医学院校实践育人长效机制的构建与探索

培养高素质医学人才是医学院校的根本任务,医学院校实践育人长效机制的构建是完成这一任务的基本保障.几年来通过对实践育人本质内涵和弘扬实践育人新理念的理解,对构建实践育人长效机制进行了探索,取得了较好的效果.     

建立农村大型聚餐监管长效机制的实践与探索

在广大农村,随着农民物质文化生活水平的不断提高,婚丧嫁娶等各种大型聚餐活动日益增多,由此引发的食物中毒事件时有发生,对农民群众的身体健康和生命安全构成严重威胁。如何加强对农村大型聚餐的管理与监督,成为我们食品卫生监督工作者面临的一项新课题。我们为此进行了一系列的实践与探索,希望找出一条适合农村现状的切实有效的大型聚餐监管长效机制。     

儿童医院治安保卫工作的实践和体会

文章结合当前打击涉医犯罪和防范医院暴恐事件的形势,从儿童医院治安保卫工作的特点出发,围绕医院治安保卫工作的＂两把火＂即病人的火（气）和消防的火（灾）两个重点,对儿童医院建设平安医院的工作实践进行归纳分析,从而为和谐医患关系、维持医院稳定、促进医院发展提供思考和借鉴。     

推进基层组织创先争优的思考与实践

在基层党组织和广大党员中深入开展创先争优活动,既是党中央作出的重大战略部署,也是巩固拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,更是加强党的建设的经常性工作.江苏省太湖干部疗养院党委作为基层组织,在创先争优活动中,坚持融入院中心工作,在推进单位事业的建设发展方面做了积极的思考与实践.     

公共卫生本科生实践能力培养长效机制的模型探索

目的 探索和构建公共卫生本科生实践能力培养长效机制的模型。方法 查阅文献、问卷调查和访谈以构建模型,通过对照组和干预组统计学分析和开展问卷满意度调查来分析模型的可行性,数据分析采用t检验、秩和检验,统计分析使用Stata 14软件。结果 干预组和对照组实践能力总计分数差异有统计学意义(t = 2.660,P = 0.002),综合实践能力分数差异有统计学意义（t = 6.656,P＜0.001）。学生满意度,就业机构或升学学校满意度分析均提示模型能够提升学生的实践能力。结论 模型具有可行性,为进一步提升公共卫生本科生实践能力提供了方法实践。     

儿童医院多学科会诊的管理与实践

目的：探讨我院以患者为中心的多学科诊疗模式开展现状,以提高医疗质量。方法：以我院2018年—2019年进行门诊MDT的患儿158例作为研究对象,进行回顾性分析。结果：两年间发起多学科会诊的专科共20个,涵盖全院专科的83.33%,受邀参与会诊的专科涉及临床所有专科,参与率100%。为患儿明确诊断,制定最佳治疗方案,选择适宜手术时机。结论：多学科会诊能提高医疗质量,缩短诊疗时间,提升用药的依从性。同时能增进学科间交流,促进学科发展。     

老城区老医院如何更新改造——北京大学第一医院妇产儿童医院改造工程实践与探索

近年来,全国各地很多老医院的更新与改造成为建设重点.如何在改造中保持老医院的传统,创造出新的适应目前医疗水平的医疗建筑,使老医院焕发出新的活力,是设计师面临的课题.文章结合工程实践,总结了在老医院改造中的新探索.     

构建治理医药购销领域商业贿赂长效机制的实践探索

医药购销领域的商业贿赂危害严重,其危害主要表现在:一是导致医药服务价格不断攀升,直接损害广大患者的利益;二是一些医务人员为获得回扣、提成,滥用某些药品和高值     

建立医疗安全管理长效机制的实践与思考

提高医疗质量、保障医疗安全是医疗服务永恒的主题。我院把做好医疗安全工作作为医院管理的重要内容之一．把降低医疗事故发生率、减少医疗纠纷作为衡量医疗服务管理的重要指标．建立医疗安全持续改进的长效机制．有力地推动了医院建设又好又快发展。     

公立医院作风建设长效机制的探索与实践

作风建设事关党和政府的形象,事关事业兴衰成败,是党的建设的一项战略任务。文章从公立医院作风建设工作实际出发,结合责任落实、制度建设,尤其是重点领域通过项目化管理的实践与成效,体现南通市肿瘤医院探索构建医院作风建设的长效机制,明确目标路径,探索出一套符合公立医院发展实际的监督工作机制,为医院在当前形势下进一步的高质量发展提供坚强的政治保障。     

探索儿童医院警民共建机制的体会及建议

苏大附属儿童医院在与辖区公安分局警民共建过程中互惠互利,建立了规范、完善的有效机制,有效应对医患纠纷升级的现状,提升了医院安保工作专业化水平.针对不足之处,应进一步调整应急预案,加大宣传力度,完善信息公开,不断探索和改进共建机制,维护医院和谐稳定,打造平安医院.     

