实施“五建立工程”建立优质高效开放型军队医院

1 建立一个军民兼容的卫生保障体系 (1)设立为部队服务的“绿色通道”,确保军队医院为兵姓军的性质。定期培训卫勤人员,下部队实施面对面的服务指导;成立抢险救灾卫勤保障、战备卫勤机动保障等应急分队;军人挂号、检查、取药、住院一律优先,并将军免保健室与地方病人分开,各临床科室预留3～4张床位,以保障军队伤病员随到随住,最大限度保证部队人员的保健需     

构建军人健康维护工程的策略探讨

在我军体制编制调整改革期间,研究构建和推进与新军事变革相适应、与官兵健康需求相吻合的军人健康维护工程,对于战斗力的生成与维护至关重要。本文在分析军人健康维护面临的矛盾问题基础上,思考提出了更新理念、健全体系、充实力量、完善机制等军人健康维护工程构建策略,对于新时期军队卫勤保障转型具有一定的参考价值和意义。     

队属疗养院实施差异化战略思考

在满足军队、社会多元化健康需求中,军队疗养院也从单一疗养功能向疗养康复、健康管理、健康教育和心理调适等领域延伸拓展,呈现出黄金发展与矛盾凸显交织状态,如何加大信息化条件下卫勤保障能力建设,在新的起点上谋求内涵建设的大发展、核心竞争力的大跃升更是摆在队属疗养院面前的新课题,积极实施差异化战略是有效途径之一[1]。     

队属疗养院实施差异化战略思考

在满足军队、社会多元化健康需求中,军队疗养院也从单一疗养功能向疗养康复、健康管理、健康教育和心理调适等领域延伸拓展,呈现出"黄金发展"与"矛盾凸显"交织状态,如何加大信息化条件下卫勤保障能力建设,在新的起点上谋求内涵建设的大发展、核心竞争力的大跃升更是摆在队属疗养院面前的新课题,积极实施差异化战略是有效途径之一[1].     

军队医院军人门诊服务保障模式构建

本文通过分析军队医院向社会开放后军人门诊服务保障方式，指出了当前的门诊服务保障与军队患者深层次的医疗保健需求之间的差距，提出了构建军人门诊服务保障模式的原则和框架内容，以期对军队医院军人门诊建设产生导向作用。     

军队疗养院开展健康管理的做法

军队疗养院作为我军卫勤保障力量的重要组成部分,理应成为部队健康管理的主力军.本文阐述军队疗养院加强部队健康管理的必要性紧迫性,总结军队疗养院具有服务保障、地理环境、专科技术、疗养文化、信息手段等方面健康管理优势,介绍军队疗养院院前针对性服务、院中个性化疗养、院后全方位管理等健康管理的成功做法,为军队疗养院加强部队健康管理提供参考.     

组建卫勤保障分队的做法

卫勤保障是军队卫生部门组织运用管理与医学技术措施,对部队进行伤病防治,维护军队成员健康,以保障和提高战斗力的活动。本院针对卫勤保障分队的组建进行了一系列的探索和研究,总结出了一套行之有效的完整的卫勤保障方案,并在实践中取得良好效果。1摆正位置以提高卫勤保障能力为医院工作重中之重医院党委把卫勤保障当作医院头等大事和首要任务来抓,认真组织大家学习上级领导的指示精神和相     

新时期军事斗争卫勤准备的任务与要求

文章从新军事变革要求卫勤全面转型、军事斗争要求卫勤加快保障能力建设、军队现代化建设要求深化军队卫生工作改革、反恐及应付突发公共卫生事件成为军队卫勤基本任务、保障打赢信息化战争需要卫勤信息化、战斗力发展要求建立新军人健康观和医疗观等六个方面全面分析了新时期军队卫勤发展环境背景；同时，从联勤医院的保障对象和保障方式，战时医院基本任务，在反恐和突发公共卫生事件中军队医院的任务，在卫勤保障一体化中军队医院的任务，创新发展强健医学、急救医学、创伤医学、“三防”临床医学成为军队医院的重要任务等五个方面阐述了军队医院任务的拓展；并且，提出了新时期军事斗争准备对医院的基本要求，即：加快培养联勤医护人员，提高战伤救治效率，组织装备模块化，加快医院与部队预防-医疗-保健“一体化”进程，加快医院信息化建设，以及加强康复治疗、军事作业医学和核化损伤救治研究。     

军队健康管理人才培养现状

在军队开展健康管理,是适应新形势卫勤体制改革,保障部队官兵健康,提升部队整体战斗的有效措施。在国家深化改革过程中,出台一系列相关法规政策支持,军队和地方健康管理服务无论在学科体系、产业实践,还是在队伍建设、人才培养等方面,都取得长足的进展。随着健康管理服务行业深入发展,专业的健康管理服务人才越来越成为当下军地健康服务行业发展的主要瓶颈。健康管理人才队伍是有效实施健康管理的必要条件,本文就当前军队健康管理人才培养现状以及军队健康管理人才突出问题进行分析,就如何解决当下军队健康管理人才缺失矛盾,加快完善军队健康管理服务体系建设等进行讨论,为军队健康服务人才培养发展提供参考。     

