加强医院学科带头人队伍建设的几点思考

学科带头人在医院既是本专业的组织者 ,又担任科室的行政领导 ,具有双重身份。学科带头人队伍是医院人才队伍的中坚 ,是医院综合实力的象征 ,也是竞争力的核心。他们在各学科发展和医疗活动中发挥着不可低估的“领头羊”和骨干作用。军队医院要在日趋激烈的医疗市场竞争中勇立潮头 ,必须不断加强学科带头人队伍建设。一、认真解决学科带头人进出有序的问题导入竞争机制 ,理顺学科带头人进出问题 ,是保持学科带头人队伍活力的首要环节。从实践看 ,在这个问题上有三点需要把握好。1 明确任职任期时限　学科带头人作为同类专业中的优秀人才 ,有…     

加强医院学科带头人队伍建设的几点思考

学科带头人在医院既是本专业的组织者,又担任科室的行政领导,具有双重身份。学科带头人队伍是医院人才队伍的中坚,是医院综合实力的象征,也是竞争力的核心。他们在各学科发展和医疗活动中发挥着不可低估的“领头羊”和骨干作用。军队医院要在日趋激烈的医疗市场竞争中勇立潮头,必须不断加强学科带头人队伍建设。     

加强学科人才建设促进医院全面发展

1 学科人才建设的现状和取得的成绩 我院党委始终非常重视学科人才建设,经过几年的努力,使学科整体水平有了很大的提高,人员整体素质有了较大的改善,主要体现在以下几个方面: 1.1 建成了一批军内外有影响的重点学科 全院现有学科43个、教研室14个。拥有中药和西药国家药品临床研究基地、全军消化内科研究所、全军医学影像中心、全军肾病中心、全军涉外医疗中心、全军计划生育优生优育技术中心、全军病毒性肝炎研究重     

医院学科及技术建设信息管理的程序设计

在信息管理自动化的今天，计算机辅助决策已经深入到医院管理的各个领域。现将我院自行开发的《医院医学学科及技术建设信息管理系统》（以下简称本系统）的主要设计思想及相关功能介绍如下。     

加强医院技术建设的途径

为探讨加速医院改革的步伐,本阐述了医院技术建设应该坚持以专科中心建设为龙头;以重点科室建设和基础;以引进新技术、新业务为手段;为加速医院技术建设的改革提供一些可以借鉴的经验。     

加强医院共青团建设工作的思考与探索

共青团是医院的青年组织。青年是医院的重要人才支柱和后备力量。新形势下,加强共青团建设,必须充分尊重、贴近、依靠青年。同时,要将青年的个性、需求与医院的实际工作相结合,实现团的工作、青年成才和医院发展的共赢。     

加强学科人才建设，提升医院核心竞争力

学科建设是医院发展的基础,人才队伍是提高学科建设水平的决定因素。如何全面提升医院核心竞争力,医院将按照"一二三四五"的工作思路:一个目标:争创山东省区域医疗中心,推动学科建设进入"快车道"。两个方向:学科整合与细分,加强亚专业建设。三个基金:加大医院投入,设立人才基金、学科基金、科研教学基金。四个举措:强基固本、合作交流、选好带头人、打造名医港,优化医院资源配置。五个面向:面向国际、面向国家级重点专科、面向省级重点专科、面向省级临床精品特色专科、面向市级重点专科,分类指导、分层建设,引导学科合理定位。通过调整完善工作目标,精心谋划部署学科建设,全面提升医院核心竞争力。     

医院学科技术整合实践与思考

学科技术整合对医院内部资源进行了优化配置,挖掘了学科发展的潜力,因而可以提高学科技术水平,改进医疗服务质量,促进经济效益的增长,也可以为人才的发展提供良好的平台.叙述了该院根据优势互补和最佳效益团队原则开展学科技术整合的具体措施及取得的成效,并对该项做法进行了探讨,证明了该做法对推动学科技术的快速发展和带动医院整体学科建设的积极意义.     

