加快医院伦理委员会建设为精神文明建设服务

医院伦理委员会是基层党政机构领导的关于医德医风建设的咨询组织,也是基层伦理学术组织.它是近年在国际、国内出现的一个致力于医学伦理难题的研究和审议的权威组织.本文在介绍这一组织的产生和发展的基础上,着重探讨了我国医院伦理委员会的任务和功能,以及这一组织的建设途径.     

试谈建立医院伦理委员会在当前医德建设中的必要性

文章阐述了建立医院伦理委员会是医德建设的客观要求，是搞好医院医德建设的组织保证，它对提高医务人员素质，调节医患关系，端正医疗行为和医疗作用具有重要意义。     

以“不抛弃、不放弃”弥合医患关系的裂隙

汶川地震中医护人员所体现出的“不抛弃、不放弃”的精神，为中国医德建设注入了新内涵，对弥合当前医患关系裂隙、促进和谐医患的构建具有重要的价值。文章从伦理与法律层面来审视医患关系，侧重要求医生不断解决医患关系中出现的新问题、新矛盾，正视总结新经验。指出在中国伦理本位的传统下，医患关系的和谐不可能重复西方法制模式路径，应该通过德法相济和提高社会责任感的过程来建立良好的医患关系。     

从当前医德浊流谈医院伦理委员会的重任

如何搞好当前的医德医风建设,笔者认为突出的任务是建立医院伦理委员会,并且就医院伦理委员会建议的紧迫性,必要性以及主要任务进行了探讨.     

关于肝脏移植围术期医患和谐的思考

肝脏移植已成为治疗终末期肝病最有效的方法,在全球范围内得到广泛应用,其围术期处理复杂,极易出现医患矛盾冲突。文章分析了其主要原因与现有医疗体制及保障制度不健全、医德医风、医院管理、医患之间缺乏信任及交流及其他特殊因素有关。并结合文献及本中心经验提出通过完善社会医疗保障体系,加强医院管理及医德医风建设,注重医患沟通等途径可减少医患矛盾的出现,从而建立和谐融洽的医疗环境。     

热案透视：医德良心筑起医患和谐的伦理底线

医患矛盾成为我国目前突出的社会矛盾之一。通过南京徐宝宝事件,透视当前医疗服务中的不足,并指出不断深化强化践行医德良心的路径,让作为医德耻感源泉之一的医德良心筑起医惠和谐的伦理底线。     

对当前医患矛盾关系的思考

医患矛盾是在全球化、多元化、民主化时代出现的道德悖论和伦理冲突。近年来,社会对医生的抱怨不断、对医院的质疑增多,同时医生也有很多苦恼,这就形成了中国在经济社会转型期独特的医患关系及医患矛盾现象。作者仔细研究医患矛盾现象以后得出结论,医患矛盾需要分层次分析,医院的级别不一样,医患矛盾的根源有差别。所以,解决医患矛盾需要分层次独立思考,随医院级别的差异而有不同处理。作者将分别讨论三等甲级医院及三等甲级医院以下级别医院所面临的医患矛盾,提出解决矛盾的看法。     

医院管理中医德医风的认识与思考

随着社会主义市场经济的深入发展,医德医风在医院管理中出现了新的格局。医德范畴、医德规范出现了尖锐的冲撞,新的利益关系与医务人员的责任感发生了偏差,新的价值观与医务人员义务道德在部分医务人员中不能正确认识和对待。在新形势下,为加强医德医风建设,必须对上述问题进行必要的认识和思考。一、社会主义市场经济中,医患关系的几种主要矛盾1．社会主义市场经济中利益关系与医务人员崇高责任的矛盾。自我国改革开放以来,社会主义市场经济的发展不断地冲击和影响着各个领域,社会各方面的利益关系出现了前所未有的新格局和新问题…     

医患矛盾:应用伦理学视角的解答

医患矛盾是在全球化、多元化、民主化时代出现的道德悖论和伦理冲突,可以借助应用伦理学的视角和方法加以解决。作者借鉴了应用伦理学的理论观点,认为可将不伤害原则作为医患矛盾分析的根本价值原则,将医学伦理委员会、多数表决原则和纠错机制作为解决医患矛盾的实践平台。     

和谐医患关系视阈下中医学生专业素养现状的调查研究

正随着医疗制度改革的不断推进,医德医风建设越来越受到关注。屡屡出现的医患矛盾,让医学生在诚惶诚恐之余更增添了对所学专业及今后从事职业的怀疑。当前紧张的医患关系已对医学生产生一定的消极影响。了解在校中医学生专业素养结构,消除其"内忧外患"局面,有利于中医药院校更有针对性地开展中医专业素养教育,建立中医学生专业素养培养模式,为构建和谐的医患关系打下坚实的基础。     