加强军人门诊部管理提高服务质量

军医大学附属医院的军人门诊部,兼有军人日常门诊、专科转诊、卫勤保障、卫生监督等多项服务保障任务。我们通过采取改善军人就医环境、强化工作人员技能培训、优化为军服务流程、提高服务质量等管理措施,加强军人门诊管理,落实为军服务宗旨,取得了明显的效果,受到体系内保障对象的广泛好评。     

扎实做好新形势下为部队服务工作

本文总结了根据军队医院卫勤保障的特点，坚持以卫勤保障需求为牵引，坚持教育引导；坚持科学发展，不断提高为部队服务质量；坚持开拓创新，研究解决服务保障中的重点难点问题等为部队服务的做法。     

以提高战斗力为标准深化为部队服务

随着新时期世界军事格局的不断变化，军队卫勤保障在发展方向、体制建设、人才培养、保障方式等方面也发生了重大变革。军队卫勤机构应充分转变观念，以提高战斗力为标准，以一切“保打赢”为目标，不断优化为兵服务结构，注重官兵健康状态与素质能力评估，进一步做好部队卫勤保障工作。     

某军队医院强化卫勤保障的建设与启示

为适应新时期历史使命赋予的卫勤保障新要求,促进新形势下军事斗争准备卫勤保障能力的建设,某军队医院以卫勤保障建设为中心,以建设全面过硬卫勤保障力量为目标,党委重视、聚焦用力,主动作为、强力支撑,适应战时需求、锻造综合能力,取得了良好的成效。笔者结合军队医院卫勤保障工作实际,详细阐释了强化卫勤保障建设的做法与启示,为军队医院提高卫勤保障建设提供借鉴。     

一体化卫勤保障模式下军队医院的功能定位

为适应一体化联合作战需求,本文阐述“一体化卫勤保障模式”中军队医院“一个基地,四个中心”的功能定位及其必要性,提出实现功能定位的对策,构建扁平化卫勤指挥体制,提升一元化卫生技术水平,锻造核心化服务保障能力,强化系统化服务保障职能,构筑集成化卫勤信息平台.     

区域一体化卫勤保障模式下部队官兵健康维护

在区域一体化卫勤保障模式改革试点中,本院全军健康管理医学研究中心采取多种措施,以增强官兵健康意识,降低官兵疾病风险为目标,采取建立健康管理体系,实现健康管理无缝连接;加大人才培养力度,满足部队官兵健康需求;优化健康体检流程,实现健康信息互联共享;规范健康教育运作,提高官兵健康素养;完善军人健康评估体系,建立健康等级评价标准;加强心理骨干培训,提高心理卫生服务能力。     

求实创新做好为部队服务工作

为了从医疗机构角度研究军队伤病员医疗服务需求与供给的变化趋势,探讨医院住院军人的医疗服务需求与供给的平衡关系．本文对1998年到2002年五年期间某军区总医院住院军人医疗服务需求和供给进行了调查研究,结果显示军人医疗费用消耗以人均每年1000元的速度递增,军人医疗费用供给也呈逐年上升趋势,供给的增长主要依赖医疗机构对外经济收人。同时本文提出了提高军队人员医疗保障水平的四项创新措施：一是利用社会资金,提升军队医疗保障实力;二是合理投入,分类分层提供经费保障;三是改进服务．改善军队人员就医环境;四是加快成果转化,让军队伤病员从科技成果转化中受益。     

我军医疗卫生服务需求与利用现况分析

本文通过对我军医疗服务需求与利用调查相关文献的荟萃分析,使用多元统计分析方法对军队医疗卫生服务系统供需双方的现况进行分析,探讨联勤体制下卫勤保障改革的发展方向。     

姓军为战 服务部队 全心全意为后勤现代化提供技术支撑——记军事医学科学院卫生学环境医学研究所创建全军军队卫生标准体系

军事医学科学院卫生学环境医学研究所是应部队健康保障需要而建立的。建所60年来,根据我国地理气象特征和军队作业环境的特点,面向战时部队卫勤保障技术需求,该所几代科技人员始终把为部队服务放在第一位,     

军队医院科级成本核算与军地效益关系探讨

军队医院是执行战区保障任务的主体,医院效益的高低直接影响为兵服务保障水平,本文就军队医院如何通过加强成本核算,正确捋顺军地效益之间关系进行探讨,对促进军队医院健康发展,提供更好的卫勤保障任务具有重大的现实意义.     

敦实基础 引领前沿 务实创新

基础研究是推动科技创新的原动力，是确保打赢现代化战争的重要保障。全军卫生监测中心秉承为部队提供高技术服务的信念，立足于军事医学研究和军队疾病预防与控制的任务职能，针对国防战略要地军事行动、国家重大工程建设和非战争军事行动综合卫勤保障的技术需求，以提高军人健康水平和作业能力为目标，针对影响部队官兵健康的饮水、食品和空气安全以及军事作业职业性危害的医学防护问题，中心坚持理论探索、技术创新，形成了一支有理论基础和科技创新的研究团队，取得了显著的成绩。