金山县乡村医生队伍管理的若干做法

为了使乡村医生在农村卫生工作中发挥更大作用,近年来我们注重对乡村医生从以下几方面加强管理。1 健全管理组织,明确乡村医生职责1·1 健全管理组织 在县卫生局指导下,全县16个乡镇从1985年起至1992年均建立了合作医疗管理站,人员2～3人,属政府职能部门,行使管理职能。目前对乡医实行4个统     

天津落实乡村医生工作补贴

<正>近日,天津市政府对承担预防、保健、疫情防控等公共卫生工作的乡村医生,经考核合格后,按每人每月100元标准给予工作补贴。补贴资金由市、区两级财政共同承担,其中市财政承担70％,区县财政承担30％。     

乡村医生养老保障模式研究

目的:分析我国现行的几种乡村医生养老保障模式,为相关卫生决策提供政策建议.方法:总结并分析各地为乡村医生提供的养老保障模式.结果:各模式普遍存在缴费水平偏低、筹资力度不大、保障水平不高等问题,并且保障水平没有随物价水平相应提高.结论:必须明确政府投入力度,可根据不同地区经济条件和乡村医生的不同需求实行分类施保.     

广东制定新举措保障乡村医生养老

<正>广东省卫生厅、财政厅、人力资源社会保障厅近日下发《关于做好农村已离岗接生员和赤脚医生活困难补助发放工作的通知》,要求从2013年1月1日起,给农村已离岗接生员和赤脚医生发放生活困难补助,补助的资金由各级财政分担。     

江苏乡村医生参加企业职工养老保障

乡村医生作为一个职业群体,其养老保障理应纳入国家统一组织的社会化养老保障体系。考虑到乡村医生队伍的特点,江苏省确定将企业职工养老保险作为乡村医生养老保障的主体制度形式,对达到退职年龄或已离岗乡村医生采取地方政府根据经济社会发展水平给予合理补助的方式妥善处理。这样既能达到保障水平适宜,又能保证政策在面上比较容易落实,而且随着缴费年限的增加和城乡低保水平的逐步提高,建立起乡村医生养老保障待遇的动态增长机制。     

重庆市乡村医生养老保障问题探析

乡村医生养老保障是农村养老保障体系的一部分。重庆作为新兴的直辖市,面临着更多的问题和挑战。通过对重庆市乡村医生养老保障的建设现状、存在的急迫性问题以及原因的探究,发现乡村医生单靠自己并不能解决养老问题。基于以上考量,提出相应的对策建议,以期对重庆市乡村医生的养老问题有所裨益。     

江苏出台乡村医生养老保障政策

<正>近日,江苏省劳动和社会保障厅、卫生厅、财政厅联合印发《关于切实解决乡村医生养老保障问题的意见》,就做好乡村医生养老保障工作作出了明确规定。     

承德：推行乡村医生考核聘用制

承德在全市推行乡村医生考核聘用制，将村医的业务水平、工作质量、村民满意度、培训成绩等全部纳入考核内容。在2007年报名参加考核的4229人中，有3895人经考核成为合格乡村医生，334人被淘汰，淘汰率7.9％。     

乡村医生养老保障现状与对策分析

目的：解决乡村医生养老保障问题,吸引人才,稳定、优化乡村医生队伍。方法：以省级调查和现场调查的资料数据为基础,描述分析了目前乡村医生参加养老保险和获得养老保障的现状,疏理了中央和地方政府关于这一问题的政策规定,并就解决乡村医生养老保障问题提出对策建议。结果：分析发现,由于目前乡村医生的养老保险参保率和缴费水平偏低,乡村医生仍未享有充分的养老保障;目前国家级政策文件已经对乡村医生养老保障问题作出原则规定,部分省份也开展了探索,但仍需进一步完善。结论：解决乡村医生养老保障问题应坚持中央顶层设计与地方探索相结合,依托现有的社会养老保险体系分类解决,确定以财政投入为主的资金筹集方式,并同步建立乡村医生的退出机制。     

部分省份乡村医生养老保障现状调查

目的：了解尚未出台乡村医生养老保障政策文件的省份乡村医生养老保障现状。方法：从尚未出台乡村医生养老保障政策文件的12个省份中各选具有代表性的2个县（市、区）,对其乡村医生养老保障覆盖情况、参保类型进行典型调查和统计分析。结果：调查地区乡村医生参保率为81.4%,参保率地区间差异较大,参保类型以城乡居民养老保险为主,占参保人数的57.1%,乡村医生普遍反映养老保障水平偏低,参保意愿不强。结论：乡村医生养老保障机制亟待健全,政府责任有待加强,应当实施分类指导,多种模式并进,逐步提高其养老保障水平,解决乡村医生养老保障问题。     

