某省12家三甲医院ICU护士腰背痛现状的调查研究

目的:了解ICU护士腰背痛的现状,分析影响护士腰背痛的因素,为制定预防、控制ICU护士腰背痛的对策提供依据。方法:采用问卷调查方式,对某省12家医院732名ICU护士进行调查。结果:腰背痛年发生率为87.70%;因腰背痛治疗的护士比例是19.90%;不同性质的ICU,护士腰背痛的发生率不同;护龄长、ICU护士人员不足和值夜班在护士腰背痛发生过程中起着重要的作用。结论:ICU护士腰背痛的发病率高,长期承受着腰背痛的困扰,为了降低腰背痛的发生,ICU应采取积极有效的措施。     

103例外科护士职业性腰背痛影响因素的调查分析探讨

目的 了解外科护士职业性腰背痛发生情况及其腰背痛的自我防范意识,探讨职业因素对外科护士职业性腰背痛的影响.方法 应用护士OMSI症状自评量表,自行设计的临床护士腰背痛相关职业性因素问卷(内容包括工作性质、精神因素、工作环境、自我防护意识),随机选取我院外科120名护士实施问卷调查.结果 护士职业性腰背痛发生率65％,中度职业性腰背痛发生率为22.4％.结论 外科临床护士是患职业性腰背痛的高危人群.腰背痛的发生与外科护士的工作性质、精神因素及自我防范意识程度密切相关.     

骨科护士腰背痛原因的调查分析

目的调查分析骨科护士腰背痛的原因,探讨相应的对策。方法采用一般情况调查问卷和数字痛疼量表对江门市2所三甲医院的115名骨科护士进行问卷调查。结果骨科护士腰背痛发生率为75.6%,职业相关因素、不良的工作姿势、缺乏相关培训、精神因素是腰背痛发生的主要因素。结论骨科护士是患腰背痛的高危人群,应针对骨科护士腰背痛的原因,采取相应的预防措施和改进对策,以降低骨科护士腰背痛的发病率提高护理人员的心身健康水平。     

护士腰背痛现状及干预研究进展

护士是发生腰背痛的高危人群,腰背痛的发生不仅威胁护士身心健康,使离职率升高,而且对护理质量和安全及护理队伍健康稳定发展提出了严峻挑战.本文综述护士腰背痛现状及干预措施的研究进展,分析护士腰背痛发生与管理现存问题,以期为保障护士职业安全提供理论依据,从而更好地进行临床护理实践,进一步提升护理质量.     

对护士进行职业腰背痛相关知识培训的效果评价

目的通过对护士进行职业性腰背痛发生相关知识的培训,提高其对腰背痛发生的认知能力,以减少职业伤害。方法选择2009年3月一2010年4月在上海市第八人民医院工作的执业护士48名,均为女性,年龄23～54岁。参考相关文献,结合日常护士工作中存在的诱发腰背痛的相关危险因素,自行设计护士职业性腰背痛情况调查表,并进行问卷测评,根据结果给予相应的教育培训、现场指导。经培训后5个月再次测评,比较培训前后护理人员对职业腰背痛的认知状况。结果培训后护士对职业性腰背痛认知水平较培训前均有所提高,培训前后比较差异有统计学意义（P〈0．001）。结论有针对性的健康知识培训能有效提高护士职业性腰背痛的认知水平,改善护士不良工作方法和生活习惯,预防和降低腰背痛的发生率,从而保障护士的自身健康,有利于提高护理人员的生活质量。     

改进移动患者方法预防ICU护士职业腰背痛发生

目的 探讨改进移动患者方法在预防ICU护士职业腰背痛中的作用.方法 对20名ICU护士进行改进移动患者方法的培训.对参加培训的护士,工作2个月后,进行调查取样,采用自行设计问卷,了解改进移动患者方法在预防ICU护士职业腰背痛中的作用.结果:年铃、累计监护患者总时间、ICU工作年限与护士职业腰背痛的发生呈正相关,而对移动方法掌握程度、文化程度及对职业腰背痛危害性的认识程度与其呈负相关;应用该方法移动患者后,护士腰背痛的发作频率低于培训前,差异有统计学意义(P<0.05).结论:培训和教育ICU护士掌握改进移动患者方法,可提高其预防职业腰背痛的意识,降低护士职业腰背痛的发生率,提高工作效率.     

