精神科护士心理健康状况分析

随着医学模式的转变及新的医疗事故处理条例的实施,以及人们运用法律维权意识的不断提高,护士的工作压力越来越大。精神科临床护士因服务对象的特殊性,决定了她们工作的特殊性,也因此影响了她们的心理健康。本文对精神科临床护士的心理健康状况进行分析,并探讨如何正确应对压力。     

精神科护士心理健康状况调查分析

目的了解精神科护士心理健康状况。方法应用症状自评量表（SCL-90）对92名精神科临床护士进行测评。结果精神科护士SCL-90各因子分均高于国内常模。躯体化、人际关系敏感、焦虑和敌对四项因子有显著性差异（P〈0.05）；精神科夜班护士SCL-90各因子分均高于白班护士。结论精神科护士存在一定的心理健康问题，尤以夜班护士严重。     

精神科护士心理健康状况调查分析

为探讨在精神科特殊环境下对精神科护士可能产生的心理影响、情绪变化及适应不良等问题,我们利用症状自评量表(SCL-90)[1]对我中心精神科护士的心理健康状况进行调查,为提高精神科护士的心理健康服务提供依据. 1 资料与方法 1.1 调查对象 为2008-2009年在本院精神科一线工作的58名女护士.平均年龄(28.0±4.5)岁,文化程度均为中专以上.     

精神科住院护士心理健康状况分析

目的了解精神科护士的心理健康状况。方法应用症状自评量表SCL-90分别对我院精神科住院护士和非住院护士各40名进行评定。结果精神科住院护士SCL-90总分阳性项目数;躯体化、焦虑、抑郁、恐惧因子分均高于非住院护士。结论精神科住院护士心理健康状况不佳。应改善其工作状况,建立良好的应对方式,缓解心理压力,保证护理质量。     

精神科护士心理健康状况研究

随着医学模式的转变,护理模式也发生了根本的变化,从功能制护理发展到整体护理,需要护士为患者提供生理、心理、文化、精神和社会等全方位的护理服务。精神科护士是一组特殊的群体,研究他们的心理健康和社会支持有助于深化整体护理的内涵。现将国内精神科护士心理健康状况的研究进展综述如下。     

精神科护士心理健康状况调查

目的了解精神科护士心理健康状况并分析其相关因素。方法采用症状自评量表(SCL-90),对70名精神科护士进行心理状况测评,并对其结果进行分析。结果 66名护士躯体化、抑郁、焦虑、恐怖因子分较国内常模高,且有统计学差异(P<0.05);中专学历组躯体化,人际关系,抑郁、焦虑、恐怖等因子分较大专及以上学历高,且有统计学差异(P<0.05);20～30岁组躯体化、人际关系、抑郁、恐怖因子分同41岁以上组比较有统计学差异(P<0.05)。结论精神科护士心理健康状况低于普通人群。学历、年龄低者更为明显。     

少数民族地区精神科护士心理健康状况的调查分析

目的了解以壮族为主的少数民族地区精神科护士的心理健康状况,为提高精神科护士的心理素质及对护士进行人性化管理提供依据和参考。方法采用SCL-90量表对90名精神科护士进行心理健康状况调查及分析。结果受测的90名护士中,以少数民族占83.3%的精神科护士筛查出阳性症状占40%,且年龄在40岁及以上的占80.6%,从事精神科临床护理工作时间在10年以上占88.9%。心理症状各因子的阳性筛查率分别在3.3%²7.8%,其中排在前5位的有:焦虑(27.8%),躯体化(23.3%),抑郁(17.8%),6敌对(12.2%),恐怖(10%)。结论年龄偏大、精神科护龄越长的阳性筛查率高,且以焦虑、躯体化、抑郁、敌对、恐怖等症状相对明显,与服务对象的特殊性、工作环境的特定性、社会环境等影响因素有密切相关。     

护士的个性特征与心理健康水平的调查分析

护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分,护理质量的好坏反映了医疗水平的高低,护士的心理健康水平直接影响着护理的质量,有工作者曾做过此方面的研究,证明护士的心理健康水平低于一般人群[1-3],也有研究与此相反,证明护士的心理健康水平高于一般人群[4]。本研究试图分析护士的心理健康总体水平,在年龄、护龄、职称方面不同的心理健康水平以及影响因素,使人们充分重视她们的心理健康状况,采取有效措施去缓解她们的心理压力,使他们能更好的服务于患者,服务于社会。     

手术室护士的心理健康与个性特征研究

个性是指个体内在的在行为上的倾向性．它表现一个人在不断变化中的全体和综合．是具有动力一致性和连续性的持久自我。个性可通过自我．调节个体的整个心理活动,它在个体心理健康中起着极其重要的作用。同样的丁作压力源．作用在个性不同的人身中,产生的结果却不相同。     

护士心理健康状况分析

目的探讨护士的工作疲溃感、心理健康状况及压力的分析。方法采用症状自评量表(SCL-90)对我院护士进行问卷调查。结果护士症状自评量表的10个因子中强迫、抑郁、焦虑、睡眠障碍、人际关系因子得分显著高于全国常模,提示护士的心理健康状况相对较差。结论护士的工作疲溃感严重,强调护士要学会自我心理调节,护理管理者要制订有关关心、支持护理人员等相关措施,增强护士的心理健康水平。     