南汇县乡村医生的现状和退休养老对策

南汇县位于上海市东南,距市区40多公里,全县总面积680km~2。全县设25个镇,4个工业、商业、旅游区,有342个行政村。总人口69.1万,其中农业人口49.1万。全县共有医疗机构31个,其中:县级医疗机构8所,镇级医疗机构23所。     

社会养老保障对乡村医生职业认同感影响

完善的养老保障制度应该是劳动者贡献与回报的合理体现.加强乡村医生队伍建设,促进农村社区卫生事业发展,才能确保农村居民享受到全面的卫生保健服务^[1].2008年调查显示,全国乡村医生的养老保险问题长期得不到解决,已成为影响和制约农村卫生工作发展的瓶颈^[2].针对乡村医生社会养老保障缺乏公平这一现状,北京、上海市、江苏省等地正在积极改革乡村医生的社会养老保险方案.为了解新的社会养老保障机制实施后乡村医生职业认同感的变化,于2009年3-5月对北京、天津市、甘肃省的乡村医生和村民进行了调查.现将结果报告如下.     

基于需求视角的乡村医生养老保障研究

乡村医生养老保障问题是亟待解决的难题之一。文章从需求的角度出发,通过文献研究法系统地梳理乡村医生养老保障相关文献,探讨乡村医生养老保障研究现状,发现存在的问题,在此基础上为解决乡村医生养老后顾之忧提出参考性建议。     

解决乡村医生养老保障问题的实践与思考

许多人按照一般的市场规律来看待医药界，这是不恰当的。“便宜无好货，好货不便宜”的消费心理，用在看病吃药并不合适。其实，治疗红斑狼疮，贵药≠好药。治疗红斑狼疮最有效的药物，强的松1分多钱一片，环磷酰胺1个月十几元，甲氨蝶呤1个月不足5元。而那些非常贵的药物，疗效并不优于非常便宜的药。     

南汇区乡村医生的现状和退休养老对策探讨

[目的 ]　分析南汇区乡村医生的现状 ,研究解决乡村医生养老保障的对策。　 [方法 ]　采用表格式问卷 ,调查全区 675位乡村医生的情况。　 [结果 ]　全区有 5 46位乡村医生退休养老进入了区社会保险事业管理中心。　 [结论 ]　合理解决乡村医生的养老保障问题 ,有利于初级卫生保健和社区卫生服务等工作的开展。     

以新农保为契机解决乡村医生养老保障问题

近年来,由于乡村医生养老保障问题一直未得到解决,乡村医生上访、信访事件日益增多,呈现出跨部门、集中性爆发态势,应引起政府及相关部门的高度重视。2009年9月1日,国务院印发了《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》,标志着全国新型农村社会养老保险（以下简称“新农保”）试点工作正式启动。以此为契机,探讨乡村医生加入新农保,并享受财政补贴,已是当务之急。     

关于全区乡村医生养老保障制度的建立与完善

2007年,江苏省劳动和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省财政厅联合下发了《关于切实解决乡村医生养老保障问题的意见》,要求切实解决乡村医生养老保障问题,稳定农村卫生队伍.常州市新北区卫生局在进行了大量、反复调查研究的基础上,制定了全区乡村医生养老保障补助方案,财政将补助资金纳入年度预算,解决了乡村医生的后顾之忧.     

解决乡村医生养老保障问题的实践与思考

乡村医生队伍起源于上世纪50～60年代,在缺医少药的计划经济时代发挥了重要作用.然而,随着经济社会的发展,乡村医生队伍中暴露出的年龄结构老化、养老没有保障、后续力量不足等问题已严重影响农村卫生服务体系建设,也与社会主义新农村建设不相适应.近年来,我市在组织实施农民健康工程工作中,坚持以人为本,采取切实有效的措施,逐步解决乡村医生养老问题,取得了积极的成效.     

乡村医生 良相襟怀——记峄城医生梁传江

从母亲关节痛消失说起2006年春节后不久,我在电话中得知母亲膝关节疼痛。顿时,如锥扎心。辛劳了一辈子的母亲十分坚强,一般的病痛,她都是忍受不说,而今能说出来,就足以证明其疼痛已难以忍受。在问询中,我还担心老母亲有晚年不能走路的危险,所以当即决定把母亲接到北京治疗。随即打听