军队干休所老干部中医医疗保健适宜技术与策略分析

军队离、退休老干部为国家和人民做出过巨大贡献,是党和军队的宝贵财富.部分军队离退休老干部被安排在军队干休所安度晚年,这体现了党和军队对他们的特殊关怀.关心这部分老干部的晚年生活,特别是做好他们的医疗保健工作具有重要意义.军队干休所老干部的医疗保健通常由体系医院和军队干休所分级保障,后者特别是军队干休所门诊部直接面对离退...     

在干休所开展临终关怀工作初探

目前军队干休所的离休老干部平均年龄超过84岁,人均患病超过6种,约50％以上老干部由于年老体弱、病重病残而生活不能完全自理,还有部分老干部逐渐走到了生命的尽头.如何让老干部在生命的最后时刻,生有尊严,活有质量,最后能走得安详,已成为干休所卫生工作所面临的一个重要课题.事实上,各个干休所卫生所对此问题都有不同程度的关注,积极想办法做好这部分老干部的医疗保障,对他们进行无微不至的人道主义关怀.2010年由总政干部部和总后卫生部联合颁发的《军队干休所卫生工作考评标准》,把对老干部的临终关怀作为一项工作内容提出明确要求,充分体现了各级领导对老干部的关怀,无疑也是对这项工作的一个极大的推动[1].本文就我们干休所积极开展临终关怀工作的做法进行初步探讨.     

军队干休所老干部健康状况及卫生服务需求的调查

目的探讨军队干休所老干部健康状况和卫生服务需求。方法采用自制调查表抽样调查某市7个干休所234名老干部和380名干休所医师。结果医师对老干部常见病的认识与老干部实际患病情况一致,医师对疾病知识掌握程度自评与其重要性认识一致。11项卫生服务项目重要性中,7项两者看法一致,4项老干部认为重要性低于医师的看法,医师对卫生服务项目重要性的看法与干休所服务能力具有较好的相关性。6项医师能力重要性中,3项两者看法一致,3项老干部认为重要性低于医师的看法,医师对急救技能自评得分最低,与其重要性不符,其他能力的自评与其重要性一致。结论干休所医师对老干部健康状况较了解,干休所提供的卫生保健服务项目基本能满足老干部的需求,医师的能力素质能满足老干部需求,但急救技能需加强。     

实行"科所挂钩"帮带指导做好老干部医疗保健工作

随着军队医疗保障体制调整改革的逐步实施,军队医院做好老干部医疗服务保障工作已成为保持部队稳定的政治任务.特别是位于大中城市的军队医院,驻地干休所多,老干部医疗保健需求与现有保障条件不相适应的问题比较突出.尽管各级领导和机关十分重视加强和改进工作,但在具体的对策上,更需要采取相应的有效办法.几年来,我们在深入调研论证的基础上,积极尝试"科所挂钩"帮带指导的做法,将医院的临床科室分别同医疗体系内的军队干休所结成帮带对子,拓宽医院服务功能,赋予人性化的服务内涵,建立起医院与干休所之间融洽协调的相互关系,收到了明显成效.     

有效利用干休所卫生资源初探

军队干休所卫生所是部队离退休老干部健康的一线服务保障部门,是军队医疗保障力量的重要组成部分,在家庭、干休所、医院三位一体的医疗保障网络中,起着承上启下的重要作用,它的医疗保障能力的高低,直接影响着老干部的生存质量.本文就干休所卫生资源合理调配和使用进行一些探讨.     

老干部遗孀心理护理工作的实践与思考

军队老干部遗孀是干休所里不可忽视的特殊群体,随着时间的推移,大多数老干部遗孀进入"双高期"。她们的实际困难伴随着心理疾病日益凸显,做好老干部遗孀的心理护理工作有着重要的意义。通过对我所老干部遗孀的现状分析,阐述了军队离休老干部遗孀的心理特点和心理疾病成因,提出了做好老干部遗孀心理护理工作的见解。     

驻滇军队干休所医务人员现状调查

军队干休所是为军队离退休干部离休后设立的休养场所,集各种管理为一体.尤其是医疗卫生保健是干休所的主要组成部分,随着老干部年龄的增长,疾病的增多,干休所的医疗保健工作显得更为重要.     

"两高期"老干部健康特点和医疗保障做法与建议

目前军队离休干部普遍进入高龄和高发病期,通称为"两高期"."保健康、保长寿"是干休所做好"两高期"老干部服务保障的核心问题.我局下辖5个干休所,现有离休干部590名,老干部遗属和优惠医疗家属300余名,工作人员500余名;另有工休人员第二、三代家属子女共4 000余名.门诊部的主要任务是负责老干部和其他工休人员基本医疗保健、院前急诊抢救和师职休干(包括友邻干休所)年度健康查体等.     

