新形势下加强思想政治工作促进医院全面发展

加强新形势下医院思想政治工作,对促进医院发展与建设具有重要的现实意义。如何做到将思想政治工作深入人心,找准思想政治工作的切入点,对加强新形势下的医院思想政治工作,促进医院全面发展具有十分重要的意义。当前医院职工思想上面临的主要问题是价值取向偏移,职业倦怠感增加,医务人员本身精神健康状况不断下降,医院职工思想教育面临新的问题。解决医院职工思想问题的对策和建议是:以社会主义核心价值体系为基础,着力解决当前价值观背离问题;典型带动创先争优,提升医院人员自我价值感;建立医务人员心理疏导体系;切实把思想工作落到实处等。做好思想教育工作必须与为职工办实事好事相结合,必须与抓基层党组织建设相结合,必须从提高思想认识入手,必须以创建百姓放心医院活动为基础,必须以调动医务人员科研兴趣为切入点。     

坚持“五个结合” 做好医院思想政治工作

近年来,我院党支部在继承和发扬优良传统的基础上,以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。坚持做到"五个结合",即把思想政治工作同医院管理相结合、思想政治工作同提高医疗质量相结合、思想政治工作同激励政策相结合、思想政治工作同解决员工思想和实际问题相结合、思想政治工作同医院文化建设相结合,从而使思想政治工作不断焕发出新的活力,保证和推动了各项工作的顺利进行。     

思想政治工作与医院实际工作的密切联系

为了适应新形势的需求,作为思想工作者,我们必须不断寻求医院思想政治工作与医院实际工作的密切联系和契合点.如何突出重点,抓舆论导向,怎样为医院工作提供强有力的思想政治保证,并把思想政治工作渗透到医疗工作的各个环节,把思想政治工作与提高职工整体素质相结合,与科学管理相结合,与提高医院文化建设相结合,与发展医院高新技术相结合的一系列问题,都一一摆在了我们面前.     

加强新时期医院思想政治工作的探讨

作者首先描述了医院职工现实思想的特点为三大追求和八大期盼；随后就职工现实思想对医院建设的正面影响和负面影响作了阐述；最后就职工现实思想的解决办法进行了论述；（1）坚持把学科学技术与学理论，学法制，学管理相结合，培养四有职工阶段。（2）坚持领导与群众相结合，努力形成思想政治工作的整体合力。（3）坚持以法治院与以德治院相结合，努力营造凝力聚力内环境。（4）坚持统一管理与民主管理相结合。（5）解决思想问题与解决实际问题相结合。（6）维护病人利益与维护职工利益相结合，从而将职工思想问题进行化解。     

医院思想政治工作应注重“三个结合”

当前医院职工的思想呈现多元化、开放性的特点,因此,医院的思想政治工作必须注重与医院的发展相结合,与医院的精神文明建设相结合,与职工的需求愿望相结合。只有通过“三个结合”的互动,才能最大限度地调动职工参与医院管理的积极性和主动性,切实达到思想政治工作的目的,从而不断推进医院的全面协调发展。     

寻求思想政治工作与医院实际工作的最佳契合点

为了适应新形势的发展,我们必须不断寻求医院思想政治工作与医院实际工作的最佳契合点.一是突出重点.抓舆论导向,为医院工作提供强有力的思想政治保证.并把思想政治工作渗透到医疗工作的各个环节.二是思想政治工作与提高职工整体素质相结合,与科学管理相结合,与提高医院文化建设相结合,与发展医院高新技术相结合.     

现代医院管理与思想政治工作

当前，医院面临着社会主义市场经济和医疗制度的深化改革，医院的生存发展受到严重的挑战，要适应这种新的形势变化，调动全院职工同心同德，共度难关，做好思想政治工作显得更为重要。一、把思想政治工作融入现代医院管理之中思想政治工作是现代医院管理的一种手段和方法，要把思想政治工作与医院管理相结合，自觉地把思想政治工作融入现代医院管理之中。如当前我们医院要重点突出“以病人为中心”，要求全院职工为病人全方位的服务。改变过去病人对医院“不方便、不便宜、不放心”的“三不”看法，自觉的把“以病人为中心”落实到实际工作…     

院长与思想政治工作

实行院长负责制,确立了院长在医院的中心地位。院长在实行全面科学管理中,加强思想政治工作,调动医院职工的积极性,增强医院的生机和活力,是非常重要的课题。现就院长进行思想政治工作的有关问题进行初步探讨。     

精细化管理在医院思想政治工作中的运用

针对目前医院思想政治工作的精细化管理进行了研究。借鉴现代企业的先进管理理念,把精细化管理理念运用到医院职工思想政治工作中,对于坚持以人为本,创新和提高医院思想政治工作水平具有十分积极的作用。     

