医院管理咨询公司:为医院健康“谋划”

中国的管理咨询业在上世纪80年代中期就已经产生,虽然几经波折,但企业管理咨询行业已得到了市场的普遍认同,时不时就有国内某大企业高价请国外知名的管理咨询公司帮助制定战略决策、市场规划等消息的传出。然而,作为管理咨询的一个专业分支,医院管理咨询业的产生及发展,却让人不甚了解。似乎直至2000年,国家工商行政管理总局才允许注册医院管理咨询公司,但相关业务却早在上世纪90年代就已经有所开展。卫生部宣布今年是“医院管理年”,将今年的工作重点放在了加强医院内部管理上,医院管理咨询公司的身影渐渐浮现得比以往清晰。他们是谁?时至…     

医院固定资产的管理

固定资产是医院资产的重要组成部分,是医院发展的重要资源。科学有效的加强固定资产管理,充分发挥其效能,实现保值增值,最终提高医院社会效益和经济效益。但目前医院固定资产管理方面却存在着某些顾此失彼的不良倾向,严重影响了固定资产的全面发挥,本文对医院固定资产转变管理模式进行了探讨。     

浅谈控制医院感染管理的几点体会

医院感染是当前医疗实践的一大障碍，已成为一个全球性的问题。医院感染是医院管理中的一个重要内容，也是医疗护理质量控制的重要内容。虽然国内外对医院感染都加强了各种预防措施，但医院内感染率却扔然较高。目前这项管理工作的薄弱环节很多，如医务人员缺乏感染知识、新成立的医院感染组织尚不能发挥应有作用、     

深度帮扶县级医院

中心城市的大医院人满为患，而相当部分的县级医院却门可罗雀，这种扭曲现象在全国相当普遍。近年来，各级政府虽然十分重视县级医院建设，投入大量资金，改扩建了房屋建筑，购买了专用的医疗设备，使县级医院基础设施条件和医院环境有了很大改善，但县级医院“龙头”作用仍然没有得到充分发挥，并已成为医疗卫生事业的一个难解的“死结”。     

如何提高病案室在医院中地位的思考

病案是医院的宝贵财产之一,但病案室在医院的地位却不尽如人意。本文主要从责任心、如何提高业务水平、怎样加强管理等方面对病案管理提出一些思考。现代化医院要求病案管理也要符合目前医院发展的大环境,因此病案室的工作尤显重要。病案管理人员要一专多能,既要搞好自已的专业,又要掌握医学基础理论知识。提高自身素质和业务水平,使病案管理有一个质的飞跃。     

新时期医院档案建设的探讨

医院档案是医院的宝贵财富，加强对这一信息资源的管理对医院领导决策科学化和医院现代化建设极为重要。尤其是当前医疗卫生体制改革逐步深化和信息技术越来越广泛应用于医院各项工作的今天，档案建设更应跟上新时期的步伐。但由于种种原因，医院的档案工作却并未跟上医院发展变化的脚步，出现了不少问题和困难。在新形势下，查找问题，探讨对策，使之与医院发展同步是当务之急。     

浅析医院文化建设

中华民族文化源远流长,具有几千年的辉煌历史,在某些方面和学科被世界所瞩目.而当代医院的文化建设虽然只是其中的一个分支,但其内容却丰富多彩、寓意深远.值得医务人员等仁人志士不懈地努力追求和奋斗.     

论医院管理人才建设的重要性

在当今市场经济条件下,医院之间的竞争无疑是人才的竞争,科技人才的重要性已为人所共知,科技人才梯队建设也已初具规模,但各医院对管理人才梯队的建设却往往重视不够,而管理人才的优秀与否,是医院事业兴衰成败的关键。医院管理滞后于医院科技发展,医院管理人才素质和水一低于医院科技人才,在一定程度上阻碍了医疗卫生事业的发展。     

浅析医院文化建设

中华民族文化源远流长，具有几千年的辉煌历史，在某些方面和学科被世界所瞩目。而当代医院的文化建设虽然只是其中的一个分支，但其内容却丰富多彩、寓意深远。值得医务人员等仁人志士不懈地努力追求和奋斗。     

浅析医院文化建设

中华民族文化源远流长，具有几千年的辉煌历史，在某些方面和学科被世界所瞩目。而当代医院的文化建设虽然只是其中的一个分支，但其内容却丰富多彩、寓意深远。值得医务人员等仁人志士不懈地努力追求和奋斗。     

医院卫生间照明灯换气扇自动控制器

<正> 医院是一个卫生单位,但许多医院的厕所并不卫生,如果卫生员随时打扫,也许大小便能清除干净,但异味一直是个很难解决的问题。为了解决这个问题,我们设计了一套能自动控制换气扇和照明灯的电子     

浅谈医院评审对医院档案规范化管理的促进作用

<正>等级医院评审是衡量一个医院综合实力与整体水平的有效手段,它是全方位、多角度、涵盖各层次的系统评价体系,是规范医疗行为,提高医疗技术的一个有效载体[1]。而档案管理是医院的重要组成部分,又是等级医院评审的指标要求之一,因此,医院档案在等级医院评审中具有重要的作     