构建和谐医患关系的探索与实践

和谐医患关系是构建和谐社会的重要组成部分,也是当前医疗行业亟待解决的问题。中国医科大学附属盛京医院采取多项有效措施,构建和谐医患关系,促进医疗卫生事业的健康发展。     

以“三好一满意”为抓手建立创先争优长效机制

苏州大学附属儿童医院是一所三级甲等综合性儿童医院,现有职工1 000多名,年门急诊量120万人次,出院病人4万人次,手术9 000台,有6个省级临床重点专科和1个市级重点专科.为了更好地推进＂三好一满意＂活动的开展,院党委在全院开展了＂流动红旗＂和＂文明之星＂竞赛活动,通过活动进一步构建和谐的医患关系,提高医院服务满意率,增强医院市场竞争能力,保持医院可持续发展.     

构建紧密型医疗联合体的实践与探索*

摘 要：文章以上海市浦东新区大团社区卫生服务中心与上海市浦东医院建立紧密型医疗联合体为例,阐述了双方的合作背景、合作方式、合作成效。同时也发现,由于利益均衡机制不健全、医疗信息平台不共享、专家下沉社区动力不足、全科医生生存压力不足等问题,阻碍了紧密型医疗联合体的建设成果。建议通过加强顶层制度设计,健全长效激励机制;加强信息平台建设,实现互联互通和共享;突破编制薪酬制度,探索线上全科医生与专科医生联合门诊;引入内部竞争机制,倒逼全科医生利用医疗联合体资源等机制,建立多要素整合、多机制联动、多模式融合的紧密型医疗联合体。     

某市公立儿童医院“十四五”规划编制的实践与思考

目的：为科学编制公立医院“十四五”规划提供参考。方法：以某市儿童医院规划编制实践为例,梳理其方案筹备、草案拟定、征求意见和衔接论证过程。结果：对规划编制的思路、框架和关键点进行总结分析。结论：公立医院“十四五”规划编制应立足外部环境和内部条件,按照上级文件要求、区域发展规划与医院特色,确定指导性计划和重点项目,以推动公立医院高质量发展,提升区域卫生健康服务能力。     

构建公立医院融合党建模式的探索实践

在不断加强党的建设的大背景下,本文阐述了构建融合党建模式的基础与重点,介绍了江苏省太湖康复医院以党内“六比六赛”为抓手构建融合党建模式的探索与实践,并总结了工作的体会与思考。用实践证明了,推动党建与业务工作深度融合是公立医院提升党建水平的关键所在。     

广州市新型农村合作医疗的探索与实践

新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度．是缓解农民看病难的一项重要举措。目前，新型农村合作医疗在全国还处于试点阶段．还有很多问题需要探讨、解决。广州市于2004年全面启动新型农村合作医疗工作，经过1年多时间的探讨与实践．取得一定的成效．使新型农村合作医疗成为我市农民医疗保障的重要组成部分。     

构建非直属附属医院战略联盟的探索与实践

高等医学院校非直属附属医院为学校和医院的发展带来了双赢,非直属附属医院战略联盟,把双方的合作共建、互惠双赢的局面推向了联盟成员互惠互利、合作共赢的局面.本文从战略意义的角度探讨了非直属附属医院战略联盟的建设与发展.     

湖州市无偿献血工作长效机制的探索

无偿献血长效机制是保障无偿献血持续、健康、稳定发展的有效措施。湖州市无偿献血工作中存在的问题：一是血液紧张状况还在一定程度上存在；二是人们对自愿参加无偿献血的意识还不够强；三是血液安全问题存在隐患；四是人们对服务工作质量要求不断提高。建议从五个方面构建湖州市无偿献血工作长效机制：①以法律规范为依据，建立科学管理机制；②以宣传教育为切入点，建立献血招募机制；③以保障供血为要务，建立应急队伍机制；④以提高质量为重点，建立血液安全机制；⑤以优质服务为依托，建立可持续发展机制。     

我国食品安全长效机制的构建

从我国食品安全现状出发,对食品生产、加工、流通和消费全过程的监督控制,探讨构建食品安全长效机制的主要途径。