突出医院特点加强医院宣传

医院宣传是打造医院文化、医院品牌的重要途径之一。它包括医院精神、医院文化、现代医学道德文化等内涵。加强医院宣传就是就是为了更好地打造医院的品牌，树立良好的医院形象，也是构建和谐医患关系的需要。加强医院宣传工作可以积累医院无形资产，创造社会效益，更能塑造医院良好的公众形象，扩大医院知名度、美誉度，增强医院核心竞争力。     

浅议医院文化与医院品牌

医院文化是医院品牌创建的重要基础之一,医院文化的继承和发展过程,也是医院品牌的树立和创建过程,两者相辅相成、互相促进。加强优秀医院文化建设,培育出理想的医院品牌,对于提高医疗服务质量,提升医院的核心竞争力具有重要意义。     

医院图书馆与医院文化建设

随着医疗卫生体制改革的不断推进，医疗卫生行业的市场竞争在不断加剧，医院面临着空前的挑战。各级医院为在激烈的竞争中立于不败之地，在管理上越来越重视医院文化建设，迫切需要创造一种健康、和谐、积极的医院文化氛围，倡导一种进取向上的精神，把医院建成学习型的医院。而医院图书馆是医院为全院职工及进修、实习医生提供文化教育活动的场所，是营造医院文化、建设医院文化的重要基地，在医院文化建设中扮演的文化角色愈来愈重要。     

树立医院品牌构建和谐医院

树立医院的品牌,可以扩大医院的声誉,增加员工的凝聚力,提高医院的管理效率,也便于医院营造和谐的医患关系.党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的明确要求,构建和谐的医患关系,营造和谐的医疗环境,成为医院管理的一种必然趋势.医院应以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,建设医院的诚信品牌,塑造具有时代特色的医院文化,才能从根本上提高医院的核心竞争力.     

医院图书馆与医院评审

医院评审制度作为一种医院质量评估制度，在国外已有80多年的历史。它有力推动着医院建设和标准化管理。我同1989年开始了第一周期的医院评审工作，全国有17708所医院先后进行了医院评审。事实证明，医院评审是加强医疗卫生行业管理，正确引导医院发展，为病人提供优质的医疗服务，为国家公共卫生安全提供保障的有效措施。评审可以作为卫生行政部门对医院实行监督管理的一种手段；通过同行评估和审查，促进医疗质量持续改进与医院自身发展；为社会公众提供可信度标志，即为社会和群众提供明确的医疗质量、安全可信度的信息。     

宁波市第二医院 医院简介

宁波市第二医院原名华美医院，l843年由美国基督浸礼会传教士兴办，是我国最早建立的西医医院之一。医院座落在东海之滨宁波市海曙区西域，与护城河北斗河和三江文化长廊之一的姚江相邻，环境优雅宁静，临江伴水，既有百年老院的沉淀，又有现代化医院的时尚，是一家集医疗科研教学于一体的，拥有国际先进医疗设备，优秀技术骨干和现代化住院大楼的大型综合性三级医院。     

医院文化与医院核心竞争力

结合我国医院进行企业化改造的特殊状况，并根据管理医院多年的观察和体会，笔者认为综合类医院在面对医院核心竞争力与医院文化的问题上，应着重进行以下两项探讨。     

重视医院文化建设树立医院品牌形象

医院文化不仅是增强医院凝聚力和核心竞争力，加速医院建设、发展的核心力量和无形资产，同时也是医院综合素质、精神风貌的集中体现。以文化建设为依托，把重点放在医院的人才培养、技术特色、研究优势、服务质量等内涵建设上，树立良好的社会形象，打造医院个性“品牌”。     

医院图书馆与医院知识管理

阐述医院知识管理的概念以及医院图书馆在医院知识管理中的地位和作用,提出医院图书馆要参与医院知识管理,并制定相应策略为医院知识管理服务,促进医院知识管理的顺利发展。     

医院党建与打造医院品牌

从医院管理学角度,论述在社会主义市场经济条件下,医院党建与打造医院品牌的关系,指出医院党建的强化及合力、凝聚力的形成,是打造医院品牌的关键.组织建设是打造医院品牌的核心.基层党组织建设是打造医院品牌的保证.打造医院品牌,必须发挥医院党建的作用,党组织必须营造良好的文化氛围,引导职工在创新中提升医院品牌.     

