中外医院伦理委员会综览与展望

综述了中外医院伦理委员会的产生、建立和发展情况；介绍了中外医院伦理委员会的人员组成及其作用和任务；展望了我国医院伦理委员会的发展趋向。     

加快医院伦理委员会建设为精神文明建设服务

医院伦理委员会是基层党政机构领导的关于医德医风建设的咨询组织,也是基层伦理学术组织.它是近年在国际、国内出现的一个致力于医学伦理难题的研究和审议的权威组织.本文在介绍这一组织的产生和发展的基础上,着重探讨了我国医院伦理委员会的任务和功能,以及这一组织的建设途径.     

论医院伦理委员会的建立

论述了医院伦理委员会的含义，医院伦理委员会产生的背景，医院伦理委员会的功能，并指出，我国的医院伦理委员会应具中国特色。     

关于《医院伦理委员会组织规则》(草案)的说明

说明了中国医院伦理委员会建立的时代背景及其建立的必要性和可行性;说明了委员会的性质,宗旨和遵循的指导原则,说明了委员会的功能和任务及其人员组成。     

山西省地市级医院伦理委员会建设实证研究

通过调研伦理委员会建设和运行现状,进而分析影响山西省地市级医院伦理审查工作的主要因素,为完善伦理委员会工作提出建议。采用问卷调查和访谈的方式调查山西省地市级24所医院伦理委员会人员组成、制度和标准操作规程、人员培训情况及审查项目方式、时限情况等。分析结果发现,地市级三级医院伦理委员会设置及制度基本合理,能够积极发挥伦理委员会的职能。目前大部分医院对伦理委员会工作不够重视,缺乏专职人员及系统化的培训,伦理审查能力不足。二级医院伦理委员会建设流于形式,未开展实质性工作。建议通过加强上级部门的监管,加大伦理委员和研究者培训力度,完善伦理委员会信息化管理,进一步提高伦理审查能力和效率。     

医院伦理委员会建设探讨

鉴于目前国内外对临床研究的伦理重视程度日益提高,结合医院伦理工作实际,从伦理委员会的工作模式、标准化流程（SOP）、档案管理和队伍建设等有关方面,探讨医院伦理委员会的建设及应当注意的问题,认为医院伦理委员会工作应形成书面规范文件,以提高伦理委员会运行的规范性,需建立健全伦理审查制度,以体现伦理委员会运作的程序性。     

医院伦理委员会运作情况评估与探讨

为了解各类人员对医院伦理委员会开展伦理审查、伦理监督等工作的认识,掌握医院伦理委员会成员在伦理审查、监督等工作中的态度和困惑,建立和健全医院伦理委员会的相关管理制度,2004年11月至2006年lO月我们对医院伦理委员会运作进行了相关的研究,并在2006年11月进行了一次问卷调查,结果显示:医院伦理委员会的成立及积极运作,不仅提高了广大医务工作者、科研人员、管理人员对生命伦理学及相关法学的认识,而且,促进了医学实践和临床科研的规范,同时也揭示了目前医院伦理委员会的工作重点。     

医院伦理委员会与病人权力的维护

病人权利问题一直是很重要的问题。本文首先论述了病人权力的6方面内容。并重点论述了患者权力意识的增强对促进医院伦理委员会建立的重大意义，医院伦理委员会又起到保障与维护病人权力的作用。为了充分发挥医院伦理委员会各方面的作用，应该进一步完善医院伦理委员会的职能，搞好医院伦理委员会的建设。     

医院伦理委员会建设若干问题的探讨

通过介绍上海几家有代表性医院的伦理委员会建设成就,阐明了我国的医院伦理委员会建设应具有自己的特点。对人才培养成为医院伦理委员会建设的瓶颈、缺乏针对伦理委员会委员的系统化培训、缺乏可操作性强的操作指南、伦理委员会的建设发展不平衡、伦理委员会的工作缺乏较高的独立性和透明度、缺乏利益冲突的管理机制等医院伦理委员会建设中存在的问题进行了探讨,提出了加快医学伦理学的人才培养、探索实行伦理委员会注册和伦理委员资格认定、尝试建立联合伦理委员会、广泛开展保护受试者和患者安全和权益的社会宣传、明确利益冲突的防范和管理原则等对策。     

医院伦理委员会的制度化建设

该院成立伦理委员会以来，在制度化建设方面的体会是：医院领导的重视程度对医院伦理委员会的建立和发展起重要作用；普及医学伦理学教育可为伦理审查工作奠定工作基础；只要强调生物医学研究课题申报与伦理审查工作协调一致才能保证伦理审查工作不流于形式，认为建立健全的医院伦理委员会相关制度是更好和更有效地开展医院伦理委员会工作的基本保证。     

