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危机管理在护理管理中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
目的介绍危机管理在护理管理中的应用。方法通过分析护理危机产生因素,建立危机管理机制,将危机管理引入护理管理中。结果提出危机的预防和处理方法,提高护理质量。结论危机管理是护理管理工作中的重要管理方法,通过应用危机管理对护理危机分析和处理,提高护理工作的抗风险能力,以提高护理质量。 相似文献
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长效管理对优质护理服务的影响分析 总被引:1,自引:0,他引:1
长效管理是以制定持续增长和持续发展战略为前提,以整合资源、调整结构、发掘内部潜力为手段,以实现资源长期、有效地积累为目标的一种创新的管理理念和管理模式[1]。2009年开始,我院将长效管理理念应用于临床护理模式、护理管理模式、绩效考核方法等方面,建立了一系列长效管理机制和体系,充分调动了广大护理人员的积极性,加强了临床护理工作,进一步落实基础护理,为部队疗养员提供更优质的护理服务。现报告如下。 相似文献
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流程管理在提高护理环节质量中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
为探索提高护理环节质量控制的方法,应用流程管理机制对临床各项护理工作实施全面的流程化管理,通过将质量管理内容和临床业务流程的有机结合,使护理质量的持续改进得以实施。结果护理缺陷发生率明显降低,病人满意度明显提高。 相似文献
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为探索提高护理环节质量控制的方法,应用流程管理机制对临床各项护理工作实施全面的流程化管理,通过将质量管理内容和临床业务流程的有机结合,使护理质量的持续改进得以实施.结果护理缺陷发生率明显降低,病人满意度明显提高. 相似文献
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护理安全管理的实施与思考 总被引:26,自引:1,他引:26
借助“医院管理年”活动,根据评审标准的要求,开展了护理安全月活动,提高护理人员的法律意识、风险意识、质量意识;完善制度。为保证护理安全提供保障;建立护理安全管理体系,层层把关;转变观念,努力营造安全文化氛围。认为护理安全管理是一个系统工程,必须建立起长效管理机制,营造安全文化氛围,使人人达到“我会安全”的理想境界。 相似文献
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应用人性化护理管理激励机制的体会 总被引:4,自引:0,他引:4
探讨应用人性化护理管理机制的方法及效果。通过分析近3年来护理人员的心态,应用适应现阶段护理人员需求的以人为本的人性化管理激励机制,帮助从业人员缓解压力,调整心态。充分调动了护理人员的积极性,提高了护理质量。 相似文献
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目的观察医护患履职联动管理机制在慢性心力衰竭患者院外疾病管理中的应用效果。方法以随机数字表将94例患者分为对照组和观察组,各47例。对照组出院后通过每月1次的电话随访实施延续护理,观察组以医护患履职联动管理机制进行院外疾病管理延续护理,对两组干预后的各观察指标进行比较。结果观察组患者干预后自我护理行为评分高于对照组,生活质量评分和出院后1年内再入院率低于对照组,经比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论医护患履职联动管理机制能提高慢性心力衰竭患者的院外疾病管理效果。 相似文献
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细节管理对提高精神科护理质量效果的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的探讨细节管理在专科护理工作的应用。方法以细节管理的理念,制定护理管理机制和护理工作考核标准,通过护理管理监控体系,把细节管理工作落到实处,提高护理质量。结果细节管理实施后护理缺陷和差错发生例数下降58.97%;病房管理、基础护理、健康教育和病人满意度比实施前分别高出3.30%、3.90%、4.35%、4.20%。结论加强细节管理能够减少护理缺陷和差错.提高护理质量。 相似文献