临床试验中医患矛盾的预防和避免

通过分析归纳临床试验潜在的医患矛盾类型,提出伦理委员会针对识别潜在医患矛盾群体、注重试验方案的科学性、规范研究知情告知流程等措施,达到预防医患纠纷的目的。同时,在伦理委员会对临床试验监管方面,提出了随访流程的人性化管理、畅通受试者抱怨的渠道、加强伦理委员会实地访查等,避免医患纠纷。伦理委员会通过充分的伦理初始审查以及持续跟踪审查,有效监管临床试验的各环节,预先发现并解决潜在的医患矛盾。     

应建立符合我国国情的医院伦理委员会

我国的各级医院建立符合我国国情的医院伦理委员会是非常必要的.1 医德建设的现状(1)对医德建设的重要性有了认识.从没有主动自觉认识医德建设的重要性到有了物质文明和精神文明一起抓的共识.(2)医德建设还停留在一般号召的阶段,不够深入.(3)还没有认真研究医德建设规律,按医德发展规律建设医德.在实际工作中,纠偏多于建设.抓意识形态     

开展医学伦理查房的体会

在日常的医疗活动中，不可避免地存在着医患关系的不协调性或医患冲突。医院伦理委员会的介入将有助于增加医患之间的信任度，体现医学人文关怀。介入的方法有主动和被动之分，等产生了矛盾去调解是一种被动介入，而医学伦理查房则是一种主动介入的方式。主动介入可以及时发现问题，预防矛盾的发生。在查房中发现，目前医务人员中普遍存在着对患者的知情同意权、隐私保护权方面关注不够的现象。提出协调医患关系的建议：一、患者参与、共同决策。二、沟通对话、人文关怀。     

论我国医院伦理委员会的功能定位与体系构建策略

自国内外医院伦理委员会建设的历史沿革着手,从政策、法律、技术以及医患关系等角度重新审视,提出医院伦理委员会可以具备研究伦理、临床伦理、医院管理伦理等多元功能,并从建立组织与监督体系、统一内部管理规范与流程制度、分步实施委员资格认定与考试制度、加快人才梯队培训机制等方面对医院伦理委员会建设提出建议.     

医患矛盾现状及和谐医患关系建立的探讨

医患关系是医院赖以生存和发展的基础.然而,医患关系矛盾在当前已经是一个世界性问题,近些年来,在我国医疗体系建立和完善,医疗事业不断发展的同时,医患矛盾也变得尤为突出.建设和谐医患关系成为新时期医院工作的重中之重.     

医院伦理委员会组织规程

1.医院伦理委员会是在医院党政领导下的关于医学道德的咨询、监督和群众性的自我教育组织.2.医院伦理委员会的宗旨是:团结教育广大医务工作者,促进医学道德水平的提高,密切医患关系,使医学科学技术更好地为公众的健康服务,为医院两个文明的建设服务.3.医院伦理委员会坚持“救死扶伤,防病治病.实行社会主义的人道主义,全心全意为人民服务”的基本道德原则.     

以创新为切入点促进公立医院医德建设的几点思考

由于社会公益性与经济效益的矛盾、医疗行业垄断、医患沟通不畅导致的矛盾、医德教育模式落后等原因导致我国医德建设存在一些问题。这些问题需要从理念创新、服务创新、技术创新、制度创新等方面去解决。因此,医院要树立正确的发展观,践行创新的管理观;创新服务模式,优化服务流程;改善服务态度,提升服务意识;增强使命感,不断提高医术;完善医德教育形式,重视医德考评;倡导＂医患一家亲＂文化理念,构建和谐医患关系。     

新时期改善医德医风的途径探讨

新时期改善医德医风要做到以医疗体制的完善来促使医德医风的改善;以道德义务和道德权利的对等来保障"德福一致"的实现;以医患沟通来平衡医患之间的信息不对称;以制度伦理建设来建立和谐的医患关系.     

天津第一中心医院伦理委员会章程(草案)

第一章 总则第一条:根据天津市卫生局《关于在卫生系统开展医德考评工作的安排意见(试行)》中有关医院伦理委员会的规定,参照中华医学会医学伦理学会法规委员会制定的《医院伦理委员会组织规则(草案)》,结合第一中心医院情况,制定本章程.     

浅析医患利益实质与医患沟通内涵

医患沟通是整个医疗过程中的一个重要环节,医患关系究其根本原因就是医德和利益的关系问题。医与患的利益牵扯到的是医患双方,缺了哪一方面也构不成该体系的形成,两者既有利益一致的地方,又有利益落脚的不同点。将医患双方在个体上的摩擦或矛盾推演成为医者与患者群体以至于医疗体系与全社会的矛盾,这是缺乏全面性与公正性的。医患关系是一对矛盾的共同体,个体素质水平的参差不齐,致使矛盾会不断出现。所以加强医患之间的沟通是调解医患矛盾的上策。只要我们不断地在微观的医患对应过程中不断提高自身修养,就将会看到宏观的医患关系定会有一个良好、和谐的局面。