公立医院改革对军队医院的机遇与挑战

新医改的核心是充分体现社会的公益性。在当前公立医院深入改革的大环境下,军队医院唯有主动适应、积极行动才能取得大突破,实现大发展。     

浅议军队医院参与公立医院改革

军队医院参与公立医院改革面临难于公平参与、医疗市场形势严峻、医院发展受限等问题。医院应积极参与,建立军地沟通常态机制、提升医院的核心竞争力、制定合理的战略发展目标、深刻领会医保政策,更好地服务民众。     

军队医院参与公立医院改革的SWOT分析

在全国推进公立医院改革的大环境下,军队医院作为特殊的公立医院应该及时加入到改革中。本文运用SWOT分析法对军队医院参加公立医院改革的自身优势、劣势、机遇、挑战进行分析。     

公立医院改革对军队中小医院的影响及对策

通过随驻地城市参与公立医院改革试点4年的实践,总结医院面临医改的挑战及自身建设存在的问题,提出以下对策：从宏观上对军队医疗资源进行调整与配属,结合岗位需求对管理人员进行灵活调配使用,集合力尽快催生学科特色技术优势,健全并推开以绩效评价为核心的管理机制,以更好适应医改,促进军队医院持续建设发展。     

医疗保险制度改革对军队医院发展带来的机遇和挑战

本文分析了随着国家医疗体制改革的不断深入,给军队医院发展带来的机遇和挑战,并详细阐述新形势下军队医院的发展策略.     

军队医院适应公立医院改革的探讨

医改政策的出台和实施将对医院的建设发展产生深远影响。笔者就军队医院如何适应新形势,迎接新挑战,实现医院的可持续性发展进行探讨。1以优势学科为牵引,创建医院技术品牌技术是支撑医院存在的最基本条件,技术状况直接决定医院的存亡。技术建设既是医院内涵建设的主要任务,又是医院内涵建设的标志[1]。1.1以高新技术为龙头高新技术代表着一个医院的技术水平和整体实力。随着现代高新技术的快速发展和广泛应用,特别是计算机技术、激光技术、超声波技术、多媒体技术、虚拟现实技术、机器     

公立医院改革对军队医疗费用供管方式的挑战

基于国家公立医院改革的政策背景,分析军队医疗费用供管方式存在的问题和面临的挑战,并指出应树立正确的发展理念,科学制定军队医疗费用的投入和补偿机制,探索提供对外医疗服务的地方政府补偿模式,加强精细化管理和医疗成本控制。     

公立医院公益性回归背景下军队医院发展策略

文章阐述新医改背景下我国公立医院公益性回归的历史背景,归纳了解除公立医院逐利意图的综合改革措施,提出要准确把握军队医院在我国医药医药卫生事业中的合理定位,创新公立医院公益性回归背景下军队医院运营策略,为新医改浪潮下军队医院发展改革提供理论探索。     

卫生系统改革中军队医院面临的危机及对策

为迎接新世纪卫生系统改革的挑战，军队医院面临着人才危机，经费危机和经营危机等一系列困难，针对这些问题。章提出了实施科教兴院，注重专科建设，加强人才培养和建设形象工程等对策。     

改革形势下军队医院发展策略

本文立足国家“医改”和“军改”,紧盯强军目标,以新的视角审视医疗保障模式,围绕军队医院顺应改革形势,驱动创新发展,需要调整抓建思路主题,探讨抓建思路“为什么调”、“调什么”、“怎么调”的问题.     

“新医改”背景下军队医院补偿现状探析

军队医院在新医改破除“以药养医”后，在费用补偿方面将面临较多问题。针对公立医院改革试行的相关政策对军队医院造成的影响进行分析，并通过实地访谈归纳，提出军队医院费用补偿建议。     

谈医改对军队医院的影响

国家新医改政策对军队医院的发展和管理带来的影响现实且深远,军队医院应加强政策学习,熟悉和掌握新医改政策带来的种种变化,不断探索,积极寻找对策,谋求军队医院适应性可持续发展。     

适应卫生联勤全面推进军队医院改革与发展

在新的联勤卫生机制及市场经济条件下,军队医院面临着新的问题与挑战,本文提出军队医院应紧贴全面具备应急作战卫勤保障能力,在适应联勤改革、加强技术创新、加大人才培养力度、加紧完善管理及加速信息化建设等5个方面,深化军队医院改革,走可持续发展之路。