医院数字图书馆建设与医院核心竞争力

医院图书馆是医院的有机组成部分，而数字化是医院图书馆的发展方向。医院数字图书馆的建设有利于医院的发展。医院数字图书馆建设和医院核心竞争力的发展之间有着密不可分的关系，医院图书馆数字化能促进医院核心竞争力的形成和发展，医院核心竞争力是医院生存、发展的核心要素，但是医院核心竞争力也会受到各种相关因素的制约，本文将对此加以详细论述。     

宁波市第二医院医院简介

宁波市第二医院原名华美医院，1843年由美国基督浸礼会传教士兴办，是我国最早建立的西医医院之一。医院座落在东海之滨宁波市海曙区西域，与护城河北斗河和三江文化长廊之一的姚江相邻，环境优雅宁静，临江伴水，既有百年老院的沉淀，又有现代化医院的时尚，是一家集医疗科研教学于一体的、拥有国际先进医疗设备、优秀技术骨干和现代化住院大楼的大型综合性三级医院。     

宁波市第二医院 医院简介

宁波市第二医院原名华美医院，1843年由美国基督浸礼会传教士兴办，是我国最早建立的西医医院之一。医院座落在东海之滨宁波市海曙区西域，与护城河北斗河和三江文化长廊之一的姚江相邻，环境优雅宁静，临江伴水，既有百年老院的沉淀，又有现代化医院的时尚，是一家集医疗科研教学于一体的、拥有国际先进医疗设备，优秀技术骨干和现代化住院大楼的大型综合性三级医院。[第一段]     

医院领导在医院感染管理中的作用

医院感染管理是医院管理的重要组成部分,有效预防和控制医院感染是衡量医院管理水平的一个重要方面,随着医学现代化的发展和科学技术的进步,对医院感染的管理要求也越来越高,卫生部也将医院感染管理纳入医院分级管理及医院管理年考核的内容之一。笔者自2003年开始分管医院感染管理工作,现就工作体会总结如下,供同道们参考。     

医院管理与医院信息化关系探析

介绍医院管理的定义及其挑战、医院信息化的内容及功能,具体阐述医院管理与医院信息化的关系,指出信息化能够促进医院管理水平的提高,医院信息化建设与医院管理应齐头并进。     

医院文化与医院的发展

医院文化是医院全体医务人员在长期的医疗实践活动中所形成的共同价值观和行为规范。可分为两个层次，内核是内部文化特征．即医院职工的集体主义精神、合作的意愿，参与意识，对医院的信任感归属感．以及个体目标与整体目标的一致程度和医院的民主气氛等；外壳即医院精神．医院的形象以及与众不同的文化特征。医院文化作为经济与文化相结合的产物．它将医院管理从过去单纯的物质层次推进到了注重职工价值导向和医院形象塑造的文化层次。理所当然地成为医院发展的一种内在动力。那么，在市场经济条件下寻求生存和发展的医院如何建立医院文化…     

浅谈医院文化在医院管理中的作用

医院文化有着深远的内涵，在医院管理中有着独特的作用。本文通过对精河县人民医院五年来医院文化建设的调查，从医院文化的产生背景、内涵及价值进行分析表明：了解医院文化的内涵，树立良好的医院价值观，构建崇高的医疗伦理道德，建立优质的服务理论，能促进科学的医院管理，构建新的医疗理论体制，提高医院竞争能力，加速医院经济发展，应引起医院管理者的足够重视。     

创新医院文化构建和谐医院

作者结合其管理经验，联系当前实际探讨了创新医院文化、构建和谐医院的时代主题。该文从医院文化的内涵和作用，医院文化创新对构筑和谐的医患关系，建设和谐医院的必要性，以及医院文化创新的重要举措等方面进行了系统论述，重点分析了医院文化创新对改善医疗质量和医患关系的意义。     

丰富医院文化底蕴树立良好的医院形象

良好的医院形象对医院的生存与发展具有十分重要的作用,而医院形象以丰富的文化底蕴为基础。本文就加强医院文化建设、丰富医院文化底蕴、树立良好的医院形象之间的相互作用及影响作一些初浅的探讨。     

医院图书馆与创建现代化医院

1 现代化医院的主要内容 2001年3月,作为加快江苏省卫生事业发展和现代化医院建设的一项重要部署和战略步骤,江苏省卫生厅明确提出,"十五"期间要把建设基本现代化医院作为医院工作的总体目标,并制定出具体的<江苏省基本现代化医院试行标准>.江苏省医院工作会议提出:"十五"期间,江苏省医院建设的"重头戏"是实现基本现代化,到2005年全省部分二、三级医院要达到基本现代化医院的标准,到2010年大部分二、三级医院要达到基本现代化.通过实施"医院现代化工程",力争出现一批综合水平较高,在全国有一定知名度的二、三级医院,满足人民群众日益增长的医疗保健需求.