正常的工作。     

浅谈手术室护士的心理压力及对策

目的寻找手术室护士心理压力的来源,减少手术护理不安全隐患。方法调查手术室护士自身、手术室环境及社会所带来的压力,提出相应的缓解或者消除压力的对策。结果提高手术室护士自身的应对压力的能力。结论虽然手术室护士心理压力来源多,但只要足够重视,并积极的采取应对措施,就能缓解或消除这些压力,避免事故发生。     

手术室护士心理压力和对策

随着社会进步及现代医学模式的改变,要求手术室护士具有较高专业知识和技能、并且具有健康的心理。但由于受到各种心理压力影响,使护士精神经常处于高度紧张状态,影响护士的身心健康和护理的工作质量。如何能降低手术室护士心理压力,保持心理平衡状态,优质做好本职工作,其对策已成为目前护理工作中亟待解决的问题。而组织和加强手术室护士对心理学及医学伦理学的学习提高护士的心理素质,增强自身的“免疫力”是解决护士精神健康的关键,其次合理安排工作,组织和提倡护士参加一些较轻松的休闲活动,为调节神经的驰张度,培养护士的多种兴趣,创造良好的工作环境和和谐的人际关系,进行一些必要的社交活动,使每个护士都意识到自己重要、美丽而富有价值,从而珍爱自己,帮助别人和关爱别人之中享受真正的快乐,达到减少心理压力,增强心身健康的目的,以利提高工作和生活质量。     

浅谈急诊科护士心理压力的来源及对策

急诊科是抢救患者的第一线,是医院急、重症患者最集中、病种最多、抢救任务最重的科室.急诊科护士面对着紧张的院前、院内急救工作、各种复杂的人际关系、护患间的矛盾冲突、长期的超负荷工作状态和长期紧张的脑力劳动、新形势下医疗护理纠纷的增多,使急诊科护士在心理学承担着巨大的压力.……     

临床护士心理压力与职业倦怠现状调查分析

目的了解护士心理压力现状,评估临床护士职业倦怠现状,探索心理压力与职业倦怠的相关性。方法采用随机整群抽样的方法抽取河南省平顶山市4家医院的400名临床一线护士作为研究对象于2012年11月—2013年8月进行问卷调查。结果 63.1%的护士存在不同程度职业倦怠,其中轻度职业倦怠护士占36.8%,中度职业倦怠护士占17.8%,重度职业倦怠护士占8.5%。结论护士职业倦怠处于中等水平,心理压力高于常模值,护理管理者应针对其现状采取相应的措施。