二级综合医院管理中几个关键问题的探讨

医院管理是一门理论性与实践性很强的科学 ,其管理理论源于管理实践 ,同时又指导着管理实践使其不断提高 ,而管理实践不但在验证着管理理论 ,同时又不断地修正与丰富着管理理论。社会主义市场经济的建立 ,医疗服务市场的激烈竞争 ,无疑给二级综合医院管理带来一些新的问题。经济基础的变革 ,必然要影响到上层建筑 ,作为上层建筑范畴的医院管理 ,必须作出重大调整才能主动适应变化了的经济基础。本文就二级综合医院管理中几个关键问题进行理论与实践的探讨。一、改革领导体制医院的领导体制是医院管理诸要素中的核心问题 ,只有建立起适应社会…     

欢迎订阅《平衡计分卡在医院管理中的理论与实践》

《平衡计分卡在医院管理中的理论与实践》是重庆市第九人民医院10余年运用平衡计分卡管理医院的理论与实践的总结。全书共3部分26章,既有平衡计分卡的基本理论介绍,又有将之运用于医院管理的具体实践的过程、方法、效果介绍,还有运用于其它单项管理的阐述。     

能本管理理论在医院管理中的应用和探讨

随着知识经济时代的到来,医院管理理论也面临着日新月异的挑战。在人本管理理论被人们逐渐接受以后,能本管理理论又应运而生。本文从能本管理理论的立意出发,在借鉴发达国家运用能本管理理论的实践的基础上,提出了公立医院在深入进行医院管理改革中存在的问题,探讨了我国医院在推广和运用能本管理理论的途径和方法,如建立职业经理人制度、落实注册医师多点执业的规定、规范医务人员业余服务和兼职工作等。     

高等医学院校直属附属医院人事档案管理特点

高等医学院校的直属附属医院往往与学校的临床医学院实行"院院合一"管理体制,承担着学生的内、外、妇、儿等临床医学课程的理论、实践教学工作以及临床医学科研工作。同时,它又是为社会人群提供医疗卫生保健服务的医院。因此,高等医学院校直属附属医院人事档案管理既有高校人事档案管理的特点,又有医院人事档案管理的特点。近年来,随着教育、医疗事业的改革发展,其人事档案管理也出现了一些新的特点。     

欢迎订阅《平衡计分卡在医院管理中的理论与实践》

《平衡计分卡在医院管理中的理论与实践》是重庆市第九人民医院10余年运用平衡计分卡管理医院的理论与实践的总结。全书共3部分26章,既有平衡计分卡的基本理论介绍,又有将之运用于医院管理的具体实践的过程、方法、效果介绍,还有运用于其它单项管理的阐述。全书共40万字,16开本,平装定价:55.00元,精装定价:80.00元。欢迎广大读者选购。     

欢迎订阅《平衡计分卡在医院管理中的理论与实践》

《平衡计分卡在医院管理中的理论与实践》是重庆市第九人民医院10余年运用平衡计分卡管理医院的理论与实践的总结。全书共3部分26章,既有平衡计分卡的基本理论介绍,又有将之运用于医院管理的具体实践的过程、方法、效果介绍,还有运用于其它单项管理的阐述。全书共40万字,16开本,平装定价:55.00元,精装定价:80.00元。欢迎广大读者选购。     

基于BPR理论的医院“一站式”服务信息系统应用探讨

随着医疗改革不断深化以及各类新兴管理理念的广泛传播,医院“一站式”的窗口服务成为改革的重要内容之一。从业务流程再造理论的角度对其进行研究探讨,从理论和实践两个层面分别阐述,并对医院实际应用的情况进行分析,同时在移动互联网的新时代,就“一站式”服务模式与内容如何进行延伸性应用探讨作了阐述与思考。     

新时期加强医院经营管理的探讨

新时期医院将面临着新的机遇和挑战,医院要在机遇中求生存,在挑战中求发展,就必须加强医院经营管理,才能实现医院可持续发展的战略性、长远性目标,从而使医院在竞争中立于不败之地.1加强医院经营管理的实践1.1加强医院经营管理,塑造医院良好形象 加强医院经营管理是塑造医院良好形象的关键,医院管理者应不断提高管理能力和管理水平,利用现代的科学管理理论和创新管理思维,逐步探索与社会主义市场经济体制相适应的管理办法,以塑造良好的医院形象来争取未来的长远利益.塑造医院良好形象不仅要注重医院内部的医疗活动和服务结构.更要重视医院外部的市场需求和消费状况,既抓硬件,又抓内涵,提高医院综合实力,在社会医疗消费者心中产生信赖、赢得信誉,有力地提升医院的良好形象.近年来包钢医院重点学科领域逐渐扩大和增强,就医人数显著增加,极大地提高了医院的知名度.     

加强医院实习管理经验探讨

临床实习是整个医学教育过程中的重要组成部分,是培养和提高医学生临床实践能力,深化理论知识,提高综合素质,促进理论与实践融会贯通的重要途径。临床实习质量的好坏将直接关系着他们今后的工作与发展,因此加强医院临床实习管理,提高临床实习质量是培养高素质医学人才的关键阶段。我院近几年来,在实习生管理工作中从以下几方面不断探索实践,     

浅论护理部在医院感染管理中的作用

医院感染不仅直接影响医疗、护理质量，与医院的生存发展息息相关，而且还与医疗事故和纠纷及医疗费用密切相关。随着耐药菌株的不断增加和各种侵入性医疗措施的开展，医院感染正日益严重影响着医疗效果和医院经济，目前医院感染的控制与管理已成为医院管理中的重中之重。护理部作为医院感染管理组织中的重要监控管理部门，应充分认识并发挥自己在预防、控制医院感染中的职能和作用。结合我院护理部的医院感染管理工作实践，体会如下。     