实行"科所挂钩"帮带 优化老干部医疗保健工作

随着军队医疗保障体制调整改革的逐步实施，军队医院做好老干部医疗服务保障工作已成为保持部队稳定的政治任务。几年来，我们在深入调研论证的基础上，积极尝试“科所挂钩”帮带的做法，将医院的临床科室分别同医疗体系内的军队干休所结成帮带对子，拓宽医院服务功能，建立起医院与干休所之间融洽协调     

新时期军队干休所“两高”老干部医疗保健探讨

随着经济的发展和人民生活水平的提高,人均寿命延长,医疗保健的要求也越来越高,特别是军队干休所的老干部,他们是革命的功臣,是国家的宝贵财富,但随着年龄增加,疾病增多成为困扰他们的主要问题。新时期,党和政府都非常关心老干部,如何做好军队“两高”老干部的预防、医疗、保健工作,是医务工作者所面临的一个新问题和新挑战。我们坚持“以人为本、以老干部为中心”的服务理念,努力提高“预防、医疗、康复、保健”等服务水平,使他们“老有所养、老有所医、老有所学”,以减少疾病的痛苦,降低疾病的发生率、病死率,从而改善预后,提高生活质量为目的。     

新形势下军队干休所卫生所的地位作用及工作思考

在干休所建立卫生所或者门诊部(以下统称卫生所)是军队离退休制度的重要内容,也是党中央、中央军委关心老干部的具体体现.当前,军队老干部普遍处于高龄和高发病期,干休所卫生所的工作面临着复杂、多变、脆弱的疾病诊疗风险,衰老、病残、孤独的专业照料需求,急症危症重症激增的院前急救常态和增强保健队伍能力素质的迫切要求等.做好干休所卫生工作,不断强化一线医疗保健工作的地位作用,对于促进老十部健康长寿,维护部队和谐稳定、弘扬我党我军尊老敬贤的优良传统,都具有十分重要的意义.     

有效利用干休所卫生资源初探

军队干休所卫生所是部队离退休老干部健康的一线服务保障部门，是军队医疗保障力量的重要组成部分，在家庭、干休所、医院三位一体的医疗保障网络中，起着承上启下的重要作用，它的医疗保障能力的高低，直接影响着老干部的生存质量。本文就干休所卫生资源合理调配和使用进行一些探讨。1认真履行职责，提高医疗保障水平 各级领导要认真落实干休所卫生所人员编制，并严格要求按规定，认真履行本级职责，充分利用好卫生资源，积极开展本级医疗机构诊治范围内的疾病防治，完善老干部健康档案，积极开展疾病调查，主动提高服务质量。有条件的干休所还应开辟特色专科，与各级医疗机构一同形成合理的保障梯次，更好地为老干部服务。     

“两高期”老干部常见心理障碍特征及心理干预措施

军队干休所管理的老干部普遍处在高龄、高发病期."两高"期老干部随着躯体疾病高发,心理障碍和心理疾病日渐突出.因此,作为干休所的一线医生应该及时了解和掌握高龄老干部的心理特征并进行心理干预[1,2,3].     

军队离休干部医疗保健需求与对策

军队离休干部普遍进人"两高期",即对医疗保健服务的需求日益提高,对医疗保健服务质量和水平提出了更高的要求[1]."两高期"军队离休干部的医疗保健工作面临许多困难,做好老干部医疗保健工作,是值得干休所管理者和医务人员认真思考和探讨的问题.     

“两高期”老干部健康特点和医疗保障做法与建议

目前军队离休干部普遍进入高龄和高发病期．通称为“两高期”。“保健康、保长寿”是干休所做好“两高期”老干部服务保障的核心问题。我局下辖5个干休所，现有离休干部590名，老干部遗属和优惠医疗家属300余名，工作人员500余名；另有工休人员第二、三代家属子女共4000余名。门诊部的主要任务是负责老干部和其他工休人员基本医疗保健、院前急诊抢救和师职休干（包括友邻干休所）年度健康查体等。     

军队干休所老干部健康管理模式探讨

健康管理在西方已有20余年的理论研究和实践，但在我国则只有不到10年的历史，适合中国国情的健康管理模式尚未建立。军队干休所每年对老干部的体检、日常巡诊、健康教育以及家庭病房的开展，具有健康管理的雏形，目前军队干休所老干部普遍进入“双高期”（高年龄、高发病），对健康管理的需求更高，如何在军队干休所现有的保健条件下。建立适合军队老干部的健康管理模式有必要进行探讨。     

军队干休所“四维模式”慢性病管理的应用与评价

<正>根据军队干休所现有条件及可调动的社会资源,本研究建立了一套慢性病管理模式,即医院、干休所、家庭、患者四维模式。1军队干休所老干部慢性病现状军队干休所中的离休干部,平均年龄都在80岁以上,一体多病的情况普遍存在。我干休所保障老干部37人,遗孀14人,共计51人,平均年龄84岁,其中患糖尿病21人、高血压病42人、冠心病29人、慢性支气管炎13人、缺血性脑     

关于干休所卫生事业费使用管理的几点思考

干休所卫生事业费的使用管理,是医疗保障与服务管理的核心,政治性、政策性很强,事关广大老干部的切身利益.近年来,军队离退休干部的卫生事业费人员标准连续大幅度增长,有效缓解r医疗供需矛盾,为老干部创造了良好的医疗保健条件.如何管好用好干休所卫生事业费,不仅是各级领导十分关注、广大老干部普遍关切的热点、焦点和难点问题,也是摆在干休所面前的一项现实而紧迫的重要课题.     

干休所医疗保健工作利用社会资源的思考及对策

近年来,伴随着"两高期"(高龄、高发病)的进程,干休所老干部的健康状况总体呈显著下降趋势,对医疗保健和服务的依赖性也明显增强[1].而随着干休所编制体制改革的不断深入,人员编制少、服务需求多的矛盾越发突出.如何利用现有条件做好新时期、新阶段的老干部医疗保健工作,是干休所卫生所工作现阶段普遍面临的一个重要课题.     

军队干休所家庭病床医疗风险的防范

军队干休所卫生所家庭病床是近年来开展的一项医疗服务内容.实践证明家庭病房的确是一种方便老干部就医、缓解医院床位紧张、推进军队医疗改革不断深入的一种有效尝试[1].这种医疗模式受到了老干部的肯定和欢迎.