King互动达标理论对腰背痛护士知信行状态的影响

目的:探讨King互动达标理论对腰背痛护士知信行状态的影响。方法:选取75名腰背痛护士为研究对象,达标小组成员与腰背痛护士进行互动,采用King互动达标理论进行干预,观察干预效果。结果:本组护士干预前后知信行评分、腰背痛知识知晓率、对腰背痛的态度以及不良行为比较差异有统计学意义(P0.01)。结论:King互动达标理论可提高腰背痛护士的认知水平,通过正确方式避免疾病复发,促进康复。     

ICU护士职业性腰背痛情况调查分析

目的:探讨ICU护士职业性腰背痛的发生情况及高危因素,为制定腰背痛预防措施提供依据。方法:2010~2014年通过对某三级甲等医院重症监护室8名曾发生腰背痛护士进行质性研究直观的对ICU护士职业性腰背痛进行研究与分析。结果:通过分析发现ICU护士在岗前培训、工作中防护及休息时锻炼3个方面需要进行改善,才有可能减轻职业性腰背痛的发生。结论:通过加强培训、适度心理疏导、完善医疗设备等措施改善ICU护士的腰背痛状况。     

益伟清 郭斌宏 张翠红 黄慧佳

目的　评价综合干预对提高护士职业性腰背痛认知水平的效果。方法　选择2009年在上海市第八人民医院工作的执业护士48名。参考相关文献结合日常护士工作中存在的诱发腰背痛的相关危险因素自行设计护士职业性腰背痛情况调查表进行问卷测评,根据结果给予相应的综合干预措施,干预后5 个月再次测评,比较干预前后效果。结果　干预后护士职业性腰背痛认知合格率由干预前的0%提高至100%,干预前后比差异有统计学意义( P < 0. 001)。结论　有针对性的综合干预措施能有效提高护士职业性腰背痛的认知水平,改善护士不良工作方法和生活习惯,预防和降低腰背痛的发生,从而保障护士自身健康,提高护理质量。     

麻醉科护士预防职业性腰背痛行为现状及影响因素分析

目的:调查麻醉科护士预防职业性腰背痛行为现状,并分析相关影响因素,以便为制订对应的干预方案提供科学参考。方法:采用便利抽样法于2023年2月—3月选取383名麻醉科护士作为研究对象,采取一般资料调查表、中文版护士预防职业性腰背痛行为量表对其进行调查。结果:麻醉科护士预防职业性腰背痛行为得分为(94.30±17.77)分。多重线性回归分析显示,性别、工作时间年限、是否定期进行健康锻炼为麻醉科护士预防职业性腰背痛行为的影响因素(均P<0.05)。结论:麻醉科护士预防职业性腰背痛行为能力处于中等水平,具备较强的自我预防意识,但预防腰背痛相关知识储备不足,需采取针对性干预措施和教育计划提升其预防职业性腰背痛能力。     

护士腰背痛和职业危害因素的流行病学调查

临床护士短缺不但影响护理工作本身,而且也给护士的健康带来不少问题。据美国和欧洲国家报道,护士腰背痛很常见,也是影响健康最突出的问题之一。作者在1987年调查了947名临床护士,并与当地政府三个部门的300名女性办公室工作人员进行了对比,重点研究腰背痛和职业性危险因素。首先使用问卷的方法,调查护士及女性工作人员腰背痛的患病率,严重程度及其特点。其次进行症例对照性研究,调查腰背痛和职业危险因素之间的联系。分析结果提示,临床工作的护士腰背痛的计分(点数)、期间(1个月)、终身患病率和严重腰背痛     

护士职业性腰背痛的影响因素及预防措施

<正>职业性腰背痛是与相关职业有因果关系的一种疾病,最基本的特点是背部疼痛和运动受限[1]。护士由于长期频繁弯腰进行治疗护理,导致职业性腰背痛广泛流行并具有较高的危害性。相关研究[2]发现,普通人群腰背痛患病率为38.9%,国内护士患病率为72%,台湾地区护士人群中腰背痛患病率为82.03%[3],香港43%~70%[4],其中因职业性腰背痛     

三级甲等医院护士职业性腰背痛现状及其影响因素研究

目的 :调查三级甲等医院护士职业性腰背痛现状,并分析其影响因素,以减少护士的职业损伤,促进护士职业良性发展。方法 :于2014年6-11月对银川市3所三级甲等医院已取得护士执业资格、从事临床护理工作1年及以上的909名临床护士,进行职业性腰背痛的评定和问卷调查。结果 :909名调查对象发生职业性腰背痛的有840人,占92.4%,其中每个班次均感到疼痛的有367人,占43.7%,职业性腰背痛持续时间10min的有401人,占47.7%。护士职业性腰背痛发生的主要影响因素是:学历、工龄、工作台高度、轮值夜班情况及工作强度(P0.05)。结论 :三级甲等医院护士职业性腰背痛的患病率高,其影响因素包括学历、工龄、工作台高度、轮值夜班情况及工作强度。因此,应针对工作台高度、轮值夜班情况及工作强度等可改变因素采取积极的应对措施,以降低三级甲等医院护士职业性腰背痛的发病率,促进护士的身心健康。     

某院临床护士腰背痛相关职业性因素调查

目的分析临床工作中护士腰背痛发生的相关职业性因素,预防职业性损伤。方法自行设计临床护士腰背痛相关职业性因素问卷,包括工作性质、精神因素、工作环境与劳动条件、自身压力因素4个维度。随机抽取哈尔滨医科大学附属第二医院108名临床护士进行调查。结果本组护士腰背痛发生率为75．9％;问卷总分（41．17&#177;3．47）分,其中工作性质（12．41&#177;1.98）分,精神因素（10．86&#177;1．57）分,工作环境与劳动条件（8．63&#177;1．53）分,自身压力因素（9．27&#177;1．65）分。不同性别、不同职称护士腰背痛相关职业性因素问卷总分差异有统计学意义。结论临床护士是患腰背痛的高危人群。腰背痛的发生与临床护士的工作性质、精神因素、工作环境与劳动条件和自身压力等因素密切相关。改善临床工作环境,加强腰背痛防护意识培训,降低护士腰背痛的发病率,预防职业性损伤。     