做人事管理工作离不开思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。人事管理工作政策性强,要求人事管理工作者自身业务能力过硬,并且能把思想政治工作贯穿于工作的始终。要结合医院改革的实际需要和职工的思想状况,努力研究探索适合本单位的思想政治工作的新方法,来支持开展医院人事管理工作。做人力资源管理工作时刻离不开思想政治工作,思想政治工作必须融入到整个人力资源管理的全过程,两者缺一不可。     

医院思想政治工作之我见

根据党的十三大精神,医院正在进行政治体制改革,实行党政分开,推行院长负责制,保证院长在医院管理中的中心地位,有力地促进了医疗卫生事业的发展。笔者从实践中体会到:政治体制改革了,党政职能分开了,为了使医院思想政治工作适应变化了的新形势,医院思想政治工作的管理体制也应该实行改革。     

医院开展思想政治工作的探索

常州市第一人民医院在开展思想政治工作的过程中,始终以践行社会主义核心价值观为导向,紧紧围绕医、教、研等中心工作,选准结合点,注重灵活性和多样化,以文化建设为载体,把理想信念教育和医院职工喜闻乐见的活动形式相结合,把人文关爱理念和人才成长、科室管理相融合,把文明创建工作和医疗服务工作相结合,不断丰富和深化医院文化内涵,使医院综合实力不断增强,服务品质不断提升.     

对医院工会思想政治工作的思考

结合工作实际，论述了基层工会的思想工作必须围绕本单位的中心工作，与时俱进不断创新工作载体，既要把职工 群众作为思想政治工作的对象，又要作为思想政治工作的主体，引导职工参与其中，使思想政治工作更好地渗透在医院日常医 疗服务之中。     

思想政治工作与业务工作要坚持结合与渗透

思想政治工作对各项具体业务工作的服务和保证作用是通过将思想政治工作同医院的各项具体业务工作结合起来进行，使思想政治工作渗透到各项具体业务工作中去，坚持经济手段和行政手段相结合，与解决群众思想实际问题相结合，与群众的各项活动相结合，与医教研工作过程相结合，并做到与工作目标一致，与工作程序一致，把政治工作做到业务工作的重要环节上。     

党政协调是保证医院顺利发展的关键

在院长负责制的领导体制下 ,医院党委和行政领导班子加强合作和协调 ,是保证医院各项事业顺利发展的关键。一要加强沟通 ,形成合力 ;二要建立党政合作和协调的制度和机制 ;三要把党建、思想政治工作与业务工作相结合 ;四要党政领导干部必须加强自身的党性修养 ,自觉提高思想政治素质。     

医德医风教育是医院思想政治工作的主题

思想政治工作的开展，落实到某一行业必然与其行业特点、职业道德相结合，并从中寻找切入点，以求得实效。就医疗卫生行业而言，要做好医院思想政治工作，必须要与医德医风教育相结合，因为医德医风正，医院的风气就正，职工精神面貌就充满生机与活力，医院各项工作就会稳定、健康发展，病人┄┄     

刍议医院感染的层次教育

医院感染的在职教育是医院感染管理中的一项重要工作。我院自1991年成立医院感染管理科以来,对全院职工以各种形式进行不同层次的医院感染知识教育。通过学习,广大医务人员对控制医院感染重要性的认识进一步提高,无菌操作观念得到加强,医院消毒质量监测合格率明显提高,见附表。我院开展分层次教育,着重抓了以下几个方面：区对全院四uD进行医院感染在＊性的教育医院感染管理是一项系统工程,它涉及到各个部门、各级人员,因此,要做好这项工作,必须使全体职工上至院长、下至工勤人员共同参与完成。我们经常组织职工学习（中华人民共…     

践行“三个代表”，实现医院思想政治工作方法的创新

笔者分析了思想政治工作的重要性，根据医院思想政治工作的特点，从坚持理论和实践相结合、坚持政工干部与群众相结合、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、坚持思想政治工作和各项具体业务工作相结合、坚持耐心说服与执行制度、纪律相结合等九个方面阐述了实现医院思想政治工作方法的创新。     

创新是医院思想政治工作永葆生机活力的源泉

随着社会主义市场经济体制的不断完善,医疗卫生体制的改革正向纵深发展,医院的思想政治工作如何适应新形势、探索新方法、解决新问题,笔者认为,创新是医院思想政治工作永葆生机活力的源泉。1创新观念,着眼时代性观念创新是医院思想政治工作适应时代要求的前提。要做到创新观念,就必须解放思想,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕医院改革、发展、稳定的大局,找准工作的立足点和归宿点,把促进医院生存与发展作为根本任务,把医院改革中的热点问题作为研究的主攻方向,把医院发展中的难点问题作为工作的重点内容,全面把握职工的思想动态…     

思想政治工作在医院管理中的地位与作用

党的十一届三中全会把党的工作重心转移到经济建设上来之后,随着政治、经济体制改革的深入开展,绝大多数医院都实行了院长负责制和承包经营责任制。面对改革出现的新情况、新形势,人们对思想政治工作也出现了许多模糊认识。有人认为改革之后,医院工作以医疗为中心,用经济手段管理医院,似乎思想政治工作