医院投诉事件的流程管理与分析

医院是服务机构,医院的服务宗旨就是让患者满意,让社会满意。近些年来,随着人们对健康需求的增加,患者的维权意识增强,加上医务人员的服务和医疗机构本身存在缺陷等原因,虽然作为医务人员可能已经尽最大的努力去救治患者和给予患者精心的护理了,但医院投诉事件却常常无法避免。投诉管理是医院管理的一项重要内容,加强投诉事件的流程管理,有助于将医患矛盾化解在萌芽状态中,提高医院的社会效益;为提高医护质量管理,提供客观依据和准确信息。     

如何做好医院的护士长工作

不论哪个医院,必须重视护士长队伍建设.因护士长队伍是一个医院的重要组成部分,所以必须把抓好护士长工作放在首位.抓好护士长工作是一个医院工作中的重中之重,护理质量的好与坏、成与败都是一个医院的门面和对外的影响.但护士长们又如何做好自己的工作,这是看一个科室的建设是否良好的运转,也是看一个科室或一个医院的素质和良好的风尚.     

医院的形象是医院的立足之本

<正> 医院的形象是医院文化的重要组成部分。它包括质量形象、服务形象、人才形象、设备形象、环境形象五个部分。医院的形象好比一个完整的人。 医疗技术是医院形象的骨骼,就是说医疗技术和医疗质量是医院赖以生存和发展的核心和基础,反映医学发展的医疗技术水平是医院水平和实力的重要标志,也是拉开医院等级的重要指标,一个不着力提高医疗技术,不拥有众多人才的医院,外部形象再完美,也只能是“侏儒症”和“佝偻症”的形象。     

浅谈医院感染管理与道德要求

1　医院感染的现状医院感染 ,顾名思义 ,即发生在医院内的一切感染。专家们把其分成内源性感染和外源性感染两种。前者来自病人机体内部 ,大多因长期受肿瘤等疾病的影响致使抵抗力下降引起。在我国发生的医院感染中 ,这类感染占 30 %左右 ,无法避免。后者是指由于非病人机体原因引起的感染。在我国发生的医院感染中 ,这类感染占 70 %左右 ,是可以避免的。但我们却没有避免其发生。据统计 ,我国医院感染发生率为 10 %左右 ,在医院死亡病人中 ,直接或间接死于感染的达 30 %～ 40 %。一家规模不小的医院曾做过一个统计 ,罹受医院感染之苦的病人…     

医院图书馆法制建设初探

目前在全国改革开放浪潮推动下,医院医疗、教学、科研、管理飞速发展,医院图书馆却在管理体制、管理手段等方面愈来愈滞后,与医院综合发展水平不相适应.其中一个重要原因是目前各单位的医院图书馆制度都不具备法律效力,使医院图书馆事业在市场经济条件下得不到法律的支持与保护,大大制约了医院图书馆事业的发展.     

浅析心理契约在医院激励机制中的运用

现代医院管理崇尚“以人为本”的“人本管理”,但实际效果并不尽如人意,往往引得进人才,却用不好、留不住。这是因为管理者在对医务工作者的管理过程中大多采用有形契约,也就是经济契约的方式,却忽视了心理契约的作用。虽然心理契约相对于正式雇佣契约而言是隐含的、非正式的、未公开说明的,但它同样是决定员工态度和行为的重要因素…。如果一个医院只强调经济契约而忽视心理契约的话,则会导致医务人员重新评价自己和医院的关系,并对组织承诺、工作绩效、工作满意度和员工离职率等形成不利的影响。     

医院信息化建设过程中的两个核心问题

1996年卫生部开始建立第一个正规的医院信息系统(HIS)试点,标志着医务电子化开始在中国兴起。经过19年的发展,目前IT应用已经成为医院建设不可缺少的一部分,从最简单的MIS系统、财务系统到完善的HIS(医院信息系统)、PACS(影像存档和通讯系统)、RIS(放射科信息系统)、CIS(临床信息系统)、LIS(实验室信息系统)系统,以及系统及网络管理、办公自动化、安全软件等,都开始在医院实施和运行。然而医院的信息化之路却非“顺产”之易。在医院信息化的过程中,有两个问题始终制约着医院信息化的建设,成为发展的瓶颈。一个是软件提供商如何提供大量的客户化服务;另一个是医院的决策层如何看待医院的信息化建设。     

诊疗"医院后勤社会化"

揭出病苦,是为了引起疗救的注意。医院后勤社会化改革到底怎么了?得了什么病?病因何在?如何诊治?时至今日,"医院后勤社会化改革"已经走过了4个年头.与2000年政策刚出台时的热闹与亢奋相比,今天的"医院后勤社会化改革"则显得有些冷清和落寞。 曾几何时,全国上下,各种性质和类型的大小医院环围在"推进后勤改革"大旗之下.云集影从,蔚为壮观;各种改革方案、建议和意见也层出不穷,各骋其智。 但4年实践中所遭遇的挫折和困难却将"医院后勤社会化改革"打入了"叫好不叫座"的尴尬境地。不切实际的躁动逐步消退,直面现实的理性开始回归。 当然,除未达理想预期的大多数改革实践外,成功者还是有的,虽然凤毛麟角,但毕竟是值得我们思考和借鉴的范例。然而,我们更应该思考的却不是成功者缘何成功,而是失败者缘何失败。