护士长在护理管理中的作用

护士长是医院临床护理第一线的管理者和实施者;随着护理理论和实践的不断完善和发展,无疑对当今的护士长提出了更高的要求。护士长既要有管理的基础理论知识,又要具备现代管理的技巧、自身的行为艺术、管理艺术、人际沟通艺术和娴熟的业务操作技能等,这些在护理管理中的作用发挥着十分重要的意义。     

创新管理 引航军队医院新发展——访中国人民解放军海军总医院院长钱阳明

身材健硕,言语亲切,且时刻面带笑容,没有想象中的严肃、古板,让人不禁想要靠近,想要了解他。这就是钱阳明院长留给记者的第一印象。在访谈时,钱院长说：＂管理是一门深奥的艺术,需要不断地学习、创新。军队医院担负着广大官兵的医疗保障,同时又对外开放,接收地方患者,如何协调好双方的侧重是很重要的。而医院管理与企业管理其实有很多相通的地方,一些先进的管理理念及方法,也要被我们军队医院所引用,这样医院才能走得快、走得稳、走得远。＂     

强化医院科室管理的一点体会

科室管理是医院管理的实质内容和重要组成部分,科室管理是医院职能部门及科室三级管理工作的基本内容,在深化医院改革,重视借鉴和运用国外先进的医院管理思想技术的同时,认真总结这些成熟的经验和优良的传统,使之与现代理论融会贯通。科室管理的好坏直接体现着医院管理水平的高低。在此对科室管理中存在的问题和对策谈一点体会。     

医院病案管理的信息化建设及风险防范研究

目前,随着我国信息技术的不断发展,信息技术已经成为医院业务开展的重要组成部分,在医院运营中发挥重要的支撑作用.医院病案管理作为医院重要工作之一,在医院与患者间发挥着重要的枢纽作用.医疗体系的改革与信息技术的不断冲击,医院病案管理既面临着创新升级机遇也迎来诸多的挑战.医院病案管理信息化建设与风险防范成为医学界重点研究话题...     

中华医院管理学会1997年学术年会征文通知

为进一步探讨医院管理的理论与实践,推动医院管理学科的发展,中华医院管理学会拟定于1997年10月在西安召开1997年全国医院管理学会年会。现将本次会议主题和征文要求通知如下: (一)会议主题: 1.贯彻中央《关于卫生改革与发展的决定》理论与实践的探讨; 2.加强医院社会主义精神文明建设的实践与经验; 3.以病人为中心,深化医院改革。 (二)证文要求: 1.论文以3000字左右为宜并附600字以内的摘要。一式两份。     

《医院管理新编》出版

本刊讯 改革开放30年来,医院管理作为一门学科,受到各级卫生行政部门和各级各类医院的高度重视,使我国医院管理理论研究和实践探索取得了卓越的成绩和飞跃式的提高。为了适应医院管理学科的进展,满足医院管理者不断提高管理水平的迫切需求,由中国医院协会会长曹荣桂领衔,组织国内知名医院管理学者和实践者编写了《医院管理新编》一书,近日由北京大学医学出版社出版发行。该书本着体现学科进展、结合中国国情,指导医院管理实践的原则,着重反映了管理实践的进展,结合中国医疗实际情况,     

本科留学生毕业实习中的几点问题及对策

国际学院本科留学生在经过了4年的课堂系统学习后,对中医基本理论和基础知识有了一定的了解和掌握,如何将所学知识运用于实践则成为临床实习工作中的重点。在本科留学生毕业实习的管理过程中,发现了一些问题,这些问题影响着实习工作的成效。在工作中,不断寻找相应的对策,制定相应的解决方法,并取得了一定的效果。1带教医院的积极性问题教带医院对留学生实习管理的重视程度,直接影响着实习的效果,近一时期,某些教学医院以及个别带教老师对留学生实习存在着某些成见。一方面,由于部分留学生的语言文字限制,在病历书写、临床记录、医院日常管理…     

主诊医师负责制

随着我国医疗卫生体制的不断改革和医院管理水平的不断提高,主诊医师负责制逐渐被应用到医院管理中并取得了一定的成绩和实践经验。主诊医师负责制作为一种行之有效的医疗管理模式,代表着一种全新的医院管理理念,是对医院管理理论的创新,能够较好的解决能级管理、精细化管理和人力资源管理的问题,更好地体现人性化服务的宗旨,是加强医院内涵建设、推进医院快速发展的有效手段。     

医院文化建设的理论与实践探讨

医院文化指医院在经营管理过程中以人为本，以文化引导为基本手段，以激励职工自觉性、积极性、创造性为目的的一种文化现象和管理理论。“文化搭台，经济唱戏”，这句20世纪80年代初就响遍全国的口号，形象地把文化和经济揉合在一起，说明两者的相互作用在深化。同时，医院文化建设是现代医院管理理念的重要内涵，只有把握医院文化的内在要求，才能更好地提升医院管理的的水平和竞争力，同时，也只有具有现代医院管理的理念，才会注重医院文化的建设，真正做到以医院文化促进医院医疗业务的发展，以医院文化促使医院职工战斗力与竞争力的提高，这样才能提高医院的内涵质量，进而推动医院持续健康的发展。本文从医院文化建设的理论与实践出发，来探讨现代医院发展的思路。     

医患矛盾的成因及其解决方法

近年来医疗纠纷呈逐年上升趋势，医患矛盾日趋激烈，严重影响了医院在人民群众中的形象。不断加剧的医患纠纷既困扰着医院的发展，又影响着社会的和谐和稳定。如何加强医院管理，营造和谐的医患关系，从而促进和谐社会的发展是每一位医院管理者的责任。