ICU护士预防职业性腰背痛“知-信-行”调查分析

目的调查ICU护士职业性腰背痛知识、态度、行为现状，探讨其相关性。方法采用自行设计的ICU护士职业性腰背痛知识、态度和行为调查问卷，对4所三甲医院的120名ICU护士进行抽样调查。结果自我防护知识得分为（41．6±23．5）分，自我防护态度得分为（51．8±30．3）分，自我防护行为得分为（51．3±21．2）分；且ICU护士职业性腰背痛自我防护知识与态度、行为呈正相关（P〈0．01或0．05）。结论ICU护士职业性腰背痛自我防护知识缺乏，自我防护态度较差。护理管理者应加强职业性腰背痛自我防护知识方面的培训，培养良好的自我防护态度，有效预防职业性腰背痛的发生。     

ICU护士腰背痛的原因分析及对策

腰背痛是发生在护理人群中最常见的肌肉骨骼系统损伤性疾病。ICU护士是腰背痛的高发群体,职业性腰背痛已成为影响护士身心健康和日常工作的一个高危因素。本文对腰背痛的概念、产生的原因及对策等进行了综述,期望管理者及护理人员自身引起重视,并提供必要的预防和干预措施。     

ICU护士腰背痛状况及其相关因素分析

目的探讨重症病房(ICU)护士职业性腰背痛的发生情况及其影响因素。方法 2014年1月~2014年12月采用腰背痛流行病学问卷对本院128名ICU护士进行腰背痛调查。结果 128名护士中共有90名(70.31%)护士发生腰背痛,发生率在半年内≥3次20名(22.22%)。疼痛程度:可自行缓解70名(77.78%),需接受理疗缓解12名(13.33%),需接受药物治疗8名(8.89%)。经单因素分析,女性、年龄45岁~50岁、工作年限≥5年、每天工作时间≥7h、每天弯腰次数20次、搬动重物次数3次、工作空间狭小、过度焦虑、从不锻炼的护士其腰背痛发生率显著升高(P0.05)。结论 ICU护士是腰背痛发生的高危人群,其高危因素包括每天弯腰次数、搬动重物次数、空间狭小、过度焦虑、缺乏锻炼等因素。减轻护士工作强度及压力,提高护士锻炼的积极性,将有助于降低ICU护士腰背痛的发生率。     

护士职业性腰背痛预防和护理临床实践指南

腰背痛是导致人群伤残调整生命年(Disability adjusted life year, DALY)重要危险因素之一。护士是职业性腰背痛的高发人群,严重影响其工作质量和生活质量,并导致大量直接和间接成本支出。临床实践指南是实现腰背痛有效管理的重要依据。复旦大学循证护理中心基于我国文化背景、护理人力配置实际情况及临床护理工作和任务特点,遵循循证理念和方法学要求,构建了国内外首部《护士职业性腰背痛预防与护理临床实践指南》,以期为我国各级各类医疗机构及护士个人做好职业性腰背痛管理提供参考依据。     

护理人员腰背痛原因分析及预防措施

随着科技的发展,社会的进步,人们的自我保护意识和法律意识不断增强,在接受医疗护理服务过程中对医疗护理质量的要求也越来越高,这对护士是一个巨大的挑战。护士的工作具有压力大、劳动强度大、工作制度严等特点,所以护士需要来自各方面的关心和支持,只有护士得到关爱,她才会关爱患者。影响护士生存质量的因素是多方面的,其中职业健康是很重要的一个方面。近年来,护理人员腰背痛的问题逐渐成为护士职业健康的一个热点。有报道表明,国内外护理人员普遍存在腰背痛问题,且发病率高于一般人群和其他职业人员,导致缺勤率高达16．2％,并且明显影响护士的职业表现。当今护理人力资源普遍紧张,腰背痛对护士身心健康的影响更显严重。本文就职业性腰背痛的概念、护理人员职业性腰背痛的流行病学、相关因素以及主要的预防措施四方面作一综述。     

泉州市部分三级甲等医院护士腰背痛状况及相关因素分析

目的调查分析护士易患腰背痛的相关因素,并提出相应防治对策。方法对泉州市2所三级甲等医院护龄1年以上的171名护士进行问卷调查。结果 74.27%的护士有腰背痛史,近半年内的发病率为59.65%;年龄为(24.65±2.81)岁;易患腰背痛的危险因素有年龄、护龄、社会心理因素、工作性质、组织管理因素等。结论护士易患职业性腰背痛是多种因素协同作用的结果,防治腰背痛关键在于护士应提高自我保护意识,做好初级预防、早期干预及合理的组织管理。