强化重症监护过程中的法律意识

随着经济的发展 ,社会的进步 ,人们运用法律武器保护自己正当权益的意识日益加强。但是 ,在临床护理工作中 ,特别在重症监护过程中 ,部分护士仍存在法律意识淡漠的问题[1 ] 。我们针对ICU的护理工作特点 ,强化ICU护士的法律意识 ,用法规条文制约ICU护士的行为 ,既提高了护理质量 ,又明显减少了护理纠纷的发生。1　临床资料我院ICU自 1 998年 9月至 1 999年 9月 ,收治心胸外科患者及外伤急诊患者 30 0例 ,发生护理纠纷 3起。为减少或避免ICU护理纠纷的发生 ,2 0 0 1年 6月以来 ,我们结合ICU患者的特点 ,在护理工作中采取强化护士法律…     

普外科常见护理纠纷的原因分析及对策

随着我国法律制度的健全,病人自我保护意识的增强,护患纠纷已呈上升趋势.外科是一个高风险的科室,医疗事故和护理纠纷的发生率较高[1].由于个别护士的服务意识滞后,法律意识淡薄,责任心不强,专科理论知识欠缺,护士操作技能不熟练等引起的护理纠纷,不但耗费了医护人员和医院管理者的时间、精力,还干扰了医院正常的工作秩序.因此,针对护理工作中存在的护理纠纷进行分析,提出相应的防范对策尤为重要.     

实施连续性排班 降低护理法律风险

排班是病房护士长的一项重要工作,作为护理排班的执行者,病房护士长逐渐认识到排班与护理法律之间的关系,如夜间护士配置不当,是导致护理纠纷发生的主要因素之一;实行合理的排班,可避免因人力不足而造成差错或投诉事件的发生,促使护理行为既人性化又符合相关法律的要求。但由于护理工作需提供24小时连续性服务的特点与临床一线护士人力资源不足、护士个人生活需求等存在矛盾,真正做好排班工作,既满足病人的需求又最大可能地让护理人员满意,是一个对护理管理者具有挑战性的课题。     

加强急诊护士法律与服务意识预防护理纠纷

目的探讨加强急诊护士法律和服务意识教育,预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷的发生的措施.方法认清形势,提高自我保护意识,采取"三强化教育",服务措施到位,管理工作到位;加强工作能力培训,防范护理纠纷,包括服务方法培训、加强急救物品器材管理、加强急救业务管理培训和护理文书管理.结果通过对急诊护士加强法律和服务意识教育,急诊近年来无1例与护理相关的医疗纠纷的发生,护理质量得以提高.结论只有加强法律和服务意识教育,才能做好各个环节的工作,减少护理纠纷的发生.     

强化护理安全管理 促进护理质量提升

随着护理学科的发展和对护理工作认识的不断深化，提高护理质量，保障护理安全，密切护患关系及持续改进管理者追求的目标。也是广大病人对护理工作提出的希望和要求。护士每天面对的病人其病情变化存在各种复杂因素，护士又是医疗活动的直接参与者。因此，必须强化护士的护理安全意识，避免发生不必要的护患纠纷。     

浅谈护患纠纷的原因与对策

医患纠纷是指医患双方在对诊疗护理过程 ,后果及其原因认定的分歧 ,当事人提出追究责任或赔款。必须经过行政或法律的调解或裁决才可了结的医患纠葛。近年来 ,随着人们的健康需求逐步提高 ,加上护理工作的特殊性 ,护患纠纷时有发生 ,使医院管理陷入医疗纠纷的困扰中 ,如何去分析产生护患纠纷的原因及其对策 ,是护理管理者不可忽视的一个重要课题。1　引起护患纠纷的常见原因1.1　护士法律意识淡薄 ,自我保护意识不强　由于管理者只重视对护士的业务技术方面的培训而对国家及地方制定的护理法规及相关的法律知识学习不够 ,护士对病人及自身义…     

普外科常见护理纠纷的原因分析及对策

随着我国法律制度的健全,病人自我保护意识的增强,护患纠纷已呈上升趋势。外科是一个高风险的科室,医疗事故和护理纠纷的发生率较高[1]。由于个别护士的服务意识滞后,法律意识淡薄,责任心不强,专科理论知识欠缺,护士操作技能不熟练等引起的护理纠纷,不但耗费了医护人员和医院管理者的时间、精力,还干扰了医院正常的工作秩序。因此,针对护理工作中存在的护理纠纷进行分析,提出相应的防范对策尤为重要。1常见护理纠纷的原因分析1.1护士方面①服务理念滞后:部分护士还没有适应医疗卫生体制改革的新形势,工作缺乏主动性和积极性,加之普外科急、…     

护理工作中潜在的法律问题及对策

随着科学的发展,社会的进步,人民群众法律观念的日益增强,利用法律武器维护自己的正当权益的要求已逐渐成为人们的常识,而与之相比,护士的法律意识远远不能适应现代社会对护理的要求。护士还没有充分认识到护理工作中的每个环节都潜在着法律问题,因而护理纠纷也日趋上升。为了提高护士的法制观念,从疏忽大意与渎职;侵权行为;护士在执业过程中违反的法律法规;护理记录中潜在的法律问题;药品使用不当所引发的法律纠纷;自我护理指导失误和特殊法律问题等七个方面对护理工作中潜在的法律问题做一综述,并提出三点对策即加强法律知识学习,强化法制观念;护理管理者应顺应新形势的需要,加强安全管理;提高抗风险能力。     

精神科护理纠纷原因分析与对策

分析精神科护理纠纷发生的原因,并提出相应的防范对策,以消除或减少护理纠纷的发生.回顾性总结和分析12起护理纠纷原因.护理纠纷原因与患者疾病本身的严重性、特殊性,护士的安全意识、业务素质、责任心、服务态度、沟通能力,护理人力资源、管理力度,安全设施和家属对精神卫生知识缺乏等因素有关.强化安全意识、法律观念,提高护士业务素质,提高护士有效的沟通能力,制定防范措施,加强护理管理,加大精神卫生知识宣教力度,能有效地减少护理纠纷的发生.     

改进儿科护理安全管理的几点做法

目的探讨改进儿科护理安全管理的方法,减少护理纠纷发生。方法建立药品说明书手册,重视儿科用药监护管理。设立护理缺陷登记本,自查自纠,持续改进。加强年轻护士的专业理论、操作规范化和护理文书书写的培训,改进护士法律知识、社会学、人文学和计算机技术应用训练。结果护理纠纷下降,2003年全年7起护理纠纷,到2005年上半年无一起护理纠纷发生。结论建立药品说明书手册,重视儿科用药监护管理和设立护理缺陷登记本,自查自纠及加强年轻护士的培训,改进护士法律知识、社会学、人文学和计算机技术应用训练等不失为改进护理安全管理的有效措施。