浅谈中医特色医院伦理委员会建设中存在的问题与对策

面对复杂而深刻的伦理冲突,分析了医院伦理委员会产生的背景和重要意义,结合目前新疆医科大学附属中医医院伦理委员会建设中存在的问题,提出了加强医院伦理委员会建设的对策和建议。     

“三化”方法提高医院伦理审查效率的实践——基于“一动力三循环”管理模式

当前,医院伦理委员会面临审查任务加重、受理项目类型多样化、药物/器械临床试验伦理监管加强等一系列挑战。以某医院伦理委员会为例,该院在以伦理委员会办公室与伦理委员协同合作的“动力源”支持下,根据伦理委员会建设指南以及相关伦理审查规范等“决策环”的指导,通过针对性实施程序化、类别化和专业化的“三化”方法,逐步达成规范、快速、有效的伦理审查“目标环”。其中,程序化是指通过项目申请流程制、分工预审制、多中心研究互认制等举措有效梳理审查的关键环节;类别化是指通过改制分会,促进与职能科室的相互链接,实现项目对口管理;专业化是指通过多形式、多途径的伦理专业培训和审查运行实践提升委员的专业水平,从而保障审查质量。     

论我国医院伦理委员会的功能定位与体系构建策略

自国内外医院伦理委员会建设的历史沿革着手,从政策、法律、技术以及医患关系等角度重新审视,提出医院伦理委员会可以具备研究伦理、临床伦理、医院管理伦理等多元功能,并从建立组织与监督体系、统一内部管理规范与流程制度、分步实施委员资格认定与考试制度、加快人才梯队培训机制等方面对医院伦理委员会建设提出建议.     

医院管理者关注医院管理伦理的方式及意义分析

近些年,随着医疗事业的不断发展,在医院管理过程中,医院管理伦理也获得了一定的发展和进步。而作为一种新兴的医院管理方式,医院管理伦理对于医院的发展具有十分积极作用,且其管理属性、功能、任务、内涵以及目的等,与医院管理道德相比存在较大差异。因此本文对医院管理者关注医院管理伦理的方式及意义做了详细研究,即详细阐述了医院管理者关注医院管理伦理的作用和意义,并从强化培训考核制度、加强建设管理制度、充分发挥伦理委员会作用明确医院伦理建设内容、加强监测与评价等五个方面,对医院管理伦理的建设和水平提升做了详细的阐述。     

中国伦理委员会运作现状的一个缩影——天津市三级医院伦理委员会的调查与分析

对天津市三级医院范围内医院伦理委员会的规模、构成及活动状况进行了问卷调查研究，了解医院伦理委员会在天津市的建立及发展情况，分析当前伦理委员会建设中存在的问题及原因。     

中国医院伦理委员会的职能与建设

医院伦理委员会皂铸造医学人文关怀的组织形式,其宗旨是为了保护病人的生命健康权益和受试者的人格尊严。针对我国医院伦理委员会建设和运行中存在的缺陷,从机构设置、资质认定、工作章程、完善机制等方面规范医院伦理委员会建设,促进其在临床实践和医学研究中充分发挥医德教育、伦理审查、伦理咨询等职能。     

试论医院伦理委员会的组织与运行

回顾了医院伦理委员会在国外和国内产生和发展的历程,分析了其职能的拓展演变,进而从可操作性的角度讨论了医院伦理委员会的组织与运行方面的一些重要问题,以期对医院伦理委员会的普及和发展提供咨询和建议.     

医院伦理委员会运行现状调查——以温州市三级医院为例

通过对温州市三级医院的医院伦理委员会的机构设置、人员组成、工作规章等方面进行实例分析,发现目前其医院伦理委员会存在人员组成不合理、工作规章不规范等问题。为促进温州市三级医院医院伦理委员会的建设和发展,认为应规范人员组成、设置有效监督机制、完善自身运作机制。     

某院伦理委员会管理运行的创新与实践

为了解决高新技术在临床诊疗过程中所面临的诸多伦理学难题,医院伦理委员会应运而生,但国内业界尚缺少统一的标准化操作规程。本文通过梳理某院伦理委员会的管理运行机制,以期对医院伦理委员会的发展提供有益参考。     

温州市三级医院伦理委员会建设现状调查分析

对病人、医务人员、伦理委员会委员进行问卷调查,了解温州市三级医院伦理委员会的认知情况和运行现状,分析当前存在的问题：病人和医务人员对医院伦理委员会认知度低;培训机构、教育和交流、监督机制等方面有待加强。提出以下建议：加大宣传力度,注重宣传效果,进行对内和对外双重宣传;加强医学伦理学教育培训和交流;建立医院伦理委员会管理模型。