程序化和谐护理在城市全民健康体检中心的应用效果分析

目的:分析程序化和谐护理干预在城市全民健康体检中心的应用效果。方法:收集2020年1月—2020年12月我院健康体检中心564例健康体检者为观察对象,随机分为两组,每组各282例。对照组行常规护理干预,观察组实施程序化和谐护理干预,比较两组的护理满意度评分、体检等候持续时间、体检过程持续时间、护理纠纷事件发生率及护理投诉事件发生率。结果:观察组患者各项护理满意度评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组的体检等候持续时间及体检过程持续时间均短于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。对照组患者护理纠纷事件发生率4.61%、护理投诉事件发生率5.67%,观察组患者的护理纠纷事件发生率0.71%、护理投诉事件发生率1.06%,两组比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:为城市全民健康体检中心的健康体检者实施程序化和谐护理干预,能获得较好效果,值得临床推广应用。     

体检路径在体检中心护理服务中的应用

目的：研究分析体检路径在体检中心护理服务中的应用。方法：选取2015年1月至2015年12月期间来该院体检中心行健康体检的人员随机抽取300例作为研究对象。将体检人员分为对照组与观察组,每组各150例。其中,对照组行常规体检,观察组行体检路径体检。以两组之间体检效果比较,及体检人员对护理人员的评价作为观察指标。结果：两组体检人员经相应体检护理后,观察组受检者满意度、体检可信度、体检效率、体检时间明显由于对照组;观察组受检者对护理人员的健康宣教、主动服务、沟通能力、护理礼仪评分明显高于对照组（P <0.05）。结论：通过体检路径模式可以有效提高体检效果,且体检人员对护理人员的评价更高,值得临床推广。     

人性化护理在体检中心神经内科体检中的应用价值评价

目的:在体检中心神经内科体检中应用人性化护理,探讨和分析其的应用效果。方法:对我院此次进行体检的800例健康人群,按照多中心、平行、随机等方法进行分组,分成干预组和对照组,每组各为400例。对照组:对体检人员进行常规的护理;干预组:在对照组护理基础上,对体检人员实施人性化护理。结果:干预组体检人员的满意度为98.5%(394/400)明显高于对照组89.0%(356/400)P0.05。结论:在对神经内科体检中心人群进行体检时实施相关的人性化护理,能够有效地提高体检人员对工作人员服务等满意度,进而使得体检顺利进行,同时为医院开展体检项目提供的一定的帮助。     

健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用

目的:探讨健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用方法及效果。方法:将近年来在我院体检的6860例体检者,按照体检顺序奇偶数将其分为观察组与参考组,各为3430例,观察组在体检中采用健康体检路径模式,参考组采用常规护理干预,比较两组体检缺陷发生率、体检者对护理满意度。结果:观察组缺陷发生率明显低于参考组(P0.05);观察组体检者对护理满意率明显大于参考组,比较有统计学意义(P0.05)。结论:体检中对护理人员采用健康体检路径有助于提高体检工作率,减少体检缺陷,提高体检满意度。     

健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用

目的：探究健康体检路径于体检中心优质护理在服务中的效果,为临床体检中心的优质护理工作提供参考。方法：2015年1月至2016年1月这段时间,在条件中心健康体检的客户500人,以此作为研究参考对象,并通过设置对照组和护理组各一半,即250人一组作为观察对象,护理组施行健康体检路径,对照组为常规体检模式,对两组的体检效果和医护评价进行分别记录。结果：通过分析护理组的体检时间比对照组低,而在体检效率、服务满意度、体检可信度方面也有更高,护理观察组的满意度99．1％,对照组仅80．8％（P ＜0．05）。结论：现实健康体检在优质护理下,减小了体检者的等候时间,优化了体检路径,提高了体检效率和满意度,更为科学高效,值得在体检中心推广。     

护理质量管理在健康体检中心护理工作中的效果观察

目的:研究健康体检中心护理中实施护理质量管理的临床价值。方法:纳入于本院(2017年10月～2018年10月)进行健康体检人员(N=80)作为研究对象,以随机表为基准,分为实验组(N=40,实施护理质量管理)、对照组(N=40,实施常规管理),对80例体检者满意度评估。结果:满意度评分:实验组满意度高于对照组,P0.05。结论:健康体检中心护理中实施护理质量管理的临床价值显著,可明显改善患者对体检中心工作满意度评分、服务态度评分,值得借鉴。     

体检中心护理体检对神经内科优质护理的影响分析

目的:在体检中心神经内科体检中应用优质护理,探讨和分析其的应用效果。方法:对我院此次进行体检的200例健康人群,按照随机数字表法分组为观察组和对照组。对照组:对体检人员进行常规护理;观察组:在对照组护理基础上,对体检人员实施人性化护理。结果观察组体检人员的满意度为97.0%(97/100)明显高于对照组91.0%(91/100)P0.05。结论:在对神经内科体检中心人群进行体检时实施相关的优质护理,能够有效地提高体检人员对工作人员服务等满意度,进而使得体检顺利进行,同时为医院开展体检项目提供的一定的帮助。     

人性化护理在健康体检中心的应用

目的:探讨人性化护理在健康体检中心的应用效果。方法:对4 914名体检人员实施人性化护理,主要通过营造人性化环境,提供优质护理服务,加强沟通及人性化护理操作等方式,并采用调查问卷了解体检人员对护理工作的评价。结果:体检人员对护理工作满意度为100%,无发生护理纠纷和投诉。结论:人性化护理作为新型的护理模式,提高了服务质量,使护理工作得到了体检人员的肯定,增加了医院的经济效益和社会效益。     