某院综合科和精神科护士心理健康状况调查

目的了解广元市精神卫生中心综合科、精神科护士心理健康状况。方法采用症状自评量表(SCL-90)和自编一般情况调查表,分别对40名综合科、精神科护士进行心理状况测评,并对其结果进行分析。结果精神科护士躯体化、抑郁、焦虑、恐怖因子以及综合科护士躯体化、强迫、焦虑因子评分高于国内常模,二者比较,差异有统计学意义(P<0.05);参加工作5年以内的护士躯体化因子、抑郁因子、焦虑因子、恐怖因子评分高于国内常模;中专学历组强迫、焦虑、恐怖等因子分较大专及以上学历高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论临床护士心理健康状况低于普通人群,不同科室护士心理问题表现不同,学历低、工作时间短者较为明显。     

某部空降兵心理健康状况及个性特征分析

<正>空降兵是空中快速机动和超越地理障碍能力的突击力量,装备技术含量高、机动性强,在三维空间进行各种状态的变化,常会受到噪声、振动、低温、加速度、大气压因素的刺激,身心负性应激反应强烈,高空跳伞、高强度的演习和训练对空降兵的心理健康有巨大的影响,可导致空降兵精神紧     

影响精神科护士的心理健康因素分析与对策

精神科护士是处在特殊环境中的护理群体,其服务对象是思维紊乱、行为异常、失去自知力的精神病患者,在工作中存在着无法想象的危险,这对其生理和心理都提出了巨大的挑战。如何克服这些不良心理反应,是每一个精神科护理工作者值得深思的问题。     

影响精神科护士的心理健康因素分析与对策

精神科护士是处在特殊环境中的护理群体,其服务对象是思维紊乱、行为异常、失去自知力的精神病患者,在工作中存在着无法想象的危险,这对其生理和心理都提出了巨大的挑战。如何克服这些不良心理反应,是每一个精神科护理工作者值得深思的问题。     

精神科护士心理健康干预对策

目的分析原因,探讨有效的排解方式,提高护理工作质量。方法根据精神科护理工作性质,针对护士存在的心理问题进行客观分析,提出解决问题的对策。结果精神科护士存在潜在心理健康问题。结论采取有效的排解方式,可促进精神科护士心理健康,提高护理工作效率。     

护士心理健康状况分析与防护对策

目的了解护士工作中的主要心理应激源,分析护士的心理健康状况,采取良好的应对措施。方法通过对护士工作常见的心理应激源以及影响护士心理因素的分析,提出调节护士心理状况的蓑略。结果自我调控有重要作用。结论自我调控能有效缓解护士心理应激。     

精神科大龄护士的心理状况分析与调适

我院是一所市级精神病专科医院，始建于1980年，护理人员多为1980．1988年由护校分批分配来院，其余是调入人员，现在岗护士76名，平均年龄在4l岁，因多年未进新人，故出现护士大龄现状，恰好这个年龄段的人又是社会中多重角色的扮演者。她们工作中是骨干，家庭中是主角．老人面前要尽孝，子女面前要关照。加之服务的对象又是失去理智、情感无常的精神病人，如此，使她们长期处于心理紧张、恐惧的应激状态，以致身心健康受到不同程度的影响。为使她们更好地适应角色，在此就精神科大龄护士的心理状况及调适办法分析如下：     

手术室护士心理健康状况调查分析

目的 采用SCL-90对手术室护士心理健康状况的调查研究及分析.方法 整群抽取3所医院手术室在职护士63名,采用问卷调查的方式,应用SCL-90、抑郁自评量表(SDS)及焦虑自评量表(SAS)调查研究对象的心理状况.结果 在手术室护士SCL-90评分因子中,躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑及其他(睡眠等)等六项因子评分及阳性项目数高于中国常模,差异有统计学意义(P<0.05);症状阳性率排名前三的分别是躯体化、焦虑及抑郁,其中躯体化、焦虑评分阳性率均大于50%;手术室护士SDS及SAS评分均高于中国常模,差异有统计学意义(P<0.05).评分阳性率(>50分的人员)分别为31.47%、58.73%,与SCL-90焦虑、抑郁评分阳性率的39.68%、53.57%情况基本吻合.结论 手术室护士在工作中承受着较大的生理和心理压力,躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑及其他(睡眠等)症状明显,与其社会因素、工作负荷、职业危险及专业知识等因素有关.     

高年资护士心理健康状况分析

目的了解高年资护士心理健康水平,寻找心理健康对身体健康产生的影响,并通过有效的减压方法达到维护身体健康的目的。方法发放SCL-90症状自评量表对某省级综合医院符合条件的高年资护士进行心理测评并进行分析。结果通过与中国常模比较得出,高年资护士心理健康状况调查与国内常模比较,人际、敌对、恐惧、偏执和精神因子外,总分和其余各因子分均高于常模。结论高年资护士的身心健康状况不容乐观,应积极的运用相应对策维护高年资护士的身心健康。     

儿科护士心理健康状况调查分析

目的对儿科护士心理健康状况调查分析,为改善儿科护士自身心理状况和应对方式提供参考。方法对儿科工作的60名护士采用症状自评量表（SCL-90）进行问卷测评,并与全国常模进行比较。结果受调查者SCL-90及躯体化、焦虑、抑郁、强迫、敌对因子分、阳性项目数均高于全国常模（P〈0.01）。结论儿科护士存在一定的心理健康问题,心理压力明显高于正常人群,应加强对其心理干预。