加强医院人才队伍建设的探索与实践

近年来,盱眙县人民医院以创建三级医院为目标,通过加强现有人才培养、引进外来人才、为人才施展才华搭建平台等措施和方法,使医院各学科人才梯队逐步趋于完善,推动了学科建设,提升了医院的综合实力。     

加强医院文化与环境建设的若干思考

医院文化与环境建设是影响医院发展的一个重要因素．医疗市场的竞争已由单一的医疗技术竞争转变到医院文化、医院信誉、医院形象及就医环境的竞争。为此医院做出了努力，取得了一定的成绩．     

以医院文化建设为导向加强人才队伍建设

随着我国新一轮医疗体制改革的深入推进和国家卫生政策的逐步调整,新医改的一个重要思路是,将医疗服务机构和广大医务工作者作为医改的主体,通过调动广大医务工作者积极性来体现公立医院的公益性。因此,医疗科技人才对卫生事业健康发展的助推作用和对医药卫生体制改革的支撑作用就凸现出来。而医院文化是医院可持续发展动力的源泉,对医院建设发展的各个方面都起到重要作用。     

某医院学科建设实践

学科建设对于提高医院医疗水平和知名度具有重要意义。学科建设是以重点学科为中心,带动一般学科共同进步,提高疾病诊治水平、推动人才队伍建设,并增强科技创新能力。结合当前医院学科建设现状和发展趋势,使得医疗、教学以及科研应协调发展、互为补充。组建以疾病为纽带的诊疗中心,优化公共资源,完善学科发展,提升医院竞争力。     

突出时代特色加强医院文化建设

解放军第463医院以科学发展观为指导,坚持文化建院,探索创建了具有军队医院特色的政治、战斗、创新、管理、服务等文化,形成了一套文化建院战略思路,医院全面建设得到了快速提升。     

加强学科建设推进医院发展

本文介绍了本院加强学科建设的主要做法和具体举措,并结合医院实际对加强学科建设、促进医院快速发展进行积极的探索,在加强学科建设上强调：①抓特色,创品牌,打造学科拳头领域;②抓重点,带一般,推动学科整体发展;③抓人才,强基础,蓄积学科发展力量;④抓技术,出成果,追求学科自我超越;⑤抓硬件,强支撑,创造学科发展条件。     

军队医院新形势下学科建设与发展

通过调研,并结合军队医院的实际,就新形势下军队医院学科建设提出了对策:一是要强化主官抓学科建设的意识,二是要理顺学科建设的管理体制,明确责任,三是要切实解决好学科带头人问题。四是要合理配置学科建设资源,搞好优化组合的学科建设思路。     

大型综合型医院学科群建设相关因素分析

现代医院特别是大型综合性医院发展到一定层次后,势必形成优势学科群,创造更高的临床和科研效益,学科群的建立大势所趋,学科群建立后的管理势在必行。学科群管理的基础首先要对学科群各要素的深入研究,其中必要因素为特色鲜明的目标和方向、行政干预、组织形式等。管理内容包括管理队伍、制度,管理机制等。同时学科群的建设还要善于协调各种关系,增强学科间磨合,提高医疗效率,促进学科群全面建设,从而带动医院全方位发展。     

科技强军推进医院质量建设

学习三个代表重要思想和江泽民主席关于加强军队和国防建设思想的重要论述,联系医院实际,阐述了以科技强军为指导,加强医院质量建设问题。提出军队医院要从实现保障有力、适应市场经济体制改革、克服医院自身问题等三个方面,提高认识,增强紧迫感。医院质量建设要实现精兵的要求,必须做到规模精、人员精、技术精、设备精、服务精。     

浅析云计算在医院信息化建设中的应用

本文在总结云计算概念基础上,简要论述云计算在医院信息化建设中的应用。作为一门新兴技术,云计算凭借其高可靠性、可扩展性及高度灵活性正在推动IT行业发展,随着云计算时代到来,其在医院信息化建设中的应用越来越多的得到关注和认可,正逐步影响医疗行业的变革。     

加强学科建设是小医院生存发展的必由之路

为探讨小医院的学科建设,本阐述了遵循医学发展规律,找准发展的方向;选好学科带头人,建设好人才梯队;横向拓展联合,提高攻关能力;坚持不断投入,实现持续发展;制定奖惩制度,建立竞争机制。