人性化护理在体检中心工作中的应用

随着社会经济的发展、人民健康意识的增强、医学模式的转变以及医疗改革的不断深入,我国人民的平均寿命越来越长。长命百岁千年来一直是人类相互祝福的不变主题,所以选择理想的健康体检自然成为人们向往和追求的一个重要课题。     

精细化健康体检管理模式在体检中心中的应用研究

目的 分析精细化健康体检管理模式在体检中心中的应用.方法 将160例体检人群根据数字随机表法分两组,各80例.常规组采用传统体检引导,精细化组则实施精细化健康体检管理模式.比较两组体检护理满意度;体检中心人员服务态度、操作技术评分、环境评分;尿常规检查等候时间、抽血等候时间;干预前后体检人群SAS评分、SDS评分.结果 精细化组体检护理满意度高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);精细化组体检中心人员服务态度、操作技术评分、环境评分高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);精细化组体检人群尿常规检查等候时间、抽血等候时间短于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);干预前两组SAS评分、SDS评分相近,差异无统计学意义;出院时精细化组SAS评分、SDS评分优于常规组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 精细化健康体检管理模式在体检中心中的应用效果确切,可营造良好环境,提升服务水平和操作技术,有效减轻体检者不良情绪,缩短其体检等候时间,提高其护理满意度,值得推广.     

层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果

目的:研究在体检中心护理管理中应用层级管理模式的效果.方法:选取2019年5-11月体检中心护理人员8名,实行层级管理,对比实行前后护士考核成绩、体检者对护理的满意度及管理质量.结果:实行层级管理后,体检者对护理的满意度明显高于实行前,差异有统计学意义(P<0.05);实行层级管理后,护士理论和操作考核成绩均高于实行前...     

健康教育路径在体检中心护理工作中的应用

目的 探讨将健康教育路径应用于体检中心进行健康体检的实施效果.方法 将258例患者随机分成两组各129例.对照组采用传统的方法进行健康教育.实验组依据健康体检的特点,为满足体检人员对健康教育的需求,制定并实施健康教育路径.结果 与对照组相比,观察组健康教育内容掌握程度、对体检工作满意度明显提高,漏检项明显减少.结论 健康教育路径模式是一种对健康体检人群切实可行的教育方法,可提高健康体检质量.     

程序化护理在高龄脑梗死后遗症患者中的应用效果

目的：观察程序化护理在高龄脑梗死后遗症患者中的应用效果。方法：选取90例高龄脑梗死后遗症患者为研究对象,以随机数字表法分为对照组和观察组各45例。对照组实施常规护理,观察组实施程序化护理,护理1个月,比较两组压疮发生率、护理满意度和生命质量评分。结果：观察组压疮发生率为2.22%(1/45),低于对照组的22.22%(10/45),差异有统计学意义（P<0.05）;观察组护理满意度为95.56%(43/45),高于对照组的66.67%(30/45),差异有统计学意义（P<0.05）;观察组物质功能、躯体功能、心理功能和社会功能等生命质量评分均高于对照组,差异有统计学意义（P<0.05）。结论：程序化护理应用于高龄脑梗死后遗症患者可降低压疮发生率,提高护理满意度和生命质量评分,效果优于常规护理。     

健康体检中心护理管理探讨

目的探讨护理管理在健康体检中心工作中的重要性。方法根据健康体检中心的工作特点,制订培训计划和严格的体检工作流程,加强护理管理。结果经过加强培训和体检流程的护理管理,我院健康体检中心在职业道德、技能、业务知识、服务态度和患者满意度等方面有了很大的进步。结论只有针对健康体检中心的工作特点,开展系统的有计划的培训,加强体检流程的护理管理,才能更好地为体检者服务。     

护理标识在体检中心护理管理中的应用

目的:探讨护理标识在体检中心护理管理中的应用。方法:设计并实施护理标识,随机抽取实施护理标识前后各300例体检者作为对照组和试验组,将结果进行统计学分析,采用Wilcoxon秩和检验。结果:实施护理标识后,体检者体检效率明显提高,差异有统计学意义(Z=7.623,P<0.001),不良事件发生例数明显降低,护理服务满意度明显提升。结论:在体检中心实施护理标识管理有助于提升护理质量。     

人性化护理在体检中心工作中的应用

本文介绍医院体检中心人性化护理存在的缺陷,针对存在的问题我们提出了体检中心人性化护理的培训内容,以及人性化护理在体检中心客户体检前、中、后的应用.     

优质护理服务在健康体检中心的应用效果

目的:探究优质护理服务在健康体检中心的应用效果.方法:选取2018年6月-2020年6月体检人员60例,随机分为两组,各30例.对照组给予常规护理服务;观察组给予优质护理服务.比较两组体检情况及体检期间突发事件发生率.结果:观察组体检时间少于对照组,体检项目完成率、交单率及1次体检完成率均高于对照组,且体检期间突发事件...     

健康体检中心的护理培训及管理

根据健康体检中心的工作特点,制订培训计划和规范化的体检工作流程,探讨护理培训在健康体检中心工作中的重要性.经过加强培训和护理管理,使护理服务工作逐步科学化、制度化、标准化,促进护理质量的改进,为人民健康提供优质高效的服务.只有针对健康体检中心的工作特点,开展系统的有计划的培训,以及规范体检流程的护理管理,才能更好地为体检者提供优质服务.